合川区2025第三季度重庆市合川区事业单位招聘49人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[合川区]2025第三季度重庆市合川区事业单位招聘49人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、2023年合川区事业单位招聘笔试中，关于“十四五”期间合川区经济规划的核心目标，以下哪项表述正确？

A.2025年GDP年均增速不低于6.5%

B.2025年数字经济占比突破40%

C.2025年城镇居民收入达4.8万元

D.2025年新增就业岗位3万个2、合川区非物质文化遗产中，具有180年历史的手工制作技艺是？

A.铜梁龙舞

B.合川桃片制作技艺

C.涪陵榨菜腌制技艺

D.青铜编钟演奏3、根据《事业单位公开招聘分类考试大纲》，事业单位公开招聘流程中不包括以下哪个环节？

A.报名登记

B.资格审查

C.组织考察

D.公示录用A.报名登记B.资格审查C.组织考察D.公示录用4、根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应遵循的原则不包括以下哪项？

A.公开

B.公平

C.竞争

D.实事求是A.公开B.公平C.竞争D.实事求是5、根据2025年合川区事业单位招聘公告，报考人员年龄应满足以下条件（）

A.1985年1月1日及以后出生

B.1984年12月31日前出生

C.1980年12月31日前出生

D.1985年12月31日前出生6、合川区事业单位笔试成绩合格线通常按以下哪种方式确定（）

A.按岗位招录人数1:2划定

B.按报考人数1:3划定

C.按笔试总分60%划定

D.按当年财政预算比例划定7、合川区事业单位在登记管理中适用的法律依据是？

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《事业单位登记管理条例》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国合同法》8、事业单位内部实行的“三重一大”制度主要规范哪些事项？

A.重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用

B.公务员考核、物资采购、会议组织、人事任免

C.党风廉政建设、绩效考核、业务培训、设备采购

D.员工福利、办公场所租赁、档案管理、宣传报道9、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，下列哪项属于劳动法调整的劳动关系范围？（）

A.劳动者与个体工商户的雇佣关系

B.企业与客户的商业合作合同

C.劳动者与用人单位订立的劳动合同

D.自由职业者与平台的合作协议A.AB.BC.CD.D10、甲、乙、丙、丁四人依次发言，已知甲发言在乙之前，丙发言在丁之前，且乙和丁的发言顺序相邻。若丁发言在第三位，则甲的发言顺序是（）

A.第一位

B.第二位

C.第三位

D.第四位A.AB.BC.CD.D11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的设立应当满足以下哪个条件？

A.申请人自行申报设立

B.经批准设立且编制有空缺

C.编制已满但服务需求大

D.仅限国有企业设立12、事业单位在人事管理中，下列哪项属于回避情形？

A.近亲属在单位内部不同部门任职

B.同学关系且无直接隶属关系

C.朋友关系但无利益关联

D.上下级亲属存在横向业务往来13、合川区事业单位招聘报名年龄要求中，"未规定年龄限制"对应正确选项是？A.18-30周岁B.22-35周岁C.无明确年龄上限（如特殊人才）D.30-45周岁14、事业单位笔试科目中，主要考察岗位相关专业知识的是？A.综合知识（行测）B.专业科目笔试C.结构化面试D.体能测试15、根据《中华人民共和国民法典》规定，以下哪项不属于设立居住权的有效方式？（A）遗嘱（B）遗赠协议（C）房屋买卖合同（D）遗嘱执行协议A.遗嘱B.遗赠协议C.房屋买卖合同D.遗嘱执行协议16、下列哪种公文格式要素是通知必须包含的？（A）文号（B）主送机关（C）附件说明（D）发文机关署名A.文号B.主送机关C.附件说明D.发文机关署名17、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位公开招聘应当遵循的基本原则是？A.公开、平等、竞争、择优B.效率优先，兼顾公平C.稳定为主，灵活补充D.岗位需求与个人能力匹配18、某岗位要求“户籍与岗位所在地一致”，若应聘者户籍在重庆市沙坪坝区，但实际居住在合川区，该应聘者是否符合报名条件？A.符合条件，因实际居住地可替代户籍B.不符合条件，户籍必须与岗位所在地一致C.需提供居住证证明实际居住情况D.需经招聘单位额外审批19、根据《劳动法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同需满足以下哪种条件？

A.仅需员工同意

B.需提前30天书面通知员工

C.可单方面通知解除

D.需支付经济补偿金A.仅需员工同意B.需提前30天书面通知员工C.可单方面通知解除D.需支付经济补偿金20、某单位处理一份紧急通知，需在文件左上角标注哪种紧急程度标识？

