合浦县2025广西北海市合浦县社会福利院招聘临时聘用人员30人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[合浦县]2025广西北海市合浦县社会福利院招聘临时聘用人员30人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、社会工作者在服务过程中必须遵守的核心职业道德要求是（）

A.优先服务关系密切的亲友

B.遵守法律法规和社会公德

C.未经允许向服务对象收取财物

D.禁止向服务对象隐瞒重大事项2、根据《未成年人保护法》，社会福利机构工作人员发现未成年人遭受家庭暴力时应当（）

A.立即报警并强制送医

B.要求家属签署保密协议后处理

C.向主管部门报备并联系监护人

D.私下调解避免影响家庭声誉3、根据《社会救助暂行办法》，社会福利院临时聘用人员的主要职责不包括（）

A.协助老年人日常生活照料

B.组织康复训练课程

C.负责医疗急救操作

D.管理社会捐赠物资4、社会福利院安全管理制度要求，值班人员必须（）

A.每日交接班记录手工填写

B.每月开展1次消防演练

C.24小时保持通讯畅通

D.每年组织2次应急培训5、根据《社会救助暂行办法》，社会救助申请流程中经济状况核对属于哪个环节？

A.初审阶段

B.家庭核对阶段

C.审核阶段

D.公示阶段6、根据《机构养老服务管理办法》，临时聘用人员必须履行的职责不包括以下哪项？

A.日常生活照料

B.医疗急救处置

C.健康档案建立

D.社区资源链接7、社会福利院临时聘用人员的核心职责不包括以下哪项？

A.孤儿收养

B.生活照料

C.医疗康复

D.法律诉讼代理8、根据招聘公告，社会福利院临时聘用人员的学历要求最低为哪一层次？

A.初中

B.高中

C.大专

D.研究生9、根据《老年人权益保障法》，社会福利院在服务中不得歧视的群体是？

A.60岁以下老年人

B.残疾人

C.70岁以上高龄老人

D.经济困难老年人10、临时聘用人员在日常工作中发现老人突发高烧，应优先采取哪种措施？

A.立即联系家属送医

B.自行购买退烧药处理

C.上报负责人并启动应急预案

D.拨打120后离开现场11、根据合浦县社会福利院临时聘用人员岗位职责，下列哪项不属于其日常工作内容？

A.日常生活照料与辅助

B.组织老年人兴趣活动

C.医疗急救与药品管理

D.社区资源协调对接12、合浦县社会福利院2025年招聘笔试中，报考者需满足以下哪项基本条件？

A.年龄不超过35周岁且持有社会工作师证

B.学历要求为本科及以上且具备2年相关经验

C.年龄不超过40周岁且通过县人社局组织的岗前培训

D.具备初级护理师资格且年龄不超过50周岁13、根据《社会工作者职业道德准则》，社会工作者发现服务对象存在以下哪种情况时应优先采取行动？A.建议家属自行处理B.向主管部门报告C.与家属协商保密D.申请法律援助B14、根据《社会工作者职业道德规范》，社会工作者在服务中应遵循的首要原则是（）。

A.尊重服务对象

B.诚信服务

C.保密原则

D.公平原则15、根据《未成年人保护法》，我国禁止使用童工的年龄下限是（）。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁16、合浦县社会福利院临时聘用人员需重点负责以下哪些工作？A.日常照料老人生活B.组织节日文艺活动C.协助康复训练D.维护消防设施ABCD17、临时聘用人员不得违反以下哪项职业禁止行为？A.泄露老人隐私B.擅自离岗C.收受家属财物D.拒绝协助紧急任务ABCD18、根据《社会工作者职业道德规范》，社会工作者在服务中必须遵循的核心原则是（）

A.及时帮助原则

B.保密原则

C.公平对待原则

D.专业界限原则19、根据《社会救助暂行办法》，符合临时救助条件的情形是（）

A.家庭人均收入超过当地最低生活保障标准1.5倍

B.因灾造成家庭财产严重损毁

C.申请人隐瞒家庭真实情况骗取救助

D.60岁以上老年人无子女赡养20、根据《社会救助暂行办法》，申请临时救助需满足以下条件：①家庭人均收入低于当地最低生活保障标准；②因遭遇突发事件或意外事故造成严重困难；③其他需要临时救助的特殊情况。若某家庭因火灾导致财产损失，是否符合临时救助条件？（）A.不符合，因火灾属于个人责任B.不符合，需先申请保险理赔C.符合，属于突发意外事故D.不符合，需等待三个月观察期21、社会福利院工作人员发现老人因听力下降频繁与子女发生争执，应优先采取哪种沟通方式？（）A.直接劝阻老人保持沉默B.耐心倾听并解释子女的通话记录C.立即联系家属要求减少探视D.使用扩音器提高沟通音量22、根据《社会救助暂行办法》，社会福利院的主要职责不包括（）

