2025年郑州市公安辅警招聘考试题库(附答案)

2025年郑州市公安辅警招聘考试题库(附答案)一、判断题（正确填“A”，错误填“B”，共20题）1.辅警协助民警开展执法工作时，因执法相对人过错造成辅警合法权益受损的，不纳入公安机关人民警察执法维权保障范围。（）答案：B解析：《河南省公安机关辅警管理办法》明确规定，辅警依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为的后果由所在公安机关承担，辅警履职期间合法权益受损的，统一纳入公安机关执法维权保障体系。2.郑州市行政区域内的治安管理工作由郑州市公安局统筹负责，派出所可以以自己的名义作出警告、500元以下罚款的治安处罚决定。（）答案：A解析：根据《治安管理处罚法》第九十一条，治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。3.辅警可以在民警的带领下保管、使用武器、警械。（）答案：B解析：《河南省警务辅助人员条例》明确规定，辅警不得配备、使用武器和警械，不得从事武器、警械保管相关工作。4.对于醉酒状态下违法闹事、对本人或他人人身安全有威胁的人员，辅警可以在民警指导下对其采取保护性约束措施。（）答案：A解析：《公安机关办理行政案件程序规定》第五十八条规定，违法嫌疑人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，可以对其采取保护性措施约束至酒醒，该项工作可由辅警在民警指挥下协助开展。5.郑州市公安机关招聘辅警时，同等条件下应当优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶子女，退役军人，见义勇为积极分子等群体。（）答案：A解析：《河南省公安机关辅警招聘实施细则》明确，烈士和因公牺牲人民警察、辅警的配偶子女，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人在同等条件下优先聘用。6.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，应当严格保密，离职后保密义务自动解除。（）答案：B解析：保密义务不受劳动合同期限限制，辅警离职后仍需对履职期间知悉的涉密信息承担保密责任。7.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、限期出境或者驱逐出境。（）答案：A解析：符合《治安管理处罚法》第十条的法定处罚种类规定。8.辅警可以单独对违法嫌疑人进行询问、制作询问笔录。（）答案：B解析：询问违法嫌疑人属于执法核心环节，必须由两名以上民警开展，辅警仅可协助开展文书记录、场所秩序维护等辅助性工作，不得单独开展询问、制作笔录。9.郑州市建立辅警薪酬动态调整机制，辅警薪酬水平参照当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资、经济社会发展水平、财政状况等因素合理确定。（）答案：A解析：《郑州市警务辅助人员管理实施办法》明确，辅警薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成，建立与岗位等级、绩效考核、当地平均工资水平挂钩的动态调整机制。10.对于公民扭送的正在实施盗窃的违法嫌疑人，辅警可以先对其进行控制，再移交民警处置。（）答案：A解析：对正在发生的违法犯罪行为，辅警有义务协助控制违法嫌疑人、保护现场，及时报告民警处置，符合辅警履职要求。11.不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（）答案：A解析：符合《治安管理处罚法》第十二条规定。12.辅警的工作年限可以作为后期报考郑州市公安机关人民警察职位的定向招录依据。（）答案：A解析：河南省每年公务员招警考试中均设置一定比例岗位，定向招录连续从事辅警工作满3年、考核优秀的在岗辅警，相关工作年限符合要求可享受定向报考政策。13.公安机关办理治安案件时，对与案件有关的需要作为证据的物品，可以扣押，辅警可以单独执行扣押物品工作。（）答案：B解析：扣押物品属于行政强制措施，必须由民警实施，辅警仅可协助开展物品清点、登记等辅助工作。14.辅警连续两年考核被确定为不合格的，所在公安机关可以依法解除劳动合同。（）答案：A解析：《河南省警务辅助人员条例》规定，辅警年度考核连续两年不合格的，用人单位可以解除聘用关系。15.遇到公民求助要求调解邻里纠纷的，辅警可以在掌握基本情况后直接作出调解决定。（）答案：B解析：治安调解和民间纠纷调解必须由民警主持开展，辅警可以协助开展前期情况了解、矛盾劝解工作，无权直接作出调解决定。16.郑州市辅警分为勤务辅警和文职辅警两类，勤务辅警主要协助开展执法执勤、巡逻防控、应急处突等工作，文职辅警主要协助开展行政管理、技术支持、警务保障等工作。