吉林省2025吉林省省直事业单位招聘16人（9号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位招聘16人（9号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的编制分为（）

A.固定编制和临时编制

B.事业编制和流动编制

C.编制内和编制外

D.纳入和未纳入A.固定编制和临时编制B.事业编制和流动编制C.编制内和编制外D.纳入和未纳入2、吉林省事业单位公开招聘中，报考者年龄一般要求为（）

A.18-25周岁

B.18-30周岁

C.18-35周岁

D.18-40周岁A.18-25周岁B.18-30周岁C.18-35周岁D.18-40周岁3、根据事业单位招聘公告要求，某岗位报名截止时间与公告发布时间相隔（）天。

A.7

B.15

C.30

D.454、某岗位要求"具有公共服务领域相关专业背景"，该专业背景通常指（）。

A.学历专业与岗位完全一致

B.学历专业与岗位领域相关即可

C.需通过岗位专业目录中的具体专业名称

D.需取得相关领域高级职称5、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位招聘公告应通过什么渠道发布？（）

A.微信公众号

B.官方网站

C.第三方招聘平台

D.邮件通知6、某事业单位招聘管理岗人员，笔试科目通常包含以下哪两项？（）

A.综合知识+英语

B.综合知识+专业科目

C.专业科目+计算机技能

D.综合知识+面试模拟7、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，居住权设立需满足以下哪个条件？（）

A.口头约定即可生效

B.书面合同且经登记机关备案

C.遗嘱中明确声明

D.买卖合同中自然包含8、根据《公务员法》第五十九条，公务员执行公务时遇有（）情形应当回避？

A.朋友关系

B.夫妻关系

C.同学关系

D.亲家关系9、根据《吉林省事业单位公开招聘工作规定》，招聘流程中不包括以下哪个环节？

A.报名与资格审查

B.综合知识与专业科目笔试

C.结构化面试与专业能力测试

D.公示与备案10、2025年吉林省省直事业单位笔试科目中，以下哪项属于所有岗位统一考察的内容？

A.行测与申论

B.专业基础知识

C.政策法规与公共基础知识

D.体能测试11、吉林省省直事业单位招聘笔试科目中，综合管理类岗位的考试内容主要包括（）

A.公共基础知识

B.岗位专业科目

C.行政职业能力测试

D.职业能力倾向测验12、根据吉林省事业单位招聘流程，资格审查环节通常在（）完成

A.网上报名后24小时内

B.笔试结束后1周内

C.线下确认时同步进行

D.面试前3个工作日13、根据吉林省事业单位招聘常规流程，公告发布网站及时间通常为（）

A.省人事考试网，3-4月

B.省人社厅官网，11-12月

C.省人才网，5-6月

D.省教育厅平台，7-8月14、2025年吉林省事业单位招聘中，报考年龄限制为（）

A.35周岁以下

B.38周岁以下

C.40周岁以下

D.42周岁以下15、根据吉林省事业单位招聘公告，报考某管理岗要求具有XX年以下工作经历，若该岗位明确要求"具备本专业中级职称可放宽至XX周岁"，则报考者最高年龄应为（）

A.35周岁

B.40周岁

C.45周岁

D.50周岁16、某事业单位招聘技术岗要求笔试成绩不低于XX分，该岗位专业科目考试大纲明确：若报考者具备XX年相关工作经验，可申请免试（需提交证明材料），则免试者笔试成绩应记为（）

A.0分

B.60分

C.70分

D.85分17、吉林省事业单位招聘公告中明确要求，报考人员需在笔试成绩公布后多少日内完成资格复审？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日18、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位类别主要分为哪三类？

