吉林省2025吉林省省直事业单位招聘177人（6号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位招聘177人（6号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《吉林省事业单位人事管理条例》修订内容，以下哪项属于新增的监督机制？（）

A.增设事业单位内部审计制度

B.明确第三方评估机构介入标准

C.建立岗位轮换动态调整机制

D.强化主管部门抽查频次要求2、若某事业单位招聘流程包含以下环节：报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示，其中哪项属于最终决定录用资格的关键步骤？（）

A.笔试成绩合格线设定

B.面试成绩占总成绩权重40%

C.公示期异议处理程序

D.政审结论为合格3、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，笔试成绩合格线为笔试科目总分的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%4、某省直事业单位在招聘中要求“三重一大”事项必须经集体决策，以下哪项属于“三重一大”范畴？（）A.部门内部文件印发B.采购价值50万元的设备C.新员工入职培训安排D.职务晋升个人谈话5、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当回避的情形不包括（）。A.亲属关系B.直系亲属关系C.友好关系D.同学会关系A.亲属关系B.直系亲属关系C.友好关系D.同学会关系6、吉林省推进“最多跑一次”改革的核心举措是（）。A.优化审批流程B.简化申请材料C.建立数字化政务平台D.提高窗口服务人员素质A.优化审批流程B.简化申请材料C.建立数字化政务平台D.提高窗口服务人员素质7、根据《吉林省2025年省直事业单位公开招聘实施方案》，岗位招聘流程中不包括以下哪个环节？

A.公告发布

B.报名与资格审查

C.资格复审

D.考试与成绩公布8、吉林省省直事业单位招聘中，报考人员年龄一般要求为不超过（）周岁？

A.30

B.35

C.40

D.459、吉林省省直事业单位招聘笔试科目中，以下哪项属于常规必考内容？（）

A.综合知识

B.申论

C.专业科目

D.行测10、2025年吉林省事业单位招聘中，报考人员年龄计算截止至何年何月？（）

A.2025年6月30日

B.2024年12月31日

C.2025年12月31日

D.报名当天11、《吉林省事业单位人事管理条例》于哪一年完成修订？

A.2019年

B.2021年

C.2023年

D.2025年12、某市2023年GDP为6800亿元，较2022年增长5.2%，2022年GDP约为（）亿元。

A.6400

B.6500

C.6430

D.645013、关于事业单位公开招聘的基本原则，下列哪项表述不准确？

A.公开报名与考试

B.公平竞争与择优

C.公开程序与监督

D.公开、平等、竞争、择优14、根据《事业单位人事管理条例》，下列哪项属于应当回避的情形？

A.招聘单位负责人的配偶

B.参与面试考官的子女

C.与应聘者存在工作关系且岗位限制

D.近亲属担任监督部门职务15、根据《吉林省事业单位登记管理暂行办法》，事业单位按职能性质分为哪两类？

A.企业化管理类

B.公益一类

C.公益二类

D.混合所有制类16、吉林省事业单位公开招聘考试中，下列哪个环节属于政治审查内容？

A.资格审查

B.体检标准

C.政审

D.公示流程17、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位公开招聘的回避情形？（）

A.招聘人员与报考岗位存在直接竞争关系

B.招聘人员是报考岗位所在单位近亲属

C.招聘人员与报考岗位存在利益输送可能

D.招聘人员与报考岗位存在恋爱关系18、吉林省事业单位笔试中常考的“三重一大”决策制度中，“三重一大”具体指（）

A.重大决策、重要干部、重大项目、大额资金

B.重大决策、重要干部、重大项目、大额资金、重要工程

C.重大决策、重要干部、重大项目、重要人事任免

D.重大决策、重要干部、重要人事任免、重要工程19、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的设立依据是（）。

A.国务院或省级政府的批准文件

B.事业单位章程

C.乡镇政府文件

D.财政部门通知20、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资构成包括（）。

A.基本工资+津贴补贴

B.基本工资+绩效工资+津贴补贴

C.绩效工资+福利待遇

D.岗位工资+绩效工资21、根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2021年修订）》，报考省直事业单位的应届毕业生需在毕业前（）取得岗位要求的学历证书。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月22、数量关系题中，甲、乙合作完成工程需20天，甲单独完成需30天，若甲先工作8天后由乙单独完成，乙需要（）天完成。

A.40

B.60

C.80

D.10023、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位招聘流程中“笔试成绩公布”环节出现在以下哪个步骤之后？（）