A.为社会救助对象提供临时照料

B.组织困难群众参与职业技能培训

C.开展康复训练和健康监测

D.协助落实特困人员救助供养政策A.临时照料B.职业技能培训C.康复训练D.特困人员供养23、2025年合浦县社会福利院招聘笔试中，关于临时聘用人员录用流程，正确顺序是（）A.公告发布→报名→笔试→面试→录用B.报名→公告发布→笔试→面试→录用C.公告发布→面试→笔试→录用→备案D.公告发布→笔试→报名→面试→录用24、合浦县社会福利院临时聘用人员合同期限通常为多少年？A.1年B.2年C.固定期限D.无固定期限25、申请合浦县社会福利院临时聘用岗位需提交以下哪项材料？A.五年内的无犯罪记录证明B.未来三年的体检报告C.身份证、学历证明及工作经历证明D.房产证复印件二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《社会救助暂行办法》和合浦县社会福利院工作规范，临时聘用人员需掌握以下哪些核心职责？

A.日常生活照料与健康管理

B.突发公共卫生事件应急响应

C.社区法律援助服务对接

D.机构固定资产采购管理27、合浦县社会福利院笔试常考的临时聘用人员能力要求包括哪些？

A.档案数字化管理系统操作

B.跨部门协作会议组织

C.医疗急救资质认证

D.差旅费报销流程设计28、某临时聘用人员在工作中发现老人突发晕厥，应首先采取以下哪些措施？（）

A.立即联系家属并报告主管

B.进行心肺复苏并拨打120

C.记录事发经过并填写台账

D.撤离现场避免二次伤害A.ABB.BCC.ADD.AC29、临时聘用人员每日工作交接必须包含哪些内容？（）

A.当日未完成事项清单

B.老人个性化护理记录

C.物资使用情况报表

D.气象预警信息通报A.ABB.ACC.BDD.AD30、关于社会福利院招聘流程，下列正确选项是（）

A.体检后直接录用

B.资格审查确认应聘者资格

C.笔试和面试综合评估能力

D.政审环节核实思想品德

E.公示阶段接受社会监督

F.聘用合同签订后生效

G.招聘流程包含岗前培训31、社会福利院对入住老人的主要服务内容是（）

A.组织社区文体活动

B.提供医疗康复护理

C.开设老年教育课程

D.协助办理法律援助

E.定期心理疏导干预

F.指导家庭养老技巧

G.承担青少年课后托管32、根据《广西社会福利机构服务规范》，临时聘用人员在日常工作中应重点落实以下哪些要求？（多选）

A.每日对公共区域进行1次全面消毒

B.协助老人进行晨间生活照料（如穿衣、洗漱）

C.每月至少组织1次应急疏散演练

D.未经批准不得随意调阅老人个人信息档案

E.参与福利院年度人事招聘工作33、社会福利院在开展老年人文娱活动时，应遵循以下哪些原则？（多选）

A.设计包含竞技类项目的集体活动

B.活动时间不得早于8:00或晚于20:00

C.为认知障碍老人单独设置安全防护措施

D.活动内容需包含至少1项手工技能教学

E.每次活动后需向家属详细汇报参与情况34、根据《社会救助暂行办法》，福利院临时聘用人员的服务对象包括（）。

A.社区普通居民

B.孤儿

C.残疾人

D.老年人

E.困境儿童

F.精神障碍患者35、临时聘用人员招聘流程中，必须包含的环节是（）。

A.网上报名

B.资格审查

C.结构化面试

D.体检

E.政审

F.公示36、社会福利院的主要职责包括（）

A.为老年人提供生活照料和医疗护理

B.组织社区志愿者参与帮扶活动

C.处理遗弃儿童的收养手续

D.承接法院判决的强制隔离治疗人员

E.提供法律援助服务A.ABCB.ADEC.BCED.ABCD37、2025年合浦县社会福利院招聘笔试考试流程包含（）

A.公告发布后直接进入面试环节

B.报名需提交学历证明和体检报告

C.考试形式包含笔试与结构化面试

D.录用需公示7个工作日

E.资格审查贯穿整个招聘周期A.BCDB.ACEC.BDED.ABCD38、根据合浦县社会福利院2025年招聘要求，以下哪些是临时聘用人员的岗位职责？（多选）

A.日常照料老人生活起居

B.负责救助资金审批

C.协助残疾人康复训练

D.整理机构文书档案

E.组织老年人政治理论学习39、关于社会救助对象资格审核，以下哪些依据是正确的？（多选）

