2026年基层妇联服务岗试题及答案

2026年基层妇联服务岗试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有一个正确答案）1.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出，到2030年适龄妇女宫颈癌人群筛查率达到（）以上，2026年中期评估要求该项指标完成度不低于目标值的90%。A.60%B.70%C.80%D.90%2.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位存在就业性别歧视行为的，劳动者可以向（）投诉，该部门应当依法处理。A.妇联B.人力资源和社会保障部门C.工会D.人民法院3.反家庭暴力工作中，公安机关出具的家庭暴力告诫书自作出之日起生效，其证据效力为（）。A.有效期3个月B.有效期6个月C.有效期1年D.长期有效，可作为人民法院裁判家庭暴力事实的证据4.人身安全保护令的有效期不超过（），作出前可以作出临时人身安全保护令，有效期不超过15日。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月5.基层妇联组织的基本职能是（）。A.教育、引导、服务、帮扶B.代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展C.组织妇女参与基层治理D.开展妇女儿童关爱服务6.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》要求，到2026年所有应配置母婴设施的公共场所和用人单位母婴设施配置率达到（）以上。A.80%B.90%C.95%D.100%7.以下不属于农村妇女集体经济组织成员权益的是（）。A.土地承包经营权B.宅基地使用权C.集体经济收益分配权D.村集体事务优先表决权8.针对35-64岁城乡困难妇女的“两癌”免费筛查项目，筛查的两种癌症是（）。A.宫颈癌、卵巢癌B.宫颈癌、乳腺癌C.乳腺癌、卵巢癌D.卵巢癌、子宫内膜癌9.《家庭教育促进法》规定，（）负责指导家庭教育工作，建立健全家庭学校社会协同育人机制。A.教育行政部门、妇联B.教育行政部门、民政部门C.妇联、民政部门D.民政部门、关工委10.新业态灵活就业女性参加生育保险的，其生育津贴按照（）计发。A.当地上年度职工月平均工资B.本人上年度月平均收入C.当地最低工资标准D.所在行业平均工资11.村（居）民委员会成员中应当至少有（）名女性成员，村民代表会议中女性代表占比不低于三分之一。A.1B.2C.3D.无强制要求12.针对遭受性侵害的未成年女性被害人，公安机关、检察院、法院、妇联等部门应当建立（）取证机制，避免二次伤害。A.一站式B.多部门联合C.全程保密D.女性工作人员参与13.以下不属于妇联牵头开展的品牌活动的是（）。A.巾帼文明岗创建B.最美家庭评选C.留守儿童关爱保护D.春蕾计划14.困境妇女临时救助的审核主体是（），妇联负责做好主动发现、协助申请工作。A.乡镇（街道）民政部门B.乡镇（街道）妇联C.县级民政部门D.县级妇联15.性别平等评估机制是对涉及妇女权益的地方性法规、规章、规范性文件和政策措施进行性别平等审查的工作机制，其牵头单位是（）。A.人大常委会B.司法局C.妇联D.人力资源和社会保障部门二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的就业性别歧视情形的有（）。A.招聘行政岗位限定男性优先B.入职时要求女性求职者填写婚育计划C.将妊娠测试作为入职体检必备项目D.针对孕期女职工调整至合适的劳动岗位2.反家庭暴力的处置主体包括（）。A.公安机关B.民政部门C.妇联D.人民法院3.基层妇联的服务阵地包括（）。A.妇女之家B.儿童之家C.妇女维权服务站D.巾帼志愿服务站4.新业态女性权益保障的重点内容包括（）。A.劳动报酬权益B.社会保险权益C.职业安全健康权益D.休息休假权益5.以下属于困境妇女帮扶范畴的有（）。A.低保家庭妇女B.残疾妇女C.留守妇女D.单亲困难母亲6.妇联开展家庭教育指导服务的重点人群包括（）。A.留守流动儿童父母或其他监护人B.