哈尔滨市2025下半年黑龙江工程学院招聘编制内人员57人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[哈尔滨市]2025下半年黑龙江工程学院招聘编制内人员57人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据维果茨基的"最近发展区"理论，教师应通过何种方式帮助学生跨越当前发展水平与潜在发展水平之间的差距？A.直接传授高阶知识B.提供适切的学习支架C.组织小组合作学习D.增加课堂练习时间2、《教师法》规定教师享有下列哪项权利？A.拒绝学校安排的与教学无关的义务B.擅自调整课程时间表C.自行决定学生奖惩D.拒绝参加继续教育3、根据《新时代基础教育强师计划》，教师队伍建设的首要任务是（）。

A.提升教师待遇保障

B.强化师德师风建设

C.优化教师编制结构

D.推进教育信息化应用4、《中华人民共和国教师法》规定，教师依法享有（）的继续教育权利。

A.每年不少于10天寒暑假

B.每五年一次免费培训

C.与社会其他公民同等机会的终身学习

D.定期考核与职称晋升挂钩5、哈尔滨市作为黑龙江省省会，其建市时间与以下哪项历史事件直接相关？

A.1900年俄军侵占哈尔滨

B.1898年中东铁路正式通车

C.1920年中东铁路管理局成立

D.1932年伪满洲国哈尔滨特别市设立6、黑龙江工程学院的成立时间与以下哪项事件相关？

A.1955年哈尔滨工程专门学校成立

B.1958年哈尔滨工业大学机械系分设

C.1960年哈尔滨第一机械制造厂技校设立

D.1982年经教育部批准更名7、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，事业单位公开招聘的基本流程包括（）。

A.公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用

B.公告→报名→笔试→面试→资格审查→体检→政审→公示→聘用

C.公告→资格审查→报名→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用

D.公告→面试→报名→资格审查→笔试→体检→政审→公示→聘用8、根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，教师不得（）。

A.从事有偿补课或违规收受礼品礼金

B.在正常教学外开展课外辅导班

C.因个人原因拒绝学生合理学习要求

D.对学生进行合理批评教育9、教师职业道德的核心内容包括（）。

A.爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人

B.诚实守信、廉洁从教、为人师表、终身学习

C.严谨治学、勇于创新、团结协作、服务社会

D.热爱学生、尊重家长、公平公正、自我提升10、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，教师招聘公告应在报名截止后多少个工作日内公示拟聘人员名单？

A.5

B.10

C.15

D.2011、哈尔滨市高校教师招聘中，教师职业道德规范的核心要求是？A.学术成果必须100%发表核心期刊B.关爱学生，尊重个体差异C.定期参加国家级培训D.优先使用指定教材12、根据《普通高等学校教师队伍建设规定》，教师培训制度应重点强化以下哪项？A.每学期至少完成40学时线上课程B.岗前培训与职称评审直接挂钩C.建立常态化专项培训机制D.要求教师必须参与省级以上项目13、根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，教师应践行“三爱两人一终身”的职业道德规范，其中“两人”具体指（）。A.爱党与爱国B.爱校与爱生C.爱岗与敬业D.关爱学生与终身学习14、根据《中华人民共和国教师法》第八条，教师依法享有（）的权利。A.随意调课或占用课时B.参加教育学术交流C.自由处理学生成绩D.拒绝完成非教学任务15、根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，教师不得进行哪些行为？