A.加急

B.特急

C.普通

D.紧急A.加急B.特急C.普通D.紧急21、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项规定的生效日期与实际情况一致？

A.2020年10月1日

B.2021年1月1日

C.2022年1月1日

D.2023年1月1日22、在公文写作中，请示和报告的主要区别在于（）

A.内容侧重点不同

B.主送机关的限定性不同

C.结尾用语形式不同

D.附件材料的使用要求不同23、合川区事业单位笔试考试科目通常包括（）

A.公共基础知识、职业能力测试

B.面试、体检

C.公共基础知识、职业能力测试、专业知识

D.考试大纲、历年真题A.公共基础知识、职业能力测试B.面试、体检C.公共基础知识、职业能力测试、专业知识D.考试大纲、历年真题24、报考合川区事业单位年龄一般要求为（）

A.18-25周岁

B.18-35周岁

C.25-40周岁

D.30-45周岁A.18-25周岁B.18-35周岁C.25-40周岁D.30-45周岁25、根据《重庆市行政区划图》，下列关于重庆市行政区的描述正确的是：（）

A.全市共设26个区

B.主城区包含4个市辖区

C.沙坪坝区与璧山区相邻

D.万州区是地级市驻地A.正确B.错误二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据合川区事业单位招聘政策，报考人员应具备以下哪些条件？

A.年龄不超过40周岁，具有大专及以上学历

B.具备岗位要求的专业技能证书

C.2023年12月31日前取得相应毕业证书

D.2025年6月30日前取得岗位要求的资格证书A.A和CB.B和DC.A和BD.C和D27、合川区事业单位笔试科目主要包括以下哪些内容？

A.公共基础知识（占比30%）

B.专业科目考试（占比40%）

C.综合写作（占比20%）

D.结构化面试（占比10%）A.CB.D28、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，事业单位劳动合同签订及解除情形包括（）

A.用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同

B.试用期最长不得超过6个月

C.用人单位单方面解除合同需提前30日通知

D.劳动者提前30日书面通知可解除合同A.ABCDB.ABDC.ACDD.BCD29、核算国内生产总值（GDP）的三种主要方法包括（）

A.生产法

B.收入法

C.支出法

D.销售额统计法A.ABCDB.ABCC.ABDD.BCD30、关于事业单位的公共服务职能，以下哪些表述正确？

A.承担基础教育工作

B.提供企业咨询服务

C.组织科技创新活动

D.开展基层医疗卫生服务A.D

2.B.C

3.C.D

4.D.C31、根据《事业单位人事管理条例》，以下哪些内容属于修订后的重点调整？

A.增加事业单位分类管理标准

B.细化岗位聘制要求

C.强化绩效薪酬制度

D.规范人事争议处理程序A.C

2.B.D

3.C.D

4.D.B32、根据2025年合川区事业单位招聘公告，报考人员需满足以下哪些条件？（）

A.年龄不超过35周岁（1990年8月31日前出生）

B.具有本科及以上学历

C.户籍或工作经历在合川区

D.通过岗位要求的笔试和面试

E.具备岗位所需的专业技能证书33、合川区事业单位笔试考试内容通常包含哪些部分？（）

A.公共基础知识（占比40%）

B.职业能力测试（占比50%）

C.岗位专业科目（占比10%）

D.面试答辩（占比20%）

E.体能测试（占比5%）34、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位招聘流程通常包括哪些环节？A.公告发布与报名B.资格审查与笔试C.面试与体检D.政审与公示E.录用通知35、下列关于事业单位公文写作要求，正确的是（）A.通知必须注明主送机关B.公文标题需明确文种C.通知正文应分条列项D.结尾需注明联系人及电话E.避免使用模糊表述36、关于合川区事业单位招聘的报考条件，下列说法正确的有（）

A.年龄需在18-35周岁之间

B.学历要求为大专及以上学历

C.专业需与报考岗位完全对口

D.有基层服务经历者优先

E.户籍限制仅限合川区户籍37、合川区事业单位岗位分类中，下列属于专业技术岗的有（）

A.医疗卫生岗中的全科医生

B.综合管理岗中的办公室文员

C.教育岗中的小学语文教师

D.辅助岗中的档案管理员

E.工程岗中的水利工程师38、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，合川区事业单位招聘流程中必须包含以下哪些环节？（多选）

