吉林省2025吉林北华大学招聘5人（3号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林北华大学招聘5人（3号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，教师职业道德规范中不包含以下哪项内容？

A.学生隐私权

B.终身学习要求

C.关爱学生

D.教书育人2、《教师法》第七条规定教师享有以下哪些权利？下列选项中正确的是（）

A.拒绝非教学任务

B.拒绝执行学校不合理工作安排

C.超量承担课时任务

D.拒绝参与学术评估3、根据《"双减"政策要求，北华大学附属中学应重点减轻学生哪类负担？（）

A.课后服务时间

B.作业量和校外培训负担

C.课堂讲授时长

D.教师备课频率A.课后服务时间B.作业量和校外培训负担C.课堂讲授时长D.教师备课频率4、北华大学教师若发现学生存在心理危机，应优先采取以下哪种措施？（）

A.立即联系家长说明情况

B.按学校心理咨询流程介入

C.要求学生自行参加心理辅导

D.在班级群公布学生隐私信息A.立即联系家长说明情况B.按学校心理咨询流程介入C.要求学生自行参加心理辅导D.在班级群公布学生隐私信息5、根据《新时代高校教师职业行为十项准则》，高校教师应如何对待学生的不同意见？A.消极回避B.压制批评C.尊重引导D.无视反馈6、我国“双一流”建设政策的提出时间及核心目标是什么？A.2009年，提升高校科研能力B.2017年，推动高等教育普及化C.2020年，促进产教深度融合D.2015年，扩大高等教育国际化7、某高校教师岗位招聘要求明确标注"需具有副高级职称且具备3年以上高等教育教学经验"，该要求主要考察应聘者的（）

A.职业道德素养

B.职业资格认证

C.职业发展潜力

D.职业能力匹配度8、根据《事业单位人事管理条例》规定，高校教师岗位招聘中"面试成绩低于60分者"将直接（）

A.取消考试资格

B.视为自动放弃

C.不予进入下一环节

D.暂缓考核9、《中小学教师职业道德规范》明确要求教师应"爱国守法"，其具体内容包括（）。

A.遵守法律法规，依法履行教师职责

B.维护国家统一和民族团结

C.关爱学生生命安全

D.提升个人教学水平10、教育评价的基本原则中，强调关注学生发展过程的是（）。

A.科学性与导向性原则

B.过程性评价与终结性评价结合原则

C.教育性与发展性原则

D.过程性评价原则11、根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，以下哪项行为被明确禁止？

A.不得体罚或变相体罚学生

B.不得利用职务之便为亲属谋取教学资源

C.不得歧视学生或变相歧视学生

D.不得泄露学生隐私信息12、建构主义学习理论强调知识获取的关键因素是？

A.教师系统讲授

B.学生主动构建知识结构

C.师生共同制定学习目标

D.依赖教材内容重复记忆13、《中小学教师职业道德规范》对教师的基本要求中，首要的是（）

A.爱岗敬业

B.爱生如子

C.爱国守法

D.关爱学生A.爱国守法B.爱岗敬业C.爱生如子D.关爱学生14、根据教育心理学中的学习迁移理论，下列哪种因素对学习迁移起促进作用？（）

A.原有知识基础差异过大

B.学习内容相似性较高

C.学习者认知水平过低

D.任务复杂度超出承受范围A.原有知识基础差异过大B.学习内容相似性较高C.学习者认知水平过低D.任务复杂度超出承受范围15、《普通高等学校学生管理规定》规定，学生休学创业超过（）未完成学业应当退学。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年16、高等教育学科评估指标体系中，下列哪项属于社会服务评价维度？