A.参与学生课外兴趣小组指导

B.向学生推荐教辅资料并收取佣金

C.有偿补课或暗示学生参加有偿辅导

D.在社交媒体发布不当言论16、在高校课程思政建设中，"三全育人"理念要求将思想政治教育融入哪些环节？

A.仅课堂教学

B.课堂教学、社会实践、生活管理

C.课堂教学和考试评价

D.班主任日常管理17、根据《黑龙江省职业教育改革实施方案》，哈尔滨市重点推进哪类教育提质培优？

A.基础教育

B.职业教育

C.高等教育

D.教育信息化18、黑龙江工程学院的学科优势专业中，以下哪项属于其国家级一流本科专业建设点？

A.计算机科学与技术

B.建筑学

C.水利水电工程

D.汉语言文学19、根据2025年哈尔滨市高校教师招聘编制政策，以下哪类人才优先引进？

A.本科毕业生

B.具有博士学位或副高级职称人员

C.省级教学能手

D.省级科研骨干20、教育心理学中，"内在动机与外在动机平衡理论"的提出者是？

A.班杜拉

B.德西与瑞安

C.加涅

D.布鲁姆21、根据《新时代基础教育强师计划》，教师职业道德规范强调"四个相统一"。以下哪项属于其中要求？A.政治方向与个人兴趣统一B.教育教学与科研创新统一C.育人与用人相统一D.教师成长与学校发展统一22、高校教师职称评审中，承担教学任务的标准是平均每周课时不少于多少课时？A.3课时B.4课时C.6课时D.8课时23、根据《中小学教师职业道德规范（2023年修订版）》，教师发现学生存在心理危机应如何处理？A.立即联系家长并公开讨论B.向学校心理辅导中心报告C.自行处理并记录在案D.暂时隐瞒以保护学生自尊24、黑龙江工程学院2025年招聘中，"双师型教师"岗位要求具备哪些核心条件？A.本科及以上学历且5年企业工作经历B.硕士学历或高级技师职称C.近三年主持省级以上教改项目D.持有与应聘专业相关的1项职业资格证书25、根据《普通高等学校教师职业行为十项准则》，教师应做到以下哪项？

A.不得利用职务之便谋取私利

B.不得泄露学生隐私

C.不得接受学生及家长宴请

D.以上都是二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，下列哪些行为属于教师应禁止的（）

A.向学生家长收取礼品礼金

B.在教辅材料中违规植入商业广告

C.泄露学生个人信息

D.利用职务之便组织有偿补课A.CB.D27、哈尔滨市"十四五"教育发展规划重点推进以下哪些领域建设（）

A.哈尔滨新区职业教育产教融合示范区

B.冰雪旅游与教育融合创新试点

C.智慧教育平台市级统筹

D.基础教育阶段外省生源扩招A.CB.D28、根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，教师不得有偿补课、体罚学生、泄露学生隐私、______。（多选）A.接受家长宴请B.参与校外培训机构兼职C.违规收受礼品礼金D.公开学生家庭信息29、教师招聘编制内人员的流程通常包括哪些环节？（多选）A.公告发布与岗位需求确认B.笔试与面试考核C.体检和政治审查D.确定编制并签订劳动合同E.公示与录用备案30、根据《普通高等学校教师队伍建设“十四五”规划》，以下哪些属于高校教师队伍建设的重点任务？（）

