2026年预算绩效管理考试题库及答案

2026年预算绩效管理考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.全面实施预算绩效管理的核心目标是（）。A.提高财政资金使用效益B.加快预算执行进度C.扩大财政支出规模D.简化预算编制程序答案A解析全面实施预算绩效管理的核心是提高财政资源配置效率和使用效益，推动财政资金聚力增效。2.预算绩效管理的首个环节是（）。A.绩效评价B.绩效运行监控C.绩效目标管理D.绩效结果应用答案C解析绩效目标管理是全过程预算绩效管理的起点，是预算安排的前置条件。3.根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》，到（）年基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。A.2020B.2022C.2025D.2030答案B解析《意见》明确提出，确保到2022年市县层面基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。4.绩效目标应指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配，这体现了绩效目标的（）原则。A.系统性B.规范性C.科学性D.完整性答案C5.部门预算绩效评价的主体一般是（）。A.财政部门B.主管部门和预算单位C.第三方机构D.审计部门答案B解析部门评价的主体是各预算部门（单位），财政评价的主体是财政部门。6.项目支出绩效评价指标中，"产出指标"不包括（）。A.数量指标B.质量指标C.时效指标D.经济效益指标答案D解析产出指标包括数量、质量、时效、成本指标；经济效益指标属于效益指标。7.绩效评价等次"优"的分数区间一般为（）。A.90—100分B.85—100分C.80—100分D.95—100分答案A解析评价等级通常分为优（≥90）、良（80—89）、中（60—79）、差（<60）四档。8.绩效运行监控的时点一般是在（）。A.预算编制阶段B.预算执行过程中C.决算编制阶段D.预算批复之后答案B9.根据规定，绩效自评结果编入（）报本级人民代表大会常务委员会。A.预算草案B.决算草案C.政府工作报告D.审计报告答案B10.事前绩效评估的重点内容是（）。A.项目必要性、可行性、绩效目标合理性、筹资合规性B.项目执行进度C.项目决算真实性D.项目审计合规性答案A11.绩效评价报告应当依据充分、分析透彻、逻辑清晰、客观公正，这体现了绩效评价报告的（）要求。A.规范性B.科学性C.公正性D.完整性答案A12.中央部门预算绩效管理改革中，对新增重大政策、项目开展事前绩效评估所需费用一般由（）承担。A.财政部门B.预算部门C.第三方机构D.项目单位答案B13.绩效指标体系中，"效益指标"不包括（）。A.社会效益指标B.生态效益指标C.可持续影响指标D.资金到位率答案D解析资金到位率属于产出指标中的成本指标或预算执行率指标。14.绩效评价中，采取专家论证、问卷调查、实地走访等方式获取评价证据的方法属于（）。A.案卷研究法B.调查研究法C.比较分析法D.成本效益分析法答案B15.预算绩效管理"全方位"格局是指（）。A.政府预算、部门预算、政策和项目预算三个层面B.一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算四本预算C.中央、省、市、县四个层级D.事前、事中、事后三个阶段答案A16.绩效自评结果应用的主要方式是（）。A.与预算安排挂钩B.仅作存档备查C.向社会全面公开D.移交司法机关答案A17.项目支出绩效评价中，评价基准日一般确定为（）。A.预算年度开始日B.预算年度结束日C.项目完成之日D.项目启动之日答案B18.政府性基金预算绩效管理的重点内容是（）。A.基金收入征缴和支出绩效B.基金投资运营收益C.基金资产负债状况D.基金预算编制方法答案A19.绩效目标申报表一般在（）时随预算一并报送。A.预算编制B.预算执行C.预算调整D.决算编制答案A20.在绩效评价指标体系中，权重最大的指标类别通常是（）。A.决策指标B.过程指标C.产出指标D.效益指标答案C解析在实际评价中，产出和效益指标通常赋予较高权重，以体现绩效导向。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.全过程预算绩效管理包括（）等环节。A.事前绩效评估B.绩效目标管理C.绩效运行监控D.绩效评价E.结果应用答案ABCDE2.绩效目标应当符合的要求包括（）。A.指向明确B.细化量化C.合理可行D.相应匹配E.与预算资金量相匹配答案ABCDE3.绩效评价的常用方法包括（）。A.成本效益分析法B.比较法C.因素分析法D.公众评判法E.标杆管理法答案ABCDE4.部门评价报告的主要内容包括（）。A.基本情况和绩效目标B.评价结论和绩效分析C.存在的问题及原因分析D.相关建议E.其他需要说明的问题答案ABCDE5.绩效运行监控的主要内容有（）。A.预算执行进度B.绩效目标实现程度C.项目实施进度D.资金使用合规性E.偏离绩效目标的程度答案ABCDE6.下列属于绩效评价指标中"决策指标"的有（）。A.项目立项规范性B.绩效目标合理性C.资金到位率D.资金分配科学性E.项目完成质量答案ABD解析资金到位率属于"过程指标"，项目完成质量属于"产出指标"。7.预算绩效管理的"全覆盖"包括（）。A.一般公共预算B.政府性基金预算C.