哈尔滨市2025中国农业科学院哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员招聘1人黑龙笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[哈尔滨市]2025中国农业科学院哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员招聘1人（黑龙笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据事业单位编外人员聘用规范，以下哪项属于编外派遣人员的典型特征？

A.与单位签订正式劳动合同

B.享受与在编人员同等的五险一金

C.通过劳务派遣形式聘用

D.需参加事业单位统一职称评审2、哈尔滨兽医研究所财务处的主要职责不包括以下哪项工作？

A.科研项目经费预算编制

B.设备采购资金核算

C.编外派遣人员工资发放

D.科研成果转化收益分配3、哈尔滨市事业单位编外派遣人员招聘流程中，公告发布后最短需多少天截止报名？A.5天B.10天C.15天D.20天4、编外派遣人员的社保缴纳主体通常由谁决定？A.单位自筹资金B.财政拨款C.社保局统一缴纳D.按劳动合同约定5、哈尔滨市2025年哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员的招聘工作地点为？A.哈尔滨市道里区B.哈尔滨兽医研究所园区内C.哈尔滨市南岗区行政服务中心D.哈尔滨市阿城区农业农村局6、编外派遣人员报名时年龄需满足以下哪项条件？A.18-35周岁（以2025年12月31日为截止时间）B.22-40周岁（以2024年12月31日为截止时间）C.25-45周岁（以2023年12月31日为截止时间）D.30-50周岁（以2025年12月31日为截止时间）7、中国农业科学院哈尔滨兽医研究所编外派遣人员的薪酬构成中，不属于法定组成部分的是？A.基本工资B.绩效奖金C.社会保险D.医疗补助8、财务处岗位的核心职责不包括以下哪项工作？A.预算编制与执行监督B.资产登记与报废审批C.外部审计对接D.财务报表编制9、哈尔滨市2025年哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员的日常职责不包括以下哪项？

A.审核原始凭证的合规性

B.编制月度财务报表

C.直接经手现金收付

D.参与年度预算编制会议10、根据哈尔滨市事业单位编外派遣管理规范，财务处编外人员劳动合同应与何方签订？

A.中国农业科学院哈尔滨兽医研究所

B.第三方派遣公司

C.哈尔滨市人社局

D.研究所下属子公司11、根据事业单位编外人员招聘规定，哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员的合同类型通常为（）A.临时合同B.劳动合同C.委托合同D.试用合同12、哈尔滨兽医研究所财务处的主要职责不包括（）A.预算编制与执行B.设备采购审核C.科研经费核算D.财务报告审计13、根据2025年中国农业科学院哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员招聘要求，下列哪项不属于财务岗位基本职责？（A）编制部门年度预算（B）审核科研经费报销单据（C）管理固定资产台账（D）制定审计整改方案(A)编制部门年度预算

(B)审核科研经费报销单据

(C)管理固定资产台账

(D)制定审计整改方案14、哈尔滨市事业单位编外派遣人员招聘中，财务岗位通常要求具备以下哪种专业背景？（A）计算机科学与技术（B）会计学或财务管理（C）生物技术（D）临床医学(A)计算机科学与技术

(B)会计学或财务管理

(C)生物技术

(D)临床医学15、根据《哈尔滨市事业单位编外聘用人员管理办法》，下列关于编外派遣人员表述正确的是（）

A.编外人员与单位存在劳动合同关系

B.编外人员可享受事业单位同等养老保险待遇

C.编外人员由单位直接派遣至合作企业

D.编外人员工作年限可计算为工龄16、中国农业科学院哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员招聘中，报考者需满足以下哪些条件（多选）？