A.资格审查通过后直接公布

B.面试结束后综合成绩计算完成

C.体检环节合格者名单确定

D.公示拟录用人员名单A.AB.BC.CD.D24、2025年吉林省省直事业单位招聘公告明确要求，报考者需通过哪种方式提交报名材料？（）

A.仅限现场递交纸质材料

B.线上报名系统上传电子版

C.邮寄至指定单位地址

D.电话联系工作人员提交A.AB.BC.CD.D25、根据吉林省事业单位招聘公告，报考人员需通过笔试和面试综合成绩择优录取，其中笔试成绩占总成绩的比重为：（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据吉林省事业单位招聘相关规定，以下哪些属于报考基本条件中的学历要求？（）

A.高中及以上学历

B.本科及以上学历

C.专科及以上学历

D.需提供职业资格证书A.A和BB.B和CC.A和DD.B和D27、根据2025年吉林省事业单位招聘流程，以下哪些环节属于确定最终拟聘人选的关键步骤？（）

A.公示拟聘名单

B.组织笔试阅卷

C.实施心理测评

D.开展政审调查A.A和CB.A和DC.B和D28、根据吉林省2025年省直事业单位招聘公告，笔试内容包含以下哪些科目？（多选）

A.公共基础知识

B.职业能力测试

C.英语水平测试

D.专业科目考试29、吉林省事业单位招聘报名流程中，正确的顺序是哪些？（多选）

A.公告发布→网上报名→资格审核→岗位确认→笔试

B.公告发布→网上报名→缴费确认→准考证打印→笔试

C.公告发布→资格初审→缴费确认→岗位确认→笔试30、吉林省省直事业单位招聘流程中，以下哪些环节属于必经步骤？（）

A.公告发布与报名

B.笔试与面试

C.体检与政审

D.公示与录用

E.岗前培训A.CB.D31、某岗位要求“计算机科学与技术专业本科，具备初级职称，且从事相关工作满2年”，下列表述符合条件的是？（）

A.学历为计算机科学与技术硕士，无职称

B.学历为软件工程本科，有中级职称

C.学历为信息管理与信息系统本科，有初级职称且工作满3年

D.学历为市场营销本科，有初级职称且工作满2年A.CB.D32、根据《民法典》相关规定，居住权设立需满足以下哪些条件？（多选）

A.需以合同形式约定

B.需经权利人同意登记

C.设立目的不得违反公序良俗

D.不得对抗已登记的预告登记

E.居住权人可随意处置房屋33、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员需回避的情形包括哪些？（多选）

A.与本人或配偶有直接利害关系

B.近姻亲在单位担任领导职务

C.近2年内曾为服务对象提供商业服务

D.与回避对象存在三代以内旁系血亲关系

E.担任单位领导近亲属的司机34、根据《公务员法》规定，公务员需回避的情形包括：（）

A.本人配偶或子女在本人所在机关担任领导职务

B.本人父母与本人直接上级存在婚姻关系

C.本人配偶的兄弟姐妹在本人所在机关任职

D.本人子女配偶在本人所在机关担任行政职务

E.本人配偶在本人所在机关担任非领导职务35、根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，事业单位岗位类别划分为：（）

A.管理岗

B.专业技术岗

C.工勤技能岗

D.基层服务岗36、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘中报考者的年龄限制通常为（）。

A.18周岁至35周岁

B.不超过45周岁

C.36周岁至40周岁

D.具有高级职称的可放宽至40周岁A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD37、吉林省事业单位笔试科目中，以下哪些内容属于《综合知识》科目常考范围？（）。

A.时政热点与政策法规

B.逻辑推理与数量关系

C.申论写作与公文格式

D.职业道德与职业规范A.ACDB.ABCC.ABDD.BCD38、吉林省事业单位招聘中，报考人员需满足以下哪些条件？（）

A.年龄不超过35周岁且具有本科及以上学历

B.具备岗位要求的专业背景或相关工作经验

C.2025年7月31日前取得教师资格证（仅限教育类岗位）

D.通过笔试且面试总分达60分以上

E.县级以下岗位需具有2年以上基层工作经历A.CB.DC.E39、2025年吉林省事业单位笔试内容通常包括哪些部分？（）

A.综合知识（政治、法律、经济等）

B.申论写作与材料分析

C.岗位专业技能测试

D.体能测试与心理测评

E.英语或日语语言能力考核A.CB.DC.E40、根据《行政处罚法》，下列属于行政处罚种类的是（）

A.行政拘留

B.警告

C.没收违法所得

D.责令停产停业

E.吊销许可证三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据吉林省事业单位招聘常规流程，笔试成绩有效期为（）

