2026年师德校园隐患上报规范知识竞赛试题及答案

2026年师德校园隐患上报规范知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据教育部2024年修订的《新时代中小学教师职业行为十项准则》及校园安全隐患上报管理规范，教师发现校园内涉及师德违规或学生权益受侵害的隐患线索后，应当履行的首要责任是（）A.自行调解，避免事态扩大，隐瞒不报B.第一时间按照学校规定流程上报C.先联系涉事家长沟通，沟通无效再上报D.等待学校月度统一排查时再说明情况2.按照校园师德隐患上报规范的要求，哪一类主体是一线师德隐患的第一发现人和第一上报责任人（）A.学校校长B.分管师德的副校长C.一线在岗教职工D.学校纪检干事3.对于涉及学生身心健康风险的A级重大师德隐患，要求上报人从发现隐患到完成首次上报的最长时限是（）A.1小时B.2小时C.4小时D.当日内4.根据《师德失范行为处理办法（2024年修订）》，学校接到教师上报的师德隐患线索后，应当启动初步核实工作的法定时限是（）A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日5.下列选项中，属于A级重大师德校园隐患的是（）A.教师上课迟到5分钟B.教师多次言语侮辱学生造成学生抑郁自残C.教师批改作业不及时D.教师参加校外教研活动未请假6.目前全国中小学校规范师德隐患上报的正式统一渠道是（）A.教师微信私发给年级组长B.学校官方统一的校园隐患上报信息系统或专门线索上报邮箱C.教师将线索写在纸条放进校长信箱D.口头告知学校保安转报7.按照师德隐患等级划分标准，可能造成轻微不良影响、不需要立即处置但需要纳入月度整改的隐患属于哪个等级（）A.A级重大B.B级较大C.C级一般D.D级低风险8.对于A级重大师德隐患，要求学校完成整改闭环的时限要求是（）A.立即启动处置，7个工作日内完成闭环B.15个工作日内完成闭环C.30个工作日内完成闭环D.半年内完成闭环9.一线教师发现涉及本年级部门负责人的师德隐患线索，正确的上报方式是（）A.因为是直接领导，所以不能上报B.可以绕过直接负责人，直接向学校纪检监察部门或校级分管领导上报C.先告诉被举报的负责人，由他决定要不要上报D.只能通过匿名举报，不能署名上报10.对于上报师德隐患的教职工，下列说法符合政策规定的是（）A.学校应当对上报人的信息严格保密，保护上报人合法权益B.只要是上报线索，不管对错，都要保护上报人，不需要核实C.上报人必须提供完整确凿的证据，否则不能上报D.实名上报的线索优先处理，匿名上报的线索不需要处理11.下列哪一项不属于师德类校园隐患的范畴（）A.教师违规有偿补课B.教师歧视残疾学生C.教室电灯损坏未维修D.教师诱导家长送礼12.根据《中小学幼儿园安全隐患排查治理办法》，学校应当组织全体教职工参加师德隐患上报培训的频次是（）A.每学年至少1次B.每两年1次C.每三年1次D.不需要专门培训13.教职工发现同事接受家长赠送的价值5000元的高档奢侈品，该隐患属于哪个等级（）A.A级重大B.B级较大C.C级一般D.D级低风险14.一般师德隐患上报后，学校应当完成核实整改的最长时限是（）A.7个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日15.下列哪种情形不属于隐瞒不报师德隐患的行为（）A.发现隐患后担心影响学校考核故意隐瞒B.发现隐患因为是同事碍于情面不申报C.因客观条件限制未发现隐患，被上级检查发现后主动说明情况D.发现隐患后被涉事人打招呼，承诺私下解决不上报16.师德隐患处置完成后，哪个部门负责对整改结果进行验收闭环（）A.学校师德师风建设领导小组B.学校总务处C.年级组D.教育局17.对于上报的师德隐患线索，经核实属于诬告陷害的，应当如何处理上报人（）A.