基础题2026年安全生产风险管控与隐患治理竞赛实战模拟试题试卷+答案

基础题2026年安全生产风险管控与隐患治理竞赛实战模拟试题试卷+答案一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.根据我国《安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.班组长2.风险分级管控的基本原则是（）。A.只管控重大风险B.按风险大小从高到低依次管控C.只管控低风险D.随机管控3.在隐患排查治理体系中，隐患分为（）。A.一般隐患和较大隐患B.一般隐患和重大隐患C.较小隐患和重大隐患D.一般隐患、较大隐患和重大隐患4.生产经营单位应当建立（）机制，定期对事故隐患进行排查。A.隐患排查治理B.应急管理C.风险评估D.安全评价5.海因里希法则指出，在1件重伤事故背后，有（）件轻伤事故，以及（）件无伤害隐患。A.10，29B.29，300C.10，300D.29，10006.下列关于风险与隐患关系的说法，正确的是（）。A.风险就是隐患B.隐患是风险的载体C.风险管控好了，就不会有隐患D.消除了隐患，就消除了风险7.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》，冶金企业主要负责人未按规定履行安全生产管理职责，导致（）的，应当判定为重大事故隐患。A.发生一般生产安全事故B.发生较大生产安全事故C.发生重大及以上生产安全事故D.出现重大险情8.风险评估过程中，常用的方法LEC法中，“E”代表（）。A.事故发生的可能性B.人体暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故可能造成的后果D.风险值9.生产经营单位对排查出的事故隐患，应当按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并（）。A.立即上报B.按照职责分工实施监控治理C.等待处理D.只记录不处理10.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.毕业证B.特种作业操作证C.培训合格证D.职称证11.安全生产风险分级管控体系中，风险等级从高到低通常用（）四种颜色表示。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、绿C.红、橙、绿、蓝D.黑、红、橙、黄12.某企业发生了一起造成3人死亡、10人重伤的事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故13.隐患排查治理的主体是（）。A.政府监管部门B.生产经营单位C.安全评价机构D.行业协会14.对于重大事故隐患，生产经营单位应当（），并及时向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。A.立即停产整改B.限期整改C.边生产边整改D.制订方案后继续生产15.在作业活动中，针对动火作业、受限空间作业等高风险作业，必须实行（）制度。A.许可B.报备C.口头申请D.随意作业16.安全警示标志应当设置在作业场所或有关设施的（）。A.内部B.隐蔽处C.显著位置D.顶部17.风险管控措施中，按可靠性从高到低排序，最优先的是（）。A.个体防护B.管理措施C.工程技术措施D.应急措施18.生产经营单位未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由（）依法给予处罚。A.公安机关B.检察机关C.应急管理部门D.工商行政管理部门19.下列哪种情况不属于重大事故隐患？（）A.使用明令淘汰的设备工艺B.特种作业人员无证上岗C.灭火器过期D.危险化学品库房与民用建筑防火间距不足20.风险辨识是对危险源进行（）的过程。A.定量分析B.定性分析C.识别和确定D.评价21.企业应建立完善的安全风险分级管控体系，实现风险管控的（）。A.标准化、信息化B.复杂化、数字化C.口头化、随意化D.书面化、档案化22.隐患治理完成后，生产经营单位应当组织（）进行验收。A.只有安全部门B.只有生产部门C.本单位安全、生产、技术等部门D.外部专家23.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品说明书D.操作规程24.风险矩阵法中，风险值D=L×E×C，当D值在320以上时，风险等级为（）。A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险25.对未按规定排查治理事故隐患的生产经营单位，责令限期改正，并可以处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下26.安全生产“三违”行为是指（）。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反法律、违反法规、违反标准C.违章指挥、违章操作、违反工艺纪律D.违章作业、违反工艺、违反纪律27.企业应当每（）至少对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别报送安全监管监察部门和有关部门。A.季度B.月C.年D.周28.下列哪项不属于隐患排查的方式？（）A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.领导猜测29.在安全生产费用中，应当专门用于（）。A.改善安全生产条件B.发放员工奖金C.购买办公用品D.建设员工宿舍30.事故隐患排查治理过程中，对于暂时不能整改的隐患，应当采取（）。A.撤离人员B.停产停业C.可靠的防范措施D.忽视不计31.风险告知卡的内容通常不包括（）。A.风险名称B.风险等级C.管控措施D.员工家庭住址32.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的（）。A.管理能力B.操作技能C.安全操作技能D.领导意图33.涉及危险化学品的企业，必须建立（）制度。A.