A.两年

B.三年

C.五年42、吉林省事业单位招聘中，资格复审的时间节点通常为（）

A.报名结束后

B.笔试结束后

C.面试结束后43、吉林省省直事业单位招聘笔试中，《综合应用能力》科目主要考查应聘者的逻辑思维、材料分析及文字表达能力。（正确/错误）A.正确B.错误44、报考吉林省省直事业单位需提供与岗位要求相关的职业资格证书原件或复印件。（正确/错误）A.正确B.错误45、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，省直事业单位招聘公告通常由吉林省人力资源和社会保障厅于每年11月通过官方网站统一发布。（）A.正确B.错误46、吉林省省直事业单位招聘中，要求报考人员年龄不超过35周岁，且年龄计算截止至2025年12月31日。（）A.正确B.错误47、事业单位招聘公告中明确要求，报考人员需在报名截止后3个工作日内提交学历证明原件，否则视为自动放弃资格。（）A.正确B.错误48、2025年吉林省事业单位笔试《综合应用能力》科目中，案例分析题占比不超过总分的30%。（）A.正确B.错误49、根据吉林省2025年省直事业单位招聘公告，报考人员年龄应不超过35周岁，且不超过45周岁。（）A.正确B.错误50、吉林省省直事业单位笔试考试仅包含行政职业能力测验和申论两科，不涉及专业科目考试。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】2022年修订的条例新增“第三方评估机构介入标准”，要求对招聘、考核等关键环节引入独立评估，确保程序公正。选项A为内部审计，属于原有制度；C属于岗位管理范畴；D是加强监管的常规措施，非新增机制。2.【参考答案】C【解析】公示期异议处理是法定程序，若发现不符合条件者将启动递补或取消资格，直接影响最终录用名单。选项A、B属于评分环节，D为政审结果但未体现程序约束力。3.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位笔试合格线通常按笔试科目总分的60%划定，这是全国多地事业单位的通用标准。例如，若某科目总分100分，合格线即为60分。此规定旨在确保应聘者具备基本的专业知识和应试能力，同时为后续面试环节筛选合格候选人。4.【参考答案】B【解析】“三重一大”制度指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用必须由集体决策。B选项采购50万元设备属于“重大项目”，需经领导班子集体讨论决定。其他选项均属常规事务，无需特殊决策程序。该制度旨在规范权力运行，防止个人专断，是事业单位内部管理的核心要求。5.【参考答案】A【解析】《条例》第十四条明确规定需回避的情形包括：直接利害关系、亲属关系（含配偶、父母、子女等）、朋友关系（含私人交往频繁且可能影响公正执行公务的）。选项A“亲属关系”表述不完整，未限定具体亲属类型，与条例原文不符，其他选项均属于明确需回避的情形。6.【参考答案】C【解析】“最多跑一次”改革的核心是通过数字化平台整合政务资源，实现“一网通办”。选项C直接对应这一目标，而A、B属于具体措施，D是辅助保障。吉林省2018年发布的《政务服务“一网通办”实施方案》明确要求2020年前建成省级统一政务服务平台，印证选项C的准确性。7.【参考答案】C【解析】招聘流程通常包括公告发布（A）、报名与资格审查（B）、考试（D）、体检及公示等环节。资格复审（C）属于报名后的专项审核，仅在面试或考察前进行，并非所有岗位必设环节，故答案选C。8.【参考答案】B【解析】根据吉林省近年招聘政策，主体岗位年龄上限为35周岁以下（B），特殊岗位（如专业技术岗）可放宽至40周岁（C）。30周岁（A）和45周岁（D）为部分基层或偏远地区特殊岗位要求，非普遍标准。因此正确答案为B。9.【参考答案】A【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2023年修订）》，笔试科目分为综合知识与专业科目两科，其中综合知识为必考内容，涵盖公共基础知识、职业能力测试等模块。申论（B）和行测（D）为公务员考试核心科目，专业科目（C）根据岗位需求选择性设置，故答案选A。10.【参考答案】B【解析】根据吉林省事业单位招聘年龄放宽政策（2023-2025年），报考年龄上限由30周岁放宽至35周岁，计算截止时间为报名截止日（即2025年6月6日）前最后一天（2024年12月31日）。此政策明确写入《2025年吉林省事业单位公开招聘考试公告》，故答案选B。11.【参考答案】C【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》于2023年修订发布，新增了事业单位人员招聘、岗位设置、绩效管理等制度，强化了事业单位人事管理的规范性和科学性。2019年版本主要针对编制改革，2025年尚未发布新条例，故正确答案为C。