A.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准

B.家庭财产包括存款、房产等全部资产

C.需提供医疗诊断证明

D.审核结果需公示7个工作日

E.每年复核一次资格40、根据《老年人权益保障法》，社会福利院对老年人实行以下哪些管理措施？（多选）

A.保管个人贵重物品

B.提供定期健康检查

C.保护老年人隐私权

D.定期向主管部门提交财务报告三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、社会福利院临时聘用人员每日需检查消防设施，确保无安全隐患。（）A.正确B.错误42、2025年合浦县社会福利院招聘中，应聘者需持有《社会工作者职业水平证书》方可报考。（）A.正确B.错误43、2025年合浦县社会福利院招聘中，报考人员需具备基层服务工作满1年以上的经历方可报考。（）A.正确B.错误44、社会福利院承担的职责中包含为残疾人提供康复训练服务。（）A.正确B.错误45、根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘办法》，合浦县社会福利院2025年招聘临时聘用人员的公告应通过哪些渠道同步发布？A.仅在人社局网站发布B.仅在招聘单位网站发布C.人社局网站和招聘单位网站同时发布D.通过微信公众号和官方网站同步发布46、社会福利院临时聘用人员的笔试考试内容是否包含《社会工作者职业水平考试大纲》相关内容？A.包含，且占比不低于30%B.不包含，但需提交相关资格证书C.仅包含公共基础知识D.包含，但占比不超过20%47、社会福利院临时聘用人员的主要职责是否包含为老年人提供日常照料和健康监测？A.正确B.错误48、合浦县社会福利院2025年招聘流程中是否包含结构化面试环节？A.正确B.错误49、合浦县社会福利院临时聘用人员的招聘流程中，是否需要通过政府网站进行公示并报备县人社局？A.正确B.错误50、社会福利院临时聘用人员的考勤管理通常采用指纹打卡方式记录工作时长，该方式是否符合《劳动法》要求？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】社会工作者职业道德要求其遵循法律法规和社会公德，这是《社会工作者职业道德与专业能力指南》第3条的核心内容。选项A违反职业中立原则，C和D均属于禁止性行为，正确选项B涵盖职业规范与法律底线，是唯一符合要求的选项。2.【参考答案】C【解析】《未成年人保护法》第71条规定，未成年人救助机构接到家庭暴力线索应立即向公安机关报案并通知监护人。选项C符合法律程序，而A缺少监护人通知环节，D违反及时干预原则，B的保密协议与法定义务冲突。正确选项C既保障未成年人安全又符合程序规范。3.【参考答案】C【解析】《社会救助暂行办法》规定社会福利院职责为生活照料、康复训练和权益保障，医疗急救需由持证医护人员承担。选项C超出临时聘用人员职责范围。4.【参考答案】C【解析】安全管理制度要求值班人员保持通讯畅通以应对突发事件（依据《养老机构服务安全基本规范》第5.3条）。选项A记录方式不合规，B/D频次不符合日常管理要求。5.【参考答案】B【解析】社会救助申请流程遵循"核对-申请-审批-公示"原则（《办法》第十五条）。经济状况核对是核心前置环节，需通过部门协作完成家庭收入、财产等核查。选项B对应核对阶段，其他选项时间节点不符。本题考察对救助程序关键步骤的掌握。6.【参考答案】D【解析】临时聘用人员职责明确限定在机构服务范畴（《办法》第四条），包含生活照料、健康监测（C）、应急处理（B）等。社区资源链接（D）属于政府指导性工作，需由专业社工或主管部门承担。本题重点区分岗位职责边界，考察对法规条款的精准理解。7.【参考答案】D【解析】D选项法律诉讼代理属于社会福利院与专业律师或法律顾问的协作范畴，临时聘用人员主要职责是执行收养登记、日常照料（B）、医疗康复支持（C）及未成年人权益保障（A）。根据《社会救助暂行办法》和《未成年人保护法》，临时聘用人员无需承担法律诉讼代理职能，该职责需由机构指定专职人员或外部法律支持团队负责。8.【参考答案】B【解析】B选项高中为基本门槛，符合《广西事业单位公开招聘考试大纲》中基层服务岗位学历要求。