A.到2025年实现专任教师总数增长10%

B.推动教师队伍结构优化，重点补充中青年教师

C.建立以师德表现为核心的教师评价机制

D.教师培训经费投入占比不低于年度教育经费的8%

E.全面实行教师职称评聘“破四唯”政策31、高校教师招聘的常规流程包括哪些环节？（）

A.制定年度招聘计划并报上级审批

B.公示招聘信息后开展资格初审

C.面试考核与笔试成绩按6:4权重计算

D.公示拟聘名单后组织集中体检

E.将教师编制与岗位说明书同步公示32、哈尔滨市教师招聘中，关于报考年龄和学历要求，以下正确的有（）

A.18-35周岁，本科及以上学历

B.35周岁以下，硕士及以上学历

C.40周岁以下，放宽至大专学历

D.35周岁以下，本科及以上学历33、教师招聘流程中，正确的顺序是（）

A.资格初审→笔试→面试→体检→政审→公示→录用

B.资格初审→面试→笔试→体检→政审→公示→录用

C.笔试→面试→资格初审→体检→政审→公示→录用

D.资格初审→笔试→政审→面试→体检→公示→录用34、根据《中小学教师职业道德规范（2022年修订版）》，教师应具备以下哪些职业行为准则？（）

A.关爱学生，尊重学生人格

B.终身学习，提升专业能力

C.严谨治学，学术诚信

D.传播科学文化知识，弘扬真善美

E.传播不良社会风气35、2025年哈尔滨市事业单位编制考试笔试流程通常包括哪些环节？（）

A.线上报名与资格初审

B.笔试成绩公示与申诉

C.面试与专业能力测试

D.体检与政审

E.公示与录用36、根据《事业单位人事管理条例》，高校教师招聘编制内人员的流程通常包括（）

A.公示岗位需求

B.直接录用

C.考试与考核

D.体检与政审

E.签订聘用合同A.EB.D37、黑龙江工程学院在教师聘用管理中，以下哪些制度属于人事管理核心内容（）

A.聘用合同签订

B.终身教职制度

C.定期考核评价

D.续聘与解聘机制

E.职业道德规范A.DB.E38、2025年哈尔滨市事业单位招聘考试中，教师岗位的招聘条件通常包含哪些要求？（多选）A.具备相应学段教师资格证B.近三年内未受记过及以上处分C.通过普通话水平测试二级甲等及以上D.具备与岗位匹配的计算机等级证书E.担任过班主任或辅导员工作经历39、根据《哈尔滨市教育现代化2035规划》，以下哪项属于重点发展领域？（多选）A.建设职业教育产教融合基地B.完善社区教育服务体系C.推进"双一流"高校建设D.搭建城乡教育资源共享平台E.培育教育科技龙头企业40、根据《中华人民共和国教育法》规定，教师应履行以下哪些职责？（）

A.指导学生进行课余文体活动

B.贯彻国家教育方针政策

C.定期向教育行政部门提交工作计划

D.关爱学生心理健康A.ABB.ACC.ADD.BC三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、哈尔滨市事业单位招聘编制内人员考试中，"编制内人员"特指财政全额拨款岗位的正式职工，合同工不属于该范畴。（）A.正确B.错误42、黑龙江工程学院2025年招聘流程中，笔试成绩合格者需在规定时间内参加面试，未按时参加者视为自动放弃录用资格。（）A.正确B.错误43、哈尔滨市事业单位编制内招聘要求报考人员必须具有哈尔滨市户籍且连续居住满5年，否决非本地户籍人员报考。（）A.正确B.错误44、黑龙江工程学院2025年招聘笔试科目包含专业科目考试，面试采用结构化面试与无领导小组讨论相结合的形式。（）A.正确B.错误45、哈尔滨市2025年教师招聘中，博士学历应聘者年龄限制为40周岁以下。（）A.正确B.错误46、黑龙江工程学院编制内教师岗位笔试科目仅包含教育综合知识和公共基础知识。（）A.正确B.错误47、哈尔滨市事业单位招聘编制内人员的笔试科目一般包括综合知识、职业能力测试和专业科目，其中专业科目由报考岗位的专业类别决定。A.正确B.错误48、根据2025年哈尔滨市事业单位招聘政策，报考人员资格复审的时间通常在笔试成绩公布后且报名截止前完成。A.正确B.错误49、根据《事业单位公开招聘暂行规定》，高校教师岗位招聘是否必须包含试讲环节？A.是B.否50、根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，高校编制内人员的岗位设置是否仅限教学岗位？A.是B.否

