2026年广东民政局工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/广东民政局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.广东省民政工会干事的岗位职责不包括以下哪项？A.组织工会会员活动B.负责工会经费管理C.参与民政政策制定D.协调民政系统内部矛盾2.工会法规定，基层工会委员会每届任期是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年3.工会为保障职工劳动安全卫生，有权对哪些事项提出建议？A.劳动保险B.劳动安全卫生C.劳动报酬D.劳动纪律4.广东省工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.会费收入B.行政补助C.企业赞助D.会员捐赠5.工会代表职工进行集体协商，应当遵循的原则不包括？A.平等自愿B.诚实信用C.限制性D.公平合理6.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的生效条件是？A.双方签字B.企业批准C.劳动仲裁确认D.政府备案7.广东省最低工资标准由哪个部门负责发布？A.广东省总工会B.广东省人力资源和社会保障厅C.广东省民政厅D.广东省安全生产监督管理局8.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是？A.提高职工收入B.提高劳动生产率C.提高职工福利D.提高职工技能9.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拒绝进行集体协商？A.正确B.错误10.工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作？A.正确B.错误11.工会经费的收支情况应当定期向哪些人报告？A.会员大会B.会员代表大会C.上级工会D.以上都是12.工会协助企业制定劳动规章制度，应当遵循的原则不包括？A.合法性B.合理性C.限制性D.公平性13.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得阻挠对方参与集体协商？A.正确B.错误14.工会组织职工开展文体活动，主要目的是？A.增强职工体质B.增强职工凝聚力C.增强职工文化素养D.以上都是15.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拖延集体协商？A.正确B.错误16.工会经费的审计工作由哪个部门负责？A.广东省总工会B.广东省人力资源和社会保障厅C.广东省民政厅D.广东省审计厅17.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的内容不得违反法律法规？A.正确B.错误18.广东省工资支付条例规定，用人单位应当按照什么时间足额支付工资？A.每月15日B.每月20日C.每月30日D.每月发放日19.工会组织职工开展技术革新，主要目的是？A.提高劳动生产率B.提高职工技能C.提高职工收入D.以上都是20.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得提出违反法律法规的要求？A.正确B.错误21.工会经费的预算编制应当遵循的原则不包括？A.合法性B.合理性C.限制性D.公开性22.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的效力是？A.具有法律效力B.具有合同效力C.具有行政效力D.具有道德效力23.广东省工资支付条例规定，用人单位应当按照什么标准支付加班工资？A.正常工资B.1.5倍工资C.2倍工资D.3倍工资24.工会组织职工开展民主管理，主要目的是？A.增强职工参与意识B.提高企业管理水平C.提高职工民主权利D.以上都是25.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拒绝提供与集体协商有关的情况？A.正确B.错误26.工会经费的决算报告应当向哪些人报告？A.会员大会B.会员代表大会C.上级工会D.以上都是27.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的履行期限是？A.立即履行B.30日内履行C.60日内履行D.90日内履行28.广东省工资支付条例规定，用人单位应当按照什么程序支付工资？A.口头通知B.书面通知C.银行转账D.以上都可以29.工会组织职工开展职业道德教育，主要目的是？A.提高职工职业素养B.提高职工工作积极性C.提高职工收入D.以上都是30.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得擅自变更集体协商内容？A.正确B.错误31.工会经费的收支情况应当接受哪些人的监督？A.会员B.会员代表C.上级工会D.以上都是32.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的变更条件是？