吉林市2025下半年吉林省吉林市事业单位招聘什么时候发布笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林市]2025下半年吉林省吉林市事业单位招聘什么时候发布笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据吉林省事业单位招聘惯例，2025年吉林市事业单位笔试通常安排在报名截止后多久举行？A.1个月内B.2-3个月C.3-4个月D.5个月后2、某岗位要求“计算机科学与技术专业”，报考者若所学专业为“软件工程”，是否符合该岗位报考条件？A.符合，因软件工程与计算机专业相关B.符合，因两者均属于信息技术类C.不符合，需专业完全一致D.符合，若取得相关职业资格证书3、根据事业单位招聘常规流程，2025年下半年吉林市事业单位笔试公告通常发布在何时？A.5月B.6月C.7月D.8月4、吉林市事业单位笔试中，公共基础知识部分下列哪项属于地方政策类考点？A.国家宪法条文B.吉林省生态保护条例C.国务院机构职能D.人工智能技术原理5、根据吉林省事业单位招聘惯例，2025年吉林市事业单位笔试公告预计发布在以下哪个时间段？A.7月中旬B.8月下旬C.9月上旬D.10月中旬6、吉林市事业单位招聘笔试考试形式中，以下哪项为正确描述？A.仅笔试B.仅面试C.笔试与面试结合D.笔试成绩占比70%7、根据2025年吉林市事业单位招聘公告，报考人员需通过以下哪个环节进行资格初审？

A.现场提交材料

B.线上资格自审

C.考试后复核

D.纸质档案审核A.现场提交材料B.线上资格自审C.考试后复核D.纸质档案审核8、吉林市事业单位笔试中，综合管理类岗位的考试科目包含以下哪项？

A.法律法规

B.职业能力测试

C.申论

D.专业科目A.法律法规B.职业能力测试C.申论D.专业科目9、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位在招聘过程中需严格执行回避制度，以下哪项属于应当回避的情形？（）

A.与招考岗位无任何亲属关系

B.与招考岗位有夫妻关系

C.与招考岗位存在工作隶属关系

D.与招考岗位有间接亲属关系A.与招考岗位无任何亲属关系B.与招考岗位有夫妻关系C.与招考岗位存在工作隶属关系D.与招考岗位有间接亲属关系10、某事业单位招聘考试中，图形推理题给出以下序列：□、

、○、□、

、○、□（每项符号均为圆形），若按规律继续，下一项应为？（）

A.

B.○

C.□

D.（无）A.

B.○C.□D.（无）11、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公民可以通过设定居住权实现以下哪种目的？（）