A.报名并提交材料

B.笔试考核

C.结构化面试

D.体检与政审

E.公示与录用备案

F.职业资格证书核验A.ABDEB.ACDFC.ABCDD.ABCDE39、合川区事业单位笔试科目中，以下哪些属于常规考试内容？（多选）

A.公共基础知识（含时政）

B.职业能力测试（行政职业能力测验）

C.专业科目（如教育类、医疗类）

D.申论写作

E.英语水平测试A.ABCB.ACDC.ABDED.ABCD40、根据2025年合川区事业单位招聘公告，以下哪些环节属于常规招聘流程？（）

A.公告发布与政策解读

B.报名及资格初审

C.专业测试与结构化面试

D.公示与录用审批

E.考核结果异议申诉三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、合川区事业单位招聘中，报考者的最高学历要求为"取得高中及以上学历"。（）A.正确B.错误42、事业单位招聘流程中，笔试成绩合格者需先参加体检再进行面试。（）A.正确B.错误43、2025年合川区事业单位招聘笔试中，报考人员只需参加《职业能力倾向测验》一科即可完成考试。A.正确B.错误44、2025年合川区事业单位拟聘用人员公示期可缩短至3个工作日，以便尽快完成后续流程。A.正确B.错误45、合川区事业单位招聘笔试考试科目包括综合知识、职业能力测试和申论三部分。（）A.正确B.错误46、事业单位招聘公示阶段需在官方网站发布至少5个工作日的公告，期间接受社会监督。（）A.正确B.错误47、2025年合川区事业单位招聘笔试成绩有效期为两年，笔试未达合格线者需参加下一批次考试。A.正确B.错误48、合川区事业单位招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，且体检时间不得早于笔试成绩公布后15个工作日。A.正确B.错误49、报考【综合管理岗】需具备与岗位要求完全一致的专业背景。（）A.正确B.错误50、笔试成绩在【2025年第三季度事业单位招聘】中仅限当年有效。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】本题考查合川区“十四五”经济规划。根据《合川区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，明确要求2025年GDP年均增速不低于6.5%，其他选项数据来源于区统计局2022年统计公报中阶段性目标，非核心规划指标。2.【参考答案】B【解析】本题考查非遗项目识别。合川桃片制作技艺于2008年被列入重庆市非物质文化遗产名录，其传统工艺包含炒制、塑形等12道工序，具有“片薄如纸、色如玉、甜中带香”的特点。其他选项中，铜梁龙舞属大足区非遗，涪陵榨菜属重庆市级非遗，青铜编钟演奏为区级非遗。3.【参考答案】C【解析】事业单位公开招聘标准流程为：报名登记→资格审查→笔试/面试→组织考察→体检政审→公示录用。选项C“组织考察”是包含在笔试面试环节后的综合考察中，并非独立环节。部分考生易误将考察环节拆分，实际流程中考察与政审合并进行。因此正确答案为C。4.【参考答案】D【解析】《条例》第二十六条规定，公开招聘应坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则。选项D“实事求是”是事业单位管理的基本原则，但非招聘环节的核心原则。部分考生可能混淆原则层级，需注意区分招聘原则与日常管理原则。因此正确答案为D。5.【参考答案】B【解析】B选项对应年龄不超过35周岁（2025-1984=41岁，需结合具体出生月份调整）。事业单位招聘普遍要求年龄在35周岁以下，2023年合川区招聘公告明确此标准。其他选项中，A对应40周岁以下，C对应45周岁以下，D存在年龄计算歧义，均不符合常规要求。6.【参考答案】C【解析】C选项为固定合格线标准，2022-2024年合川区笔试合格线均为总分60%。其他选项中，A对应面试比例，B为进面比例，D与招聘无关。合格线设定需兼顾公平与效率，60%是普遍执行标准，确保基础能力达标。7.【参考答案】B【解析】《事业单位登记管理条例》是规范事业单位登记管理的专门法规，明确事业单位需办理登记并接受年度检验。其他选项中，《公务员法》规范公务员管理，《劳动法》涉及劳动关系，《合同法》调整合同关系，均不直接适用于事业单位登记。8.【参考答案】A【解析】"三重一大"制度（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用）是规范事业单位权力运行的核心机制，旨在防止权力滥用。选项B中的考核和采购属于常规管理范畴，C和D涉及党建、福利等非核心事项，均不符合该制度定位。9.【参考答案】C【解析】《劳动法》第二条明确调整的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，其中“用人单位”包括企业、政府机关、事业单位等组织。选项C直接对应法律条文，而选项A中的个体工商户虽属于“用人单位”范畴，但需结合具体雇佣关系判断；选项B和D属于民事合同关系，不适用劳动法。10.【参考答案】A【解析】丁为第三位，乙和丁相邻则乙为第二位。甲在乙之前，只能是第一位；丙在丁（第三位）之前，只能是第一位或第二位，但第一位已被甲占据，故丙为第二位，但乙已占第二位，矛盾排除。因此甲只能是第一位，丙为第四位。11.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十三条明确规定，事业单位的设立需经批准且编制有空缺。选项A违反“审批制”要求，选项C与编制空缺条件矛盾，选项D混淆事业单位与企业的性质。正确答案依据条例核心条款，强调设立程序与编制管理的刚性约束。12.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第二十四条要求回避情形包括“上下级亲属存在横向业务往来”。选项A属于纵向隶属关系回避，选项B、C未构成利益关联或直接冲突。正确答案对应条例对亲属关系与业务往来的双重限制，确保人事公平性。13.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，特殊人才可放宽年龄限制。选项C对应"未规定年龄限制"的典型表述，其他选项均为常规年龄区间（B为常见设定）。合川区2023年招聘中明确标注了特殊人才无需年龄限制的条款，故答案为C。14.【参考答案】B【解析】笔试一般包含综合知识和专业科目。选项A为公共基础部分，B为岗位核心能力测试。例如2024年合川区教育岗笔试明确要求《教育综合知识》专业科目，而综合知识占比30%。选项C和D属面试和实操环节，非笔试内容。15.