吉林省2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）9号公笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）9号公笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《吉林省深化党和国家机构改革方案》，2023年调整后的省科技厅主要新增以下职责：A.负责全省科技创新体系规划B.统筹推进科技体制改革C.推动科技成果转化应用D.管理省级科技奖励A.负责全省科技创新体系规划B.统筹推进科技体制改革C.推动科技成果转化应用D.管理省级科技奖励2、吉林省"吉事办"政务服务平台整合了哪些核心功能？A.社保查询B.医疗挂号C.公积金提取D.以上全部A.社保查询B.医疗挂号C.公积金提取D.以上全部3、根据《吉林省事业单位公开招聘工作人员办法》，笔试成绩合格分数线由（）确定。

A.省事业单位人事综合管理办公室

B.考试科目总分值的60%

C.上年度同岗位平均分

D.招聘单位自主划定4、2024年吉林省专项招聘高校毕业生政策中，对博士学历毕业生的年龄限制是（）。

A.40周岁以下

B.35周岁以下

C.38周岁以下

D.45周岁以下5、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位招聘工作人员应遵循的原则包括（）

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.公开、公平、竞争、择优

C.公开、公平、择优、择强

D.公开、竞争、择优、择强A.公开、公平、公正、竞争、择优B.公开、公平、竞争、择优C.公开、公平、择优、择强D.公开、竞争、择优、择强6、2025年吉林省专项招聘高校毕业生政策中，对服务期满考核合格人员的基层就业项目补贴标准是（）

A.按实际服务年限发放每月800元

B.按服务年限发放一次性补贴

C.按服务年限发放每年8000元

D.按服务年限发放每月500元A.按实际服务年限发放每月800元B.按服务年限发放一次性补贴C.按服务年限发放每年8000元D.按服务年限发放每月500元7、吉林省事业单位公开招聘工作人员的公告发布时间通常由哪个部门决定？

A.省人民政府

B.省人力资源和社会保障厅

C.各招聘单位

D.省招聘领导小组8、2025年吉林省事业单位专项招聘高校毕业生，对报考人员的年龄限制为（）周岁。

A.30周岁以下

B.35周岁以下

C.40周岁以下

D.45周岁以下9、根据《2025年吉林省事业单位公开招聘高校毕业生专项招聘公告》，下列关于报名条件中“岗位要求”的表述正确的是：（）A.限具有“计算机科学与技术”专业背景且工作满3年B.限“计算机科学与技术”或“软件工程”相关专业，工作满2年C.限“计算机科学与技术”专业，需取得中级职称D.限“信息技术”专业，需通过国家计算机等级考试二级10、吉林省事业单位公开招聘笔试科目中，“综合能力测试”包含以下哪项核心内容？（）A.职业能力测试（60%）+申论（40%）B.职业能力测试（50%）+专业科目（50%）C.申论（60%）+职业能力测试（40%）D.专业科目（70%）+职业能力测试（30%）11、根据吉林省事业单位公开招聘政策，高校毕业生专项招聘中要求"应届毕业生"的毕业时间应满足以下哪项条件？A.2021年1月1日及之后毕业B.2022年12月31日前毕业C.2023年8月31日前毕业D.2024年6月30日前毕业12、事业单位公开招聘笔试结束后，进入下一环节的顺序是（）A.资格复审→面试→体检B.面试→资格复审→体检C.体检→政审→公示D.公示→政审→录用13、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位按职能分为哪三类？（）

A.行政类、公益一类、公益二类

B.综合类、公益类、企业类

C.行政类、公益二类、企业类

D.公益一类、公益二类、综合类14、吉林省事业单位公开招聘报名阶段要求考生通过哪种方式提交报名材料？（）

A.仅现场提交

B.仅网上提交

C.网上提交+现场确认

D.电子邮箱发送15、根据《2024年吉林省事业单位公开招聘工作实施方案》，下列哪项是面向社会的招聘公告发布渠道？A.省直机关事务管理局官网B.吉林省人社局官网C.吉林省人事考试中心网站D.各招聘单位内部公示栏16、2025年吉林省专项招聘高校毕业生岗位中，对报考人员的年龄限制是？A.35周岁以下B.30周岁以下C.40周岁以下D.28周岁以下17、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考省直事业单位人员年龄一般不超过（）岁，博士或副高级专业技术职务人员可放宽至（）岁。