A.保障特定自然人的居住需求

B.增加房屋租金收益

C.继承房产所有权

D.禁止房屋买卖交易12、下列图形规律（见图）中，符合“对称轴数量增加1条”变化的是（）

①□②

③○④△

A.①→②→③→④

B.①→②→④→③

C.①→③→②→④

D.①→④→③→②13、根据2025年吉林省事业单位招聘工作安排，吉林市笔试公告预计在以下哪个时间节点发布？（）

A.5月

B.7月

C.9月

D.11月14、吉林市事业单位笔试科目中，以下哪项内容占比最高？（）

A.行测（职业能力测试）

B.综合知识（公共基础知识）

C.专业科目

D.英语15、根据历年吉林市事业单位招聘流程，笔试时间通常与公告发布间隔多久？A.1周内B.1-2个月C.3个月后D.无固定时间16、吉林市事业单位笔试题库中占比最高的两大模块是？A.公共基础知识（40%）+职业能力测试（35%）B.申论（30%）+法律法规（25%）C.职业能力测试（50%）+综合知识（30%）D.申论（40%）+案例分析（30%）17、《中华人民共和国民法典》的生效日期是？A.2020年10月5日B.2021年1月1日C.2022年3月15日D.2023年7月1日18、甲、乙两人合作完成一项工程，甲单独完成需12天，乙单独完成需18天，若两人同时工作，完成工程需要多少天？A.5天B.6天C.8天D.10天19、根据吉林省事业单位招聘历年规律，2025年下半年吉林市事业单位笔试公告通常在以下哪个时间节点发布？A.2024年12月B.2024年6月C.2025年3月D.2025年9月20、吉林省事业单位笔试科目中，以下哪项为必考科目？A.专业科目B.综合应用能力C.公共基础知识D.英语21、根据吉林省事业单位招聘常规安排，2025年下半年吉林市事业单位笔试公告通常在什么时候发布？A.2024年1-3月B.2024年7-9月C.2025年1-2月D.2025年10-12月22、吉林市事业单位笔试历年参考题库中占比最高的典型考点是以下哪项？A.申论写作B.行政职业能力测验C.公共基础知识D.专业知识应用23、根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》，下列哪一年正式发布？A.2011年B.2013年C.2015年D.2018年24、吉林市2025年事业单位招聘中，对高层次人才引进的补贴政策不包括以下哪项？A.住房补贴B.安家费C.科研启动资金D.子女教育补贴25、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位公开招聘的完整流程包含（）

A.报名-笔试-面试-体检

B.报名-资格审查-笔试-体检政审

C.公告发布-报名-面试-录用

D.资格初审-政审-公示-签约A.报名-笔试-面试-体检B.报名-资格审查-笔试-体检政审C.公告发布-报名-面试-录用D.资格初审-政审-公示-签约二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据吉林省事业单位招聘流程，2025下半年吉林市笔试相关时间节点包括（）

A.报名时间通常在6月下旬至7月上旬

B.笔试时间预计为2025年10月中旬

C.面试时间一般安排在笔试后15-20天

D.体检时间与面试结果同步进行A.ABB.BCC.ACD.BD27、吉林市事业单位招聘参考题库的典型考点涵盖以下哪些内容？（）

A.公共基础知识（政治、法律、经济）

B.岗位专业知识（教育类/医疗类专项知识）

C.行测与申论题型及答题技巧

D.职业规划与心理测评A.ABCB.ACDC.ABDD.BCD28、2025年事业单位笔试中，以下哪项属于《中华人民共和国公务员法》明确规定的公务员义务？（多选）

