2026暑期兼职员工聘用合同商超暑假工协议范本二篇

2026暑期兼职员工聘用合同商超暑假工协议范本二篇篇一甲方（用人单位）：北京市XX超市有限公司地址：北京市朝阳区XX路XX号联系人：张经理联系电话：138xxxx5678乙方（员工）：李明身份证号码系方式：138xxxx5679鉴于甲方因业务需要，拟在2026年暑期期间招聘兼职员工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.乙方同意在甲方指定的商超担任暑期兼职员工，具体岗位为：收银员。2.乙方的工作内容包括但不限于：负责收银台区域的顾客结账服务，保持收银台区域卫生整洁，协助顾客解决问题等。二、工作时间及薪资待遇1.工作时间：自2026年7月1日至2026年8月31日，共计60天。2.工作时间安排：每天8小时，每周工作5天，具体排班由甲方根据实际情况安排。3.薪资待遇：a.基本工资：人民币100元/天。b.绩效奖金：根据甲方规定及乙方工作表现，每月可享有绩效奖金，具体金额为：人民币200元/月。c.社会保险及公积金：乙方在甲方工作期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.乙方每月工资于次月5日前支付。三、工作条件及责任1.甲方应提供乙方工作所需的基本工作条件，包括但不限于：工作服、工作牌、必要的办公用品等。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在履行工作职责过程中，因个人原因造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、合同解除及终止1.任何一方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前15天书面通知对方。2.以下情况，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b.乙方因个人原因无法继续履行工作职责；c.乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况，乙方有权解除合同：a.甲方未按约定支付工资；b.甲方未按约定提供工作条件；c.甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：北京市XX超市有限公司乙方（签字）：李明签订日期：2026年6月1日篇二甲方（用人单位）：上海XX连锁超市有限公司地址：上海市浦东新区XX路XX号联系人：王经理联系电话方（员工）：张三身份证号码系方式住地址：上海市杨浦区XX路XX号鉴于甲方因业务需要，拟在2026年暑期期间招聘兼职员工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.乙方同意在甲方指定的连锁超市担任暑期兼职员工，具体岗位为：收银员。2.乙方的工作内容包括但不限于：负责收银台区域的顾客结账服务，保持收银台区域卫生整洁，协助顾客解决问题等。二、工作时间及薪资待遇1.工作时间：自2026年7月15日至2026年8月31日，共计45天。2.工作时间安排：每日8小时，每周工作5天，具体排班由甲方根据实际情况安排。3.薪资待遇：a.基本工资：人民币80元/小时。b.额外奖金：根据工作表现，甲方将给予每月奖金人民币200元。c.社会保险及公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。三、工作条件及责任1.甲方提供：-工作所需的收银设备、制服及必要的培训。-安全的工作环境和必要的劳动保护用品。2.乙方责任：-遵守超市的规章制度和工作流程。-维护超市的形象和顾客体验。四、合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况下，甲方可以解除合同：-乙方严重违反工作纪律或超市规章制度。-乙方因个人原因无法继续履行工作职责。-乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方可以解除合同：-甲方未按时支付工资。-甲方未提供安全的工作环境。-甲方违反合同约定。五、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本