A.3040

B.3545

C.4050

D.355018、2025年专项招聘高校毕业生中，符合报考条件的人员需满足（）条件。

A.户籍在吉林省内且连续缴纳社保满1年

B.毕业院校为"双一流"高校且专业对口

C.2025年6月30日前取得毕业证或符合国家规定的应届生认定条件

D.具有中级以上专业技术职务任职资格19、根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，笔试成绩公布后，进入面试环节的时间通常为（）。

A.公告发布后10个工作日内

B.笔试成绩公布后5个工作日内

C.报名结束后5个工作日内

D.面试名单公示后3个工作日内20、2025年吉林省专项招聘高校毕业生中，针对“三支一扶”计划服务期满人员，其年龄限制为（）。

A.35周岁及以下

B.30周岁及以下

C.40周岁及以下

D.32周岁及以下21、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考人员报名与资格审查的顺序依次是（）

A.报名→资格初审→资格复审→体检政审

B.资格初审→报名→资格复审→体检政审

C.资格复审→报名→资格初审→体检政审

D.报名→体检政审→资格初审→资格复审A.报名→资格初审→资格复审→体检政审B.资格初审→报名→资格复审→体检政审C.资格复审→报名→资格初审→体检政审D.报名→体检政审→资格初审→资格复审22、2025年吉林省事业单位专项招聘高校毕业生岗位中，报考人员年龄计算截止时间为（）

A.2025年12月31日

B.2025年6月30日

C.2024年12月31日

D.2024年6月30日A.2025年12月31日B.2025年6月30日C.2024年12月31日D.2024年6月30日23、根据《吉林省2023年事业单位公开招聘工作实施方案》，高校毕业生基层就业项目服务期满后，可享受的就业补贴标准是？A.1.5万元B.2万元C.3万元D.5万元24、《吉林省事业单位人事管理条例》最新修订版本发布于哪一年？A.2018年B.2019年C.2020年D.2022年25、吉林省事业单位公开招聘笔试科目中，综合应用能力测试主要考察应试者的（）。

A.专业知识掌握程度

B.基础理论功底

C.实际工作能力与综合分析能力

D.外语水平A.专业知识掌握程度B.基础理论功底C.实际工作能力与综合分析能力D.外语水平二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘流程包含哪些环节？（）

A.公布招聘信息

B.资格审查

C.笔试与面试

D.体检与录用

E.编制岗位直接录用A.DB.E27、2023年吉林省专项招聘高校毕业生政策中，哪些群体可享受定向招聘？（）

A.基层服务项目人员

B.应往届毕业生

C.退役士兵

D.留学归国人员

E.服务年限未满3年的基层项目人员A.DB.E28、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘流程中包含以下哪些环节？（多选）

A.岗位推荐

B.公示

C.资格审查

D.体检

E.公告发布

F.结果复核A.CB.DC.E29、关于事业单位分类改革，以下表述正确的有？（多选）

A.公益一类事业单位承担基本公共服务职能

B.公益二类事业单位由政府购买服务实现市场化运营

C.行政类事业单位参照公务员法管理

D.企业化管理事业单位纳入国有企业改革范畴

E.科研类事业单位属于公益二类A.DB.EC.C30、关于吉林省事业单位公开招聘工作，下列说法正确的有（）

A.应聘者年龄需在18-35周岁之间

B.岗位要求的资格证书需在报名前取得

C.应届毕业生可凭学业证明报考对应学历岗位

D.户籍不限可作为招聘条件之一

E.曾因违法被行政拘留者不得报考31、事业单位公开招聘回避情形包括（）

A.应聘者与招考单位负责人存在三代以内旁系亲属关系

B.应聘者持有与岗位相关的高级职业资格证书

C.应聘者曾因轻微警告处分被取消资格记录

D.应聘者所在单位与招考单位存在业务竞争关系

E.应聘者未满18周岁32、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位公开招聘的初步环节包括（）