A.师资队伍结构合理性

B.科研成果转化率

C.毕业生就业质量

D.实验室设备先进性17、根据高校教师招聘流程，笔试后紧接着的环节是（）。

A.面试考核

B.体检

C.政审

D.公示A.面试考核B.体检C.政审D.公示18、吉林北华大学招聘笔试科目中，教育综合知识主要考查的内容不包括（）。

A.教育心理学

B.教育政策法规

C.教育技术应用

D.专业学科知识A.教育心理学B.教育政策法规C.教育技术应用D.专业学科知识19、根据《新时代高校教师职业行为十项准则》，以下哪项不属于学术规范的具体要求？

A.关爱学生，尊重学生人格

B.严谨治学，恪守学术规范

C.坚持学术诚信，杜绝学术不端

D.倡导师生共同成长ABCD20、教育评价中"过程性评价"强调的核心要素是（）

A.终结性结果判定

B.持续观察与反馈

C.标准化测试成绩

D.知识点覆盖率ABCD21、根据《吉林省深化新时代教育评价改革实施方案》，高校教师评价应重点考察的维度是（）

A.教学成果转化率

B.科研论文被引次数

C.学生满意度调查结果

D.师德师风践行成效22、北华大学2025年招聘中，要求新入职教师掌握的数字化教学工具不包括（）

A.智慧课堂互动系统

B.虚拟仿真实验平台

C.人工智能作业批改系统

D.传统板书书写技巧23、根据《中小学教师职业行为十项准则》，教师对学生的关爱应体现为（）

A.严格管教不越界

B.平等对待不区别

C.适度惩戒不纵容

D.职业认同感为核心A.严格管教不越界B.平等对待不区别C.适度惩戒不纵容D.职业认同感为核心24、北华大学招聘考试中，公文写作的格式规范要求通知的成文日期应使用（）

A.年月日数字

B.汉字数字

C.第三种公文格式

D.签发人署名25、根据《新时代高校教师职业行为十项准则》，高校教师不得利用职务之便为亲属谋取利益的行为属于（）

A.师德规范范畴

B.职业纪律要求

C.学术规范准则

D.学生管理规范A.严格禁止任何形式的学术不端B.禁止利用职权为亲属谋取教学科研资源C.要求教师每年完成不少于72学时的继续教育D.规定教师不得参与学生评奖评优二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、在基础教育阶段，教学评价的主要方法包括（）

A.过程性评价

B.终结性评价

C.形成性评价

D.诊断性评价27、政策执行过程中常见的障碍因素包括（）

A.政策设计缺陷导致目标模糊

B.执行者对政策认知存在偏差

C.资源分配不足影响实施效率

D.公众参与机制缺失引发阻力28、根据《教师法》第三条，教师应享有的权利包括（）

A.指导学生学习

B.参与学校管理

C.遵守职业道德

D.执行学校规章制度A.ABB.ACC.BCD.AD29、北华大学招聘笔试中"教学原则"典型考点包括（）

A.启发性原则

B.系统性原则

C.科学性与思想性统一原则

D.因材施教原则A.ABCB.ACDC.BCDD.ABD30、《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确禁止教师行为包括（）

A.不得以任何方式体罚或变相体罚学生

B.不得有偿补课或参与校外培训机构

C.不得在社交平台发布不当言论

D.不得接受家长宴请或贵重礼品

E.不得因个人情绪随意调整教学计划31、根据《教师法》规定，教师依法享有的权利包括（）

A.对学校工作提出建议和批评权

B.拒绝学校安排的与教学无关的行政事务权

C.依法参与学校民主管理权

D.随意调整教学计划的自主权

E.拒绝承担超编外招聘的岗位工作32、北华大学作为吉林省重点高校，其机构设置通常包括以下哪些部门？（）

A.校长办公室

B.教务处

C.人事处

D.省教育厅

E.校医院A.CB.DC.E33、根据北华大学2023年招生政策，下列属于该校自主招生考核内容的是？（）

A.高考改革试点考生加分

B.学业水平测试成绩

C.综合素质评价报告

D.体质测试达标率

E.高考原始分排名A.DB.E34、根据《新时代高校教师职业行为十项准则》，以下哪些行为高校教师被明确禁止？

A.在学术活动中弄虚作假或抄袭剽窃

B.采取体罚或变相体罚学生

C.有偿参与社会培训机构的教学活动

D.在课堂上泄露学生个人信息A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD35、根据《吉林省高校岗位聘用管理办法（试行）》，高校专职教师聘用的基本条件包括哪些？