（）答案：A解析：符合辅警分类管理的法定要求。17.已满16周岁不满18周岁的人初次违反治安管理的，不执行行政拘留处罚。（）答案：A解析：符合《治安管理处罚法》第二十一条规定。18.辅警在巡逻过程中发现火情，可以直接进入火灾现场参与灭火救援工作。（）答案：B解析：火灾扑救属于消防救援机构专业职责，辅警发现火情后应当第一时间报警、疏散周边群众、维护现场秩序，在未配备专业防护装备和接受专业训练的情况下，不得擅自进入灾害现场参与处置。19.公安机关可以根据工作需要，安排辅警从事接报警、涉案财物保管、文书助理等工作。（）答案：A解析：上述工作属于辅警可以协助开展的非执法核心辅助工作范围。20.公民要求辅警出示工作证件的，辅警应当主动出示河南省公安厅统一制发的辅警工作证件。（）答案：A解析：辅警履职期间应当主动接受群众监督，遇群众要求出示证件的，应当配合出示统一制式工作证件。二、单项选择题（共30题）1.下列属于辅警可以从事的工作是（）A.作出行政处理决定B.协助开展110接处警的前期处置、秩序维护C.办理涉及国家秘密的事项D.单独讯问犯罪嫌疑人答案：B解析：A、C、D均属于《河南省警务辅助人员条例》明确禁止辅警从事的工作，B选项属于勤务辅警的法定职责范围。2.郑州市辅警招聘工作由（）统一组织实施。A.各区县公安局自行B.郑州市公安局会同郑州市人力资源和社会保障局C.各派出所D.第三方人力资源公司答案：B解析：郑州市辅警招聘实行市级统一招聘制度，由市公安局联合市人社局制定招聘计划、发布公告、组织考试考核，确保招聘工作公开公平公正。3.违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：B解析：《治安管理处罚法》第二十二条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。4.下列人员应聘郑州市辅警，不符合优先招聘条件的是（）A.退役士兵张某，曾荣立个人三等功一次B.李某，曾被评为郑州市见义勇为先进个人C.王某，曾因交通违法行为被罚款200元D.赵某，警察类院校公安专业应届毕业生，尚未取得毕业证书答案：D解析：应聘辅警需具备大专及以上学历（退役士兵可放宽至高中），应届毕业生需在入职前取得相应学历证书，未取得毕业证书不符合聘用条件。A、B属于优先招聘范围，C选项的轻微交通违法不属于不得聘用的情形。5.辅警履行职责过程中，遇有应当回避的情形，下列说法正确的是（）A.辅警可以自行决定是否回避B.由辅警所在部门负责人决定回避C.由指挥该辅警开展工作的民警决定回避D.不需要回避答案：C解析：辅警履职回避参照民警回避相关规定，由指挥其开展工作的民警或者所属公安机关负责人决定是否回避。6.下列属于治安管理处罚中可以当场作出处罚决定的罚款额度是（）A.对公民处200元以下罚款B.对公民处500元以下罚款C.对单位处1000元以下罚款D.对单位处2000元以下罚款答案：A解析：《治安管理处罚法》第一百条规定，违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处警告或者二百元以下罚款的，可以当场作出治安管理处罚决定。7.郑州市辅警实行层级化管理，共设置（）个层级。A.5B.7C.9D.10答案：B解析：河南省辅警层级由高到低分为一级至七级辅警，层级与薪酬待遇、晋升发展直接挂钩。8.对于有违法犯罪嫌疑需要继续盘问的人员，应当经（）批准，方可带至公安机关继续盘问。A.派出所所长B.办案民警C.辅警班组长D.社区居委会负责人答案：A解析：《人民警察法》第九条规定，为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查，有法定情形的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问，实际工作中由派出所所长及以上负责人批准。9.下列不属于辅警应当履行的义务是（）A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.遵守工作纪律，保守工作秘密C.可以根据个人意愿拒绝执行工作安排D.文明履职，自觉接受社会监督答案：C解析：辅警应当服从工作安排，无正当理由不得拒绝执行上级和民警的工作指令。10.郑州市公安机关辅警薪酬构成不包括（）A.基本工资B.绩效工资C.岗位津贴D.办案提成答案：D解析：辅警薪酬纳入财政全额保障，严禁设置罚款、办案提成等与执法挂钩的薪酬项目。11.甲在郑州市二七区某商场盗窃价值300元的商品，被巡逻民警当场查获，对甲的治安处罚管辖说法正确的是（）A.只能由甲户籍地公安机关管辖B.由二七区公安机关管辖C.必须由郑州市公安局直接管辖D.可以由商场自行处理答案：B解析：治安案件由违法行为发生地的公安机关管辖，盗窃行为发生在二七区，由二七区公安机关管辖。