A.双方协商一致B.企业批准C.劳动仲裁确认D.政府备案33.广东省工资支付条例规定，用人单位应当如何记录工资支付情况？A.口头记录B.书面记录C.电子记录D.以上都可以34.工会组织职工开展安全生产教育，主要目的是？A.提高职工安全意识B.提高职工安全技能C.提高职工安全待遇D.以上都是35.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拒绝进行集体协商？A.正确B.错误36.工会经费的预算执行情况应当定期向哪些人报告？A.会员大会B.会员代表大会C.上级工会D.以上都是37.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的效力是？A.具有法律效力B.具有合同效力C.具有行政效力D.具有道德效力38.广东省工资支付条例规定，用人单位应当按照什么时间支付工资？A.每月15日B.每月20日C.每月30日D.每月发放日39.工会组织职工开展民主监督，主要目的是？A.监督企业依法经营B.监督企业合理分配C.监督企业民主管理D.以上都是40.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得阻挠对方参与集体协商？A.正确B.错误41.工会经费的收支情况应当接受哪些人的审计？A.会员B.会员代表C.上级工会D.审计部门42.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的履行保障是？A.双方签字B.企业批准C.劳动仲裁确认D.政府备案43.广东省工资支付条例规定，用人单位应当如何处理职工加班申请？A.拒绝B.审核批准C.无视D.以上都可以44.工会组织职工开展技术培训，主要目的是？A.提高职工技能B.提高职工收入C.提高职工职业素养D.以上都是45.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拖延集体协商？A.正确B.错误46.工会经费的预算编制应当接受哪些人的审查？A.会员B.会员代表C.上级工会D.审计部门47.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的变更程序是？A.双方协商B.企业批准C.劳动仲裁确认D.政府备案48.广东省工资支付条例规定，用人单位应当如何支付工资？A.现金支付B.银行转账C.支票支付D.以上都可以49.工会组织职工开展民主评议，主要目的是？A.评议企业管理B.评议职工表现C.评议工会工作D.以上都是50.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得提出违反法律法规的要求？A.正确B.错误51.工会经费的决算报告应当接受哪些人的审查？A.会员B.会员代表C.上级工会D.审计部门52.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的效力是？A.具有法律效力B.具有合同效力C.具有行政效力D.具有道德效力53.广东省工资支付条例规定，用人单位应当如何记录加班情况？A.口头记录B.书面记录C.电子记录D.以上都可以54.工会组织职工开展劳动保护，主要目的是？A.保护职工生命安全B.保护职工身体健康C.保护职工合法权益D.以上都是55.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拒绝提供与集体协商有关的情况？A.正确B.错误56.工会经费的收支情况应当定期向哪些人报告？A.会员大会B.会员代表大会C.上级工会D.以上都是57.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的履行期限是？A.立即履行B.30日内履行C.60日内履行D.90日内履行58.广东省工资支付条例规定，用人单位应当按照什么标准支付加班工资？A.正常工资B.1.5倍工资C.2倍工资D.3倍工资59.工会组织职工开展民主管理，主要目的是？A.增强职工参与意识B.提高企业管理水平C.提高职工民主权利D.以上都是60.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得阻挠对方参与集体协商？A.正确B.错误61.工会经费的预算编制应当遵循的原则不包括？A.合法性B.合理性C.限制性D.公开性62.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的效力是？A.具有法律效力B.具有合同效力C.具有行政效力D.具有道德效力63.广东省工资支付条例规定，用人单位应当按照什么程序支付工资？A.口头通知B.书面通知C.银行转账D.以上都可以64.工会组织职工开展职业道德教育，主要目的是？A.提高职工职业素养B.提高职工工作积极性C.提高职工收入D.以上都是65.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得擅自变更集体协商内容？A.正确B.错误66.工会经费的收支情况应当接受哪些人的监督？A.会员B.会员代表C.上级工会D.以上都是67.