A.报名与资格审查

B.公示拟聘人员

C.组织笔试与面试

D.体检与政审A.报名与资格审查B.公示拟聘人员C.组织笔试与面试D.体检与政审33、2025年吉林省高校毕业生专项招聘中，符合报考条件的人员需满足（）

A.基层服务项目服务期满且考核合格

B.年龄不超过30周岁（2025年7月31日）

C.具备岗位要求的职称或工龄

D.持有与岗位相关的职业资格证书A.基层服务项目服务期满且考核合格B.年龄不超过30周岁（2025年7月31日）C.具备岗位要求的职称或工龄D.持有与岗位相关的职业资格证书34、关于事业单位公开招聘工作的基本原则，下列说法正确的有（）

A.严格遵循单位内部推荐制度

B.公开公平、竞争择优

C.择优录取、严格筛选

D.服务大局、保障民生需求A.依法依规开展招聘B.公开公平、竞争择优C.择优录取、严格筛选D.服务大局、保障民生需求35、2025年吉林省专项招聘高校毕业生的主要条件包括（）

A.2025届及2023-2024届未就业高校毕业生

B.服务基层项目人员服务期满且考核合格

C.国外留学归国人员未超过2年

D.社会在职人员具有中级以上职称A.2024届及2025届应届毕业生B.2023-2024届未就业毕业生C.服务基层项目人员服务期满人员D.国外留学归国人员未超过3年36、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘中应严格执行回避制度，以下属于应当回避的情形包括（）

A.与应聘者存在直接上下级关系

B.是应聘者配偶或直系亲属

C.与应聘者存在共同投资企业

D.同时报考两个及以上岗位A.ABB.ACC.BCD.AD37、吉林省2025年专项招聘高校毕业生政策中，下列关于“三支一扶”计划服务期满人员的安置措施表述正确的是（）

A.服务期满考核合格者可享受基层服务项目专项岗位

B.服务年限不足3年者不得报考事业单位

C.安置时优先考虑户籍所在地岗位

D.可申请转为企业职工社保缴纳A.ACB.BDC.ADD.BC38、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是：（）