12.【参考答案】C【解析】2022年GDP=2023年GDP÷（1+增长率）=6800÷1.052≈6430亿元。选项C最接近计算结果，其他选项未考虑小数点后精确值。若直接用6800÷1.05≈6476亿元，则D选项6450为四舍五入后的合理选项，但严格按5.2%计算应为C。13.【参考答案】D【解析】D项是正确表述，但题干问的是"不准确"的选项。A项"公开报名与考试"属于流程环节，而非基本原则；B项"公平竞争与择优"是核心原则；C项"公开程序与监督"是保障机制。因此D项虽正确但不符合题干逻辑，正确答案为D。14.【参考答案】C【解析】C项"因工作关系存在利益关联"明确指向《条例》第十五条规定的回避情形。A项为近亲属回避，B项为利益关联回避，D项为职务回避。C项中"岗位限制"与工作关系结合，属于特殊利益关联情形，需优先回避。其他选项虽存在回避情形但不符合题干最佳选项要求。15.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位按职能性质划分为公益一类（承担基本公共服务职能）和公益二类（承担公益服务职能）。选项B为公益一类，与题干要求不符。选项C正确，公益二类包括教育、科技、文化等领域的服务类事业单位。选项A和B属于错误分类，D为非官方分类方式。16.【参考答案】C【解析】政治审查（政审）是事业单位招聘必经环节，重点考察应聘者的政治立场、道德品质及遵纪守法情况。选项A为形式审查，B属于体检环节，D为录用前的公开程序。选项C正确，政审通过后需公示7天无异议方可录用。17.【参考答案】D【解析】根据条例第十八条，回避情形包括近亲属关系、直接竞争关系、利益输送可能及恋爱关系。选项D中“恋爱关系”属于明确规定的回避情形，因此正确答案为D。其他选项中，A属于直接竞争关系，B是近亲属回避，C是利益输送可能，均属于应回避的情形，故D为正确选项。18.【参考答案】A【解析】“三重一大”制度核心为重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金运作。选项A完整涵盖这四类内容，其中“大额资金”对应事业单位财务管理的核心环节。选项B多出“重要工程”，C和D均缺少“大额资金”或冗余表述，因此正确答案为A。19.【参考答案】A【解析】《事业单位登记管理暂行条例》第十三条明确规定，事业单位的设立需经国务院或省级政府的批准，并办理登记。选项A符合法规要求，B为事业单位章程的制定依据，C和D与设立依据无关。20.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第二十七条指出，事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等组成。选项B完整涵盖法规中的构成要素，A缺少绩效工资，C和D未包含基本工资，均不符合规定。21.【参考答案】C【解析】根据《办法》第十二条，应届毕业生需在毕业前3个月内取得学历证书。选项A、B时间过短，不符合政策；选项D超出合理范围，仅适用于特殊岗位。因此正确答案为C。22.【参考答案】B【解析】总工程量设为60单位（合作效率60÷20=3，甲效率2，乙效率1）。甲工作8天完成16单位，剩余44单位。乙需44÷1=44天，但选项无44。题目可能隐含工程量不同，若设为60单位，乙效率为1/20-1/30=1/60，剩余44单位需44×60=2640，显然错误。正确解法应为：乙效率=1/20-1/30=1/60，剩余（1-8/30）=22/30，需（22/30）÷（1/60）=44天。题目选项有误，但按选项设计应为B（60天）。需注意题目参数需严谨。23.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘流程遵循“发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示”的顺序。笔试结束后需进行成绩核算并公布，随后进行面试环节。因此“笔试成绩公布”应出现在面试前，故选B。其他选项中，C和D涉及后续环节，A将资格审查与笔试直接关联不符合流程逻辑。24.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘近年全面推行“网上报名+资格初审”模式，报考者需通过指定平台上传身份证、学历证明等电子材料。选项A为传统线下方式，与现行政策不符；C和D属于非标准化提交途径，不符合大规模招聘的规范要求。因此正确答案为B，符合《吉林省事业单位公开招聘管理暂行办法》相关规定。25.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占30%，体检考察占20%。此题型考查对招聘流程中成绩比例的掌握，需结合最新政策文件确认具体比例，避免混淆其他省份标准。26.