A.管理岗、技术岗、工勤岗

B.管理岗、专业岗、综合岗

C.管理岗、专业技术岗、工勤技能岗

D.管理岗、科研岗、服务岗19、根据吉林省事业单位招聘流程，笔试结束后考生需经历的下一环节是（）。

A.公示拟录用人员

B.组织结构化面试

C.审查岗位适配性

D.开展心理测评20、吉林省事业单位笔试科目中，属于职业能力测试范畴的是（）。

A.行测与申论

B.综合知识（含时政）

C.专业科目与案例分析

D.心理素质评估21、吉林省事业单位公开招聘工作人员流程中，以下哪项环节属于资格复审阶段？

A.报名材料提交与初审

B.笔试成绩公布与面试名单确定

C.体检与政审

D.公示拟聘人员名单22、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘不适用于以下哪种情况？

A.新增编制岗位

B.编制内岗位人员调整

C.编制外合同制岗位

D.突发紧急岗位招聘23、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考省直事业单位人员年龄需满足（）。A.18-30周岁B.18-35周岁C.工龄满5年者放宽至40周岁D.面向应届毕业生放宽至40周岁24、吉林省事业单位笔试考试包含哪两科，总分值为多少？（）A.职业能力测试（60%）+综合知识（40%）B.职业能力测试（50%）+综合知识（50%）C.专业科目（30%）+公共科目（70%）D.综合素质测试（80%）+职业素养（20%）25、根据吉林省事业单位招聘公告，岗位要求中明确指出年龄应在（）周岁以下。

A.30

B.35

C.40

D.45二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、吉林省事业单位招聘流程中，以下哪些环节属于核心步骤？（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.公示与录用

E.试用期考核A.DB.E27、以下关于吉林省省直事业单位的表述，正确的是？（）

A.吉林省发展和改革委员会负责全省重大项目立项

B.事业单位招聘需通过省级统一笔试

C.吉林省文化和旅游厅主管全省教育事务

D.聘用人员服务年限一般不低于5年

E.聘用合同需明确绩效工资比例A.DB.E28、根据吉林省事业单位招聘流程，笔试成绩计算方式包括（）

A.公共基础知识成绩占比40%

B.职业能力测试成绩占比60%

C.综合应用能力成绩按比例折算后计入总分

D.加试成绩仅限未达合格线者使用A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD29、事业单位面试形式中，以下属于结构化面试核心要素的是（）

A.考生随机抽取考题作答

B.考官根据评分表逐项打分

C.考生需完成指定情景模拟任务

D.考核内容包含岗位专业知识测试A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD30、根据2025年吉林省事业单位招聘公告，以下哪些属于招聘流程的关键环节？（多选）

A.公告在吉林省人民政府网站和省人社厅官网发布

B.报名通过省人事考试网进行

C.考试科目包含《综合知识》和申论

D.资格审核在报名截止后统一进行

E.录用结果通过招聘单位官网公示31、某事业单位管理岗招聘要求具备以下哪些条件？（多选）

A.全日制本科及以上学历

B.年龄不超过35周岁

C.通过《专业科目》笔试成绩需达60分

D.具备3年以上相关工作经验

E.通过体能测试达标32、根据吉林省事业单位招聘流程，以下属于常规环节的是（）

A.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用

B.岗位调整→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用

C.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用

D.公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用33、吉林省事业单位笔试科目中，以下属于公共科目的是（）

