2026年吉林省辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年吉林省辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（正确选A，错误选B）1.辅警可以独立对违法嫌疑人作出行政拘留处罚决定。（）答案：B。解析：行政拘留属于限制人身自由的行政处罚，只能由公安机关人民警察在职权范围内依法作出，辅警不具备行政执法主体资格，无独立处罚权，仅可协助开展辅助性工作。2.吉林省辅警薪酬标准应当根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素动态调整，依法享受社会保险、住房公积金等保障待遇。（）答案：A。解析：依据《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》规定，辅警薪酬需结合地方发展、财政承受能力动态调整，按规定缴纳社会保险及住房公积金，相关保障纳入同级财政预算。3.辅警在工作时间外，因见义勇为与违法犯罪行为作斗争的行为，视同履行职务行为，其造成的损害由所属公安机关按照国家规定给予补偿。（）答案：B。解析：履行职务行为需与岗位职责直接相关且在工作时间、工作范围内，见义勇为属于公民个人高尚行为，不属于职务行为，相关权益保障适用见义勇为褒扬相关规定。4.公安机关可以根据工作需要，安排辅警从事涉及国家秘密的警务工作。（）答案：B。解析：《吉林省辅警管理办法》明确规定，辅警不得接触、处理涉及国家秘密的警务工作，涉密岗位必须由正式在编人民警察担任。5.辅警对所在公安机关作出的涉及本人权益的处理决定不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。（）答案：A。解析：辅警享有对涉及本人的人事处理结果提出异议的权利，可按照《吉林省公安机关辅警申诉复核工作规范》规定的程序申请复核、申诉，保障自身合法权益。6.治安管理处罚的适用对象是违反治安管理尚不够刑事处罚的自然人，不包括单位。（）答案：B。解析：治安管理处罚的适用对象包括违反治安管理的自然人和单位，对单位违反治安管理的，可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚，法律、行政法规对单位另有规定的从其规定。7.辅警在协助人民警察执行职务时，遇有暴力袭击等紧急情形，可以使用配备的警械制止违法犯罪行为。（）答案：A。解析：根据公安部及吉林省辅警管理相关规定，辅警在民警带领下执行职务时，遇有正在发生的暴力袭警、危害公共安全等紧急情况，可依法使用警棍、催泪喷射器等标配警械制止违法犯罪。8.已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（）答案：A。解析：符合《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条关于责任年龄的明确规定。二、单项选择题1.下列属于吉林省文职辅警应当履行的职责是（）A.办理行政案件B.开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务等工作C.对犯罪嫌疑人执行逮捕D.出具交通事故责任认定书答案：B。解析：文职辅警职责为行政事务支持与技术支持类辅助工作，A、C、D均属于人民警察法定执法职责，辅警不得独立开展。2.吉林省辅警招聘工作由（）统一组织实施，必要时可以委托下级公安机关开展。A.县级以上公安机关会同同级人力资源和社会保障部门B.招聘单位自行C.属地乡镇人民政府D.省级公安机关答案：A。解析：《吉林省辅警管理办法》明确，辅警招聘由县级以上公安机关联合同级人社部门统一组织，坚持公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开招聘。3.下列情形中，不属于治安管理处罚公开原则范畴的是（）A.处罚依据公开B.执法人员身份公开C.处罚决定公开D.被处罚人个人隐私公开答案：D。解析：治安管理处罚公开原则要求依据、程序、身份、结果公开，但需保护被处罚人隐私，不得公开与案件无关的个人信息，避免侵犯公民合法权益。4.辅警履行职责的行为后果由（）承担。A.辅警本人B.所属公安机关C.带领履职的人民警察D.本级人民政府答案：B。解析：辅警是在公安机关领导和指挥下开展辅助工作，履职行为的法律后果由所属公安机关承担，辅警因故意或者重大过失造成损害的，公安机关赔偿后可向其追偿。5.