工会法知识竞赛题库试题及答案2026

工会法知识竞赛题库试题及答案2026一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）。A.群众组织B.行政组织C.党派组织D.互助组织答案：A2.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A.基本职责B.基本任务C.基本权利D.基本义务答案：A3.中华全国总工会根据（）原则，建立地方各级总工会、各产业工会全国委员会。A.民主集中制B.民主制C.集中制D.分级负责制答案：A4.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B5.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.三年或五年C.五年D.四年答案：B6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）和上一级工会的同意。A.本级工会委员会B.本级工会委员会全体会员C.同级党组织D.所在单位行政部门答案：A7.工会通过（），参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位、社会组织的民主管理。A.职工代表大会B.职工大会或者其他形式C.集体合同制度D.劳动争议调解委员会答案：B8.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.150C.200D.250答案：C9.工会专职工作人员的人数由（）提出，并与同级工会协商确定。A.上级工会B.企业、事业单位、社会组织C.劳动行政部门D.同级党组织答案：B10.国有企业工会委员会和职工代表大会是企业实行（）的主要形式。A.厂长（经理）负责制B.民主管理C.职工当家作主D.集中领导答案：B11.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求（）。A.纠正B.赔偿C.道歉D.解释答案：A12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出（）。A.决定B.安排C.处理D.报告答案：A13.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。A.民主决策B.经营决策C.生产管理D.技术革新答案：A14.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取（）的意见。A.职工代表B.工会C.职工D.党组织答案：B15.工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的履行提供（）。A.证明B.监督C.协助D.担保答案：B16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求（）。A.追究责任B.立即结案C.重新调查D.保密答案：C17.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作（）。A.秩序B.纪律C.状态D.制度答案：A18.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.上级工会C.职工代表D.企业代表答案：A19.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.诉讼代理B.法律援助C.法律咨询D.辩护答案：B20.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B21.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体使用的办法由（）制定。A.中华全国总工会B.省级总工会C.县级总工会D.同级人民政府答案：A22.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.强制执行B.支付令C.财产保全D.罚款答案：B23.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和（）。A.调拨B.借用C.私分D.查封答案：C24.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）。A.可以改变B.不得随意改变C.由行政部门决定D.由党组织决定答案：B25.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与（）同等待遇。A.国家机关工作人员B.企业职工C.事业单位人员D.公务员答案：A26.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5千元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以下答案：D27.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予（）。A.行政处分B.刑事处罚C.赔偿D.记过答案：C28.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍答案：B29.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍答案：B30.工会对违反劳动法律、法规，严重侵犯职工合法权益的行为，有权向（）提出控告。A.人民检察院B.人民法院C.公安机关D.有关部门答案：D31.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：A32.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和（）。A.监督B.帮助C.指导D.协助答案：A33.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，保障工会（）行使职权。A.正常B.独立C.充分D.有效答案：B34.国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.合法权益C.财产D.经费答案：B35.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和物质条件。A.设施B.场所C.经费D.人员答案：B36.《工会法》规定，全民所有制和集体所有制企业事业单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.工会经费B.所在单位C.上级工会D.财政拨款答案：B37.外商投资企业和私营企业工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.工会经费B.所在企业C.上级工会D.老板个人答案：B38.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.企业B.职工C.劳动者D.大众答案：B39.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.机关法人答案：A40.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.选举制C.任期制D.协商制答案：A41.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.监督D.评议答案：A42.各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。A.同级会员大会或者会员代表大会B.上级工会委员会C.同级党组织D.同级人民政府答案：A43.上级工会组织（）下级工会组织的工作。A.领导B.指导和帮助C.监督D.管理答案：B44.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当通过（）或者其他形式，支持职工依法参加和组织工会，维护工会的合法权益。A.职工代表大会B.职工大会C.座谈会D.联席会议答案：B45.工会通过（），保障职工民主权利的实现。A.平等协商和集体合同制度B.劳动合同制度C.劳动争议调解制度D.职工代表大会制度答案：D46.企业、事业单位、社会组织应当建立健全以（）为基本形式的民主管理制度。A.职工代表大会B.职工大会C.职工代表会议D.职工联席会议答案：A47.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.专项协议D.集体协议答案：B48.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日答案：B49.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起（）。A.仲裁B.调解C.诉讼D.申诉答案：C50.《工会法》由（）会议通过。A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.中华全国总工会答案：B二、多项选择题1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.法规D.内部规章制度答案：ABC2.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会的合法权益包括（）。