2025年日照航海工程职业学院招聘教职工笔试真题_第1页
2025年日照航海工程职业学院招聘教职工笔试真题_第2页
2025年日照航海工程职业学院招聘教职工笔试真题_第3页
2025年日照航海工程职业学院招聘教职工笔试真题_第4页
2025年日照航海工程职业学院招聘教职工笔试真题_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年日照航海工程职业学院招聘教职工(满分100分时间120分钟)【说明】2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;3.监考人员宣布考试开始后方可答题;4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。1.在入学前户籍所在地应征入伍的高校应届毕业生应于()前将户籍迁回入学前户籍地。A.7月30日B.7月20日C.6月30日D.7月15日2.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有()。①认识自我②认识职业3.学生党支部较多的院(系)党委,可设立(),统筹协调院(系)学生党建工作,直接指导学生党4.新时期辅导员在工作中应坚持的工作理念是()。5.在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。6.2018年教育部印发的《新时代高校教师职业行为十项准则》中的()是底线,是高校教师7.高校教师的学术权力要求学术自治和()。8.大学校园文化形成与发展的首要影响因素是()10.讲授法是高校教学中最基本、最常用的一种教学方法。关于讲授法,下列几种说法中误的是()。11.俗话说“满招损,谦受益”“虚心使人进步,骄傲受人落后”,教师在团队合作中,最好首先做到()。12.教师职业道德的评价方式主要是社会舆论、内心信念和()。13.教师实现人生价值的根本途径是()。14.大学教师的()能力具有加速器或催化剂的功能,合理使用可以收到1+1>2的功效15.高等院校立足本校、服务本校而对院校自身进行的研究属于()16.我国正式建立学位制度是在()。17.大学生张某写了保证书,决心遵守学生管理纪律,上课不再迟到。可是一到冬天一冷,张某迟迟不肯钻出被窝。以至于再次迟到。对王军进行道德教育的重点在于提高其()。19.心理现象的产生方式是()20.我国恢复高校统一招生考试制度和研究生培养制度是在哪一年?()21.()指用人单位以合同形式聘用工作人员的一种任用制度这种品德心理要素是()。23.捷克教育家夸美纽斯认为“教师的义务是用自己的榜样来教导学生”,这体现了教师的道德行为具有()。24.心理学是一门研究()的学科25.高等教育的课题研究中最常用的方法是()。26.在正常情况下,幼儿户外体育活动时间不得少于A.1.5小时C.1小时D.2小时27.以下学习动机属于内部动机的是()。A.“为中华之崛起而读书”C.“万般皆下品,唯有读书高”D.“书中自有颜如玉,书中自有黄金屋”28.个体执行任务时追求成功的内在驱动力称为()。29.晕轮效应是一种以偏概全的倾向,又被称为()。30.俗话说“人心不同,各如其面”,说明人格具有()。31.雅斯贝尔斯认为:“技术仅是一种手段,它本身并无善恶,一切取决于人从中造出什么,它为什么目的而服务于人,人将置于什么条件下。”雅斯贝尔斯的这段话表明他属于()。32.高校组织的结构特征是()34.男同学小陈平时自由散漫,学习不认真,一天在课堂上用手机给班上的女同学发短信“曾某,我爱你”,被上课的王老师发现收缴,并将小陈的短信向全班同学宣读,同时指责其“思对待学生的违纪行为。你认为校长的说法正确的是()。35.去个性化现象的产生原因,一般认为不包括()。36.大学生的人格权包括()。37.从业人员举止得体的要求是()。38.学生跳楼自杀事故的预防措施有哪些?()39.大学生人际关系的主要类型有()。40.职业学校设置的基本条件有()。41.学生接受高等教育以发展其()。42.情绪在人们的日常生活中具有非常重要的作用,主要体现在()。43.下列说法属于职业道德内心活动过程的是()。A.职业道德的“自省”和“慎独”44.根据注意过程中有无预定目的和是否需要意志努力的参与,可以把注意分为()。45.机关事业单位工勤人员职业道德修养的基本要求包括()。46.职业道德行为评价的基本方式()。47.韦伯发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因:()48.大学生主体地位的表现有()。49.教师内在品质方面的修养包括()50.为了避免意义学习中的机械学习,教师在教学中应该做到()51.职称评聘制是当前我国高校职称评定制度的通用做法,即实行评定制与聘任制相结合,先评后聘。目前的这种职称

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论