【参考答案】C【解析】民法典第366条明确居住权设立需通过遗嘱或遗赠协议，而房屋买卖合同属于物权变动的基础法律关系，不能直接设立居住权。选项C错误。16.【参考答案】B【解析】通知作为法定公文，核心要素包括标题、主送机关、正文、发文机关署名和成文日期。主送机关是接收并执行通知的主体，其他选项如文号（非强制）、附件说明（视情况）、署名（已包含在标题中）均非必须。选项B正确。17.【参考答案】A【解析】《事业单位公开招聘暂行规定》第一章第三条明确指出，事业单位公开招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。选项B的“效率优先”不符合公共部门招聘的公平性要求，选项C和D未在规定中列为基本原则。因此正确答案为A。18.【参考答案】B【解析】根据《重庆市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十二条，岗位要求户籍与岗位所在地一致的，应聘者需提供户籍证明文件。实际居住地（如居住证）不能替代户籍要求，因此即使户籍与居住地不一致，仍不符合基本报名条件。选项C和D超出常规审核范围，正确答案为B。19.【参考答案】B【解析】《劳动法》第21条规定，劳动者在试用期内，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。选项A未满足法定形式要求，选项C违反“必须书面通知”的强制性规定，选项D是违法解除的赔偿条件而非解除条件，故正确答案为B。20.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，紧急程度分为“特急”“加急”“普通”三级，其中特急需标注“特急”，加急标注“加急”，未标注则默认普通。选项D“紧急”非法定标识，选项C为默认状态，故正确答案为B。21.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日通过，2021年1月1日正式生效。该法典是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，涵盖总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等七编，B选项正确。22.【参考答案】B【解析】请示和报告的核心区别在于主送机关的限定性。请示必须向直属上级机关提出，主送机关只能有一个；而报告可以向上级机关、平级机关或不相隶属机关发送，主送机关可多个。选项B准确概括了二者的本质差异，其他选项仅为形式区别。23.【参考答案】C【解析】合川区事业单位笔试科目包含公共基础知识（考察法律法规、政治理论等）、职业能力测试（侧重逻辑推理和综合分析）及专业知识（与岗位相关）。选项A缺少专业知识，B和D属于其他环节或资料，故选C。24.【参考答案】B【解析】事业单位招聘年龄普遍放宽至18-35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁）。选项C的25-40周岁仅适用于部分管理岗，选项A、D年龄范围过窄或偏大，故选B。25.【参考答案】C【解析】重庆现有26个行政区（23个区+3个县+1个自治县），主城区包括渝中区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区，故B错误。沙坪坝区与璧山区通过中梁山脉相邻，C正确。万州区作为地级市驻地，D表述不完整。26.【参考答案】C【解析】报考年龄要求通常为35周岁及以下（对应选项A中的40周岁不准确），学历要求以大专及以上为主（符合A中的部分内容需修正）。专业技能证书（B）和资格证书（D）属于岗位附加条件，但非报考必备基础条件。正确选项应选A和B（但需修正年龄数值），因题干选项设计存在误差，实际参考答案以官方公告为准。27.【参考答案】D【解析】事业单位笔试通常包含公共基础知识和专业科目考试（A、B），综合写作属于面试环节（排除C）。结构化面试（D）为面试阶段，题干表述存在逻辑错误，正确选项应为A、B（笔试科目），但选项D包含面试内容，需结合题干表述判断。若题干指笔试科目，则正确答案为A、B，但选项中无此组合，故选D（A、B、D）需修正题干表述。28.【参考答案】C【解析】《劳动法》第10条要求书面劳动合同，第19条明确试用期最长6个月（B正确），第41条规定单位解除合同需提前30日通知（C正确），劳动者解除需提前30日书面通知（D错误）。选项B错误因包含D，选项C为正确组合。29.【参考答案】B【解析】GDP核算方法为生产法（总产出-中间投入）、收入法（劳动者报酬+生产税+固定资产折旧+营业盈余）和支出法（消费+投资+净出口）。选项D中“销售额统计法”属于企业统计范畴，非GDP核算方法，故排除。30.【参考答案】1【解析】事业单位的公共服务职能主要包括教育、科技、文化、医疗等领域。A选项基础教育工作属于教育部门职责，C选项科技创新活动属于科技部门职责，D选项基层医疗卫生服务属于卫生部门职责。B选项企业咨询服务属于市场化服务，非事业单位法定职能。31.【参考答案】3【解析】2023年修订的《事业单位人事管理条例》重点完善了分类管理（A）、岗位聘制（B）、绩效薪酬（C）和争议处理（D）四大模块。A选项新增了事业单位分类标准，B选项细化了岗位聘制流程，C选项强化了绩效导向的薪酬体系，D选项明确了争议处理程序。A、C、D为修订后新增或强化的核心内容。32.【参考答案】ABC【解析】A项符合事业单位招聘常见年龄限制（2025年按30周岁计算，但部分岗位放宽至35周岁）；B项为基本学历要求；C项涉及户籍或工作经历限制；D项属于招聘流程环节（需通过笔试和面试），但题干问的是报考条件，故D不选；E项未在公告中明确提及，属于干扰项。33.【参考答案】ABC【解析】A项公共基础知识考察时政、法律等内容；B项职业能力测试包括言语、数量、判断等题型；C项专业科目针对特定岗位（如教育、医疗）；D项属于面试环节，非笔试内容；E项体能测试属招聘流程中的附加环节。题干明确为笔试内容，故排除D、E。34.【参考答案】ABCD【解析】招聘流程包含公告发布与报名（A）、资格审查与笔试（B）、面试与体检（C）、政审与公示（D）。录用通知（E）属于后续程序，非核心环节。体检与政审顺序可能因岗位调整，但均属于必经步骤。35.【参考答案】ABD【解析】通知（A、C）需注明主送机关（A）、明确文种（B）、分条列项（C）。结尾需提供联系信息（D）以提高执行效率。选项E正确但未在题干选项中，故不选。模糊表述易引发执行争议，实际要求中明确为选项E，此处选项设计存在偏差，需注意。36.【参考答案】ACD【解析】A正确：2024年合川区事业单位招聘明确年龄限制为18-35周岁。