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】"最近发展区"理论强调在教师引导下，学生通过现有水平与潜在水平间的互动实现发展。选项B的"学习支架"（如范例、脚手架）能针对性弥补学生能力缺口，而直接传授（A）或机械练习（D）可能超出实际水平，小组合作（C）虽有效但非理论核心要点。2.【参考答案】A【解析】《教师法》第八条明确教师权利包括"拒绝学校安排的与教学无关的义务"，体现教育专业性保护。选项B违反学校管理规范，C需按《教育法》执行，D违背终身学习原则。此题重点考察对教师法定权利与义务边界认知，选项A直接对应法律条文。3.【参考答案】B【解析】《新时代基础教育强师计划》明确指出，师德师风建设是教师队伍建设的首要任务，要求将师德表现作为教师评价、准入、退出机制的核心内容。其他选项如提升待遇（A）是重要措施但非首要任务，优化编制（C）和推进信息化（D）属于配套工作，均需以师德建设为前提。4.【参考答案】C【解析】《教师法》第25条规定：“教师依法享有参加培训的权利。各级人民政府教育行政部门应当为教师举办培训提供条件。”终身学习权（C）是教师职业发展的重要保障，其他选项中寒暑假（A）属于休息权利而非教育权利，五年培训（B）和考核晋升（D）无明确法定要求。终身学习权体现了教师职业的持续性与社会公共服务特性。5.【参考答案】B【解析】哈尔滨的建市时间源于1898年《中俄密约》签订后中东铁路正式通车，由此设立哈尔滨站和哈尔滨市，成为铁路枢纽城市。选项A是俄军侵占时间，但未正式建市；选项C是铁路管理局成立时间，与建市无直接关联；选项D是伪满时期行政区划，非现代哈尔滨建市时间。6.【参考答案】B【解析】黑龙江工程学院前身为1958年哈尔滨工业大学机械系分设的工业技术学校，1985年更名为黑龙江工程学院。选项A是哈尔滨工程大学的成立时间；选项C是哈一机厂技校设立时间，与学院无关；选项D是更名时间，非成立时间。7.【参考答案】A【解析】事业单位公开招聘流程为：1.公告发布；2.报名与资格审查；3.考试（笔试、面试）；4.体检与政审；5.公示与聘用。选项B将资格审查放在笔试后，与规定顺序不符；选项C将资格审查提前至报名前，但实际审查贯穿报名全程；选项D顺序明显错误。8.【参考答案】A【解析】《十项准则》明确禁止教师从事有偿补课及收受礼品礼金（A正确）。选项B中“课外辅导班”需经学校批准且非营利性，不违反规定；选项C中“合理学习要求”应尊重学生权益；选项D属于教师正常职责范围。9.【参考答案】A【解析】《中小学教师职业道德规范》明确规定了教师职业道德的四个核心内容：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人。选项B中的诚实守信、廉洁从教等属于教师职业行为的具体要求；选项C和D为教师专业发展的延伸要求，并非核心内容。10.【参考答案】C【解析】《事业单位公开招聘暂行规定》第十九条明确规定，公示拟聘人员名单的时间不得少于15个工作日。选项A和B为公示期常见误区，选项D超出规定上限。公示期旨在保障考生知情权和申诉权，确保程序公正透明。11.【参考答案】B【解析】教师职业道德规范的核心是关爱学生和尊重个体差异，这是教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》明确强调的内容。选项A涉及学术成果发表要求，属于科研规范而非道德核心；选项C是教师发展要求，非道德规范；选项D与教材选用自由相关，与职业道德无直接关联。12.【参考答案】C【解析】《规定》明确要求建立常态化专项培训机制，覆盖师德师风、教学能力、科研创新等领域，并通过学分管理确保实施效果。选项A的学时要求缺乏政策依据；选项B的挂钩机制与现行职称评审标准不符；选项D的省级项目参与是科研导向要求，非普遍性培训制度。专项培训机制强调系统性、持续性，与高校教师专业发展需求高度契合。13.