违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B。解析：依据《治安管理处罚法》第二十二条规定，治安案件追溯时效为6个月，从违反治安管理行为发生之日起计算，行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。6.下列不属于吉林省辅警应当具备的基本条件的是（）A.具有吉林省常住户口或者居住证B.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规C.年满16周岁D.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力答案：C。解析：吉林省辅警招聘要求报考年龄年满18周岁，部分岗位可根据工作需求放宽至35周岁，特殊岗位可适当调整，16周岁不符合法定劳动年龄及履职要求。7.人民警察在非工作时间，遇有（）紧急情况，应当履行职责。A.任何B.其职责范围内的C.重大D.经济纠纷答案：B。解析：根据《人民警察法》第十九条规定，人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责，辅警参照该规定，在非工作时间遇有职责范围内的紧急警情，应当及时报告并协助处置。8.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于（）人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。A.1B.2C.3D.4答案：B。解析：治安案件检查需符合法定程序，执法民警不得少于2人，辅警可协助开展检查，但不得作为执法主体独立实施检查行为。三、多项选择题1.吉林省辅警不得从事下列哪些工作（）A.国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等涉密岗位工作B.办理涉及国家秘密的事项C.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定D.执行刑事强制措施答案：ABCD。解析：依据吉林省辅警管理负面清单，上述事项均属于人民警察法定执法权限，辅警不得独立开展，仅可在民警带领下从事辅助性事务。2.下列属于吉林省辅警享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护B.获得工资报酬，享受福利、社会保险待遇C.参加业务技能培训D.对所在单位的工作提出意见和建议答案：ABCD。解析：《吉林省公安机关辅警管理办法》明确辅警享有工作保障、薪酬保障、培训权利、建议权、申诉权等合法权益。3.治安管理处罚的种类包括（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销公安机关发放的许可证答案：ABCD。解析：符合《治安管理处罚法》第十条规定，对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。4.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以依法解除劳动合同（）A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反公安机关工作纪律或者辅警管理规定的C.严重失职、营私舞弊，给公安机关造成重大损害或者不良影响的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD。解析：上述情形均符合劳动合同解除的法定条件及吉林省辅警管理相关辞退规定，解除合同需按照法定程序执行并告知相关权利。5.下列属于公民应当遵守的交通规则的有（）A.行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走B.驾驶机动车行经人行横道时，应当减速行驶，遇行人正在通过人行横道，应当停车让行C.非机动车应当在非机动车道内行驶，没有非机动车道的，应当靠车行道的右侧行驶D.乘车人不得携带易燃易爆等危险物品，不得向车外抛洒物品，不得有影响驾驶人安全驾驶的行为答案：ABCD。解析：均为《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定的交通参与人义务，是交通协管类辅警需掌握的基础业务知识。6.吉林省辅警招聘应当经过下列哪些程序（）A.发布招聘公告B.报名与资格审查C.笔试、面试、体能测评、体检、考察D.公示、签订劳动合同答案：ABCD。