困境儿童父母或其他监护人C.涉未成年人案件当事人父母或其他监护人D.单亲家庭父母或其他监护人7.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出的妇女发展领域包括（）。A.健康、教育B.经济、参与决策和管理C.社会保障、家庭建设D.环境、法律8.基层妇联开展农村留守妇女关爱服务的内容包括（）。A.就业创业帮扶B.权益维护C.精神文化服务D.健康关爱9.以下属于人身安全保护令内容的有（）。A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属C.责令被申请人迁出申请人住所D.责令被申请人支付离婚损害赔偿10.巾帼建功行动的主要载体包括（）。A.巾帼文明岗创建B.巾帼建功标兵评选C.巾帼创业创新大赛D.巾帼志愿服务行动三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例一：某街道妇联接到辖区外来务工妇女李梅（42岁）的求助，其在辖区某外卖平台做专送骑手3年，双方签订了正式劳动合同，最近李梅确诊怀孕2个月，站点负责人以“骑手工作强度大不适合孕妇、影响站点配送效率”为由，要求李梅主动提交离职申请，且李梅入职以来，平台未为其缴纳生育保险，日常超时加班也未按规定支付加班费。李梅丈夫3年前因病去世，独自抚养10岁的女儿上小学，一旦失业将失去全部生活来源，多次与站点协商未果后情绪崩溃，有轻生念头。问题：（1）结合相关法律法规，分析李梅的哪些合法权益受到侵害？（6分）（2）作为街道妇联服务岗工作人员，你会如何处置该求助？（9分）2.案例二：某村妇联入户走访时发现，村民王秀（38岁）婚后常年遭受丈夫张某酗酒之后的肢体暴力，最近一次被打致左侧肋骨骨折，已在家休养1周未就医。王秀表示自己没有稳定收入，担心报警后张某报复自己和老家的父母，也怕离婚后无法抚养两个上小学的孩子，所以一直不敢向外求助，自己打零工赚的收入大部分都被张某拿走用于买酒。问题：（1）结合反家庭暴力相关法律法规，分析王秀可以通过哪些法定途径维护自身合法权益？（7分）（2）村妇联在预防和处置本村家庭暴力工作中应当履行哪些职责？（8分）四、实务题（共1题，20分）2026年是《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》实施中期评估之年，某区妇联拟针对辖区外卖骑手、直播电商从业者、家政服务员等新业态女性群体（共约1.2万人）开展权益保障专项服务行动，着力解决新业态女性劳动权益受损、社会保障覆盖不足、关爱服务缺失等突出问题。假如你是区妇联服务岗工作人员，领导安排你牵头制定本次专项行动的工作方案，请你写出完整的方案内容。一、单项选择题（含解析）1.答案：B解析：《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》明确适龄妇女宫颈癌人群筛查率目标为70%以上，2026年中期评估要求完成率不低于目标值的90%，即不低于63%，选项中符合阶段性要求的为B选项。2.答案：B解析：《妇女权益保障法》第四十九条规定，用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门为法定投诉受理主体，可联合工会、妇联约谈用人单位，依法查处违法行为。3.答案：D解析：《反家庭暴力法》规定，家庭暴力告诫书无有效期限制，可长期作为人民法院认定家庭暴力事实的核心证据。4.答案：B解析：《反家庭暴力法》第三十条明确，人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效，期满可申请撤销、变更或延长。5.答案：B解析：全国妇联章程明确，妇联的基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展，其余选项为具体工作内容。6.答案：D解析：《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》要求，2025年所有应配置母婴设施的公共场所和用人单位母婴设施配置率达到100%，2026年为巩固落实阶段，需维持100%覆盖。7.