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的变更条件是？A.双方协商一致B.企业批准C.劳动仲裁确认D.政府备案68.广东省工资支付条例规定，用人单位应当如何记录工资支付情况？A.口头记录B.书面记录C.电子记录D.以上都可以69.工会组织职工开展安全生产教育，主要目的是？A.提高职工安全意识B.提高职工安全技能C.提高职工安全待遇D.以上都是70.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拒绝进行集体协商？A.正确B.错误71.工会经费的预算执行情况应当定期向哪些人报告？A.会员大会B.会员代表大会C.上级工会D.以上都是72.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的效力是？A.具有法律效力B.具有合同效力C.具有行政效力D.具有道德效力73.广东省工资支付条例规定，用人单位应当按照什么时间支付工资？A.每月15日B.每月20日C.每月30日D.每月发放日74.工会组织职工开展民主监督，主要目的是？A.监督企业依法经营B.监督企业合理分配C.监督企业民主管理D.以上都是75.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得阻挠对方参与集体协商？A.正确B.错误76.工会经费的收支情况应当接受哪些人的审计？A.会员B.会员代表C.上级工会D.审计部门77.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的履行保障是？A.双方签字B.企业批准C.劳动仲裁确认D.政府备案78.广东省工资支付条例规定，用人单位应当如何处理职工加班申请？A.拒绝B.审核批准C.无视D.以上都可以79.工会组织职工开展技术培训，主要目的是？A.提高职工技能B.提高职工收入C.提高职工职业素养D.以上都是80.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拖延集体协商？A.正确B.错误81.工会经费的预算编制应当接受哪些人的审查？A.会员B.会员代表C.上级工会D.审计部门82.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的变更程序是？A.双方协商B.企业批准C.劳动仲裁确认D.政府备案83.广东省工资支付条例规定，用人单位应当如何支付工资？A.现金支付B.银行转账C.支票支付D.以上都可以84.工会组织职工开展民主评议，主要目的是？A.评议企业管理B.评议职工表现C.评议工会工作D.以上都是85.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得提出违反法律法规的要求？A.正确B.错误86.工会经费的决算报告应当接受哪些人的审查？A.会员B.会员代表C.上级工会D.审计部门87.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的效力是？A.具有法律效力B.具有合同效力C.具有行政效力D.具有道德效力88.广东省工资支付条例规定，用人单位应当如何记录加班情况？A.口头记录B.书面记录C.电子记录D.以上都可以89.工会组织职工开展劳动保护，主要目的是？A.保护职工生命安全B.保护职工身体健康C.保护职工合法权益D.以上都是90.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拒绝提供与集体协商有关的情况？A.正确B.错误91.工会经费的收支情况应当定期向哪些人报告？A.会员大会B.会员代表大会C.上级工会D.以上都是92.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的履行期限是？A.立即履行B.30日内履行C.60日内履行D.90日内履行93.广东省工资支付条例规定，用人单位应当按照什么标准支付加班工资？A.正常工资B.1.5倍工资C.2倍工资D.3倍工资94.工会组织职工开展民主管理，主要目的是？A.增强职工参与意识B.提高企业管理水平C.提高职工民主权利D.以上都是95.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得阻挠对方参与集体协商？A.正确B.错误96.工会经费的预算编制应当遵循的原则不包括？A.合法性B.合理性C.限制性D.公开性97.工会协助企业进行劳动争议调解，调解协议的效力是？A.具有法律效力B.具有合同效力C.具有行政效力D.具有道德效力98.广东省工资支付条例规定，用人单位应当按照什么程序支付工资？A.口头通知B.书面通知C.银行转账D.以上都可以99.工会组织职工开展职业道德教育，主要目的是？A.提高职工职业素养B.提高职工工作积极性C.提高职工收入D.以上都是100.工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得擅自变更集体协商内容？A.正确B.错误【标准答案及解析】1.C解析：民政工会干事的职责主要围绕工会工作，参与民政政策制定属于民政部门职责。