C选项大专为优先条件（如护理、社工相关专业），D选项研究生属于特殊岗位需求。A选项初中未达到公共服务岗位最低资质，依据《广西社会工作者职业水平考试实施办法》中对社会工作者的学历要求，高中为基准线。9.【参考答案】A【解析】《老年人权益保障法》第二条规定，老年人是指年满60周岁的公民。选项A（60岁以下老年人）不符合法律规定，其余选项均属于老年群体细分类型。社会福利院作为服务机构，需平等对待所有法定老年人，不得以年龄、经济状况等为由歧视。10.【参考答案】C【解析】根据《社会福利机构应急管理规范》，工作人员发现紧急情况应遵循"先报告、后处置"原则。选项C符合规范要求，既能保障老人安全，又避免因个人处置不当引发责任风险。选项A未明确医疗转介流程，选项B、D均存在操作违规风险。11.【参考答案】D【解析】临时聘用人员主要职责是基础照护与活动组织（A、B），医疗急救需专业医护人员（C），而资源协调属于社工或管理人员职责（D）。12.【参考答案】C【解析】招聘条件通常以年龄（如40周岁）、基础培训（岗前）为核心（C），专业资格（如A、D）和学历（B）为加分项，非硬性限制。13.【参考答案】B【解析】《社会工作者职业道德准则》第15条要求社会工作者若发现服务对象面临人身安全威胁或合法权益受侵害，应优先向主管部门或相关机构报告。未成年人受虐属于紧急情况，需打破保密原则以保护弱势群体。其他选项均不符合优先行动原则。14.【参考答案】A【解析】社会工作者职业道德的核心是尊重服务对象的权利和尊严，这是其他原则（如诚信、保密、公平）的基础。选项A正确。诚信是职业操守的体现，保密涉及隐私保护，公平强调资源分配的公正性，但均需以尊重为前提。15.【参考答案】C【解析】《未成年人保护法》第六十四条明确规定，国家禁止使用童工，最低就业年龄不得早于16周岁。14-15周岁属于义务教育阶段，禁止任何形式的劳动；16-18周岁需在劳动部门批准的岗位上工作，并接受特殊保护。选项C符合法律规定。16.【参考答案】ABC【解析】社会福利院临时聘用人员核心职责包括基础生活照料（A）、组织集体活动（B）及辅助康复服务（C）。选项D属于后勤保障岗位，通常由专职后勤人员负责。根据《广西养老服务实施细则》第三条，临时聘用人员需具备基础护理和活动组织能力，与选项D职责分离。17.【参考答案】ABC【解析】《社会工作者职业道德准则》明确禁止泄露服务对象隐私（A）、收受财物（C）及擅自离岗（B）。选项D属于正当履职要求，紧急任务如火灾演练需全员配合。根据《老年人权益保障法》第六十四条，临时人员与正式员工享有同等禁止性规定，需特别注意职业操守。18.【参考答案】B【解析】《社会工作者职业道德规范》明确要求社会工作者必须保护服务对象隐私，未经允许不得泄露个人信息或敏感信息。保密原则是社会工作伦理的核心要求，违反可能导致法律纠纷或职业声誉受损。其他选项中，公平对待原则强调平等服务，专业界限原则要求避免利益冲突，但均非本题考察重点。19.【参考答案】B【解析】《社会救助暂行办法》第十条规定，对因火灾、洪涝等突发事件导致基本生活暂时困难的家庭，可实施临时救助。选项B符合"因灾"情形。选项A不符合救助条件，C属于违规行为，D属于长期赡养问题，需通过其他社会服务解决。临时救助侧重解决短期突发困难，需结合具体政策执行。20.【参考答案】C【解析】根据《社会救助暂行办法》第17条，因突发事件或意外事故导致暂时困难的，可申请临时救助。火灾属于不可抗力事件，无需承担个人责任或等待观察期，选项C正确。选项A错误因责任认定不明确，选项B错误因保险理赔不属救助范畴，选项D无法律依据。21.【参考答案】B【解析】根据《养老机构服务安全基本规范》，工作人员应通过耐心倾听建立信任关系。选项B符合沟通原则，避免激化矛盾。选项A强制沉默易引发抵触，选项C侵犯老人探视权，选项D加重听力负担。正确做法需结合心理疏导与事实说明，如核对通话记录消除误会。22.【参考答案】B【解析】社会福利院依据《社会养老服务体系建设规划》承担临时照料（A）、康复训练（C）和特困人员供养（D）职责，职业技能培训（B）属于社区就业帮扶范畴，由人社部门统筹实施。23.【参考答案】A【解析】法定招聘流程为：1.公告发布（要求在省级以上媒体公示15天）；2.报名及资格审查；3.