双重预防机制B.单一风险管控C.事后处理D.随机检查34.重大事故隐患报告内容应当包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.以上都是35.下列关于“四不放过”原则，描述错误的是（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故未上报不放过36.风险辨识的范围应覆盖（）。A.所有常规和非常规活动B.所有进入作业场所人员的活动C.所有作业场所内的设施设备D.以上都是37.企业应当建立（），确保风险管控措施的有效实施。A.激励机制B.约束机制C.考核机制D.以上都需要38.下列属于物理性危险有害因素的是（）。A.毒物B.噪声C.病原微生物D.管理缺陷39.隐患排查治理的闭环管理流程是（）。A.排查-登记-评估-治理-验收-销号B.排查-治理-验收C.发现-上报-整改D.检查-整改-复查40.企业应采用（）等手段，对风险分级管控和隐患排查治理运行情况进行全过程管理。A.信息化B.智能化C.手工记录D.口头传达二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。多选、少选、错选不得分）41.构建双重预防机制是指建立（）。A.风险分级管控机制B.隐患排查治理机制C.应急救援机制D.事故调查处理机制42.风险辨识的方法主要包括（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.作业条件危险性分析法（LEC）43.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施44.下列哪些情况应当判定为重大事故隐患（通用要求）？（）A.使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备B.特种作业人员未经专门教育培训取得特种作业操作证上岗作业C.涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施外部安全防护距离不符合国家标准要求D.未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理45.风险管控措施主要包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施46.事故隐患排查治理的频次要求包括（）。A.操作人员应进行班前、班中、班后排查B.车间应每周至少组织一次排查C.企业应每月至少组织一次全面排查D.企业应根据季节性特点开展专项排查47.下列属于化学性危险有害因素的有（）。A.易燃易爆性物质B.自燃性物质C.腐蚀性物质D.噪声48.企业在开展风险辨识时，应重点考虑（）。A.过去发生事故和紧急情况B.类似企业发生的事故C.法律法规和标准的要求D.员工的建议和意见49.隐患治理方案的内容应包括（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求50.关于安全生产风险公告，下列说法正确的有（）。A.企业应在重大风险区域设置明显的安全警示标志B.企业应制作风险告知卡C.风险告知卡应标明主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施D.企业可以隐瞒重大风险，以免造成恐慌51.安全生产教育培训的类型包括（）。A.厂级教育B.车间级教育C.班组级教育D.日常安全教育52.下列属于较大风险（橙色级）管控要求的有（）。A.由公司级管控B.制定专项管控方案C.重点管控D.增加检查频次53.生产经营单位对重大事故隐患治理前，应当采取的措施包括（）。A.制定应急预案B.暂时停产停业C.加强监测监控D.撤出作业人员54.风险分级管控和隐患排查治理的关系是（）。A.风险管控是隐患排查的前提B.隐患排查是风险管控的延伸和补充C.两者互为支撑，缺一不可D.两者毫无关系55.常用的风险评估方法有（）。A.LEC法B.风险矩阵法C.头脑风暴法D.故障树分析法（FTA）56.企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，明确（）。A.排查的范围B.排查的内容C.排查的方法D.排查的频次57.下列哪些行为属于违章指挥？（）A.强令从业人员违章作业B.在不具备安全生产条件时强令生产C.擅自变更工艺流程D.发现隐患后不处理继续指挥生产58.安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收59.对于排查发现的重大事故隐患，应当向（）报告。A.当地县级人民政府B.负有安全生产监督管理职责的部门C.企业主要负责人D.上级主管部门60.企业应建立完善的风险管控档案，档案内容包括（）。A.风险点清单B.风险分级管控清单C.风险分布图D.风险告知卡三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）61.风险是指事故发生的可能性，而隐患是指导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（）62.只要把隐患排查治理好了，就不会发生事故。（）63.重大事故隐患必须由企业主要负责人组织制定并实施治理方案。（）64.风险辨识是动态的过程，当工艺、设备、材料发生变化时，必须重新进行风险辨识。（）65.企业可以委托外部机构代替本单位进行事故隐患排查治理。（）66.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）67.风险等级越高，管控层级就越高。（）68.一般事故隐患可以由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。（）69.对于排查发现的隐患，如果暂时无法整改，可以不采取措施，等条件成熟了再整改。（）70.风险分级管控的目的是为了消除所有风险。（）71.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。（）72.