所有上报人都要追责B.只有恶意诬告的才追责，正常误报不追责C.只要核实不属实，上报人就要承担党纪处分D.上报人必须赔偿被举报人名誉损失18.幼儿教师发现某保育员多次打骂不听话的幼儿，正确的做法是（）A.保育员和自己关系好，装作没看见B.第一时间上报幼儿园分管安全和师德的领导C.告诉其他老师，不和保育员说，也不上报D.直接告诉家长，让家长去闹19.下列关于师德隐患上报的说法，正确的是（）A.只有师德管理部门的老师才有上报义务B.所有在岗教职工都有上报师德隐患的义务C.只有班主任才有上报义务，科任老师没有D.退休教师不需要上报，所以退休教师发现隐患也不用管20.学校对隐瞒不报师德隐患造成严重后果的教职工，下列处理方式不符合规定的是（）A.给予批评教育B.取消当年评优评职资格C.直接解除聘用合同，不需要调查核实D.按照情节轻重给予相应的师德失范处理二、多项选择题（每题2分，共30分）1.根据新时代师德师风建设要求和校园隐患上报规范，一线教职工应当主动上报的师德类校园隐患包括（）A.发现同事存在歧视、侮辱、体罚学生的言行B.发现同事违规组织或者参与有偿补课C.发现校内存在隐蔽封闭空间被教师用于单独约见学生，未纳入学校日常监管D.发现同事诱导、暗示家长赠送礼品礼金或者有价证券E.教职工之间正常的工作分歧和意见不合2.校园师德隐患按照风险程度和影响范围，分为哪几个等级（）A.A级重大隐患B.B级较大隐患C.C级一般隐患D.D级低风险隐患E.E级特重大隐患3.紧急重大师德隐患的合法上报方式包括（）A.第一时间拨打学校24小时值班电话上报B.通过学校官方隐患上报系统一键上传线索C.情况特别紧急时先向分管领导口头汇报，2小时内补报正式书面材料D.涉及学校领导的隐患，可以直接向上级教育行政部门纪检监察机构上报4.下列情形中，属于隐瞒不报师德隐患应当追究责任的是（）A.发现重大隐患后，担心影响学校声誉故意隐瞒不上报B.发现同事的师德违规线索，碍于情面不上报造成不良后果C.发现线索后上报，但因个人掌握信息有限，线索内容存在部分偏差D.接受涉事人员的好处，承诺帮助隐瞒隐患不上报5.教师发现师德隐患后，正式上报需要包含的核心信息有（）A.隐患发现的时间、地点B.涉事人员的基本信息C.隐患的具体情形、风险程度D.上报人的姓名和联系方式6.下列选项中，属于B级较大师德隐患的是（）A.教师一学期内三次体罚学生，未造成严重身体伤害B.教师违规收受家长价值2000元的购物卡C.教师在课堂上发表损害国家利益的言论D.教师私自拆看学生的私人信件侵犯学生隐私7.学校应当建立的师德隐患上报保障机制包括（）A.建立24小时值班接报制度，保证隐患随时能上报B.建立上报人保护制度，不得打击报复上报人C.建立隐患整改闭环制度，每一件上报的隐患都要核实处置反馈D.建立奖励制度，对及时上报重大隐患避免事故的教职工给予奖励8.下列关于匿名上报师德隐患的说法，正确的有（）A.学校应当尊重教职工匿名上报的权利B.对匿名上报的线索，只要有具体情形就应当核实C.匿名上报的线索不能作为处置依据，所以不需要处理D.不得强迫上报人透露个人信息，不得歧视匿名上报人9.师德隐患上报后，学校的处置流程包括哪些环节（）A.线索登记、分类定级B.分工核实、开展调查C.分级处置、督促整改D.验收闭环、反馈上报人10.下列哪些行为属于违反师德规范应当上报的隐患（）A.教师多次在非教学时间单独约见异性学生在封闭空间相处B.教师要求学生参加自己亲属开办的校外培训班C.教师在社交平台发布损害学生名誉的不实言论D.教师因家里有事请同事代班半天，没有向学校请假11.根据相关规定，对及时上报重大师德隐患避免重大事故发生的教职工，学校可以给予哪些奖励（）A.在当年师德考核中加分B.优先评优评先晋升C.给予一定的物质奖励D.免除该教职工所有其他工作责任12.下列哪些情形可以对隐瞒不报师德隐患的教职工给予从重处理（）A.