【参考答案】D【解析】“三爱两人一终身”中，“三爱”指爱党、爱国、爱校；“两人”指关爱学生和终身学习；“一终身”指终身学习。选项D准确对应“两人”内容，其他选项混淆了不同层级的要求。14.【参考答案】B【解析】《教师法》第八条明确教师享有参加教育学术交流的权利。选项A、C、D均违反法律或职业道德，例如随意调课需经学校批准，处理成绩需遵循规范，拒绝非教学任务需以不影响职责为前提。选项B是法律明文规定的合法权利，符合教师权益保障原则。15.【参考答案】C【解析】《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确禁止教师有偿补课或通过暗示方式诱导学生参与有偿辅导（选项C）。其他选项中，A属于正常教学延伸，B需符合学校规定且不收取佣金，D要求教师注意言行规范，但均未违反准则核心要求。16.【参考答案】B【解析】"三全育人"（全员、全过程、全方位育人）强调将思政教育贯穿教学、实践和生活各环节（选项B）。选项A仅限课堂，不符合"全过程"要求；选项C缺少社会实践环节，选项D属于单一管理领域，均不全面。正确做法需结合专业特点设计案例，如理工科课程融入科学精神培养（如钱学森案例），文科课程结合时政热点分析。17.【参考答案】B【解析】《方案》明确将职业教育作为振兴老工业基地的关键抓手，要求哈尔滨市通过产教融合、校企合作提升职业教育质量，强化技能型人才培养。选项B符合政策导向，而其他选项与职业教育提质培优无直接关联。18.【参考答案】A【解析】根据2023年教育部公示名单，黑龙江工程学院计算机科学与技术专业入选国家级一流本科专业建设点。其他选项中，建筑学为省级重点专业，水利水电工程为传统工科特色专业，汉语言文学为普通文科专业，均未达到国家级一流专业标准。19.【参考答案】B【解析】政策明确要求高校教师岗位优先引进具有博士学位或副高职称的高层次人才，以提升学科建设水平。选项B符合政策导向，其他选项为干扰项。20.【参考答案】B【解析】德西与瑞安基于自决理论提出动机平衡模型，强调满足自主性、胜任感、归属感需求对动机的调节作用。选项B正确，其他学者对应不同理论，如班杜拉的社会学习理论（A）、加涅的信息加工理论（C）、布鲁姆的目标分类学（D）。21.【参考答案】D【解析】《新时代基础教育强师计划》明确教师职业道德规范要实现"政治方向与价值引领相统一、教书育人与实践育人相统一、创新育人与发展育人相统一、教师成长与学校发展相统一"。选项D对应"教师成长与学校发展相统一"，其他选项表述与政策原文存在偏差，例如选项A混淆了政治方向与个人兴趣的关系，选项B未体现育人属性，选项C未明确主体对象。22.【参考答案】B【解析】根据《高校教师职称评审基本标准（试行）》，承担教学任务的标准为"平均每周课时不少于4课时"。选项B符合规定，其他选项中3课时为研究生导师基本要求，6课时和8课时属于超额课时认定标准，与基础职称评审无关。政策依据为教育部教师[2016]11号文件第三条第二项。23.【参考答案】B【解析】《规范》第十五条明确要求教师发现学生心理危机应"及时向学校心理辅导机构报告并配合干预"。选项B符合规定，其他选项或侵犯隐私（A、D），或违反保密原则（C）。24.【参考答案】D【解析】根据《2025年黑龙江省高校教师招聘工作指导意见》，"双师型教师"岗位明确要求"须持有与应聘专业相关的职业资格证书"。选项D直接对应政策要求，其他选项中A为非必要条件，B、C属于高层次人才标准，与基础岗位条件不符。25.【参考答案】D【解析】《普通高等学校教师职业行为十项准则》明确要求教师不得利用职务之便谋取私利、不得泄露学生隐私、不得接受学生及家长宴请，三个选项均属于禁止行为，正确答案为D。26.【参考答案】B【解析】《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确禁止有偿补课（D）、违规收受礼品礼金（A）、泄露学生隐私（C），但未提及教辅广告植入（B）。