12.辅警王某在协助民警开展巡逻工作时，发现自己的表弟正在参与打架斗殴，下列做法正确的是（）A.当场向民警说明情况，申请回避B.直接上前将表弟放走C.假装没有看见，继续开展巡逻D.私下告诉表弟不要承认参与打架答案：A解析：遇有法定回避情形，辅警应当主动向指挥其工作的民警说明情况，申请回避，不得利用职务便利为亲属谋取不当利益。13.下列哪种情形不属于治安调解的适用范围（）A.因民间纠纷引起的打架斗殴行为，情节较轻的B.因邻里纠纷引起的损毁他人财物行为，情节较轻的C.结伙斗殴的D.因琐事发生的侮辱他人行为，情节较轻且双方自愿调解的答案：C解析：《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十九条规定，结伙斗殴、雇凶伤害他人、多次违反治安管理等情形不适用调解处理。14.郑州市辅警年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、合格、基本合格D.优秀、合格、较差、不合格答案：B解析：符合《河南省公安机关辅警考核管理办法》的考核等次设置要求。15.公安机关办理治安案件时，询问不满（）的违反治安管理行为人，应当通知其父母或者其他监护人到场。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁答案：B解析：《治安管理处罚法》第八十四条第三款规定，询问不满十六周岁的违反治安管理行为人，应当通知其父母或者其他监护人到场。16.下列不属于辅警不得报考的情形是（）A.曾被行政拘留的B.曾被开除公职的C.曾因交通违法被记3分罚款100元的D.有较为严重的个人不良信用记录的答案：C解析：轻微交通违法不属于不得报考辅警的情形，A、B、D均属于《河南省警务辅助人员条例》规定的不得聘用为辅警的情形。17.辅警在协助民警处置群体性事件时，下列做法错误的是（）A.保持冷静，听从民警统一指挥B.对情绪激动的群众耐心劝导，避免激化矛盾C.与群众发生争执时，直接使用强制手段驱赶D.及时向民警报告现场出现的突发情况答案：C解析：处置群体性事件应当坚持教育疏导优先，严禁未经指令擅自使用强制手段，避免激化矛盾。18.郑州市文职辅警应当具备的最低学历要求是（）A.高中B.大专C.本科D.研究生答案：B解析：郑州市辅警招聘要求中，勤务辅警学历可放宽至高中（中专），文职辅警需具备大专及以上学历，技术类文职辅警可适当提高学历要求。19.对违反治安管理的人处行政拘留处罚的，拘留期限最长不超过（），行政拘留合并执行的，最长不超过（）。A.10日15日B.15日20日C.20日30日D.15日30日答案：B解析：《治安管理处罚法》第十六条规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日；单个行政拘留处罚期限为1日以上15日以下。20.辅警的劳动合同应当与（）签订。A.民警个人B.公安机关或者其委托的人力资源服务机构C.派出所D.辅警协会答案：B解析：郑州市辅警采用直签与劳务派遣相结合的用工方式，劳动合同与公安机关或者其委托的正规人力资源服务机构签订，依法缴纳五险一金。21.公民拨打110报警求助，下列不属于公安机关应当出警处置的是（）A.李某家的宠物狗走失，要求公安机关帮忙寻找B.张某在家中突发心脏病，家人报警求助C.王某看到有人正在破坏路边的公共设施D.赵某举报某KTV存在有偿陪侍违法行为答案：A解析：110受理报警范围包括刑事案件、治安案事件、危及人身财产安全或者社会治安秩序的群体性事件、自然灾害、治安灾害事故等，受理求助范围包括发生溺水、坠楼、自杀等需要公安机关紧急救助的，老人、儿童、智障人员、精神疾病患者等人员走失需要帮助查找的，公众遇到危难处于孤立无援状况需要立即救助的等，宠物走失不属于紧急求助范围，可引导群众自行寻找。22.下列关于辅警晋升的说法正确的是（）A.辅警层级只能逐级晋升，不得破格晋升B.表现特别优秀的辅警可以破格晋升层级C.辅警工作满5年就可以自动晋升层级D.辅警层级晋升不需要考核答案：B解析：《河南省公安机关辅警层级管理办法》规定，辅警层级晋升应当满足工作年限、考核合格等条件，对表现特别优秀、作出突出贡献的，可以破格晋升。23.人民警察询问被侵害人或者其他证人，（）进行。A.可以到其所在单位或者住处B.必须通知其到公安机关C.只能在办案场所D.可以在嫌疑人的家中答案：A解析：《治安管理处罚法》第八十五条规定，人民警察询问被侵害人或者其他证人，可以到其所在单位或者住处进行；必要时，也可以通知其到公安机关提供证言。24.辅警在巡逻过程中遇到下列哪种情况，应当第一时间向民警报告（）A.路边有群众问路B.非机动车道有少量落叶C.某商铺门口发生持刀伤人事件D.路边车辆临时停车上下乘客答案：C解析：持刀伤人属于正在发生的严重暴力违法犯罪行为，辅警应当第一时间报警并报告带队民警，同时在确保自身安全的前提下维护现场秩序、救助伤员。