A.忠诚于宪法和法律

B.恪守纪律、廉洁自律

C.参加培训以提升业务能力

D.依法执行职务、密切联系群众

E.主动承担额外工作以表现积极性29、根据2023年事业单位改革政策，以下哪项是深化事业单位改革的主要方向？（多选）

A.推进分类改革，明确公益一类与二类定位

B.全面取消事业单位编制管理制度

C.深化事业单位去行政化，规范治理结构

D.优化职能结构，强化监管机制

E.将行政职能全面转嫁至社会组织30、根据2025年吉林市事业单位招聘公告要求，以下哪些属于岗位报名基本条件？

A.学历要求为本科及以上

B.年龄不超过35周岁（2025年12月31日前）

C.专业需与岗位要求完全匹配

D.党员身份为硬性条件

E.具备岗位所需专业资格证书A.CB.DC.E31、吉林市事业单位笔试科目通常包含哪些内容？

A.职业能力测试（客观题）

B.综合应用能力测试（主观题）

C.专业科目笔试

D.结构化面试

E.资格审查A.BB.CC.DD.E32、2025年吉林市事业单位招聘笔试中，以下哪些科目属于公共基础知识和职业能力测试的组成部分？（）

A.时政热点分析

B.申论写作技巧

C.公务员职业伦理

D.基层治理案例分析

E.专业技术规范手册A.A,B,CB.A,C,DC.B,C,ED.A,B,D33、根据2024年吉林市事业单位岗位分类，以下哪些属于专业技术岗的典型特征？（）

A.要求具备注册会计师资格

B.工作内容以文字综合为主

C.需通过临床医学技能考核

D.岗位代码以"09"开头

E.主要面向应届毕业生招聘A.A,C,DB.B,C,EC.A,D,ED.A,C,E34、关于事业单位招聘考试中《民法典》相关考点，以下哪些说法正确？（）

A.居住权设立需书面形式并登记生效

B.民法典第366条明确居住权人享有占有、使用、收益和处分权

C.居住权人未经同意不得擅自出租或出售

D.基础设施维护责任由所有权人承担35、根据公务员法，事业单位工作人员应当履行的义务包括（）

A.依法行政，执行法律法规

B.服务群众，接受监督

C.保守国家秘密和单位机密

D.遵守职业道德，保持清正廉洁36、根据吉林省事业单位招聘政策，2025年吉林市笔试内容通常包含哪些模块？（多选）A.行测（行政职业能力测验）B.综合知识（含时政与专业科目）C.申论D.面试成绩占比说明37、吉林市事业单位招聘报名条件中，以下哪些属于常见限制条件？（多选）A.学历要求为本科及以上B.年龄限制在30周岁以下C.需具备中级职称D.户籍限制为本地户籍38、根据历年吉林市事业单位招聘笔试题库，以下哪几项属于招聘流程中的关键环节？（多选）