正确选项为B（B、C、D）。27.【参考答案】A【解析】规划明确将哈尔滨新区定位为职业教育核心区（A），同步推进冰雪旅游教育融合（B）、智慧教育市级平台（C）。外省生源扩招（D）未在重点任务中提及。正确选项为A（A、B、C）。28.【参考答案】C、D【解析】《十项准则》明确禁止教师违规收受礼品礼金（C），并要求保护学生隐私，不得泄露学生家庭信息（D）。选项A（接受家长宴请）虽可能引发利益关联，但未直接违反十项准则；选项B（校外兼职）需结合具体规定判断，非直接禁止行为。29.【参考答案】A、B、C、E【解析】编制内招聘流程一般为：公告发布（A）→报名与资格审查→笔试（B）→面试→体检（C）→政审→公示（E）→录用备案。选项D（签订劳动合同）适用于合同制岗位，编制内人员通过聘任直接录用，无需签订合同；选项E（公示备案）是最终录用前必要程序。30.【参考答案】ABC【解析】《规划》明确要求到2025年专任教师总数增长8%-10%（A正确），重点补充中青年教师以优化结构（B正确），建立师德为核心的评价机制（C正确）。D选项中8%的经费占比未在文件中提及，E选项“破四唯”政策在2018年已全面实施，非“十四五”新增任务。31.【参考答案】ABDE【解析】招聘流程需先制定计划并报批（A正确），公示信息后进行资格审核（B正确）。面试与笔试权重计算方式因校而异，非固定比例（C错误）。公示名单后需组织体检（D正确），编制与岗位说明书需同步公示（E正确）。32.【参考答案】AD【解析】根据《哈尔滨市事业单位公开招聘人员办法》，年龄要求通常为18-35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁），学历要求以本科及以上为主。选项A符合常规岗位要求，选项D为本科及同等学力。选项B中硕士学历未明确放宽年龄限制，选项C中大专学历仅限特定岗位且需40周岁以下，故排除BC。33.【参考答案】A【解析】标准招聘流程为：资格初审（筛选材料）→笔试（初试）→面试（复试）→体检（身体检查）→政审（背景调查）→公示（结果公开）→录用（签订合同）。选项B将面试放在笔试前，不符合常规；选项C先笔试后资格初审易导致资格不符者通过初试；选项D政审在面试后逻辑混乱。选项A顺序完整且符合《事业单位公开招聘规定》要求。34.【参考答案】ABC【解析】《中小学教师职业道德规范》明确要求教师关爱学生、尊重人格（A），终身学习以适应教育发展（B），严谨治学并遵守学术诚信（C）。选项E与教师职责相悖，D虽为教师义务但未在规范条目中直接体现，故正确答案为ABC。35.【参考答案】AEB【解析】编制考试流程依次为：报名（A）→笔试→成绩公示与申诉（B）→面试/专业测试（C）→体检政审（D）→公示录用（E）。选项C中的“专业能力测试”在部分岗位可能合并为面试环节，但未明确标注为独立模块，因此选AEB。36.【参考答案】A【解析】教师招聘流程包含公示岗位（A）、考试与考核（C）、体检政审（D）、签订合同（E），"直接录用"（B）不符合程序要求。37.【参考答案】D【解析】高校人事制度需明确合同签订（A）、定期考核（C）、续聘解聘（D），"终身教职"（B）已逐步退出，"职业道德规范"（E）是配套要求。38.【参考答案】AC【解析】教师岗位核心要求包括教师资格证（A）和普通话水平（C）。计算机证书（D）和班主任经历（E）属于附加条件，非统一要求；处分记录（B）与招聘无关。39.【参考答案】ABD【解析】规划明确要求构建终身教育体系（B、D），强化职业教育（A）和城乡均衡发展（D）。"双一流"建设（C）属于国家战略，非地方重点；教育科技企业（E）是配套措施，非核心领域。40.【参考答案】B【解析】《教育法》第二十七条明确教师职责包括贯彻国家教育方针政策（B正确）和指导学生学习（隐含在选项A中）。选项C的“提交工作计划”无法律依据，选项D的“心理健康”属新要求但非法律明文规定。41.【参考答