A.民主权利B.人身权利C.财产权利D.劳动权利答案：ABC3.工会依照国家法律规定，通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.集体合同D.劳动合同答案：AB4.工会各级组织按（）原则建立。A.民主集中制B.选举制C.任期制D.独立自主答案：ABC5.工会会员大会或者会员代表大会的职权是（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告C.选举工会委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD6.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.25B.50C.25D.50答案：AC7.基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）年。A.三B.四C.五D.六答案：C8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.所在单位行政部门答案：AB9.工会的权利包括（）。A.参权B.知情权C.监督权D.维护权答案：ABCD10.工会有权对法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，提出（）。A.建议B.意见C.质询D.否决答案：AB11.工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的履行提供（）。A.指导B.监督C.证明D.担保答案：AB12.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新研究C.撤销处分D.聘请律师答案：AB13.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.生产经营答案：ABC14.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，保障工会（）行使职权。A.正常B.独立C.充分D.自主15.工会的经费来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织、机关拨缴的经费C.工会的所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD16.工会经费的使用应当依法接受（）监督。A.国家B.上级工会C.会员D.审计答案：ABC17.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿：（）。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同B.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同C.职工因违反单位规章制度被解除劳动合同D.工会工作人员因犯罪被追究刑事责任答案：AB18.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.要求单位道歉C.提出处理意见D.向有关部门举报答案：AC19.工会参与劳动争议调解和仲裁工作的主要形式有（）。A.参加企业的劳动争议调解委员会B.参加地方劳动争议仲裁委员会C.直接受理劳动争议案件D.代表职工向法院起诉答案：AB20.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.法律援助C.代理诉讼D.司法鉴定答案：AB21.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权包括（）。A.审议企业重大决策B.审查同意或否决工资分配方案等涉及职工切身利益的重要事项C.评议监督企业行政领导干部D.选举厂长（经理）答案：ABC22.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.可以等于答案：AD23.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出（）。A.意见B.建议C.否决D.强制停止答案：AB24.工会依照国家规定对（）实行监督。A.劳动安全卫生B.劳动保护C.社会保险D.劳动合同答案：ABC25.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）。A.设施B.场所C.经费D.人员答案：AB26.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.私分D.调拨答案：ABC27.《工会法》适用于（）。A.国有企业B.集体企业C.外商投资企业D.私营企业答案：ABCD28.工会干部的合法权益受到保护，具体包括（）。A.任期保护B.人身保护C.经济保护D.待遇保护答案：ABCD29.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这体现了工会的（）。A.服务职能B.维护职能C.参与职能D.建设职能答案：AB30.企业、事业单位、社会组织违反民主管理制度，工会有权要求（）。A.纠正B.重新召开会议C.撤销决定D.赔偿损失答案：AB三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，只要在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会组织中工作，都可以依法参加和组织工会。（）答案：正确2.维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护职工合法权益的同时，不需要维护全国人民总体利益。（）答案：错误3.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（）答案：正确4.企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，不可以建立基层工会委员会。（）答案：错误5.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）答案：正确6.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动，只需征得本单位党组织同意即可。（）答案：错误7.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。（）答案：正确8.工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（）答案：错误9.国有企业工会委员会和职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）答案：正确10.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正，但没有权向有关部门提出处理意见。（）答案：错误11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。（）答案：正确12.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商。（）答案：正确13.工会参加企业的劳动争议调解工作，但不能参加地方劳动争议仲裁组织。（）答案：错误14.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的1%向工会拨缴经费。（）答案：错误15.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）答案：正确16.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以直接向当地人民法院申请支付令。（）答案：正确17.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和私分。（）答案：正确18.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作。（）答案：正确19.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，或者责令给予本人年收入一倍的赔偿。（）答案：错误20.集体合同草案应当提交工会委员会讨论通过。（）答案：错误21.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。（）答案：错误22.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，保障工会正常行使职权。（）答案：正确23.国家保护工会的合法权益不受侵犯。（）答案：正确24.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（）答案：正确25.全民所有制和集体所有制企业事业单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由工会经费支付。（）答案：错误26.外商投资企业和私营企业工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在企业支付。（）答案：正确27.