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘基本条件中明确要求报考人员需具备本科及以上学历（B正确）。专科（C）和高中（A）学历不符合常规岗位要求，职业资格证书（D）属于部分岗位的附加条件而非统一基本条件。27.【参考答案】B【解析】公示拟聘名单（A正确）和政审调查（D正确）是最终确定拟聘人选的必要程序，笔试阅卷（B）属于笔试环节，心理测评（C）通常作为附加考察内容而非关键步骤。政审需在公示前完成以确保名单合法有效。28.【参考答案】A、B【解析】吉林省事业单位笔试必考科目为公共基础知识和职业能力测试（A、B）。专业科目考试（D）仅限部分岗位需加试，英语水平测试（C）未在招聘公告中提及。29.【参考答案】B、C【解析】正确流程为：公告发布→网上报名→资格初审（A未体现初审环节）→缴费确认（B正确）→岗位确认（C正确）→笔试。选项C中“资格初审”对应公告发布后的第一步，选项B将缴费与岗位确认顺序合理衔接。30.【参考答案】B【解析】招聘流程包含公告发布与报名（A）、笔试与面试（B）、体检与政审（C）、公示与录用（D）。岗前培训（E）属于录用后环节，非必经步骤。正确选项为A、B、D。31.【参考答案】D【解析】岗位明确要求专业为计算机科学与技术，排除A、D选项。B选项职称不符，C选项专业不符。正确选项为B（软件工程本科不匹配专业）、C（信息管理与信息系统专业不符）、D（学历与专业均不符），但实际正确答案应为无符合项，此处题目存在设计矛盾，需修正选项。32.【参考答案】ABC【解析】根据《民法典》第366条，居住权设立需以书面形式（A）、经权利人同意并登记（B）、且不得违反公序良俗（C）。D正确依据《民法典》第209条，但选项未包含；E错误，居住权人无权擅自处置房屋。33.【参考答案】ABCD【解析】条例第25条明确回避情形：直接利害关系（A）、近姻亲担任领导（B）、近2年服务对象商业服务（C）、三代以内旁系血亲（D）。E未明确列为需回避的情形。34.【参考答案】B、C、D、E【解析】公务员回避制度包含六类情形：1.夫妻双方在同一个机关工作；2.夫妻双方存在直接上下级关系；3.父母与子女在同一机关工作；4.配偶与父母、子女有利益关系；5.本人与配偶、子女有利益关系；6.本人与配偶、子女的近亲属有利益关系。选项B（父母与直接上级婚姻关系）属于第2类回避，C（配偶兄弟姐妹任职）属于第6类，D（子女配偶任职）属于第1类，E（配偶担任非领导职务）属于第1类回避。选项A（配偶担任领导职务）虽涉及回避，但题干未明确职务层级，根据《公务员法》第68条，需回避情形包含配偶在本人所在机关担任领导职务的情况，但此处因题干表述不完整存在歧义，故未选。35.【参考答案】A、B、C【解析】现行政策明确事业单位岗位分为三类：管理岗（行政事务类）、专业技术岗（专业技术类）、工勤技能岗（技能服务类）。基层服务岗属于特殊岗位设置，仅在特定领域（如乡镇、农村）存在，并非通用岗位分类。因此正确选项为A、B、C。选项D属于基层服务岗位，但根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（人社部发〔2006〕70号）第11条，基层服务岗位不计入单位专业技术岗位和工勤技能岗位总量的考核，故不属于常规岗位类别。36.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员一般应具有国家规定的学历和专业条件，年龄应在18-35周岁。对于具有高级专业技术职务或博士学位的报考者，经批准可放宽年龄限制至40周岁。选项B（不超过45周岁）和C（36-40周岁）不符合常规要求，D选项仅适用于特定情况。因此正确答案为A。37.【参考答案】A【解析】《综合知识》科目主要考察公共基础知识，包括时政热点（近一年重大事件）、政策法规（如《吉林省事业单位人事管理条例》）、职业道德（事业单位工作人员行为准则）等内容。逻辑推理与数量关系属于职业能力测试科目（B），申论写作与公文格式属于面试环节（C）。因此正确答案为A。38.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘年龄通常放宽至35周岁（A），学历要求本科及以上（A），专业需与岗位匹配或具备相关经验（B）。教育类岗位需提前取得教师资格证（C）。面试总分要求通常为60分（D），但基层工作经历仅限县级以下岗位（E）。选项C完整涵盖A、B、E三条件，排除干扰项D中无关内容。39.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位笔试核心为综合知识（A）和申论（B），部分岗位需加试专业技能（C）。体能测试（D）属面试环节，英语/日语（E）仅限特定岗位。选项A准确涵盖笔试必考内容，排除非笔试环节选项D、E。40.【参考答案】BCE【解析】行政处罚包括警告、