国有资本经营预算D.社会保险基金预算E.政府债务项目答案ABCDE8.绩效评价结果的应用方式包括（）。A.与预算安排挂钩B.完善政策C.改进管理D.向人大报告E.向社会公开答案ABCDE9.下列属于财政评价范围的有（）。A.重大政策评价B.重点项目评价C.部门整体评价D.政府投资基金评价E.政府债务项目评价答案ABCDE10.第三方机构参与预算绩效管理应当遵循的原则有（）。A.独立B.客观C.公正D.有偿E.保密答案ABCE三、判断题（每题1分，共10分）1.绩效目标一旦确定，在预算执行过程中不得调整。答案错误解析因政策调整、实施环境变化等因素确需调整的，可按程序申请调整。2.绩效运行监控发现严重问题的，财政部门可暂缓或停止拨付资金。答案正确3.部门绩效自评结果由财政部门统一对外公开。答案错误解析各部门负责公开本部门绩效自评结果，财政部门公开财政评价结果。4.事前绩效评估结果是预算安排的重要依据。答案正确5.绩效评价指标体系中，指标权重越高，说明该指标越重要。答案正确6.对绩效评价等级为"差"的项目，下一年度预算原则上不再安排。答案正确7.预算绩效管理仅适用于一般公共预算。答案错误解析应覆盖四本预算，实现"全覆盖"。8.绩效评价可以完全依赖第三方机构，预算部门无需参与。答案错误解析第三方机构独立开展评价，但预算部门应配合并提供必要支持，评价结果由委托方确认。9.绩效目标应尽量量化，不能量化的可采用定性指标。答案正确10.绩效信息公开是预算绩效管理的基本要求之一。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述全过程预算绩效管理的基本环节及各环节的核心内容。答案(1)事前绩效评估：对新增重大政策、项目进行立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性评估。(2)绩效目标管理：编制、审核、批复绩效目标，作为预算安排和绩效监控、评价的依据。(3)绩效运行监控：对预算执行进度和绩效目标实现程度进行"双监控"，及时纠偏。(4)绩效评价：包括部门自评和财政评价，对预算执行结果开展客观、公正的评价。(5)结果应用：将评价结果与预算安排、政策调整、管理改进挂钩，并依法公开。2.简述绩效目标申报表的主要构成要素。答案绩效目标申报表主要包括：项目基本情况（项目名称、主管部门、实施单位、项目属性、项目期限、资金总额及构成）、总体绩效目标（项目预期总体产出和效益）、绩效指标（产出指标、效益指标、满意度指标）以及指标值、指标权重等。3.简述绩效评价报告应包含的主要内容。答案(1)项目或政策基本情况和绩效目标；(2)评价的组织实施情况，包括评价依据、评价方法、评价指标体系等；(3)绩效评价结论，包括综合评价得分和评价等级；(4)绩效分析，分项说明决策、过程、产出、效益的实现情况；(5)存在的问题及原因分析；(6)相关建议及改进措施。4.简述预算绩效管理与预算编制、执行、决算的关系。答案预算绩效管理贯穿预算管理全过程：预算编制环节，绩效目标与预算同步申报、同步审核、同步批复；预算执行环节，开展绩效运行监控，及时纠正偏差；决算环节，开展绩效自评和财政评价，反映绩效结果；评价结果又作为下一年度预算安排的重要依据，形成闭环管理。五、论述题（每题15分，共30分）1.结合工作实际，论述全面实施预算绩效管理的重大意义及当前推进中面临的主要难点。答案全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。重大意义：(1)有利于落实"过紧日子"要求，提高财政资金使用效益，缓解财政收支矛盾；(2)有利于推动政府职能转变，强化支出责任和效率意识，提升政府公信力；(3)有利于完善预算管理制度，实现预算与绩效深度融合，提高财政治理水平；(4)有利于促进全过程、全方位、全覆盖的监督体系形成，增强预算透明度。主要难点：(1)绩效理念尚未牢固树立，部分部门和单位"重投入、轻管理、重支出、轻绩效"的观念仍然存在；(2)绩效指标和标准体系建设不够完善，部分领域指标难以量化，评价的客观性和可比性不足；(3)绩效信息基础薄弱，数据收集、共享机制不健全，影响评价质量；(4)结果应用约束力不强，绩效评价结果与预算安排挂钩的机制尚需硬化；(5)第三方机构执业质量参差不齐，人才队伍建设滞后，专业支撑能力有待提升；(6)配套制度体系尚不健全，法律层级有待提升。对策建议：强化顶层设计，完善制度体系；健全指标体系，夯实管理基础；硬化结果应用，增强刚性约束；加强队伍建设，培育第三方市场；推进信息化建设，提升管理效能。2.试述如何构建科学合理的预算绩效评价指标体系，并举例说明。答案构建科学合理的绩效评价指标体系应遵循相关性、重要性、可比性、系统性和经济性原则，采取"共性+个性"相结合的方式设置。基本框架：(1)共性指标框架。一般包括决策指标（项目立项规范性、绩效目标合理性、资金分配科学性）、过程指标（资金到位率、预算执行率、资金使用合规性、管理制度健全性）、产出指标（数量、质量、时效、成本）、效益指标（经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度）四类。(2)个性指标。结合行业特点和项目属性，在共性框架下细化为可量化的具体指标。设置要点：(1)指标应具体、可衡量、可获取、与绩效目标直接相关；(2)合理确定权重，产出和效益指标权重原则上不低于60%；(3)明确指标标准和评分规则，做到客观可验证；(4)区分评价对象分类设置，避免"一刀切"。举例说明：以某市"城市老旧小区改