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）答案：正确28.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：正确29.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。（）答案：正确30.上级工会组织领导下级工会组织的工作。（）答案：错误四、填空题1.工会是职工自愿结合的__________阶级的群众组织。答案：工人2.维护职工合法权益是工会的__________。答案：基本职责3.中华全国总工会根据__________原则，建立地方各级总工会、各产业工会全国委员会。答案：民主集中制4.企业、事业单位、社会组织有会员__________人以上的，应当建立基层工会委员会。答案：255.基层工会委员会每届任期__________年或者五年。答案：三6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和__________的同意。答案：上一级工会7.工会通过__________，参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位、社会组织的民主管理。答案：职工代表大会或者其他形式8.职工__________人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。答案：2009.工会专职工作人员的人数由__________提出，并与同级工会协商确定。答案：企业、事业单位、社会组织10.国有企业工会委员会和职工代表大会是企业实行__________的主要形式。答案：民主管理11.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求__________。答案：纠正12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时__________。答案：研究答复13.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的__________、民主管理和民主监督。答案：民主决策14.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取__________的意见。答案：工会15.工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的履行提供__________。答案：监督16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有__________参加。答案：工会17.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出__________。答案：解决意见18.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有__________代表参加。答案：同级工会19.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供__________等法律服务。答案：法律援助20.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的__________向工会拨缴经费。答案：2%21.工会经费主要用于为职工服务和__________。答案：工会活动22.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请__________。答案：支付令23.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和__________。答案：私分24.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系__________。答案：不得随意改变25.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与__________同等待遇。答案：国家机关工作人员26.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处__________的罚款。答案：5万元以下27.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予__________。答案：赔偿28.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入__________的赔偿。答案：两倍29.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入__________的赔偿。答案：两倍30.工会对违反劳动法律、法规，严重侵犯职工合法权益的行为，有权向__________提出控告。答案：有关部门五、简答题1.简述工会的性质。答：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。2.工会的基本职责是什么？工会如何履行这一职责？答：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正等。3.建立工会组织的基本条件是什么？答：根据《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.简述工会干部的任职保护。答：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。5.工会在企业、事业单位、社会组织民主管理中的作用是什么？答：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。企业、事业单位、社会组织应当建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主管理的权利。工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的履行提供监督。6.工会对劳动安全卫生工作有哪些权利？答：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。7.工会经费的来源有哪些？答：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。8.企业、事业单位、社会组织拒不拨缴工会经费应承担什么法律责任？答：企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。9.简述工会在劳动争议处理中的作用。答：工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会可以接受职工委托，作为职工的代理人参与仲裁活动。工会可以接受职工委托，代理职工参与诉讼活动。10.违反《工会法》规定，侵犯工会合法权益应承担哪些法律责任？答：违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿：（1）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（2）工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的。六、案例分析题1.案例描述：某私营企业有职工80人，未建立工会组织。部分职工向当地总工会提出申请，要求组建工会。企业老板得知后，公开表示反对，并在职工大会上说：“谁要是带头建工会，就开除谁。”随后，企业解雇了带头申请建会的职工代表李某。请分析：该企业的做法违反了《工会法》的哪些规定？应承担什么法律责任？答：该企业的做法违反了《工会法》关于职工组织和参加工会权利的规定，以及不得因参加工会活动解除劳动合同的规定。根据《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。根据《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。虽然李某是职工代表，但企业因职工参与工会活动而解除劳动合同是违法的。根据《工会法》第五十二条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的。因此，劳动行政部门应责令该企业恢复李某的工作，补发其被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予李某本人年收入两倍的赔偿。同时，对于阻挠职工依法参加和组织工会的行为，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处5万元以下的罚款。2.案例描述：某国有企业召开职工代表大会讨论通过企业工资调整方案。工会主席张某认为该方案中关于绩效工资的分配比例不合理，损害了职工利益，在会上提出了反对意见，并要求修改方案。企业总经理认为张某是在唱反调，影响了企业决策效率，随后以“不适合担任工会主席”为由，未经任何程序直接免去了张某的工会主席职务，并调离原工作岗位。请分析：企业总经理的做法是否合法？为什么？张某应如何维护自己的权益？答：企业总经理的做法不合法。根据《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。同时，根据《工会法》第十七条规定