A.黑龙江省内户籍

B.具备财务专业中级以上职称

C.年龄不超过35周岁

D.2025年7月31日前取得相应学历17、哈尔滨市事业单位编外人员招聘中，财务处岗位对以下哪项能力要求最直接相关？

A.主持大型群众性活动策划能力

B.财务报表审计与风险防控能力

C.社区志愿服务组织协调能力

D.政策文件起草与解读能力18、根据《哈尔滨市财政资金管理办法》，编外人员经手的单笔现金支付限额是多少？

A.500元

B.2000元

C.5000元

D.无金额限制19、哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员的主要职责不包括（）。A.预算编制与执行监督B.采购审批流程管理C.费用报销单据审核D.财务档案数字化归档20、根据《事业单位内部控制规范》，财务部门重点负责（）体系建设。A.采购流程优化B.预算绩效评价C.审计风险防控D.资产盘点制度21、哈尔滨市事业单位编外人员招聘中，财务处岗位的预算编制工作通常需要哪些部门协同完成？A.财务处单独完成B.财务处与审计处协作C.各科室共同参与D.仅由主管领导审批22、财务处对原始凭证进行审核时，若发现票据金额与合同约定不符，应首先采取什么措施？A.直接退回经办人重做B.暂存并提交审计处复核C.联合业务部门协商调整D.按正常流程归档23、根据《事业单位财务规则》，事业单位资产确认需同时满足（）。

A.实际支付货币资金

B.预期能带来经济利益

C.属于单位所有物

D.实际支付或取得24、事业单位预算管理流程中，下列哪项属于主管部门的职责？（）

A.财务部门编制预算草案

B.主管部门审核预算草案

C.财政部门批准预算

D.单位执行预算25、哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员的日常工作中，最核心的职责是？A.管理实验室设备采购B.统筹研究所年度预算编制C.处理员工社保公积金缴纳D.监督固定资产盘点二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员需掌握以下哪些工作技能？（）

A.熟练使用用友财务软件

B.具备审计报告撰写能力

C.熟悉Excel高级函数

D.掌握科研项目经费核算流程

E.熟悉增值税申报操作A.ABCDB.ACEC.BCDED.ABDE27、编外人员招聘流程中必须包含哪些环节？（）

A.现场报名

B.资格初审

C.笔试与面试

D.体检

E.公示A.ABCB.ACDC.ABED.BCDE28、根据招聘要求，以下哪些是财务处编外人员的职责？（多选）

A.编制部门年度预算

B.完成日常收支凭证审核

C.负责固定资产采购

D.执行预决算执行分析

E.处理税务申报手续29、该岗位笔试重点可能涉及哪些内容？（多选）

A.会计电算化系统操作

B.审计实务流程

C.经济法与税法基础知识

D.政府会计准则应用

E.基础统计学原理30、根据哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣人员工作职责，下列属于其核心职责的是：（）

