2026“安全生产月”主题知识测题及答案

2026“安全生产月”主题知识测题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2026年全国“安全生产月”的主题是（）A.生命至上、安全发展B.压实安全责任、防范重大风险、提升应急能力C.人人讲安全、个个会应急D.消除事故隐患、筑牢安全防线2.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.法定代表人3.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患是指危害和整改难度（），应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。A.较小B.一般C.较大D.极大4.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应当严格遵循（）的原则，禁止未经通风和检测进入有限空间作业。A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.边通风、边检测、边作业D.先作业、再检测、后通风5.根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018），危险化学品重大危险源按照危险程度分为（）个等级，其中（）级危险程度最高。A.四、一B.四、四C.三、一D.三、三6.根据《火灾分类》（GB/T4968-2008），固体物质火灾属于（）类火灾，金属火灾属于（）类火灾。A.A、DB.B、CC.A、BD.C、D7.根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求。A.15天B.1个月C.2个月D.3个月8.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，这是从业人员享有的（）。A.知情权B.建议权C.拒绝权D.紧急避险权9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时10.根据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），坠落高度基准面（）的高处作业属于特级高处作业。A.5m≤h＜15mB.15m≤h＜30mC.h≥30mD.h≥50m11.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出B.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出C.安全生产宣传、教育、培训支出D.员工节日福利发放支出12.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为（）年，每（）年复审一次。A.3、1B.6、3C.6、2D.10、513.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（），安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时竣工验收C.同时规划、同时设计、同时施工D.同时规划、同时施工、同时投入使用14.发生人员触电事故时，第一时间应当采取的措施是（）。A.直接用手将触电者拉离电源B.切断电源或者用绝缘物体将电源线挑离触电者C.拨打120急救电话等待救援D.对触电者实施心肺复苏15.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），动火作业分为特级、一级、二级三个等级，遇节假日、公休日、夜间或者其他特殊情况时，动火作业应当（）管理。A.降级B.维持原等级C.升级D.取消16.下列不属于粉尘爆炸必要条件的是（）。A.粉尘本身具有可燃性，且在空气中达到足够的浓度B.有足够的引燃能量C.处于相对密闭的空间D.环境湿度低于30%17.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，发生生产安全特别重大事故的，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门处（）的罚款；情节特别严重的，处二千万元以上一亿元以下的罚款。A.一百万元以上二百万元以下B.二百万元以上一千万元以下C.一千万元以上二千万元以下D.五百万元以上一千万元以下18.生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和（）三类。A.现场处置方案B.特殊处置方案C.临时处置方案D.应急救援预案19.根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.以人为本、防治结合D.预防为主、综合治理20.生产安全事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，下列不属于“四不放过”原则内容的是（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未赔偿不放过二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选、不选均不得分）1.2026年全国安全生产月期间，全国统一部署开展的重点活动包括（）。A.习近平总书记关于安全生产重要论述学习宣传活动B.重大事故隐患排查整治专项行动C.应急救援技能比武和实战演练活动D.安全生产“五进”（进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭）宣传活动E.生产安全事故警示教育活动2.