A.《职业能力倾向测验》

B.《综合应用能力》

C.《专业科目考试》

D.社会科学专技岗《案例分析》34、根据吉林省事业单位招聘流程，以下属于必经环节的是（）

A.报名与资格审查

B.统一笔试

C.结构化面试

D.体检与政审

E.公示与备案

F.入职培训

G.录用审批A.B,C,DB.A,B,GC.A,B,E,GD.A,B,C,E,G35、吉林省事业单位招聘中，岗位要求下列哪些条件（）

A.年龄不超过35周岁

B.学历要求本科及以上

C.专业需与岗位完全对口

D.具备2年以上相关工作经验

E.需通过体能测试A.A,B,DB.A,B,C,DC.A,C,ED.B,C,E36、关于吉林省事业单位招聘流程，下列说法正确的有（）

A.网上报名需通过吉林省人力资源和社会保障厅官网

B.资格初审通过后需现场确认

C.笔试成绩占总成绩的60%

D.面试采取结构化面试形式37、吉林省近年来重点推进的生态保护措施包括（）

A.建立长白山生态补偿机制

B.实施松花江流域退耕还林工程

C.对查干湖实施全年禁渔政策

D.设立全省统一的生态保护区标识38、根据《吉林省深化党和国家机构改革方案》，以下哪些部门实现了职能整合或重组？

A.省市场监管局

B.省生态环境厅

C.省农业农村厅

D.省医疗保障局

E.省水利厅39、吉林省近年重点推进的生态保护措施包括（）

A.三江源国家公园试点建设

B.长白山世界自然遗产保护工程

C.查干湖生态修复补偿机制

D.珲春国际合作示范区跨境生态治理

E.长春市雾霾专项治理计划40、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位招聘流程包括（）

A.报名公告发布后直接面试

B.报名审核通过后参加笔试

C.按笔试成绩1:3比例进入面试

D.体检政审合格后正式录用三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，省级事业单位岗位设置方案需经省级人社部门审批后实施。（）A.正确B.错误42、某市2023年GDP同比增长5.2%，2024年GDP总量较2023年增长6.8%，则2024年GDP同比增长率为6.8%。（）A.正确B.错误43、事业单位公开招聘笔试通常包含综合知识、专业科目和公文写作三个科目。（）A.是B.否44、事业单位公开招聘流程中，体检政审环节在公示阶段之后进行。（）A.是B.否45、2025年吉林省省直事业单位笔试仅考《公共基础知识》科目，不包含专业科目考试。（）A.正确B.错误46、报考者年龄需为18周岁至35周岁，超过此范围的人员不得报考。（）A.正确B.错误47、根据吉林省事业单位招聘流程，报考者在笔试成绩公布后需立即提交纸质材料进行资格复审。（）A.正确B.错误48、吉林省省直事业单位笔试科目中，《综合知识》考试内容包含行政职业能力测验和申论两大部分。（）A.正确B.错误49、根据吉林省事业单位招聘规定，笔试成绩有效期为三年，且成绩公布后需在两年内完成资格复审。A.正确B.错误50、事业单位招聘中，达到笔试最低合格分数线且面试比例不低于1:3的考生可进入面试环节。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《事业单位登记管理暂行条例》明确规定事业单位编制分为事业编制和流动编制。事业编制为正式编制，流动编制用于特殊岗位补充。其他选项均不符合官方分类标准。2.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考年龄一般为18-35周岁，特殊岗位可放宽至40周岁，但不得超限。选项C符合常规要求，选项D仅适用于个别情况。3.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘工作规程》，公告发布后需预留至少15天作为报名截止时间，确保考生充分准备材料。选项B符合常规流程，其他选项时间间隔过短或过长均不符合实际操作规范。4.【参考答案】C【解析】事业单位招聘中，专业背景需严格对照岗位要求中的专业目录（如教育部学科目录或行业分类），选项C强调专业名称匹配，符合《事业单位公开招聘专业分类目录》的执行标准。选项A过于严格，B未明确匹配标准，D属于附加条件而非专业背景核心要求。5.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》第十三条，事业单位招聘应当通过国家或地方公共招聘网站、事业单位及其主管部门的官方网站发布招聘公告。微信公众号和第三方平台并非官方指定渠道，邮件通知则缺乏公开透明性。因此正确答案为B。6.【参考答案】B【解析】根据吉林省事业单位招聘惯例，管理岗笔试一般考《综合知识》（含公共基础知识、职业能力测试）和《行政职业能力测验》，而专业技术岗需加试专业科目。选项A的英语和D的面试模拟并非统一要求，C的计算机技能仅针对特定岗位。因此正确答案为B。7.【参考答案】B【解析】《民法典》第三百八十八条明确居住权设立需以书面形式订立合同并经不动产登记机构登记。选项A违反“书面形式”要求，选项C需结合登记生效，选项D未提及登记程序。因此正确答案为B。8.【参考答案】B【解析】《公务员法》第五十九条第三款规定，公务员不得在本人有利害关系的案件中办理公务，其中明确将“与本人有关妻、父母、子女关系”列为必须回避的情形。选项B直接对应法定回避情形，选项A、C、D属于一般性回避范围但非本题限定条件。因此正确答案为B。9.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘流程包含报名与资格审查、结构化面试与专业能力测试、公示与备案三个主要环节。笔试环节仅在部分岗位设置专业科目测试，而综合知识笔试并非统一要求，具体以招聘公告为准。10.【参考答案】C【解析】根据吉林省事业单位招聘政策，笔试科目通常为《公共基础知识》或《综合知识》，内容涵盖政策法规、公共基础知识及岗位相关专业知识。体能测试属于面试环节的附加考察项目，非笔试内容。专业基础知识仅限特定岗位加试，非统一要求。11.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位招聘笔试通常分为公共基础知识和岗位专业科目两科。综合管理类岗位笔试以公共基础知识为主，涵盖政治、法律、经济、管理等内容（占比60%），岗位专业科目占40%。