A.审核科研经费使用

B.编制年度预算方案

C.管理固定资产台账

D.整理档案资料归档

E.制定审计制度规范31、哈尔滨市事业单位编外招聘流程中，正确的环节包括：（）

A.公告发布后网上报名

B.资格审查通过后笔试

C.面试考核后确定人选

D.体检合格后公示录用

E.报名时提交学历证明32、根据中国农业科学院哈尔滨兽医研究所2025年编外派遣招聘要求，以下关于财务处岗位的表述正确的是：（）

A.需通过笔试和面试综合考核

B.编外人员需签订两年以上劳动合同

C.财务处工作涉及预算编制和资金核算

D.哈尔滨市事业单位招聘严格执行回避制度

E.编外人员可享受与正式职工同等的职称评定机会33、哈尔滨市事业单位编外派遣人员招聘中，以下属于财务处岗位必须具备的资格条件的是：（）

A.具备中级以上会计职称

B.持有初级会计资格证即可

C.近三年无财务舞弊记录

D.通过珠算技能考核

E.具备农业科研项目管理经验34、根据中国农业科学院哈尔滨兽医研究所财务处工作规范，以下属于编外派遣人员必须承担的职责是：（）

A.制定研究所年度财务预算方案

B.负责固定资产台账的日常登记

C.组织开展内部审计专项工作

D.处理员工社保缴纳及个税申报

E.审核科研项目的经费使用合规性35、哈尔滨市事业单位编外人员招聘需满足以下哪些条件：（）

A.具备财务类中级以上专业技术职称

B.本科及以上学历且专业对口

C.年龄不超过35周岁且为中共党员

D.具有连续1年以上同类岗位工作经验

E.通过研究所组织的专业能力测试36、根据哈尔滨市事业单位编外人员招聘规定，财务处岗位笔试科目应包含（）。A.财务会计实务B.综合管理能力测试C.采购流程管理D.事业单位法规E.工资核算与发放F.外语水平测试37、编外人员招聘公示阶段需重点核查的内容不包括（）。A.报名材料真实性B.考试成绩有效性C.背景调查结果D.单位意见确认E.体检报告完整性F.直接录用决定38、根据《哈尔滨市事业单位公开招聘办法》，编外派遣人员招聘流程中包括（）