答案：D解析：农村妇女作为集体经济组织成员，享有与男性平等的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权、集体事务参与权，无优先表决权。8.答案：B解析：全国妇联牵头的“两癌”筛查项目针对35-64岁城乡困难妇女，筛查病种为宫颈癌、乳腺癌，是妇女健康领域的核心民生项目。9.答案：A解析：《家庭教育促进法》第六条规定，教育行政部门、妇联负责统筹指导家庭教育工作，建立协同育人机制。10.答案：A解析：2024年全国统一推行灵活就业人员参加生育保险政策，明确灵活就业女性生育津贴按照当地上年度职工月平均工资计发。11.答案：A解析：《村民委员会组织法》《妇女权益保障法》明确要求，村（居）民委员会成员中应当至少有1名女性成员，村民代表中女性占比不低于三分之一。12.答案：A解析：针对未成年女性被害人的“一站式”取证机制要求，在同一地点一次性完成取证、询问、伤情鉴定、心理疏导等工作，避免二次伤害。13.答案：C解析：留守儿童关爱保护的牵头单位为民政部门，其余三项均为妇联牵头的品牌活动。14.答案：A解析：困境妇女临时救助的审核主体为乡镇（街道）民政部门，妇联负责主动发现、协助提交申请、跟进帮扶等工作。15.答案：C解析：性别平等评估机制由各级妇联牵头，联合人大、司法、人社等部门开展政策审查，从源头保障妇女权益。二、多项选择题（含解析）1.答案：ABC解析：《妇女权益保障法》第四十三条规定了五类就业性别歧视情形，ABC均属于歧视行为，D选项为用人单位对孕期女职工的合法保护措施。2.答案：ABCD解析：《反家庭暴力法》明确公安、民政、妇联、法院、司法等部门均为反家暴处置主体，按照职责分工开展工作。3.答案：ABCD解析：妇女之家、儿童之家、妇女维权服务站、巾帼志愿服务站均为基层妇联的法定服务阵地，覆盖权益维护、关爱帮扶、文化活动等功能。4.答案：ABCD解析：新业态女性权益保障的核心内容包括劳动报酬、社会保险、职业安全健康、休息休假、特殊劳动保护等方面。5.答案：ABCD解析：低保家庭妇女、残疾妇女、留守妇女、单亲困难母亲、遭遇突发困难的妇女均属于困境妇女帮扶范畴。6.答案：ABCD解析：妇联开展家庭教育指导服务的重点为留守流动儿童、困境儿童、涉未成年人案件当事人、单亲家庭等特殊群体的监护人。7.答案：ABCD解析：《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》设置了健康、教育、经济、参与决策和管理、社会保障、家庭建设、环境、法律8个发展领域。8.答案：ABCD解析：农村留守妇女关爱服务内容包括就业创业帮扶、权益维护、精神文化服务、健康关爱、家庭支持等方面。9.答案：ABC解析：人身安全保护令内容不涉及财产处分，离婚损害赔偿需通过民事诉讼主张，D选项错误，其余选项符合《反家庭暴力法》第二十九条规定。10.答案：ABC解析：巾帼建功行动的核心载体为巾帼文明岗创建、巾帼建功标兵评选、巾帼创业创新大赛，巾帼志愿服务为单独的服务品牌。三、案例分析题参考答案1.（1）被侵害权益：①劳动就业权：根据《劳动合同法》第四十二条、《妇女权益保障法》第四十八条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得无过失性辞退，站点要求李梅主动离职的行为属于违法侵害劳动就业权（2分）；②社会保险权益：根据《社会保险法》《妇女权益保障法》第五十一条规定，用人单位应当为女职工缴纳生育保险，平台未缴纳生育保险的行为导致李梅无法享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇，侵害其社会保险权益（2分）；③劳动报酬权益：根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的应当按规定支付1.5-3倍加班工资，平台未支付加班费的行为侵害其劳动报酬权益（2分）。