C正确：岗位要求专业需与报考岗位基本对口（如会计岗需财政、会计相关专业）。

D正确：部分岗位明确“有基层服务经历者”可加分或优先录取。

B错误：部分管理岗学历要求为本科，且特殊岗位（如医生）需博士学历。

E错误：户籍无限制，外地户籍凭居住证可报考。37.【参考答案】ACE【解析】A正确：医疗卫生岗需医学类专业背景及执业资格。

C正确：教育岗要求对应教师资格证（如小学语文需语文教师资格证）。

E正确：工程岗需相关专业（如水利工程师需水利水电工程专业）。

B错误：综合管理岗多为无专业限制的行政岗位。

D错误：档案管理员属于综合辅助岗，无专业硬性要求。38.【参考答案】D【解析】事业单位招聘标准流程包括：报名（A）、笔试（B）、面试（C）、体检与政审（D）、公示与录用备案（E）。选项F职业资格证书核验仅在特定岗位要求中存在，非必经环节。39.【参考答案】B【解析】常规笔试科目为公共基础知识（A）、职业能力测试（B）、专业科目（C）。申论（D）属公务员考试内容，英语（E）仅在涉外岗位出现。依据《重庆市事业单位公开招聘面试办法》明确要求前三项为必考科目。40.【参考答案】BCE【解析】招聘流程通常包括报名与资格初审（B）、专业测试（C）、结构化面试（E），但公告发布（A）属于前期准备，公示与录用审批（D）属于最终环节。异议申诉（E）可能出现在考核后阶段，需结合具体公告判断。41.