A.确定岗位需求

B.公示拟聘名单

C.编制审批

D.面试考核

E.签订劳动合同A.ABCDB.ABDC.BCDD.ACE39、哈尔滨兽医研究所财务处编外派遣岗位笔试科目可能包含（）

A.公共基础知识

B.财务专业知识

C.计算机操作技能

D.英语水平测试

E.马克思主义理论A.ABCDB.ABEC.BCED.ACD40、根据哈尔滨市事业单位编外人员招聘规范，财务处派遣岗位的资格条件通常包括哪些要求？（）

A.大专及以上学历且专业对口

B.需持有中级会计职称证书

C.具备3年以上财务工作经验

D.通过单位组织的专业能力测试

E.年龄不超过35周岁A.ABDB.BCEC.ACED.ABC三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据编外派遣人员招聘公告，财务处岗位要求应聘者熟悉政府会计制度，且预算编制流程需经多部门审核后报批。①正确②错误42、该岗位招聘公告明确要求应聘者年龄不超过35周岁，且具有2年以上财务相关工作经验。①正确②错误43、中国农业科学院哈尔滨兽医研究所2025年计划招聘财务处编外派遣人员1名，该岗位考试内容是否参考黑龙江省笔试历年参考题库典型考点？A.正确B.错误44、哈尔滨市2025年该岗位招聘公告中明确标注了编制性质为编外派遣，且招聘人数为1人，该表述是否符合实际？A.正确B.错误45、根据我国事业单位改革政策，编外派遣人员的身份属于事业单位正式编制。（）A.正确B.错误C.需结合具体合同条款判断D.非事业编制但享有同等劳动保障46、中国农业科学院哈尔滨兽医研究所财务处招聘考试科目应包含职业资格证考试内容。（）A.正确B.错误C.仅包含综合知识D.综合知识+专业能力47、中国农业科学院哈尔滨兽医研究所编外派遣人员的招聘属于事业单位公开招聘范畴，需通过笔试和面试综合评定。A.正确B.错误48、报考财务处编外派遣岗位的人员需具备会计从业资格证或初级会计职称，且无违法违纪记录。A.正确B.错误49、中国农业科学院哈尔滨兽医研究所属于企业性质，其编外派遣人员属于正式在编职工。（）A.正确B.错误50、哈尔滨市事业单位招聘考试中，报考编外派遣岗位需满足与岗位相关的专业资格要求。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】编外派遣人员通常通过劳务派遣公司签订劳动合同，与事业单位建立派遣关系，不直接纳入单位编制。选项A错误因编外人员无正式合同；B错误因享受的福利待遇低于在编人员；D错误因职称评审一般仅针对在编人员。C符合编外派遣的典型特征。2.【参考答案】D【解析】财务处核心职责是资金管理，包括预算编制（A）、设备采购核算（B）及编外人员工资发放（C）。D项成果转化收益分配属于成果管理部门职责，与财务处职能无关。3.【参考答案】B【解析】哈尔滨市事业单位招聘通常遵循"公告发布15天+报名10天+笔试5天"的标准化流程。根据《哈尔滨市事业单位公开招聘实施细则》，报名截止时间不得早于公告发布后10天，确保考生有足够时间完成报名材料准备及资格审核。例如2023年道外区招聘中，编外岗位报名通道开放10天后关闭。考生需特别注意各区的具体时间差异，但市级统一招聘均按此基准执行。4.【参考答案】D【解析】根据《哈尔滨市事业单位编外用工管理办法》，编外人员社保缴纳遵循"合同约定优先"原则。具体由用人单位与派遣机构在劳动合同中明确缴纳标准及比例，例如2024年南岗区某医院与第三方机构协议约定按财政拨款部分的80%承担社保费用。值得注意的是，财政拨款仅覆盖在编人员社保，编外人员社保需通过单位自筹或购买商业保险解决，社保局不直接参与编外人员缴纳工作。5.【参考答案】B【解析】哈尔滨兽医研究所作为事业单位，其编外派遣人员的日常工作地点通常位于单位园区内。选项B直接对应研究所实际办公地点，而其他选项涉及其他行政区域或单位，与招聘公告中的工作地点要求不符。6.【参考答案】A【解析】根据事业单位编外招聘惯例，年龄上限通常不超过35周岁，且计算截止时间为当年12月31日。选项A符合常规招聘标准，其他选项年龄范围过大或计算时间错误，与哈尔滨市近年同类招聘公告要求一致。7.【参考答案】B【解析】编外派遣人员薪酬通常包含基本工资（A）、社会保险（C）及必要补贴（D），但绩效奖金（B）一般属于正式职工范畴，编外人员不纳入单位绩效考核体系。8.