（2）处置流程：①危机干预：第一时间联合街道专业心理咨询师对李梅开展情绪疏导，告知其合法维权渠道，打消其轻生念头，同时联系社区工作人员和其女儿的学校做好临时陪护和关怀，避免发生极端事件（2分）；②维权协助：对接街道劳动监察大队，协助李梅提交投诉材料，督促劳动监察部门责令平台纠正违法辞退、未缴社保、未付加班费的行为；对符合法律援助条件的，对接区法律援助中心指派劳动领域专业律师为其提供免费法律服务，必要时支持其提起劳动仲裁，维护合法权益（3分）；③关爱帮扶：协助李梅申请临时救助，解决其临时生活困难，对接教育部门为其女儿申请义务教育阶段生活补助；若李梅不适宜继续从事骑手工作，对接辖区家政企业、手工加工基地等为其提供适合孕期的灵活就业岗位，保障其收入来源（2分）；④长效排查：对辖区所有新业态平台开展专项排查，督促符合条件的平台建立妇联组织，定期开展权益宣传，建立新业态女性权益诉求24小时响应绿色通道，避免同类问题再次发生（2分）。2.（1）维权途径：①向公安机关报案：要求公安机关对张某的家暴行为进行处置，出具家庭暴力告诫书，进行伤情鉴定，若构成轻伤及以上的，依法追究张某的刑事责任（2分）；②向人民法院申请人身安全保护令：禁止张某实施家暴、骚扰、接触王秀及其近亲属，必要时责令张某迁出住所，若张某违反保护令，由公安机关依法处置（2分）；③向民政部门申请救助：申请临时救助解决医疗和生活困难，若需要临时安置的，可到县级反家暴庇护所接受最长30天的免费临时安置（1分）；④申请维权帮扶：向妇联、司法部门申请法律援助，若提出离婚诉求，协助其起诉离婚，主张离婚损害赔偿、子女抚养权和抚养费，对接就业服务机构为其提供技能培训和就业岗位，解决收入来源问题（1分）；⑤向村（居）民委员会、妇联投诉，要求介入调解劝诫，对张某进行批评教育（1分）。（2）村妇联职责：①隐患排查：建立每季度一次的家暴隐患排查机制，入户走访重点家庭，建立家暴隐患台账，对有暴力倾向的人员和有受害风险的妇女定期随访，及时发现处置隐患（2分）；②普法宣传：通过村广播、宣传栏、妇女议事会、道德讲堂等形式宣传反家暴法律法规，明确家暴是违法行为，告知维权渠道，打消受害人“家丑不可外扬”“报警没用”的错误认知（2分）；③应急处置：接到家暴求助第一时间赶到现场，制止暴力行为，协助受害人报警、就医、固定证据，必要时协调村闲置公房或联系乡镇庇护场所进行临时安置（2分）；④后续帮扶：为受害人提供心理疏导、就业创业帮扶、子女教育帮扶等，协助其解决实际困难，配合公安、司法等部门开展回访，对加害人进行教育劝诫，同时将反家暴内容纳入村规民约，明确家暴行为的惩戒措施（2分）。四、实务题参考答案新业态女性权益保障专项服务行动方案一、工作目标全面落实《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》中期评估要求，通过3个月的专项行动，实现辖区新业态女性权益保障政策知晓率达到90%以上，劳动权益投诉办结率达到100%，符合条件的新业态企业妇联组织覆盖率达到85%以上，困难新业态女性帮扶覆盖率达到100%，切实维护新业态女性合法权益，提升新业态女性的获得感、幸福感、安全感（3分）。二、主要工作内容1.全覆盖权益宣传：组建由妇联工作人员、劳动领域律师、人社部门工作人员组成的宣讲团，进配送站点、进电商直播间、进家政企业开展巡回宣讲不少于20场次，重点宣传《妇女权益保障法》《劳动法》《社会保险法》等法律法规，解读生育保险缴纳、劳动报酬支付、反性骚扰、反家暴等政策内容，发放宣传手册1.5万份；依托区妇联公众号开展线上权益知识答题活动，设置流量红包、体检卡等奖励，参与人数不低于5000人，全方位提升新业态女性的维权意识（4分）。2.全口径需求排查：组织街道、社区妇联工作人员和巾帼志愿者，对辖区1.2万新业态女性逐一入户或线上走访，建立需求台账，重点排查劳动权益受损情况、社会保险缴纳情况、健康状况、家庭困难等内容，对排查发现的权益受损线索建立销号台账，明确处置责任人、处置时限，确保所有线索100%处置到位（4分）。3.全链条维权服务：开通新业态女性维权绿色通道，建立妇联、人社、法院、司法、工会五部门联合调处机制，对排查和投诉发现的权益受损问题，第一时间介入处置，对符合法律援助条件的，免费指派律师提供法律服务；每季度开展1次新业态企业劳动用工专项检查，督促企业落实女职工特殊保护、社会保险缴纳等要求，对违法企业依法予以处罚并公开曝光（3分）。4.全方位关爱帮扶：每年为35-64岁新业态困难女性提供免费“两癌”筛查，为所有