A.省直机关事业单位适用该条例

B.基层群众性自治组织参照执行

C.企业化管理的事业单位不适用

D.新设立的事业单位自印发之日起执行A.ABCDB.ABDC.BCDD.ACD39、吉林省2025年事业单位招聘中，科技创新类岗位重点考察以下哪些内容：（）

A.人工智能领域专利数量

B.数字经济领域项目孵化经验

C.传统产业数字化转型案例

D.科研经费管理规范性A.ABCDB.ACDC.BCDD.ABC40、根据吉林省2025年事业单位专项招聘高校毕业生政策，以下说法正确的有（）

A.仅限全日制硕士研究生及以上学历

B.对具有副高级职称者放宽学历要求

C.乡镇基层岗位可单列编制指标

D.优先招聘获得省级以上创新创业奖项者

E.考核中不计算笔试成绩A.CB.DC.E三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘中要求报考人员不得报考与本人有直接关系或可能影响公正执行公务的岗位，该规定属于回避制度的核心内容。（判断题）A.正确B.错误42、吉林省2025年专项招聘高校毕业生中，报考人员须为2024年12月31日前毕业的应届毕业生，且年龄不超过30周岁。（判断题）A.正确B.错误43、吉林省事业单位专项招聘高校毕业生公告发布后，考生需在10个工作日内完成报名并提交材料，否则视为放弃资格。（）A.正确B.错误44、2025年吉林省事业单位笔试科目中，《职业能力测试》包含逻辑推理、数量关系、资料分析三部分，每部分分值占比均为30%。（）A.正确B.错误45、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位专项招聘高校毕业生是否要求应聘者必须为30周岁以下？A.正确B.错误46、事业单位公开招聘考试中，若笔试成绩合格但面试未通过，是否可以参加后续岗位的递补？A.正确B.错误47、吉林省事业单位专项招聘高校毕业生对报名人员的毕业时间有明确限制，要求报考者须在2025年12月31日前取得毕业证。A.正确B.错误48、事业单位公开招聘笔试科目中，《职业能力测试》包含数量关系、资料分析、判断推理和言语理解四部分内容。A.正确B.错误49、根据吉林省事业单位专项招聘高校毕业生政策，应聘人员年龄应不超过30周岁。（）A.正确B.错误50、吉林省省直事业单位公开招聘笔试科目包含《职业能力测试》和《综合应用能力》两科。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】2023年机构改革中，省科技厅新增"推动科技成果转化应用"职责，原由省工信厅承担。改革后强化了科技与经济融合，C选项对应《方案》第15条关于"科技成果转化"的表述，其他选项为原职责或归其他部门管理。2.【参考答案】D【解析】"吉事办"作为省级一体化政务服务平台，已实现社保、医疗、公积金等138项高频事项"一网通办"。D选项覆盖所有选项内容，符合《吉林省数字政府建设三年行动计划（2023-2025年）》中"集成全省政务服务资源"的要求，其他选项仅为平台功能子集。3.【参考答案】A【解析】吉林省笔试成绩合格分数线由省级主管部门统一划定，体现招录工作的统一性和公平性。选项B为国家基本规定，但省级可调整；选项C缺乏政策依据；选项D属于面试环节权限。正确答案依据《吉林省事业单位公开招聘工作实施细则》第三章第八条。4.【参考答案】A【解析】吉林省对博士学历毕业生实行特殊年龄政策，较常规的35周岁放宽5年，旨在吸引高层次人才。选项B为常规岗位要求，选项C和D不符合近年政策调整方向。此规定依据《2024年吉林省事业单位公开招聘高校毕业生专项招聘公告》第四条（二）款。5.【参考答案】A【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》明确规定招聘应遵循"公开、公平、公正、竞争、择优"原则。选项B缺少"公正"，选项C和D均未体现"公正"要素，属于干扰项。6.【参考答案】C【解析】根据《吉林省2025年事业单位专项招聘高校毕业生公告》，服务期满考核合格人员可享受"服务年限每满1年发放8000元"的补贴标准。选项A和D的月度补贴标准与政策不符，选项B未明确具体金额属于表述不完整。7.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘管理办法》，公告发布主体为省人力资源和社会保障厅。2023年政策明确要求，公告需在招聘前3个月发布，且由省级人社部门统筹协调。其他选项中，C选项“各招聘单位”仅负责具体岗位公告，D选项“省招聘领导小组”为临时协调机构，均不符合实际操作流程。因此正确答案为B。8.【参考答案】B【解析】根据《吉林省2025年事业单位公开招聘专项招聘高校毕业生公告》，明确要求报考人员年龄不超过35周岁（以2025年12月31日为截止时间）。此政策延续近年标准，旨在鼓励青年人才参与事业单位建设。A选项30周岁限制过严，C、D选项超出合理范围。因此正确答案为B。9.【参考答案】B【解析】专项招聘中，岗位要求通常明确专业类别（如“计算机科学与技术”或“软件工程”相关专业）与工作经验（如满2年），但不会强制要求职称或计算机等级证书。选项B符合公告中“相关专业+工作经验”的典型表述，其他选项或限制过严或与政策不符。10.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位笔试“综合能力测试”以职业能力测试为主（占比60%），侧重逻辑推理、资料分析等通用能力，申论（占比40%）侧重政策理解和写作能力。选项A符合近年考试结构，B、C、D中专业科目占比过高不符合省直事业单位招聘通用模式，D选项占比分配明显失衡。11.