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当落实的安全生产主体责任包括（）。A.设备设施保障责任B.资金投入责任C.安全生产管理机构和人员配备责任D.安全生产规章制度制定和落实责任E.事故报告和应急救援责任3.下列属于工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）中明确的重大事故隐患的有（）。A.未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的B.金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的C.有限空间作业未落实“先通风、再检测、后作业”要求，未设置明显安全警示标志的D.涉爆粉尘作业场所未按照规定设置除尘系统、防火防爆设施的E.危险化学品储存场所未按照规定设置防雷、防静电设施的4.有限空间作业“七不准”要求包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.不佩戴劳动防护用品不准作业D.没有监护不准作业E.电气设备不符合防爆要求不准作业5.危险化学品储存管理实行的“五双”制度包括（）。A.双人验收B.双人保管C.双人发货D.双把锁E.双本账6.消防安全“四个能力”建设内容包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力E.火灾事故调查处理能力7.下列属于特种设备范畴的有（）。A.容积为30L的承压蒸汽锅炉B.额定起重量为3t的桥式起重机C.厂内专用机动叉车D.家用液化气钢瓶E.大型游乐设施8.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员应当履行的安全生产义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.发生生产安全事故时，主动参与事故抢险救援9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，按照事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，生产安全事故分为（）等级。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故E.轻微事故10.安全生产领域“三违”行为是指（），是绝大多数生产安全事故的直接诱因。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反管理制度E.违反操作规程11.高处作业“三宝”是指高处作业必备的三类防护用品，具体包括（）。A.安全帽B.安全带C.安全绳D.安全网E.防滑鞋12.根据《生产安全事故应急演练基本规范》（GB/T29639-2020），应急演练按照演练形式可以分为（）。A.桌面演练B.实战演练C.单项演练D.综合演练E.检验性演练13.下列关于安全生产举报的说法正确的有（）。A.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报B.安全生产举报电话为12350或者12345政务服务便民热线C.举报事故隐患或者安全生产违法行为经查证属实的，相关部门应当按照规定给予举报人奖励D.举报人为了保护自身权益可以匿名举报E.生产经营单位不得因从业人员举报事故隐患而对其进行打击报复14.下列属于职业病危害因素的有（）。A.矽尘、煤尘等生产性粉尘B.苯、甲醛等有毒有害化学物质C.噪声、高温、振动等物理因素D.X射线、γ射线等放射性因素E.长时间加班等劳动强度因素15.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（），不得隐瞒或者欺骗。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.经营效益情况E.岗位薪酬标准三、判断题（共20题，每题0.5分，总计10分。正确打“√”，错误打“×”，错答、不答均不得分）1.2026年是我国组织开展的第25个全国“安全生产月”活动。（）2.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按照规定配备的劳动防护用品。（）3.有限空间作业检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度，未经检测合格，严禁作业人员进入有限空间。（）4.动火作业中断超过30分钟，作业人员再次进入作业现场前，应当重新检测可燃气体、有毒气体浓度，合格后方可继续作业。（）5.特种设备作业人员只要具备相应的操作技能，不需要取得特种作业人员资格证书即可上岗作业。（）6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此对其进行处分。（）7.生产安全事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（）8.消防安全重点单位应当每季度至少组织一次消防演练，其他单位应当每半年至少组织一次消防演练。（）9.特种作业操作证有效期为6年，每2年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可以延长至每6年一次。（）10.建设项目安全设施“三同时”制度适用于新建、改建、扩建工程项目，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）11.粉尘爆炸的破坏力弱于气体爆炸，且不会发生二次爆炸，因此风险等级更低。（）12.安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准所需的支出。