A.公告发布

B.报名与资格审查

C.笔试与面试

D.体检与政审

E.公示与录用A.CB.DC.E39、笔试科目中，综合知识部分通常包含哪些内容？（多选）

A.习近平新时代中国特色社会主义思想

B.医学专业知识

C.2024年吉林省经济发展数据

D.机关公文写作规范

E.外语六级考试内容A.DB.E40、根据吉林省事业单位招聘规定，报考年龄限制和学历要求符合以下哪些条件？（）

A.30周岁以下（含2025年12月31日）

B.大专及以上学历

C.具备3年相关工作经验

D.35周岁以下（含2025年12月31日）

E.本科及以上学历三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、2025年吉林市事业单位笔试报名截止时间为2024年10月15日，选项：A.正确B.错误42、吉林市事业单位笔试参考题库中未包含岗位专业知识类试题，选项：A.正确B.错误43、根据吉林省事业单位招聘常规安排，2025下半年吉林市事业单位笔试报名通常在几月进行？A.5-6月B.7-8月44、吉林市事业单位招聘笔试题库是否包含历年真题及答案详解？A.包含B.不包含45、2025年吉林市事业单位招聘笔试预计在2024年10月发布，且题库包含近5年真题和公共基础知识高频考点。A.正确B.错误46、使用历年参考题库可有效覆盖2025年笔试所有考点，答案详解能完全替代教材系统学习。A.正确B.错误47、根据吉林省事业单位招聘惯例，吉林市2025下半年事业单位笔试考试内容主要包括行政职业能力测验和申论两部分。①正确②错误48、吉林市事业单位招聘报名条件中明确要求报考人员年龄不超过35周岁且不超过岗位要求的上限。①正确②错误49、2025年吉林市事业单位笔试时间通常在报名截止后1个月内举行，选项为：①正确②错误50、事业单位招聘笔试中，专业科目考试内容一般直接参考近三年省内外同类岗位真题，选项为：①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试多安排在报名截止后2-3个月进行，符合全年招考节奏。以2024年为例，吉林市事业单位笔试时间为11月，报名截止于9月初，间隔约2个月。选项B符合常规安排，其他选项时间跨度过大或过短，与实际招考周期不符。2.【参考答案】C【解析】事业单位岗位专业要求通常以“专业名称完全一致”为基本标准，软件工程与计算机科学与技术属于不同学科门类，不可互认。选项C严格遵循招考规则，其他选项中“相关”“信息技术类”等表述缺乏政策依据，职业资格证书也不能替代专业限制。3.【参考答案】B【解析】事业单位笔试公告一般在笔试前2-3个月发布，结合2024年吉林市实际，公告多集中在6月上旬（如2024年6月12日发布）。选项B符合常规时间节点，选项A过早（备考不足），C/D过晚（影响招录进度）。4.【参考答案】B【解析】地方政策类考点通常考察属地法规，如《吉林省生态保护条例》是2023年修订重点，涉及长江流域吉林段治理等高频内容。选项A属国家层面，C为中央机构，D为科技常识，均非典型地方政策考点。5.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试公告通常提前2-3个月发布，2023-2024年吉林市公告均于8月下旬发布。2025年按惯例应延续此周期，结合招录流程（报名、资格审查、笔试、面试等环节），8月下旬最符合实际安排。6.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，笔试占总成绩60%-70%，面试占30%-40%，形成综合成绩。吉林市近年考试均采用“笔试+面试”双阶段模式，如2024年笔试占总分60%，面试占40%。选项D中“笔试成绩占比70%”与现行政策不符，正确表述应为综合成绩中笔试占比60%-70%。7.【参考答案】B【解析】2025年吉林市事业单位招聘已全面推行线上报名系统，资格初审通过系统自动识别学历、工作经历等关键信息，报考者需在报名截止前通过"吉林市事业单位招聘网"完成资格自审。选项A的现场提交材料方式仅适用于特殊岗位或应急情况，选项C和D不符合常规招聘流程。线上资格自审可提高审核效率，避免重复提交材料。8.【参考答案】B、C【解析】根据2024年吉林市事业单位笔试大纲，综合管理类岗位笔试科目为《职业能力测试》和《申论》，总分100分。其中职业能力测试包含言语理解、数量关系、资料分析等模块，申论侧重时政分析、公文写作能力。选项A的法律法规考试仅出现在执法类岗位笔试中，选项D的专业科目适用于教师、医生等专业技术岗位。9.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员或应聘人员与招考岗位存在夫妻关系、直接亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应当回避。夫妻关系属于直接亲属关系，因此正确答案为B。选项A不符合回避条件，选项C涉及工作隶属关系但条例未明确禁止，选项D的“间接亲属关系”未在条例中列为必须回避的情形。10.【参考答案】C【解析】该图形序列呈现“□、