【参考答案】A【解析】吉林省2023年专项招聘明确要求应届毕业生须为2021年1月1日及之后毕业，且未落实工作单位。选项B为2022年政策标准，已过期；选项C、D超出应届生认定范围。12.【参考答案】B【解析】正确流程为笔试→资格复审（验证报考条件）→面试→体检→政审→公示→录用。选项B符合常规顺序，资格复审需在面试前完成资格条件复核，选项A将资格复审置于面试后不符合流程。13.【参考答案】A【解析】事业单位按职能分为行政类（承担行政职能）、公益一类（承担义务教育、基础科研等基本公益服务）和公益二类（承担非基本公益服务）。选项A正确，其他选项分类标准或范围不符现行规定。14.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位公开招聘通常采用“网上报名+现场确认”流程，考生需先网上填写信息并上传材料，再携带原件到指定地点核验。选项C符合实际操作规范，其他选项未体现材料核验环节，不符合常规流程要求。15.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位公开招聘公告统一由省人力资源和社会保障厅（人社局）官网发布，属于面向社会的公开渠道。其他选项中，A为机关事务管理平台，C为人事考试服务网站，D为内部公示形式，均不符合公告发布主体要求。16.【参考答案】B【解析】根据《吉林省2025年高校毕业生专项招聘工作实施细则》，专项招聘针对应届毕业生及离校未就业毕业生，年龄上限为30周岁（以毕业证书日期为准）。此政策旨在重点吸纳青年人才，选项B符合最新文件规定，其余年龄限制适用于普通招聘或特殊岗位。17.【参考答案】B【解析】根据吉林省事业单位招聘政策，常规岗位年龄上限为35周岁，博士或副高职称人员可放宽至45周岁。选项A的30岁不符合常规规定，选项C的40岁超出常规年龄限制，选项D的50岁明显过高。此题考查事业单位招聘基本年龄政策，需注意特殊人才放宽条件。18.【参考答案】C【解析】专项招聘高校毕业生主要面向应届毕业生，认定标准以毕业证取得时间或国家规定的应届生身份为准。选项A的社保要求与专项招聘无关，选项B的"双一流"高校为部分岗位限制条件，选项D的职称要求适用于专业技术岗位。此题重点考察应届生认定政策，需明确"应届生"的时间节点和身份范围。19.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位公开招聘流程中，笔试结束后需进行成绩公布和资格复审，通常在笔试成绩公布后5个工作日内组织面试。选项C的“报名结束后”与笔试时间节点不符，选项D的“面试名单公示后”属于流程后续环节，均不符合常规操作。20.【参考答案】B【解析】根据国家及吉林省政策，高校毕业生专项招聘中，“三支一扶”计划服务期满人员的年龄限制通常放宽至30周岁及以下，与应届毕业生年龄要求一致。选项A的35岁和选项D的32岁未明确政策依据，选项C的40岁明显超出常规招聘年龄范围。21.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位招聘流程为：报名阶段提交材料→资格初审（网上审核）→初审通过后公布名单→资格复审（现场或线上）→复审通过后进入体检政审环节。选项A符合实际执行顺序，其他选项存在逻辑矛盾或步骤错位。22.【参考答案】A【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，年龄计算以报名截止日为基准，专项招聘高校毕业生岗位年龄上限为30周岁（以2025年12月31日为截止日计算），超过30周岁且未取得相应学历者不得报考。选项A符合政策规定，其他选项时间节点或年龄标准与现行政策不符。23.【参考答案】C【解析】根据方案，服务期满且考核合格的高校毕业生可获3万元就业补贴，服务年限需满3年。选项D的5万元是误传数据，选项A、B未在文件中提及。24.【参考答案】C【解析】条例于2020年9月1日起施行，主要修订了岗位设置、招聘程序等内容。选项A、B为旧版发布时间，D为误设干扰项。25.【参考答案】C【解析】综合应用能力测试是事业单位公开招聘笔试的核心科目，重点考察考生运用专业知识解决实际问题的能力。根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，该科目要求考生结合岗位需求，完成案例分析、公文写作、政策分析等任务，强调实际工作场景中的综合分析、决策与执行能力。选项A和B属于基础性考核，D为专项技能，均非该科目的考察重点。26.【参考答案】C【解析】事业单位招聘流程包括公布信息、资格审查、笔试面试、体检录用。选项E错误，编制岗位需通过公开考试，不能直接录用。27.【参考答案】C【解析】定向招聘面向基层服务项目人员、应往届毕业生、退役士兵和留学归国人员。选项E错误，需服务满3年方可享受定向政策。28.【参考答案】D【解析】事业单位招聘流程包括公告发布、报名、资格审查、笔试/面试、体检、政审、公示、录用。选项B（公示）、C（资格审查）、D（体检）、E（公告发布）均属于标准流程，而A（岗位推荐）多用于企业招聘，F（结果复核）属于公示环节的延伸程序，故选D。29.【参考答案】C【解析】根据《国务院关于推进事业单位改革的指导意见》，公益一类（如教育、科研）承担基本公共服务，公益二类（如公共文化）由政府购买服务，行政类参照公务员管理，企业化管理事业单位逐步转企。选项A（公益一类职能）、B（公益二类购买服务）、C（行政类参照公务员）正确，D（公益二类市场化）错误，E（科研属公益二类）与实际不符，故选C。30.【参考答案】ABC【解析】A正确：吉林省近年招聘普遍要求年龄18-35周岁，特殊岗位可放宽至40周岁；