隐瞒重大隐患造成学生身心健康受到严重损害的B.多次隐瞒隐患屡教不改的C.干扰阻碍他人上报隐患的D.因不可抗力未能及时上报，主动说明情况的13.高校师德隐患上报范围和中小学相比，还包括哪些特有内容（）A.教师利用学术权力刁难学生，索要论文挂名B.教师利用导师身份侵害学生权益C.教师在招生考试中违规收受考生家长好处D.教师上课迟到早退14.下列关于师德隐患和校园安全隐患关系的说法，正确的是（）A.师德隐患大多属于人为因素引发的校园安全隐患B.所有师德隐患都会引发校园安全事故，都需要及时上报C.师德隐患只影响师德考核，不会成为校园安全隐患，不需要上报D.及时上报处置师德隐患，是防范校园安全事故的重要环节15.学校应当向全体教职工公开的师德隐患上报相关信息包括（）A.学校师德隐患上报的渠道和方式B.学校24小时接报电话C.上级教育部门师德线索举报电话D.师德隐患分级上报的规范要求三、判断题（每题1分，共15分）1.只要不是发生在自己班级的师德隐患，教师就没有上报义务。（）2.紧急重大师德隐患可以先口头上报，后续再补填正式上报材料。（）3.上报的师德隐患线索经核实不属实，只要上报人不是恶意诬告，就不需要承担任何责任。（）4.发现涉及直接领导的师德隐患，教师可以直接向上级部门上报，不需要经过本级领导。（）5.师德隐患都是隐性的，普通教师发现不了，只有学校管理部门才需要排查上报。（）6.学校应当对所有上报师德隐患的教职工信息严格保密，不得泄露。（）7.教师发现同事的师德违规行为，只要对方私下整改了，就不需要上报给学校。（）8.对于A级重大师德隐患，学校必须在处置完成后向上级教育行政部门报备。（）9.匿名上报的师德线索，学校不需要核实处理。（）10.教职工上报师德隐患是法律和师德规范规定的义务，拒不履行义务造成后果的要追责。（）11.有偿补课只要不影响本校教学，就不属于师德隐患，不需要上报。（）12.学校应当每学期至少开展一次师德隐患上报规范的培训和演练。（）13.教师为了帮学生提高成绩，无偿给学生补课，也属于师德隐患，需要上报。（）14.打击报复上报师德隐患教职工的，学校应当对相关责任人从重处理。（）15.所有上报的师德隐患处置完成后，都要形成完整的档案留存备查。（）四、简答题（每题5分，共15分）1.简述校园师德隐患的分级分类标准。2.简述一线教职工发现师德隐患后的标准上报流程。3.简述隐瞒不报师德隐患需要追究责任的具体情形。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某中学初二年级班主任王老师，发现本班语文教师李某多次在放学后将本班女生张某单独叫到李某位于教学楼地下室闲置器材室的临时办公室谈话，每次谈话时长都超过40分钟，且张某近一个月来情绪极度低落，多次在日记中写到害怕去学校，王老师私下询问李某，李某称只是给张某补语文基础，王老师和李某共事12年，私交不错，担心上报后影响李某前途，也会让自己落下背后告黑状的名声，因此未向学校上报任何线索。两个月后，张某家长因发现张某有自残行为，追问后得知李某多次对张某进行言语挑逗和肢体触碰，因此实名向教育局举报。请结合师德隐患上报规范，回答以下问题：（1）王老师的行为违反了哪些上报规范要求？（2）按照相关规定，王老师应当承担什么责任？（3）如果你是王老师，你会按照什么流程规范上报该隐患？2.某小学分管教学的副校长赵某，长期在校外开办有偿补课班，招收本校12名六年级学生参加补课，每学期收费8000元，该校语文教师张老师偶然发现自己班有3名学生在赵某的补课班上课，张老师担心赵某是分管自己职称评审的领导，上报后会给自己穿小鞋，因此犹豫了10天才通过学校的匿名上报系统提交了线索，学校师德师风领导小组接到线索后，认为涉及副校长，为了避免影响学校考核，就把线索压了下来，没有开展核实调查，三个月后，教育局开展有偿补课专项整治，暗访发现了赵某违规补课的问题，对学校相关责任人进行了处理。