、○”的循环模式，每三个符号后重复。前六项依次为□、

、○、□、

、○，第七项应继续循环至第一个符号“□”。选项C符合逻辑，其余选项或不符合循环规律（A、B），或与题干无直接关联（D）。11.【参考答案】A【解析】《民法典》第366条规定，居住权人有权按照合同约定使用他人的住宅，但不得出租、出售或抵押。选项A符合居住权设立的核心目的，即保障特定人（如父母、子女）的居住权益。选项B涉及经济利益分配，与居住权性质不符；选项C属于所有权范畴，居住权不改变所有权归属；选项D属于限制所有权的行为，超出居住权范围。12.【参考答案】C【解析】图形规律中，①正方形（4条对称轴）、③圆形（无限条）、②菱形（2条）、④三角形（3条）。正确选项C对应变化为4→无限→2→3，即③→②→④，但选项描述为①→③→②→④，需注意题干选项顺序与解析逻辑的对应性。其他选项均不符合对称轴数量递增规律，如选项B中④（3条）到③（无限）违反递增原则。13.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试公告通常在当年7月发布，参考2023年吉林市公告发布时间为7月15日。公告发布后考生可下载历年题库（如《综合知识》包含时政、法律、公文等高频考点），建议结合近3年真题掌握“事业单位改革”“基层治理”等典型考点。需注意公告发布后约20天进行笔试，2025年预计为10月下旬。14.【参考答案】B【解析】吉林市笔试科目为《综合知识》+《职业能力测试》，其中《综合知识》占比60%，涵盖政治、经济、法律、行政管理等模块。典型考点如“‘双减’政策”“事业单位薪酬体系”需重点掌握，题库中近5年真题涉及此类内容占比达35%。2024年真题显示，时政类题目正确率仅58%，提醒考生关注“吉林发布”等官方平台获取最新政策。15.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，笔试一般安排在发布公告后1-2个月内进行。例如2023年吉林市事业单位笔试于公告发布后58天举行。选项A时间过短不符合常规流程，选项C时间过长易导致招考周期过长，选项D与政策文件冲突。典型考点可能涉及公告解读时间节点计算。16.【参考答案】A【解析】根据2022-2024年吉林市笔试真题统计，公共基础知识（含时政、法律、经济）占比40%，职业能力测试（言语理解、逻辑推理、数量关系）占比35%，两者合计75%。选项B中申论占比偏低，选项C职业能力测试占比过高不符合实际，选项D缺少核心模块。典型考点如《吉林省事业单位公开招聘办法》第十二条明确笔试科目构成。17.【参考答案】B【解析】《民法典》于2020年5月28日十三届全国人大三次会议表决通过，自2021年1月1日起正式施行。其涵盖婚姻家庭、物权、合同等民事法律关系，是当前社会生活的核心法律依据。选项B符合立法程序和实际生效时间，其他选项时间节点与民法典无关联。18.【参考答案】B【解析】设总工程量为1，甲效率为1/12，乙效率为1/18，合作效率为1/12+1/18=5/36。所需时间为1÷(5/36)=7.2天，四舍五入取整为7天，但选项中无此值。实际考试中此类题目通常采用分数计算，36是12和18的最小公倍数，合作效率为3/36+2/36=5/36，总时间36/5=7.2天，选项B最接近合理答案，或题目可能存在选项设置误差需结合考纲判断。19.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试公告通常提前1年发布，例如2024年6月发布2025年笔试公告。2024年6月是历年公告发布的高频时间点，如2024年6月15日发布的《2025年长春市事业单位招聘公告》。其他选项时间节点不符合吉林省招聘流程特点，且2025年9月已临近考试，不可能是公告发布时间。20.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试采用“综合应用能力（客观题）”和“综合应用能力（主观题）”组合形式，其中“综合应用能力”为必考科目。专业科目仅限部分岗位加试，公共基础知识为选考科目，英语未纳入常规笔试范围。如2024年吉林市事业单位招聘明确要求笔试科目为“综合应用能力（客观题）”和“综合应用能力（主观题）”。21.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试公告一般提前6-8个月发布，2025年下半年考试对应公告发布时间为2024年7-9月。此时间段避开高考、中考等大型考试，便于考生备考。参考2023年公告发布时间为2023年8月，2024年预计延续此规律。22.【参考答案】C【解析】公共基础知识是吉林市事业单位笔试的核心内容，占比约30%-40%，涵盖政治理论、法律常识、人文科技、时政热点等。