选项C和D属于公务员考试科目，与事业单位招聘标准不同。易错点在于混淆公务员与事业单位考试内容差异。12.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘采用网上报名+现场确认模式，资格审查贯穿全程。报名后需在规定时间内携带材料到指定地点进行资格复审，与笔试、面试分开进行（占比35%）。选项A属于报名系统自动审核，选项D是面试准备阶段，均不符合实际流程。重点考察对招聘流程时间节点的掌握。13.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘公告统一由吉林省人力资源和社会保障厅官网发布，时间通常集中在每年11月至12月。其他选项时间与招聘季错位，网站非官方指定平台，故正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》及吉林省近年政策，省直事业单位报考年龄一般放宽至40周岁以下（含2025年）。选项A、B为基层岗位常见限制，D为超常规年龄，故正确答案为C。15.【参考答案】B【解析】根据吉林省事业单位招聘政策，管理岗普遍要求35周岁以下。若具备中级职称，通常可放宽至40周岁（如硕士学历可放宽至40周岁，博士学历可放宽至45周岁）。题目未提及学历背景，默认按常见放宽幅度作答，排除A（未放宽）、C（仅博士适用）、D（无政策依据）。16.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，免试人员笔试成绩按合格线（60分）认定。选项A（0分）违反基本规定，C（70分）和D（85分）为常规合格线以上分数，与免试政策无关。该政策旨在降低特殊人才入职门槛，但需确保笔试环节基础性测试。17.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，笔试成绩公布后，复审工作应在7个工作日内完成。其他选项对应不同阶段的时限要求，如面试资格复审通常为5日，资格复审与体检间隔一般为3日。18.【参考答案】C【解析】国家规定事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三类。选项C准确对应分类标准，其他选项中“专业岗”“科研岗”“服务岗”等表述不符合官方定义。例如，工勤岗强调技能操作，而专业技术岗要求专业资质或执业资格。19.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘流程一般为：报名→资格审查→笔试→面试→体检政审→公示。笔试后紧随其后的环节是面试（选项B）。选项A是公示环节，需在体检政审后进行；选项C属于资格审查内容，不在此阶段；选项D非必经环节，因此正确答案为B。20.【参考答案】C【解析】职业能力测试主要考察岗位所需的分析、解决问题能力，对应专业科目（如法律、财务等）和案例分析（选项C）。行测（选项A）和申论（选项A）属于公共科目；综合知识（选项B）侧重政策理论；心理素质评估（选项D）属于面试环节，故正确答案为C。21.【参考答案】D【解析】资格复审通常在面试或笔试结束后进行，用于核实应聘者提交材料的真实性。选项D公示环节属于最终流程，不包含在资格复审阶段。选项B的面试名单确定可能涉及资格复审结果，但具体表述需结合公告细则。22.【参考答案】C【解析】《条例》第十四条明确规定，事业单位公开招聘适用于编制内岗位及特殊情况下编制外岗位（如应急、专项等）。选项C中普通编制外岗位不属于公开招聘范围，需通过其他方式聘用。选项D的紧急岗位可适用特殊招聘程序，但需经批准后执行。23.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘年龄要求为18-35周岁，特殊工龄政策允许工龄满5年的人员放宽至40周岁。选项C正确，其他选项未体现工龄与年龄的关联性。24.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位笔试通常为职业能力测试（60%）和综合知识（40%），总分100分。选项A符合官方公布的考试结构，其他选项分值比例或科目名称均与现行政策不符。25.【参考答案】B【解析】年龄限制是事业单位招聘的常规条件，吉林省历年招聘中普遍要求应聘者35周岁以下（含2025年）。选项B符合常规规定，其他选项年龄范围过大或过小，与实际招聘标准不符。26.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位招聘流程包括：1）公告发布与报名（明确岗位及要求）；2）资格审查与笔试（筛选与专业能力测试）；3）面试与体检（综合评估与身体检查）；4）公示与录用（最终确定人选）。试用期考核属于录用后管理环节，非招聘流程核心步骤。27.【参考答案】C【解析】1）A正确（发改委职能包含重大项目立项）；2）B错误（部分岗位可能自主命题笔试）；3）C错误（文旅厅主管文化事务，教育由教育局负责）；4）D正确（服务年限通常要求5年）；5）E错误（合同需约定绩效工资，但比例由财政规定）。正确选项为B、D、E。28.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位笔试通常包含公共基础知识和职业能力测试两科，总分按6:4比例计算（A正确）。综合应用能力一般作为面试环节内容，若笔试包含该科目则按比例折算（C不选）。加试成绩仅在极少数岗位未达合格线时启用（D不选）。29.【参考答案】B【解析】结构化面试强调标准化流程（B正确），考题抽取方式多为统一命题（A不选）。情景模拟属于情景模拟面试形式（C不选），岗位专业知识测试通常在专业岗位笔试环节考核（D不选）。30.【参考答案】A、B、C、E【解析】正确选项为A、B、C、E。公告发布平台需符合政府公开规范（A），报名方式明确为指定网站（B），笔试科目通常包含综合知识和申论（C），录用结果需在指定平台公示（E）。错误选项D违反常规流程，资格审核一般贯穿报名全程而非仅限截止后。31.【参考答案】A、B、D【解析】正确选项为A、B、D。学历要求通常为本科及以上（A），年龄限制多设定为35周岁（B），工作经验要求符合岗位实际（D）。错误选项C未明确考试科目是否为专业科目，且60分分数线需以公告为准；选项E体能测试非管理岗常规要求。