B正确：岗位要求的资格证书通常需在报名截止前取得；

C正确：应届毕业生凭学业证明可报考对应学历岗位；

D错误：户籍一般不作为限制条件；

E错误：行政拘留记录不影响报考，但刑事犯罪记录需回避。31.【参考答案】ACD【解析】A正确：三代以内旁系亲属需回避；

B错误：证书与岗位无关；

C正确：受记过以上处分需回避；

D正确：存在业务竞争关系需回避；

E错误：年龄要求为18-35周岁，未满18周岁不符合基本条件。32.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位招聘流程的初始阶段为报名与资格审查，需提交材料并审核资格。公示拟聘人员、笔试面试、体检政审均为后续环节，故正确答案为A。33.【参考答案】AB【解析】专项招聘高校毕业生明确要求服务基层项目人员需期满且合格（A），年龄限制为2025年7月31日前30周岁（B）。职称、工龄及职业资格属于岗位基本条件，非专项招聘附加限制，故正确答案为AB。34.【参考答案】BCD【解析】事业单位招聘必须遵循依法依规、公开公平、竞争择优、服务大局四大原则。A选项中“单位内部推荐”与公开原则冲突，属于干扰项。B、C对应招聘的核心原则，D体现事业单位的社会职能，均正确。35.【参考答案】ABC【解析】专项招聘明确要求应届毕业生（A、B）、服务基层人员（C）、留学归国未超2年（D对应选项D为3年，错误）。D选项中社会在职人员通常不属于专项招聘范围，题目未提及职称要求，排除D。36.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》第十九条明确要求：事业单位公开招聘应当严格执行回避制度，凡与应聘者存在直接或间接利益关系、岗位任职回避关系或可能影响公平公正的其他情形，均应回避。选项A（AB）正确：A项为直接上下级关系，B项为亲属关系。C项（共同投资企业）虽属于利益关系，但条例未明确列举，D项（报考多个岗位）属于报名环节要求，与回避无关。37.【参考答案】C【解析】根据《吉林省基层服务项目高校毕业生专项招聘办法》，服务期满考核合格者可享受专项岗位（A正确）；服务年限要求与报考资格无直接关联（B错误）；安置优先考虑户籍地岗位（C正确）。D选项错误，服务期满后应转为事业单位职工社保，非企业职工社保。38.【参考答案】B【解析】条例适用于省、市（州）事业单位，基层群众性自治组织参照执行，企业化管理的事业单位适用，新设立的事业单位自印发之日起执行。因此ABD正确，C错误。39.【参考答案】C【解析】科技创新类岗位侧重数字经济、数字化转型等新兴领域，B选项的数字经济项目孵化