【参考答案】C【解析】财务处核心职责为预算管理（A）、资产管理（B/D），而外部审计对接（C）通常由审计部门负责，编外人员主要承担基础财务操作，不涉及外部审计协调。9.【参考答案】C【解析】编外派遣人员主要承担辅助性财务工作，如凭证审核（A）、报表编制（B）和预算支持（D），但现金收付（C）通常由在编财务人员负责，因其涉及直接资金安全管控。哈尔滨市编外招聘政策明确要求此类岗位不得承担核心资金操作职责。10.【参考答案】B【解析】依据《哈尔滨市事业单位编外用工管理办法》，编外人员必须通过第三方派遣公司签订劳动合同（B），确保用工关系的合法性。选项A、C、D均不符合政企分开原则及人社部门监管要求，易引发劳动纠纷。11.【参考答案】B【解析】我国事业单位编外派遣人员依法签订劳动合同，受《劳动合同法》规范。选项A临时合同适用于短期项目，选项C委托合同指受托管理事务，选项D试用合同是劳动合同的阶段性，均不符合编外人员长期派遣的法律定义。12.【参考答案】B【解析】财务处核心职责为资金管理（A、C），设备采购属于资产管理部门职能，审计通常由独立审计机构或内审部门负责。选项B与财务处常规职责范围冲突，需注意事业单位部门权责划分。13.【参考答案】D【解析】财务岗位核心职责包括预算编制（A）、经费审核（B）、资产管理（C）。制定审计整改方案属于审计部门职能，与财务基础岗位无直接关联。哈尔滨兽医研究所编外人员招聘明确要求财务岗位需具备预算管理和经费审核能力，审计职能通常由专职审计岗承担，故D项为正确选项。14.【参考答案】B【解析】财务岗位需专业对口，会计学或财务管理专业（B）直接对应财务核算、预算编制等核心技能。哈尔滨兽医研究所财务处招聘条件明确要求“财务相关专业”，且根据《事业单位编外用工管理办法》第四条，专业背景需与岗位需求匹配。计算机（A）侧重技术岗，生物技术（C）和临床医学（D）与财务工作无直接关联，故B为正确选项。15.【参考答案】A【解析】根据《哈尔滨市事业单位编外聘用人员管理办法》第四条，编外人员属于聘用单位与派遣机构签订劳动合同，与单位形成劳务关系，故A正确。B错误，编外人员养老保险由派遣机构缴纳；C错误，编外人员由派遣机构派遣至用工单位；D错误，编外人员工作年限不纳入工龄计算。16.【参考答案】ACD【解析】根据哈尔滨市事业单位招聘惯例，户籍要求通常为本地户籍或应届毕业生（A正确）。财务处岗位一般要求财务相关专业背景，但招聘公告未明确职称要求（B错误）。年龄限制普遍为35周岁以下（C正确）。学历取得时间要求为招聘公告发布前（D正确）。17.【参考答案】B【解析】财务处编外岗位核心职责是资金管理、预算执行和财务监督，需具备专业审计技能和风险识别能力。选项B直接对应岗位需求，其他选项涉及非财务职能。哈尔滨市2023年事业单位招录公告明确要求财务岗需持有中级会计职称或相关审计经验。18.【参考答案】B【解析】哈尔滨市规定编外人员支付现金单笔不得超过2000元，超过需使用银行转账。此标准与2024年修订的《哈尔滨市行政事业单位内部控制规范》第12条一致，选项C和D违反现金管理条例，选项A限额过低不符合实际业务需求。19.【参考答案】B【解析】财务处核心职责为预算管理（A）、费用审核（C）、档案管理（D）。采购审批属于科研项目管理范畴，由科研处负责，故B为正确选项。20.【参考答案】B【解析】内部控制规范明确要求财务部门牵头预算绩效评价（B）。选项A属于采购管理，C为审计部门职责，D为资产管理范畴，均非财务核心职能。21.【参考答案】C【解析】财务预算编制需各部门提供业务数据，财务处负责汇总和审核，因此需各科室共同参与（C）。其他选项不符合实际工作流程，例如单独完成（A）会导致数据不全，仅主管领导审批（D）无法确保专业性。22.【参考答案】B【解析】票据金额不符需先暂存并提交审计处复核（B），确保问题由专业部门处理。直接退回（A）可能延误流程，联合协商（C）超出财务审核职责，正常归档（D）会遗留风险。23.【参考答案】B【解析】事业单位资产确认需同时满足“预期能带来经济利益”和“权属明确”两大条件。选项A错误，因资产确认不要求实际支付（如接受捐赠）；选项C片面，因资产可能通过租入方式获得；选项D混淆了“取得”与“确认”概念，正确答案为B。24.【参考答案】B【解析】事业单位预算流程包括编制（财务部门）、审核（主管部门）、批准（财政部门）、执行（单位）四环节。选项C错误，因财政部门负责政府预算审批；选项D属于执行阶段。选项B是主管部门的核心职责，需对预算的合理性、合规性进行专业审核。