（总字数：298字）32.【参考答案】ABC【解析】常规环节包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用，共9个步骤。选项B中的“岗位调整”属于特殊情况（如岗位取消），非常规流程；选项D为排版错误，实际与C一致。33.【参考答案】AB【解析】公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，适用于所有岗位。选项C为专业科目考试（如自然科学专技岗考《专业科目》），选项D属于社会科学专技岗的专业科目，均非公共科目。34.【参考答案】D【解析】招聘流程核心步骤包括报名（A）、笔试（B）、面试（C）、体检（D）、公示备案（E）、录用审批（G）。选项D涵盖报名、笔试、面试、公示备案及录用审批，符合省直事业单位常规流程。错误选项：体检与政审（D）可能合并为体检环节，入职培训（F）为非必要环节。35.【参考答案】A【解析】年龄限制通常为30-35周岁（A），学历以本科为主（B），专业要求“对应”而非“完全对口”（C错误），工作经验视岗位而定（D非普适）。体能测试（E）多针对特定岗位（如公安类），非通用要求。选项A为最常见基础条件，其他选项因范围过宽或特殊要求被排除。36.【参考答案】ABD【解析】吉林省事业单位招聘一般通过指定官网报名（A正确），资格初审通过后需现场提交材料（B正确）。笔试占总成绩60%（C正确，但实际为60%），面试多为结构化或无领导小组（D正确）。干扰项C可能与其他省份不同，需以最新公告为准。37.【参考答案】ABC【解析】长白山生态补偿机制（A）是省级重点工程，松花江流域退耕还林（B）纳入“十四五”生态规划，查干湖通过轮捕轮放（C正确）。干扰项D不准确，吉林省生态保护区标识由各保护区独立设置，未全省统一（D错误）。38.【参考答案】ABC【解析】A选项整合了原省工商局、省质监局、省食药监局；B选项整合了原省环保局、省减排办；C选项整合了原省农业厅、省畜牧兽医局；D选项整合了原省人社厅医保局、省卫计委医保局。D选项虽涉及整合，但题干未明确“职能重组”范围，故不选。E选项未发生职能调整，排除。39.【参考答案】ABD【解析】A选项是吉林省参与国家生态保护的重要实践；B选项为联合国教科文组织认证的世界自然遗产；C选项未明确列为省级重点；D选项通过中俄合作开展跨境生态保护；E选项属地方性治理，非省级统筹项目。40.【参考答案】BCD【解析】吉林省事业单位招聘标准流程为：1.发布公告并报名（B正确）；2.笔试选拔（C正确，按比例进入面试）；3.面试、体检、政审（D正确）。A错误，需通过笔试后才有面试资格。41.【参考答案】A【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位岗位设置方案需经主管部