解析：吉林省辅警招聘严格执行“公开招聘、凡进必考”原则，上述程序为法定必经环节，特殊岗位可按规定增加专业技能测试。四、简答题1.请简述吉林省辅警应当遵守的工作纪律。参考答案：（1）遵守宪法、法律、法规和公安机关的相关工作规定；（2）服从公安机关管理，听从人民警察指挥，不得超越职责范围履行警务活动；（3）保守国家秘密和工作秘密，不得泄露工作中知悉的涉密信息、警务工作信息、当事人个人隐私等；（4）遵守社会公德，恪守职业道德，文明执勤，规范言行，自觉维护公安机关形象和辅警职业声誉；（5）不得利用工作便利为本人或者他人谋取不正当利益，不得从事或者参与与履行职责相关的营利性活动；（6）按规定穿着制式服装、佩戴辅警标识，工作期间规范使用执法执勤装备，非工作时间不得穿着制式服装出入公共娱乐场所；（7）遵守考勤管理、请销假、教育培训等内部管理制度，定期参加政治理论、业务技能、法律知识培训。2.请简述遇到群众上门求助时，作为辅警的处置流程。参考答案：（1）热情接待，耐心倾听群众诉求，第一时间核实求助事项是否属于公安机关管辖范围；（2）对属于公安机关职责范围内的求助，属于本单位管辖的，立即向带班民警报告，按照民警指令协助开展处置工作，比如登记求助人信息、联系相关人员、协助开展现场处置等；不属于本单位管辖的，告知求助人向有管辖权的单位提出，或者协助联系相关单位对接；（3）对不属于公安机关职责范围的求助事项，耐心向群众做好解释说明，告知群众对应的主管部门及诉求反馈渠道，在能力范围内给予必要的指引和帮助；（4）处置完毕后，协助民警做好相关登记工作，记录求助事项、处置过程和结果，按要求归档留存相关材料；（5）处置过程中做到文明礼貌、规范用语，不得推诿扯皮、敷衍群众，遇到群众情绪激动时做好情绪安抚，避免激化矛盾。3.请简述《公安机关人民警察内务条令》中关于辅警着装的相关要求。参考答案：（1）辅警工作期间应当按照规定穿着统一的辅警制式服装，佩戴辅警标识，不同制式服装不得混穿，警便服不得混穿；（2）着装时应当保持服装整洁、配套完整，标识佩戴规范，不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得佩戴与辅警身份无关的饰品、徽章；（3）非工作时间、非因公外出不得穿着制式服装，离职、退休、解聘后应当及时交回制式服装、标识和工作证件；（4）参加重大活动、会议时，按照统一要求着装，遵守相关礼仪规范；（5）女性辅警着装时不得化浓妆，不得留长指甲、染指甲，长发应当盘起或者束起，不得佩戴夸张首饰，男性辅警不得留长发、蓄胡须、理奇异发型。五、案例分析题某日，吉林省某市派出所民警王某带领辅警李某在辖区开展日常巡逻，行至某农贸市场门口时，发现两名男子因摊位占地问题发生争吵，其中男子张某情绪激动，手持木棍欲殴打对方刘某，周围聚集大量群众围观，导致市场入口交通堵塞。请结合辅警岗位职责，回答以下问题：1.辅警李某在此次事件中可以开展哪些工作？参考答案：（1）第一时间控制现场态势，在确保自身安全的前提下，立即上前劝阻张某，制止其持械伤人的危险行为，同时提醒周围群众避让，防止无关人员受伤；（2）迅速将现场情况向带队民警王某汇报，说明冲突双方人员情况、现场围观人数、是否有人员受伤等信息；（3）协助民警疏散围观群众，疏导现场交通，引导过往人员、车辆有序通行，避免发生踩踏、交通拥堵等次生事件；（4）协助民警开展现场调查取证工作，比如拍摄现场照片、视频，登记围观目击证人的联系方式，协助制作询问笔录，固定相关证据；（5）安抚双方当事人情绪，待民警开展调解工作时，协助做好矛盾劝解，引导双方通过合法途径解决纠纷；（6）若有人员受伤，立即拨打120急救电话，协助医护人员开展伤者救治工作；（7）处置完毕后，协助民警做好警情登记、材料归档等后续工作。2.若张某不听劝阻，持木棍袭击民警王某，辅警李某可以采取哪些措施？参考答案：（1）立即冲上前阻止张某的袭击行为，使用配备的警棍、催泪喷射器等警械依法制止其暴力袭警行为，控制张某的人身自由，防止其继续实施危害行为；（2）第一时间确认民警王某的受伤情况，若民警受伤，立即呼叫支援并拨打急救电话，同时做好现场保护；（3）控制张某后，依法对其进行人身检查，排查是否携带其他危险物品，全程做好现场录像，固定暴力袭警的相关证据；（4）及时向派出所指挥中心汇报现场情况，请求增援，待增援警力到达后，协助将张某带回公安机关处理；（5）配合后续案件调查工作，如实陈述事件经过，提供相关执法记录资料，协助依法追究张某的法律责任。3.该事件处置结束后，派出所需要开展哪些后续工作？参考答案：（1）对冲突双方的违法行为依法作出处理，情节较轻且双方自愿