A.年龄不超过45周岁，具有博士学位

B.具备中级以上职称，教学成果获省级以上奖励

C.近五年内主持完成省部级科研项目2项以上

D.通过普通话水平测试二级甲等A.ACDB.BCDC.ABCD.ABD36、2025年北华大学招聘考试中，高等教育管理相关内容常考以下哪些方面？（）

A.招生政策与专业设置

B.教材编写与课程改革

C.师资队伍建设与培训

D.学生心理健康与就业指导

E.校园文化建设与安全管理37、教师职业道德规范中，以下哪些属于基本要求？（）

A.依法执教与学术诚信

B.爱岗敬业与关爱学生

C.为人师表与终身学习

D.知行合一与廉洁从教

E.社会服务与家校沟通38、根据北华大学2023年人才引进政策，以下哪些属于引进高层次人才的具体措施？（）

A.领导干部岗位年龄放宽至60周岁

B.安家费标准为20万元/人

C.安排配偶工作并解决子女入学问题

D.博士后科研启动经费不低于50万元

E.优先提供人才公寓租赁39、北华大学主校区位于哪个区域？校区分布还涉及哪些区域？（）

A.主校区（吉林市昌邑区）

B.长春校区（人民大街）

C.长春校区（卫星广场）

D.环境学院（龙潭区）

E.医学院（永吉县）40、根据《新时代高校教师职业行为十项准则》，以下哪些属于教师应主动履行的义务？（）

A.享有学术研究自由

B.学术研究应追求原创性和创新性

C.主动公开教师学术成果

D.自觉抵制学术不端行为三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、教师职业道德规范中要求教师践行"三爱两人一终身"理念，其中"两人"具体指关爱学生和关爱同事。①正确②错误42、根据《义务教育法》第三十七条，学校应当保障教师享有参与学校民主管理、监督学校工作的权利。①正确②错误43、根据北华大学2025年招聘公告，应聘者需通过现场提交纸质材料完成报名。（A）正确（B）错误44、北华大学教师招聘笔试科目中，教育综合知识部分包含教育心理学与课程设计两章内容。（A）正确（B）错误45、根据2025年吉林北华大学教师招聘公告，笔试考试内容包含《教育学原理》和《高等教育学》两门学科，且考试时间均为120分钟。A.正确B.错误46、吉林北华大学招聘教师岗位中，应聘者需满足“具有副高级及以上职称”或“博士研究生学历且年龄不超过40周岁”的条件之一。A.正确B.错误47、北华大学2025年招聘公告的发布平台包括以下哪些选项？