25.郑州市辅警享受的社会保障不包括（）A.基本养老保险B.住房公积金C.企业年金D.人身意外伤害保险答案：C解析：郑州市为辅警缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，同时购买人身意外伤害保险，企业年金不属于法定强制保障范围。26.下列属于妨害社会管理的治安违法行为是（）A.殴打他人致轻微伤B.盗窃他人价值500元的手机C.谎报警情故意扰乱公共秩序D.故意损毁路灯等公共设施答案：C解析：A属于侵犯人身权利行为，B属于侵犯财产权利行为，D属于妨害公共安全行为，C属于妨害社会管理行为。27.辅警有下列哪种情形，公安机关可以直接解除劳动合同（）A.累计迟到3次的B.工作中偶尔出现失误的C.酒后驾驶机动车被依法追究刑事责任的D.年度考核为基本合格的答案：C解析：被依法追究刑事责任的人员不得从事辅警工作，用人单位应当直接解除劳动合同。28.对违反治安管理所得的财物，下列处理方式正确的是（）A.收缴后统一上缴国库B.退还给被侵害人C.由公安机关自行处理D.归查获案件的民警和辅警所有答案：B解析：《治安管理处罚法》第十一条规定，违反治安管理所得的财物，追缴退还被侵害人；没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。29.郑州市辅警在工作中作出突出贡献的，下列说法正确的是（）A.不能给予表彰奖励B.可以按照规定给予记功、嘉奖等表彰奖励C.只能给予物质奖励，不能给予精神奖励D.表彰奖励只能由所在派出所作出答案：B解析：河南省建立辅警表彰奖励机制，对工作表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，可以给予嘉奖、记功、授予荣誉称号等表彰奖励，奖励结果与层级晋升、薪酬待遇挂钩。30.辅警在协助开展人口普查登记工作时，遇到群众拒绝提供信息，下列做法正确的是（）A.强行进入居民家中登记B.向群众耐心说明人口普查的法律依据和重要性，争取群众配合C.直接将拒绝配合的群众带回公安机关D.不再登记该户信息，直接离开答案：B解析：开展人口普查等便民服务工作时，应当耐心做好解释说明，争取群众理解配合，不得采取强制手段激化矛盾，群众拒不配合的应当及时报告民警处置。三、多项选择题（共20题）1.下列属于郑州市勤务辅警职责的有（）A.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查B.协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人C.协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤人员D.协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品答案：ABCD解析：上述内容均属于《河南省警务辅助人员条例》规定的勤务辅警法定职责范围。2.下列人员不得报考郑州市辅警的有（）A.曾被收容教养、收容教育的B.曾因违纪被原单位开除的C.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织的D.有吸毒史的答案：ABCD解析：以上情形均属于辅警招聘政审环节的禁止性情形，不符合报考条件。3.辅警在工作中应当遵守的纪律规定包括（）A.严禁泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私B.严禁工作时间饮酒，严禁酒后驾驶机动车C.严禁对待群众态度生硬、推诿扯皮、故意刁难D.严禁利用职务便利为自己或者他人谋取不正当利益答案：ABCD解析：上述内容均属于河南省辅警工作纪律的硬性要求，违反规定将给予相应处分，情节严重的解除劳动合同。4.公安机关办理治安案件的证据种类包括（）A.书证、物证B.被侵害人陈述和其他证人证言C.违法嫌疑人的陈述和申辩D.鉴定意见、勘验检查笔录、视听资料、电子数据答案：ABCD解析：符合《公安机关办理行政案件程序规定》第二十六条规定的证据种类。5.郑州市辅警享有下列哪些权利（）A.获得履行职责必要的工作条件和劳动保护B.按时足额获得劳动报酬，享受法定福利、保险待遇C.参加岗位技能培训D.对所在单位的工作提出意见和建议答案：ABCD解析：上述内容均属于《河南省警务辅助人员条例》明确规定的辅警法定权利。6.下列属于治安管理处罚中从重处罚的情形有（）A.有较严重后果的B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的C.对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的D.六个月内曾受过治安管理处罚的答案：ABCD解析：符合《治安管理处罚法》第二十条的从重处罚规定。