2.D解析：工会法规定基层工会委员会每届任期五年。3.B解析：工会法规定，工会为保障职工劳动安全卫生，有权对劳动安全卫生提出建议。4.C解析：工会经费主要来源包括会费收入、行政补助、会员捐赠等，企业赞助不属于主要来源。5.C解析：集体协商应当遵循平等自愿、诚实信用、公平合理等原则，限制性不属于原则之一。6.A解析：调解协议生效条件是双方签字，无需其他条件。7.B解析：广东省最低工资标准由广东省人力资源和社会保障厅发布。8.B解析：劳动竞赛主要目的是提高劳动生产率，促进企业发展。9.A解析：工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拒绝进行集体协商。10.A解析：工会法规定，工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。11.D解析：工会经费收支情况应当定期向会员大会、会员代表大会和上级工会报告。12.C解析：工会协助企业制定劳动规章制度应当遵循合法性、合理性、公平性等原则，限制性不属于原则之一。13.A解析：工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得阻挠对方参与集体协商。14.D解析：文体活动目的包括增强职工体质、增强职工凝聚力、增强职工文化素养。15.A解析：工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拖延集体协商。16.D解析：工会经费审计工作由审计部门负责。17.A解析：调解协议内容不得违反法律法规。18.D解析：用人单位应当每月发放日足额支付工资。19.A解析：技术革新主要目的是提高劳动生产率。20.A解析：集体协商内容不得违反法律法规。21.C解析：预算编制应当遵循合法性、合理性、公开性等原则，限制性不属于原则之一。22.B解析：调解协议具有合同效力。23.B解析：用人单位应当按照1.5倍工资标准支付加班工资。24.D解析：民主管理目的包括增强职工参与意识、提高企业管理水平、提高职工民主权利。25.A解析：工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拒绝进行集体协商。26.D解析：决算报告应当向会员大会、会员代表大会和上级工会报告。27.A解析：调解协议应当立即履行。28.B解析：用人单位应当按照书面通知程序支付工资。29.D解析：职业道德教育目的包括提高职工职业素养、提高职工工作积极性、提高职工收入。30.A解析：集体协商内容不得擅自变更。31.D解析：收支情况应当接受会员、会员代表和上级工会的监督。32.A解析：调解协议变更条件是双方协商一致。33.B解析：用人单位应当书面记录工资支付情况。34.D解析：安全生产教育目的包括提高职工安全意识、提高职工安全技能、提高职工安全待遇。35.A解析：工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得拒绝进行集体协商。36.D解析：预算执行情况应当向会员大会、会员代表大会和上级工会报告。37.B解析：调解协议具有合同效力。38.D解析：用人单位应当每月发放日支付工资。39.D解析：民主监督目的包括监督企业依法经营、监督企业合理分配、监督企业民主管理。40.A解析：工会法规定，企业职工一方与另一方进行集体协商，任何一方不得阻挠对方参与集体协商。41.D解析：收支情况应当接受审计部门审计。42.A解析：调解协议履行保障是双方签字。43.B解析：用人单位应当审核批准职工加班申请。44.D解析：技术培训目的包括提高职工技能、提高职工收入、提高职工职业素养。45.A解析：集体协商不得拖延。46.D解析：预算编制应当接受审计部门审查。47.A解析：调解协议变更程序是双方协商。48.B解析：用人单位应当银行转账支付工资。49.D解析：民主评议目的包括评议企业管理、评议职工表现、评议工会工作。50.A解析：集体协商内容不得违反法律法规。51.D解析：决算报告应当接受会员、会员代表和上级工会的审查。52.B解析：调解协议具有合同效力。53.B解析：用人单位应当书面记录加班情况。54.D解析：劳动保护目的包括保护职工生命安全、保护职工身体健康、保护职工合法权益。55.A解析：集体协商不得拒绝提供相关情况。56.D解析：收支情况应当定期向会员大会、会员代表大会和上级工会报告。57.A解析：调解协议应当立即履行。58.B解析：用人单位应当按照1.5倍工资标准支付加班工资。59.D解析：民主管理目的包括增强职工参与意识、提高企业管理水平、提高职工民主权利。60.A解析：集体协商不得阻挠对方参与。61.C解析：预算编制应当遵循合法性、合理性、公开性等原则，限制性不属于原则之一。62.B解析：调解协议具有合同效力。63.C解析：用人单位应当按照银行转账程序支付工资。64.D解析：职业道德教育目的包括提高职工职业素养、提高职工工作积极性、提高职工收入。65.A解析：集体协商内容不得擅自变更。66.D解析：收支情况应当接受会员、会员代表和上级工会的监督。67.A解析：调解协议变更条件是双方协商一致。68.B解析：用人单位应当书面记录