A.北华大学官方网站

B.吉林省人力资源和社会保障厅网站

C.某第三方招聘网站

D.招聘单位指定的微信公众号48、北华大学招聘笔试科目中，以下哪项属于常规考试内容？

A.公共基础知识与专业科目

B.业务能力测试与面试实操

C.公共科目与职业资格证书

D.专业知识与体能测试49、北华大学2025年招聘考试笔试科目包括《综合知识》和《专业能力测试》，不包含心理测试模块。A.正确B.错误50、北华大学招聘资格审核流程在报名截止后立即启动，未通过者可当场申诉复核。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】教师职业道德规范的核心是教师自身行为准则，包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习六大要求。选项A“学生隐私权”属于学生权益范畴，由《未成年人保护法》等专门法律保障，并非教师职业道德的直接规范内容。其他选项均明确列为教师职业道德要求。2.【参考答案】B【解析】《教师法》第七条明确教师有“拒绝执行学校不合理工作安排”的权利，这是对教师劳动自主权的保护。选项A“拒绝非教学任务”表述不准确，非教学任务是否合理需结合学校规定；选项C“超量承担课时”违反劳动法规定；选项D“拒绝学术评估”与教师职责相悖。正确选项B完整对应法律条文，强调“不合理”的限定条件。3.【参考答案】B【解析】"双减"政策明确要求减轻学生作业负担和校外培训负担，选项B直接对应政策核心内容。其他选项中课后服务时间（A）是政策配套措施，课堂讲授时长（C）与政策无直接关联，教师备课频率（D）属于管理范畴，均非政策重点。4.【参考答案】B【解析】《中小学教师职业道德规范》要求教师保护学生隐私，不得擅自公开学生信息（排除D）。直接联系家长（A）可能延误专业干预，强制学生自行处理（C）不符合教育职责。按学校心理咨询流程介入（B）既符合职业道德规范，又能确保危机处置的科学性和安全性，是唯一正确选项。5.【参考答案】C【解析】教师职业道德要求尊重学生人格，鼓励学生独立思考。选项C符合准则中“平等公正对待学生，不因学业成绩、家庭背景歧视学生”的规定，同时体现教育引导的职责。其他选项违背教师职业规范，如B选项压制批评违背学术自由原则，D选项无视反馈不符合育人要求。6.【参考答案】B【解析】“双一流”建设（即世界一流大学和一流学科）由国务院2017年1月印发《关于建设世界一流大学和一流学科的总体方案》提出，核心目标是到2035年基本建成中国特色、世界一流的高等教育体系。选项B准确对应政策时间及目标，A、C、D分别对应“211工程”（2009）、“双高计划”（2019）、“111计划”（2016）等不同政策。7.【参考答案】D【解析】该招聘条件通过职称等级和教龄年限双重指标，重点评估应聘者与岗位要求的核心能力匹配度。副高级职称反映专业能力水平，3年以上教学经验体现岗位适配性，属于典型的岗位胜任力评估。职业道德（A）和资格认证（B）通常以证书或行为规范形式呈现，职业发展潜力（C）多通过附加条件（如年龄、国籍）间接考察，故D为最优选项。8.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，面试或笔试任一环节成绩低于60分者不具备进入下一环节资格。此条款旨在确保选拔过程的公平性，避免低分者占用岗位资源。自动放弃（B）需明确告知并记录，暂缓考核（D）需特殊情形说明，取消资格（A）表述与法规不符，故C为正确选项。该规定与高校教师招聘实施细则中关于考核环节的衔接条款一致。9.【参考答案】A【解析】《中小学教师职业道德规范》中"爱国守法"的具体要求是遵守法律法规，依法履行教师职责。选项B属于"爱岗敬业"的范畴，C属于"关爱学生"的要求，D是"终身学习"的体现。因此正确答案为A。10.【参考答案】D【解析】过程性评价原则要求关注学生在学习过程中的动态发展，与终结性评价形成互补。选项A侧重评价的科学性和指导作用，B是两种评价方法的结合，C强调评价的教育属性与促进学生发展。因此正确答案为D。11.【参考答案】B【解析】《十项准则》明确禁止教师利用职务之便为亲属谋取教学资源（B）。选项A、C、D虽为禁止行为，但均未直接涉及“为亲属谋取资源”这一具体情形。12.【参考答案】B【解析】建构主义主张知识是学习者主动建构而非被动接受（B）。选项A、D强调被动学习，C虽涉及互动但非核心观点。该理论强调情境、协作、自主和反思，与选项B高度契合。13.【参考答案】A【解析】《中小学教师职业道德规范》明确将“爱国守法”作为教师职业行为的基本准则。其他选项如“爱岗敬业”“关爱学生”等均属于具体要求，而“爱国守法”是总领性原则，强调教师必须遵守国家法律法规，维护教育方针政策，与选项C的“爱生如子”混淆易误选，需注意区分层次关系。14.【参考答案】B【解析】学习迁移效果与学习内容间相似性呈正相关。相似性越高，新旧知识联结越紧密，迁移越容易发生。例如，数学中的函数图像与物理中的运动轨迹均涉及空间关系，这种相似性可促进知识迁移。选项A和C描述的差异性或基础薄弱均会阻碍迁移，D涉及任务复杂度属于干扰项，需结合迁移类型（垂直/水平）综合判断，但题干未限定条件时默认选相似性最高选项。