笔试（闭卷考试）；4.结构化面试；5.审议录用并公示。选项B、C、D均存在流程倒置或缺失环节，不符合《事业单位公开招聘暂行规定》要求。24.【参考答案】A【解析】根据《广西事业单位公开招聘人员暂行办法》，临时聘用人员合同期限一般不超过1年，本题正确答案为A。选项B违反合同期限规定，选项C表述模糊，选项D适用于正式职工而非临时岗位。25.【参考答案】C【解析】招聘公告明确要求提供身份证、学历证明及工作经历证明，其他选项材料与岗位无关。选项A的证明时效要求错误，选项B体检报告无明确时间限制，选项D与岗位属性无关。本题正确答案为C。26.【参考答案】AB【解析】选项A符合《社会福利机构管理办法》中“生活照料与健康管理”规定；选项B依据《突发公共卫生事件应急条例》要求机构建立应急预案；选项C与司法部门职责相关，排除；选项D属于后勤部门职能，非临时人员职责。27.【参考答案】AB【解析】选项A对应《档案法》信息化管理要求；选项B符合《机构协作规范》中“跨部门协作机制”规定；选项C需通过卫健委专项培训认证，非基础能力；选项D属于财务部门职责，与岗位无关。28.【参考答案】A【解析】突发事件处理需遵循“安全第一”原则。正确流程是：B（立即施救）→A（同步联系家属和上报）→D（保护现场）→C（事后记录）。选项A包含B和A两个正确步骤，其余选项顺序或内容错误。29.【参考答案】A【解析】交接内容需确保工作连续性。正确选项为A（未完成任务和护理记录），B（物资报表）属于可选补充，C（气象预警）非直接交接必要项。选项A完整涵盖核心职责，其他组合存在冗余或无关内容。30.【参考答案】BCDE【解析】社会福利院招聘流程通常包括资格审查（B）、笔试面试（C）、政审（D）、公示（E）等环节。选项A缺少录用审批，F未体现签订前流程，G属于岗前阶段，非招聘核心环节。31.【参考答案】BDE【解析】社会福利院核心职责包括生活照料（B）、医疗康复（B）、心理支持（E）及法律援助（D）。选项A属于社区工作，C为老年大学职能，F属家庭指导服务，G与福利院性质无关。F选项的“家庭养老技巧”实际由社区或专业机构提供。32.【参考答案】B、C、D【解析】《广西社会福利机构服务规范》要求日常消毒频率为"每日至少1次"，应急演练需每月至少1次，个人信息档案受法律保护不得随意调阅。晨间生活照料是基础工作职责，而人事招聘属于行政岗位权限，与临时聘用人员无关。33.【参考答案】C、E【解析】根据《老年人能力评估指南》，认知障碍老人需单独制定安全方案。活动记录制度要求每次活动后向家属反馈，而竞技类活动可能引发冲突，时间限制需考虑老年人作息规律，手工教学并非强制要求。34.【参考答案】B、C、D、E、F【解析】根据法规，福利院服务对象为孤儿、残疾人、老年人及困境儿童和精神障碍患者。社区普通居民（A）不属于机构直接服务范围，排除。35.【参考答案】B、D、E、F【解析】招聘流程需通过资格审查（B）筛选资格，体检（D）确保身体条件，政审（E）防范风险，公示（F）保障透明度。报名方式（A）和面试（C）可能因招聘形式简化，非必选项。36.【参考答案】A【解析】社会福利院核心职责是A（生活照料和医疗护理），C（处理遗弃儿童）属于延伸职能，B（社区帮扶）是辅助工作。D（强制隔离）属于传染病防治机构职能，E（法律援助）由司法部门承担。干扰项D和E混淆了不同机构的职责边界。37.【参考答案】C【解析】正确流程为C（笔试+面试）、D（公示）、E（全程资格审查）。干扰项A（跳过笔试）违背常规招聘程序，B（体检在报名阶段）与实际流程冲突。答案需同时包含考试形式、公示和资格审查三个核心环节，排除明显不合逻辑的选项。38.【参考答案】ACD【解析】社会福利院临时聘用人员主要承担生活照料（A）、康复辅助（C）、文书管理（D）等基础工作。B选项涉及资金审批属于财务部门职责，E选项的政治学习属于额外政治任务，非基本岗位职责。39.【参考答案】ADE【解析】依据《社会救助暂行办法》，收入标准（A）、公示期（D）、年度复核（E）均为法定要求。B选项错误，财产审核以可支配资产为主；C选项仅在医疗救助中要求，非普遍资格审核依据。40.【参考答案】B、C、D【解析】《老年人权益保障法》第二十七条要求福利机构妥善保管老年人个人财物（对应A），第三十五条明确不得泄露老年人隐私（对应C）。选项