铜仁基层工会考试试题及答案

铜仁基层工会考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.铜仁市基层工会组织职工开展集体协商活动时，应遵循的首要原则是（）A.自愿平等原则B.政府主导原则C.强制执行原则D.企业优先原则2.基层工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是（）A.《劳动合同法》B.《工会法》C.《社会保险法》D.《劳动争议调解仲裁法》3.在铜仁市某企业，职工因工伤住院治疗，根据工会规定，企业应支付的工伤医疗补助金标准不低于（）A.当地最低工资的50%B.当地最低工资的70%C.当地最低工资的100%D.当地最低工资的150%4.基层工会组织职工开展文体活动时，其经费来源主要包括（）A.企业拨款B.职工自筹C.工会会费及行政补助D.政府专项补贴5.职工因个人原因申请离职，根据《劳动合同法》规定，企业可以解除劳动合同的情形不包括（）A.职工严重违反劳动纪律B.职工被依法追究刑事责任C.职工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任D.职工主动提出离职6.基层工会协助职工申请失业保险时，需提交的材料不包括（）A.解除劳动合同证明B.职业资格证书复印件C.个人身份证明D.社会保险缴费记录7.在铜仁市某企业，职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为（）A.当地上年度城镇居民人均可支配收入的6倍B.当地上年度城镇居民人均可支配收入的8倍C.当地上年度城镇居民人均可支配收入的10倍D.当地上年度城镇居民人均可支配收入的12倍8.基层工会开展职工技能培训时，其培训内容应重点涵盖（）A.企业内部规章制度B.职工个人兴趣爱好C.行业前沿技术知识D.政府政策宣讲9.职工因劳动争议申请劳动仲裁时，仲裁时效一般为（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年10.基层工会为职工提供心理咨询服务时，应遵循的原则不包括（）A.保密原则B.公开透明原则C.专业性原则D.非营利性原则二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.基层工会组织职工开展集体协商时，应明确协商的______、______和______。2.根据《工会法》规定，基层工会主席由______选举产生。3.职工因工伤住院治疗，企业应支付的工伤医疗补助金不低于______的70%。4.基层工会开展职工文体活动时，其经费来源主要包括______、______和______。5.职工因个人原因申请离职，企业可以解除劳动合同的情形包括______、______和______。6.基层工会协助职工申请失业保险时，需提交的材料包括______、______和______。7.在铜仁市某企业，职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为______的8倍。8.基层工会开展职工技能培训时，其培训内容应重点涵盖______、______和______。9.职工因劳动争议申请劳动仲裁时，仲裁时效一般为______。10.基层工会为职工提供心理咨询服务时，应遵循的原则包括______、______和______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.基层工会组织职工开展集体协商活动时，应强制执行协商结果。（×）2.职工因工伤住院治疗，企业应全额支付医疗费用。（×）3.基层工会开展职工文体活动时，其经费来源仅限于企业拨款。（×）4.职工主动提出离职，企业无需支付任何经济补偿。（×）5.基层工会协助职工申请失业保险时，需提交职业资格证书复印件。（×）6.在铜仁市某企业，职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为当地上年度城镇居民人均可支配收入的6倍。（×）7.基层工会开展职工技能培训时，其培训内容应完全由企业决定。（×）8.职工因劳动争议申请劳动仲裁时，仲裁时效一般为3个月。（×）9.基层工会为职工提供心理咨询服务时，应公开透明所有咨询内容。（×）10.基层工会组织职工开展集体协商活动时，应完全遵循职工意愿。（×）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述基层工会组织职工开展集体协商的主要流程。2.列举基层工会为职工提供法律援助的主要途径。3.说明职工因工伤住院治疗时，企业应支付的主要费用类型。4.阐述基层工会开展职工技能培训的意义。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某铜仁市企业职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为当地上年度城镇居民人均可支配收入的8倍。假设当地上年度城镇居民人均可支配收入为30,000元，计算该职工直系亲属可领取的丧葬补助金金额。2.某基层工会组织职工开展技能培训，培训内容涵盖行业前沿技术知识、企业内部规章制度和职工个人兴趣爱好。假设培训费用为10,000元，其中企业拨款3,000元，工会会费4,000元，行政补助3,000元。计算该培训项目的经费使用比例。3.某职工因个人原因申请离职，企业决定解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，企业需支付经济补偿金。假设该职工在该企业工作满3年，月工资为5,000元。计算企业需支付的经济补偿金金额。4.某基层工会协助职工申请失业保险，需提交的材料包括解除劳动合同证明、个人身份证明和社会保险缴费记录。假设该职工已缴纳社会保险满1年，月缴费金额为1,000元。计算该职工可领取的失业保险金金额（假设当地最低工资为3,000元，失业保险金为最低工资的80%）。【标准答案及解析】一、单选题1.A2.B3.B4.C5.D6.B7.B8.C9.D10.B解析：1.基层工会组织职工开展集体协商活动时，应遵循自愿平等原则，保障职工的合法权益。2.基层工会为职工提供法律援助时，主要依据的法律法规是《工会法》，该法规定了工会的法律地位和职责。3.职工因工伤住院治疗，企业应支付的工伤医疗补助金标准不低于当地最低工资的70%。4.基层工会开展职工文体活动时，其经费来源主要包括工会会费及行政补助，保障活动的正常开展。5.职工因个人原因申请离职，企业可以解除劳动合同的情形包括职工严重违反劳动纪律、职工被依法追究刑事责任和职工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任，但主动提出离职不属于企业解除合同的情形。6.基层工会协助职工申请失业保险时，需提交的材料包括解除劳动合同证明、个人身份证明和社会保险缴费记录，职业资格证书复印件不属于必须材料。7.在铜仁市某企业，职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为当地上年度城镇居民人均可支配收入的8倍。8.基层工会开展职工技能培训时，其培训内容应重点涵盖行业前沿技术知识、企业内部规章制度和职工个人兴趣爱好，提升职工的综合素质。9.职工因劳动争议申请劳动仲裁时，仲裁时效一般为1年，保护职工的合法权益。10.基层工会为职工提供心理咨询服务时，应遵循的原则包括保密原则、专业性和非营利性原则，保障咨询的隐私性和专业性。二、填空题1.基层工会组织职工开展集体协商时，应明确协商的内容、范围和程序。2.根据《工会法》规定，基层工会主席由职工大会选举产生。3.职工因工伤住院治疗，企业应支付的工伤医疗补助金不低于当地最低工资的70%。4.基层工会开展职工文体活动时，其经费来源主要包括工会会费、行政补助和企业拨款。5.职工因个人原因申请离职，企业可以解除劳动合同的情形包括职工严重违反劳动纪律、职工被依法追究刑事责任和职工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任。6.基层工会协助职工申请失业保险时，需提交的材料包括解除劳动合同证明、个人身份证明和社会保险缴费记录。7.在铜仁市某企业，职工因工死亡，其直系亲属可领取的丧葬补助金标准为当地上年度城镇居民人均可支配收入的8倍。8.基层工会开展职工技能培训时，其培训内容应重点涵盖行业前沿技术知识、企业内部规章制度和职工个人兴趣爱好，提升职工的综合素质。9.职工因劳动争议申请劳动仲裁时，仲裁时效一般为1年。10.基层工会为职工提供心理咨询服务时，应遵循的原则包括保密原则、专业性和非营利性原则，保障咨询的隐私性和专业性。三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×解析：1.基层工会组织