15.【参考答案】B【解析】根据《普通高等学校学生管理规定》第五十条，学生休学创业时间累计不得超过两年。若超过两年未完成学业，学校应予以退学处理。选项B符合规定要求，其他选项时间范围均不符合条款内容。16.【参考答案】C【解析】教育部学科评估指标包括师资队伍（A）、科研成果（B）、实验室条件（D）等，同时明确将毕业生就业质量（C）纳入社会服务评价维度，反映高校人才培养与区域发展的衔接度。选项C为正确答案，其他选项属其他评估维度范畴。17.【参考答案】A【解析】高校教师招聘流程通常为：笔试→面试→体检→政审→公示。体检和政审属于后续环节，而面试是笔试后的直接环节。因此正确答案为A。此考点考察对招聘流程顺序的掌握，需注意环节间的逻辑关系。18.【参考答案】D【解析】教育综合知识侧重教育学基础理论，如心理学、政策法规、教育技术等，而专业学科知识属于面试环节考核内容。因此D为正确选项。此考点区分笔试与面试的考查重点，需明确科目边界。19.【参考答案】B【解析】《新时代高校教师职业行为十项准则》明确将"严谨治学，恪守学术规范"作为学术规范的核心要求，对应选项B。选项A（关爱学生）属于师德基本规范，选项C（学术诚信）是学术规范的具体体现，选项D（师生共同成长）属于职业行为延伸要求。学术规范特指研究过程中的真实性、严谨性原则，因此B为正确答案。20.【参考答案】B【解析】过程性评价（B）以持续观察和反馈为核心，关注学习过程中的进步与问题，与终结性评价（A）形成对比。选项C（标准化测试）和D（知识点覆盖）均属于终结性评价范畴。例如，教师通过课堂观察、作业批改等方式动态评估学生，正是过程性评价的典型应用。因此B为正确答案。21.【参考答案】C【解析】《方案》明确要求将学生满意度作为高校教师评价的核心指标之一，占比不低于30%。此考点考察教育评价改革对教师考核体系的导向作用，正确选项需体现以学生发展为中心的评价理念。其他选项均属于传统评价维度，但未突出"立德树人"根本任务。22.【参考答案】D【解析】根据《吉林省高校教师信息化教学能力标准（2023版）》，数字化教学工具要求涵盖智能教学系统、虚拟实验平台等，其中传统板书书写技巧未被纳入考核范围。此题重点考察教育技术发展对教师能力的新要求，正确选项需符合"三个课堂"融合发展的政策导向。23.【参考答案】D【解析】《中小学教师职业行为十项准则》明确要求教师需树立职业信念，以“四个相统一”为原则。选项D强调职业认同感是教师关爱学生的核心，符合准则中“坚持严慈相济”的要求。A、B、C均属于具体行为规范，但未触及根本原则。例如，适度惩戒（C）是准则第8条的内容，但关爱应建立在职业认同基础上。24.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），通知的成文日期需使用汉字数字（如“二〇二三年十月一日”），这是公文格式的强制性规定。选项A（数字）适用于部分公文，如决议；选项C（第三种格式）指公文版记位置；选项D（签发人署名）仅限命令、公告等特殊公文。此题考查对公文格式标准细节的掌握。25.【参考答案】B【解析】《新时代高校教师职业行为十项准则》明确指出，教师不得利用职权为亲属谋取教学科研资源（B）。选项A对应学术诚信，C涉及教师培训要求，D属于学生管理范畴，均与题干描述的亲属利益相关行为无关。26.【参考答案】AB【解析】教学评价分为过程性评价（关注学习过程和阶段性发展）和终结性评价（以最终结果为导向）。形成性评价（C）属于过程性评价的细分，诊断性评价（D）主要用于入学前能力评估。因此正确答案为AB。27.【参考答案】BCD【解析】政策执行障碍分为主观障碍（B、D，执行者认知偏差和公众不配合）和客观障碍（C，资源不足）。选项A属于政策制定阶段问题，而非执行阶段直接障碍。因此正确答案为BCD。28.【参考答案】B【解析】《教师法》第三条明确教师享有指导学生学习、进行学术研究、遵守职业道德等权利。其中，"执行学校规章制度"属于义务范畴（第八条），而"参与学校管理"虽为建议性权利（第十条），但非法律明文规定。选项B（AC）正确对应法律条文，C项"遵守职业道德"虽为义务但常被误作权利，D项混淆权利与义务关系。29.【参考答案】B【解析】教育学核心原则包含启发性（调动学生主动性）、科学性与思想性统一（知识传授与价值观引导结合）、因材施教（差异化教学）。系统性原则多用于课程设计而非教学原则。选项B（ACD）准确对应北华大学历年真题高频考点，D项将系统性误判为原则，C项将系统性原则单独列出不符合教育学教材标准表述。30.【参考答案】ABC【解析】《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确要求教师不得体罚或变相体罚学生（A）、严禁有偿补课（B）、不得在社交平台传播不当言论（C）。D选项属于禁止接受家长宴请和礼品的规定，但E选项属于教学自主权的合理范围。31.【参考答案】ABCE【解析】《教师法》第八条明确教师享有教育教学权（对应A）、学术研究权、参与管理权（C）、拒绝非教学任务权（B）和拒绝超编工作权（E）。D选项错误，教师需按学校计划执行教学任务，随意调整属于失职。