7.郑州市辅警招聘工作遵循的原则包括（）A.公开平等B.竞争择优C.按需设岗D.总量控制答案：ABCD解析：郑州市辅警招聘严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在核定的员额总量内，根据工作需要设置岗位，面向社会公开招聘。8.辅警在协助民警开展接处警工作时，下列做法正确的有（）A.遇到群众情绪激动时，耐心倾听群众诉求，做好情绪安抚B.对不属于公安机关管辖的事项，向群众说明情况，引导群众向相关部门反映C.遇有紧急情况需要救助的，第一时间协助民警开展救助D.对群众提出的问题无法解答的，告知群众“我不知道，你问别人”答案：ABC解析：对待群众求助应当落实首接责任制，对无法解答的问题应当引导群众咨询相关岗位人员，不得推诿扯皮。9.下列属于扰乱公共秩序的治安违法行为的有（）A.扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的B.扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的C.破坏依法进行的选举秩序的D.结伙斗殴、寻衅滋事的答案：ABCD解析：上述行为均属于《治安管理处罚法》第三章第一节规定的扰乱公共秩序的行为。10.郑州市辅警有下列哪些情形，应当予以辞退（）A.在试用期内被证明不符合聘用条件的B.严重违反工作纪律或者公安机关规章制度的C.严重失职、营私舞弊，造成重大损害或者不良社会影响的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD解析：以上情形均符合《河南省警务辅助人员条例》规定的解除聘用关系的法定情形。11.辅警在协助开展社区警务工作时，可以开展的工作有（）A.协助开展流动人口登记、出租房屋信息采集B.协助开展反诈、禁毒、防盗等安全防范宣传C.协助排查化解社区矛盾纠纷D.对社区内的违法商户作出罚款处罚答案：ABC解析：行政处罚必须由民警作出，辅警仅可协助开展信息采集、宣传、矛盾排查等社区服务工作。12.下列关于公民当场盘问、检查的说法正确的有（）A.必须由民警实施，辅警可以协助B.应当出示人民警察证件C.可以当场盘问有违法犯罪嫌疑的人员D.可以检查嫌疑人员随身携带的物品答案：ABCD解析：符合《人民警察法》第九条关于当场盘问、检查的规定。13.郑州市辅警的绩效考核结果与（）直接挂钩。A.薪酬调整B.层级晋升C.表彰奖励D.续聘解聘答案：ABCD解析：绩效考核结果作为辅警薪酬待遇调整、层级升降、奖励惩戒、续聘解聘的主要依据。14.违反治安管理行为人有下列哪些情形，不执行行政拘留处罚（）A.已满十四周岁不满十六周岁的B.已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的C.七十周岁以上的D.怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的答案：ABCD解析：符合《治安管理处罚法》第二十一条的规定。15.辅警在工作中遇到下列哪些情况，应当立即向上级报告（）A.发现可能引发重大案事件的苗头隐患B.群众反映的重大民生诉求C.工作中发现的安全隐患D.本人无法处置的突发情况答案：ABCD解析：辅警应当落实重大情况报告制度，上述情况均需第一时间报告，不得迟报、瞒报、漏报。16.下列属于郑州市辅警保障措施的有（）A.依法参加社会保险，缴存住房公积金B.享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期C.定期参加健康体检D.因公受伤、致残的，按照规定享受相关待遇答案：ABCD解析：上述内容均属于郑州市辅警法定保障范围，因公牺牲的辅警符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，其家属享受相关抚恤待遇。17.公安机关开展治安调解工作，应当遵循的原则有（）A.合法、公正、自愿B.及时C.注重教育疏导D.可以强迫双方接受调解答案：ABC解析：治安调解必须坚持双方自愿原则，不得强迫当事人接受调解。18.辅警不得从事下列哪些工作（）A.案件调查取证、出具鉴定报告B.作出行政处理决定C.审核案件D.保管武器、警械答案：ABCD解析：上述工作均属于执法核心环节，必须由民警实施，辅警不得参与。19.下列属于公民求助公安机关，公安机关应当予以救助的有（）A.7岁儿童走失，家长报警求助B.老人突发疾病无人照料，邻居报警求助C.居民家中水管爆裂，积水严重，报警求助D.群众遭遇电信诈骗，资金被转走，报警求助答案：ABCD解析：上述情形均属于与群众生命财产安全直接相关的紧急求助事项，公安机关应当及时处置。20.郑州市辅警招聘考试包括下列哪些环节（）A.笔试B.面试C.体能测试D.政审考察答案：ABCD解析：郑州市辅警招聘流程包括发布公告、