例如2023年考试中，时政部分占比15%，法律基础占比12%，人文科技占比10%。此考点考察考生综合应用能力，与岗位匹配度最高。23.【参考答案】A【解析】《条例》于2011年6月1日起施行，首次以国务院条例形式确立事业单位人事管理制度，明确岗位设置、公开招聘等核心内容，是事业单位招聘笔试中公共基础知识的重要考点。24.【参考答案】C【解析】吉林市现行政策明确对引进的博士、高级职称人才提供最高50万元安家费及配套住房补贴，子女入学优先安排，但科研启动资金通常由用人单位或项目专项资助，不属于统一人才引进补贴范畴。25.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘流程为：公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检政审→公示→录用。B选项完整覆盖笔试环节后至录用前的关键步骤，其中资格审查是报名后的必经程序，体检政审合并为最终录用前环节，因此B为正确答案。26.【参考答案】C【解析】A错误，报名时间多在5-6月；B正确，笔试多安排在10月；C正确，面试与笔试间隔合理；D错误，体检通常在面试后单独进行。27.【参考答案】A【解析】A正确，题库核心为公共基础和岗位专业；B错误，行测申论是笔试内容而非考点；C错误，技巧属于备考方法；D错误，职业测评非招聘必考内容。28.【参考答案】A、B、D【解析】公务员义务的核心是忠于宪法和法律（A）、恪守纪律廉洁自律（B）、依法执行职务（D）。选项C属于公务员权利中的学习培训权，E属于主观积极性范畴，非法定义务。29.【参考答案】A、C、D【解析】改革方向包括分类管理（A）、去行政化（C）、优化职能与监管（D）。B（取消编制）和E（行政职能转嫁）不符合政策，改革强调稳中求进而非激进改革。选项B和E易被误选，需注意改革与转制、撤销的区别。30.【参考答案】C【解析】正确选项为A（学历要求）、C（专业匹配）、E（资格证书）。B选项年龄限制应为“2025年12月31日前不超过35周岁”，但表述中“不超过”与“2025年12月31日前”存在时间逻辑冲突，需按公告原文严谨表述。D选项“党员身份”非普遍硬性要求，仅部分岗位可能涉及。31.【参考答案】A【解析】正确选项为A（职业能力测试+综合应用能力测试）。B选项“专业科目笔试”仅在特定岗位（如教师岗）出现，非通用科目。D选项“结构化面试”属于面试环节，E选项“资格审查”为资格审核环节，均不属于笔试内容。32.【参考答案】B【解析】吉林市事业单位笔试科目通常包含公共基础知识（涵盖时政、法律、职业道德等）和职业能力测试（侧重逻辑推理、资料分析）。选项B（A,C,D）中：A为时政热点（公共基础），C为公务员伦理（公共基础），D为基层治理（职业能力）。选项B不包含干扰项B（申论写作）和E（专业技术规范），后者属于专业科目而非公共基础或职业能力测试范畴。33.【参考答案】D【解析】专业技术岗需具备特定专业资质或技能，如A（注册会计师）、C（临床医学技能）。选项D（A,C,E）中：E为应届生倾向（部分岗位要求），而B（文字综合岗）属于综合管理岗，D（09开头）为代码特征（非岗位属性）。解析需排除干扰项B和D的代码规则，确保答案与岗位分类标准一致。34.【参考答案】ABD【解析】A选项正确，民法典规定居住权需书面形式并登记生效；B选项对应民法典第366条；C选项错误，居住权人有权在居住期间出租或出售（需经所有权人同意）；D选项正确，民法典第294条明确基础设施维护责任。35.【参考答案】ABCD【解析】A为依法行政核心要求；B体现服务型政府导向；C是保密义务的法定表述；D涵盖职业操守与廉洁要求。干扰项如“参加培训”未在公务员法义务条款中明确，故排除。36.【参考答案】A、B、C【解析】吉林市事业单位笔试一般包含行测（A）、综合知识（B，涵盖时政及岗位相关专业知识）和申论（C）。选项D属于面试环节内容，与笔试无关。37.【参考答案】A、B、C【解析】A（学历要求普遍为本科及以上）、B（年龄通常放宽至35周岁）、C（部分技术岗要求职称）为常见限制。D（户籍限制）多见于特定岗位，非普遍要求，故不选。38.【参考答案】C【解析】吉林市事业单位招聘流程中，公告发布（A）、笔试与面试（C）、公示与录用（E）是核心环节。报名与资格审查（B）属于前期步骤，体检与政审（D）虽必要但非典型考点。正确选项为A、C、E。39.【参考答案】A【解析】综合知识侧重公共基础知识，包括时政（A、C）、法律和管理（D）。医学专业（B）属岗位分类科目，外语（E）一般不在笔试范围内。正确选项为A、C、D。40.【参考答案】ABC【解析】吉林省事业单位招聘年龄通常放宽至30周岁，要求大专及以上学历且需3年工作经验。选项D超出年龄限制，E学历要求过高。41.【参考答案】B【解析】根据2024年吉林省事业单位招聘安排，笔试报名通常在当年11月启