25.【参考答案】C【解析】财务处核心职责包括薪酬发放、社保公积金缴纳等人事财务工作。选项C对应编外人员工资福利管理，是财务处日常基础工作。选项A属于资产管理部门职能，B为预算科职责，D需定期由资产科执行，均非编外人员主要工作范畴。26.【参考答案】A【解析】财务处编外人员核心职责包括预算编制、收支核算及审计配合。用友软件是事业单位财务系统标配（C选项Excel虽实用但非专业要求），科研项目经费核算（D）和增值税申报（E）属于专项工作，非基础技能。审计报告撰写（B）需结合单位审计部门协作能力，故选A。27.【参考答案】D【解析】招聘流程标准流程为：报名（A）→资格初审（B）→笔试面试（C）→体检（D）→公示（E）。其中体检和公示虽非核心环节，但属于必经程序（E为最终环节），故选D。28.【参考答案】ABD【解析】财务处编外人员核心职责包括预算编制（A）、收支凭证审核（B）和预决算分析（D）。固定资产采购（C）通常由资产管理部门负责，税务申报（E）一般需专业资质人员操作，非编外岗位常规职责。29.【参考答案】ACD【解析】财务岗位笔试通常侧重会计实务（A）、经济法与税法（C）、政府会计准则（D）。审计实务（B）多属审计岗考核范围，统计学（E）在财务分析中占比较低，非核心考点。30.【参考答案】B、C、D【解析】财务处编外人员主要承担预算编制（B）、固定资产管理（C）和票据审核（D）等基础财务工作。审核科研经费（A）通常由专业技术岗负责，制定审计制度（E）属于机构内部制度范畴，非编外人员职责。31.【参考答案】A、B、C、D【解析】完整流程为：网上公告（A）→报名（E）→资格审查（B）→笔试→面试（C）→体检→公示（D）。其中E选项"提交学历证明"属于报名环节，但题目要求选择正确流程环节，故不选E。32.【参考答案】ABC【解析】A项符合事业单位招聘基本流程；B项依据《事业单位编外人员管理办法》要求劳动合同期限不低于两年；C项财务处核心职责包括预算和资金管理；D项哈尔滨市事业单位严格执行任职回避制度；E项错误，编外人员职称评定权限由单位自主决定。33.【参考答案】ACD【解析】A项会计职称是财务岗位基本门槛；C项根据《哈尔滨市事业单位财务规范》要求；D项哈尔滨市事业单位财务岗位珠算考核为硬性规定；B项初级资格证不符合中级岗位要求；E项属于科研处职责范畴。34.【参考答案】ABD【解析】财务处核心职责包括预算编制（A）、资产登记（B）、社保个税处理（D）。内部审计（C）通常由独立审计部门负责，经费合规性审核（E）属于科研管理部门职能。选项C和E属于非财务处常规职责。35.【参考答案】BDE【解析】哈尔滨市事业单位编外招聘一般要求本科及以上对口专业（B），需通过专业测试（E）和1年以上相关经验（D）。年龄限制（C）和职称要求（A）通常不作为编外岗位硬性条件。专业能力测试（E）是确保岗位胜任的关键环节。36.【参考答案】A、D、E【解析】财务处编外人员核心职责涉及会计核算（A）、工资发放（E）及法规遵从（D）。选项C属于采购部门职能，F非财务类岗位必要测试科目。37.【参考答案】C、F【解析】公示需公示成绩（B）、材料（A）、意见（D）及体检（E）。背景调查（C）仅在特殊岗位必要，非一般财务岗流程；F属于录用后环节。38.【参考答案】B【解析】编外派遣人员招聘流程包括确定岗位需求、笔试、面试、公示拟聘名单四个环节。其中编制审批属于事业单位内部流程，劳动合同签订在公示后进行，故正确选项为ABD。39.【参考答案】D【解析】事业单位编外岗位笔试通常以公共基础知识（含事业单位法规）和岗位专业知识为主，如财务岗位需考核财务专业知识。计算机操作技能可能作为技能测试环节，而马克思主义理论和英语水平测试非必考内容。故正确选项为ACD。40.【参考答案】C.ACE【解析】根据《哈尔滨市事业单位编外人员管理办法》，财务岗位要求大专及以上学历（A正确），专业需与财务、会计、经济相关（隐含E正确）。初级会计职称是基本门槛（D正确），但中级职称非强制（B错误）。年龄限制通常为35周岁以下（隐含E正确），但具体以公告为准。专业能力测试是常规流程（D正确）。41.【参考答案】①【解析】政府会计制度是财务岗位核心要求，预算编制需多部门会签（如部门预算科、审计科），确保资金合规使用，符合哈尔滨事业单位财务规范。42.【参考答案】②【解析】哈尔滨市事业单位编外招聘通常设置30周岁为年龄上限（2023年市属国企招聘标