（）13.任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务，未成年人也应当主动参与火灾扑救工作。（）14.患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适于高处作业病症的人员，不得从事高处作业。（）15.生产经营单位制定的综合应急预案和专项应急预案，应当每3年修订一次，当单位生产经营情况发生重大变化时，应当及时修订。（）16.生产经营单位的分管安全生产负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负次要责任。（）17.重大事故隐患排查治理情况应当实行“双报告”制度，即及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）18.发现人员触电后，应当第一时间对触电者实施心肺复苏，再切断电源。（）19.危险化学品储存场所应当设置明显的安全警示标志，配备相应的安全防护设施和应急救援器材。（）20.生产安全事故调查处理的核心目的是追究事故相关责任人的行政、刑事等责任。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分。要求逻辑清晰、内容详实、符合法律法规要求）1.案例背景：2026年5月28日，某食品加工企业在清理污水处理站调节池时，发生一起有限空间作业较大事故，造成4人死亡、1人受伤，直接经济损失680万元。经初步调查，该企业未建立有限空间作业安全管理制度，未对调节池作业开展风险辨识，作业前未办理有限空间作业票，未对池内气体进行通风和检测，作业人员未佩戴正压式呼吸器、安全绳等防护用品即下池作业，第一名作业人员中毒晕倒后，现场其余4名人员未采取任何防护措施盲目下池施救，最终导致事故扩大。请结合上述背景，回答下列问题：（1）分析本次事故的直接原因和间接原因？（4分）（2）本次事故暴露出企业安全生产管理存在哪些突出问题？（3分）（3）针对该类有限空间作业事故，提出具体的防范整改措施？（3分）2.案例背景：2026年6月12日，某危险化学品生产企业甲醇储罐区发生一起动火作业爆炸事故，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失920万元。经调查，该企业在对1#甲醇储罐顶部液位计进行维修时，动火作业票已经过期2天，作业前未对储罐周边可燃气体浓度进行检测，作业现场未安排专职监护人员，作业过程中产生的火花引燃储罐呼吸阀泄漏的甲醇蒸汽，进而引发爆炸。事发当日正值2026年安全生产月活动期间，该企业仅在门口悬挂了宣传横幅，未组织开展任何隐患排查、教育培训、应急演练等活动，安全生产月要求全部流于形式。请结合上述背景，回答下列问题：（1）指出本次动火作业存在的违规行为？（3分）（2）根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），企业开展特殊作业应当落实哪些核心安全管理要求？（3分）（3）结合2026年“安全生产月”主题，谈谈生产经营单位应当如何压实安全生产主体责任，防范同类事故发生？（4分）--------------------------以下为参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.B5.A6.A7.B8.C9.B10.C11.D12.B13.A14.B15.C16.D17.C18.A19.B20.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCE8.ABCD9.ABCD10.ABC11.ABD12.AB13.ABCDE14.ABCD15.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.×10.√11.×12.√13.×14.√15.√16.×17.√18.×19.√20.×四、案例分析题参考答案1.（1）直接原因：①作业人员违反有限空间作业管理规定，未通风、未检测、未佩戴防护用品进入调节池作业，吸入硫化氢等有毒有害气体中毒晕倒；②现场人员缺乏应急处置知识，未采取有效防护措施盲目施救，导致事故伤亡范围扩大。间接原因：①企业未落实安全生产主体责任，未建立有限空间作业安全管理制度和操作规程，对有限空间作业的风险管控完全缺位；②企业未对从业人员开展有限空间作业安全培训和应急演练，从业人员安全意识淡薄，不掌握有限空间作业要求和应急处置技能；③企业未配备有限空间作业所需的防护用品和应急救援器材，作业前未开展风险辨识，未执行作业审批流程，现场无安全监护人员。（2）突出问题：①安全管理制度体系缺失，有限空间作业无章可循，风险辨识、作业审批、监护等核心环节完全失控；②安全教育培训不到位，从业人员安全技能和应急能力严重不足，盲目施救成为事故扩大的主要诱因；③隐患排查治理流于形式，未将有限空间作业纳入日常排查范围，长期存在重大安全隐患未被发现；④应急管理体系空白，未制定有限空间作业专项应急预案，未配备应急装备，未开展应急演练，突发情况处置失当。（3）防范措施：①严格落实企业主体责任，建立健全有限空间作业管理制度、操作规程和专项应急预案，配齐正压式呼吸器、气体检测仪、安全绳、救援三脚架等防护装备和应急器材；②加强全员安全教育培训，普及有限空间作业安全知识和应急处置技能，明确“不施救、先报告、请专业人员救援”的要求，严禁无防护盲目施救；③严格执行有限空间作业审批制度，作业前必须开展风险辨识，落实“先通风、再检测、后作业”要求，作业过程安排经培训合格的人员全程监护；④定期开展有限空间作业专项隐患排查和实战应急演练，及时消除事故隐患，提升从业人员应急处置能力。2.（1）违规行为：①未办理有效的动火作业票，作业票超期仍违规开展