请结合材料回答以下问题：（1）张老师的上报行为是否符合规范要求？请说明理由。（2）学校相关负责人的行为违反了哪些规定？应当承担什么责任？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.B6.B7.C8.A9.B10.A11.C12.A13.B14.C15.C16.A17.B18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABC11.ABC12.ABC13.ABC14.ABD15.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√11.×12.√13.×14.√15.√四、简答题1.校园师德隐患根据风险程度、影响范围分为四个等级，具体标准如下：（1）A级重大隐患：指已经或者可能造成学生身心健康严重损害、产生重大负面社会影响、违反师德师风严重情形的隐患，具体包括教师侵害学生权益、性侵害、体罚学生致伤致残、有偿补课造成恶劣影响、发表严重违反政治纪律的言论等，此类隐患需要立即上报立即处置。（2）B级较大隐患：指可能造成一定负面影响、违反师德师风一般情形，尚未造成严重后果的隐患，具体包括违规收受礼品礼金、多次体罚学生未造成严重伤害、私自有偿补课未被媒体曝光、侮辱学生未造成严重心理伤害等，此类隐患需要在3个工作日内上报。（3）C级一般隐患：指情节轻微、尚未违反师德规范红线，可能造成一定不良影响的隐患，具体包括偶尔讽刺挖苦学生、上课接打私人电话、参加校外培训未经学校批准但未收费等，此类隐患需要在7个工作日内上报。（4）D级低风险隐患：指属于个人工作作风小问题，不会产生不良影响的隐患，具体包括偶尔迟到、作业批改不及时等，此类隐患可以在月度排查时统一上报。2.一线教职工发现师德隐患后的标准上报流程分为五步：第一步，判断隐患等级，发现隐患后第一时间判断风险等级，A级重大隐患必须立即启动上报；第二步，选择上报渠道，紧急重大隐患拨打学校24小时值班电话或者直接向分管领导口头上报，非紧急隐患通过学校统一隐患上报系统填报信息；第三步，完整填报信息，正式上报需要填写清楚隐患发现时间、地点、涉事人员信息、具体情形、上报人信息，线索不完整的可以说明正在核实情况；第四步，配合调查，学校开展核实时，上报人应当如实提供掌握的所有线索，不得隐瞒；第五步，等待反馈，处置完成后学校会向上报人反馈处置结果，完成整个上报流程。需要注意的是，涉及直接上级的隐患，可以直接向学校纪检部门或者上级教育部门上报，不需要经过本级，避免打击报复。3.隐瞒不报师德隐患需要追究责任的情形主要包括以下四类：（1）发现A级重大师德隐患，故意隐瞒不向上级上报，造成隐患发展为实际事故，产生不良后果的；（2）发现隐患后，碍于人情、收受好处、害怕打击报复等原因，隐瞒不报造成不良后果的；（3）干扰、阻碍其他教职工上报隐患，胁迫他人隐瞒隐患的；（4）多次发现隐患隐瞒不报，屡教不改的。需要说明的是，因客观条件限制未能发现隐患，或者发现线索后已经上报，只是信息存在偏差的，不属于隐瞒不报，不追究责任。五、案例分析题1.参考答案：（1）王老师的行为违反了三项核心上报规范要求：第一，违反了“一线教职工发现师德隐患必须及时上报”的法定义务，王老师作为班主任，已经发现了异常线索，明确存在潜在风险，应当履行上报义务，不得隐瞒；第二，违反了重大隐患1小时内上报的时限要求，该隐患属于A级重大潜在隐患，必须立即上报，王老师隐瞒两个月，严重违反时限规定；第三，违反了师德隐患上报的责任要求，不能因为私人交情、个人名声就隐瞒隐患，置学生权益于不顾。（2）按照教育部《师德失范行为处理办法》和校园隐患上报规范，王老师应当承担的责任包括：第一，给予批评教育、诫勉谈话；第二，取消当年评优评先、职称晋升资格；第三，因为未上报造成学生