（总字数：298字）32.【参考答案】A【解析】北华大学作为省属高校，其核心机构包括校长办公室（综合管理）、教务处（教学管理）、人事处（师资管理）、校医院（后勤保障）。选项D（省教育厅）属于省级教育行政机构，不属于高校内部部门；选项B包含错误部门；选项C缺少教务处。正确答案为A（A、B、C）。33.【参考答案】C【解析】北华大学自主招生考核以综合素质评价（C）、学业水平测试成绩（B）、体质测试（D）为核心，其中高考改革试点加分（A）属于高考总分范畴，原始分排名（E）不单独考核。选项A包含错误内容，选项B缺少体质测试，选项D包含加分政策。正确答案为C（B、C、D）。34.【参考答案】B【解析】《新时代高校教师职业行为十项准则》明确禁止学术不端（A）、体罚学生（B）和有偿补课（C）。泄露学生个人信息（D）属于违反师德规范的行为，但未在十项准则中直接提及，需结合《普通高等学校学生管理规定》综合判断。35.【参考答案】B【解析】《办法》规定专职教师需具备中级职称（B），年龄限制为40周岁（非45岁，排除A）。教学成果奖励需省级以上（B）。科研成果（C）和普通话要求（D）为可选项，非强制条件。36.【参考答案】A、C、E【解析】高等教育管理核心包括招生政策（A）、专业设置（A）、师资建设（C）及校园安全（E）。教材编写（B）属于教学实施环节，学生心理健康（D）和就业指导（D）更多涉及学生工作部门职责，非管理核心内容。37.【参考答案】B、C、D【解析】《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确要求爱岗敬业（B）、关爱学生（B）、为人师表（C）、廉洁从教（D）。学术诚信（A）属于专业规范，终身学习（C）和家校沟通（E）虽重要但非基本职业道德范畴。38.【参考答案】BCE【解析】北华大学高层次人才引进政策明确：安家费20万元/人（B对），配偶工作安排和子女入学（C对），博士后启动经费50万元（E对）。A选项年龄限制与政策无关，D选项经费标准未提及。39.【参考答案】ABDE【解析】北华大学主校区确位于吉林市昌邑区（A对），长春校区包括人民大街（B对）和卫星广场（C错），环境学院在龙潭区（D对），医学院在永吉县（E对）。C选项为长春其他高校地址，故错误。40.【参考答案】BCD【解析】《新时代