事故隐患就是危险源。（）73.企业应每年至少对双重预防机制的运行情况进行一次评审。（）74.风险告知卡可以代替操作规程。（）75.在隐患排查过程中，如果发现重大事故隐患，应当及时向政府监管部门报告，并可以继续生产等待整改。（）76.安全生产风险分级管控体系是企业安全管理的核心，应与安全生产标准化建设有机结合。（）77.只有发生了事故，才能判定为重大事故隐患。（）78.企业应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。（）79.风险管控措施失效，就会形成隐患。（）80.特种作业人员复审不需要参加安全培训，只需要考试。（）四、填空题（共10题，每题1分，共10分）81.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的________和严重性的组合。82.双重预防机制建设的工作目标是：构建________、________的双重预防工作机制。83.事故隐患分为________和________。84.风险辨识的方法中，对作业活动进行分析通常采用________法。85.生产经营单位对重大事故隐患治理结束后，应当组织本单位的________进行验收。86.《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进________，提高安全生产水平，确保安全生产。87.风险等级从高到低依次用________、________、________、________四种颜色表示。88.隐患排查治理的核心是________。89.企业应建立完善的风险管控________，确保各项管控措施落实到位。90.生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度的，责令限期改正，可以处________的罚款。五、简答题（共5题，每题5分，共25分）91.请简述风险与隐患的区别与联系。92.简述风险分级管控的基本流程。93.根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面有哪些权利？94.重大事故隐患的判定应当遵循哪些原则？95.简述隐患排查治理“五落实”的内容。六、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）96.案例一：某化工企业主要生产油漆稀释剂，主要原料为甲苯和溶剂油。2025年10月，企业为了赶工期，在甲苯储罐检修过程中，未办理动火作业证，也未进行置换和气体分析，焊工王某在明知罐内有残液的情况下，违章进行焊接作业。作业时，企业安全管理人员李某在远处巡视，未进行现场监护。焊接产生的火花引燃了罐内挥发的甲苯气体，导致储罐爆炸，造成王某当场死亡，李某重伤，直接经济损失约800万元。事故调查组发现，该企业虽然建立了风险分级管控和隐患排查治理制度，但流于形式。甲苯储罐区被评估为重大风险区域，但未设置明显的安全警示标志，也未制定专门的管控措施。企业平时对隐患排查不重视，对焊工无证上岗、违章动火等隐患视而不见。问题：(1)请指出该企业在风险管控和隐患排查治理方面存在的主要问题。(2)依据《安全生产法》，分析该企业主要负责人和焊工王某应承担的法律责任。(3)针对该事故，提出防范此类事故再次发生的整改措施建议。97.案例二：某机械加工厂在进行安全生产标准化达标创建过程中，开展了全面的风险辨识和隐患排查工作。在风险辨识环节，发现车间内有一台老旧的冲压机床，其安全防护装置缺失，且电气线路老化。经风险评估，该风险点被判定为较大风险（橙色）。在隐患排查环节，安全员发现车间工人张某在操作该车床时，为图方便，擅自拆除了仅有的急停按钮防护罩，且未佩戴劳保手套。安全员当即制止了张某的行为，并下达了整改指令书，要求立即安装急停按钮防护罩，并对张某进行批评教育。然而，车间主任为了赶生产进度，口头指示安全员“先记下来，等这批货赶完再说”。第二天，张某在操作车床时，手部被卷入旋转部件，造成严重挤压伤。问题：(1)请分析该冲压机床存在的风险属于哪一类？其管控措施失效的原因是什么？(2)该企业在隐患治理过程中存在哪些问题？(3)结合双重预防机制的要求，说明如何对较大风险（橙色）进行有效管控？七、参考答案与详细解析一、单项选择题1.【答案】B【解析】根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.【答案】B【解析】风险分级管控遵循风险越高，管控层级越高的原则，即按风险大小从高到低依次管控，确保重大风险得到重点控制。3.【答案】B【解析】根据相关法规，事故隐患分为一般隐患和重大隐患。4.【答案】A【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。5.【答案】B【解析】海因里希法则：1:29:300，即在1件重伤事故背后，有29件轻伤事故，以及300件无伤害隐患。6.【答案】B【解析】风险是客观存在的，隐患是实际存在的导致事故的根源。风险是潜在的，隐患是现实的。隐患是风险的载体。7.【答案】C【解析】根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，主要负责人未按规定履行安全生产管理职责，导致发生重大及以上生产安全事故的，判定为重大事故隐患。8.【答案】B【解析】LEC法中，L（Likelihood）可能性，E（Exposure）暴露频繁程度，C（Consequence）后果。9.【答案】B【解析】排查出的隐患应按照等级登记，并按照职责分工实施监控治理。10.【答案】B【解析】特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗。11.【答案】A【解析】重大风险（红）、较大风险（橙）、一般风险（黄）、低风险（蓝）。12.【答案】B【解析】3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，属于较大事故。13.【答案】B【解析】生产经营单位是隐患排查治理的责任主体。14.【答案】A【解析】对于重大事故隐患，必须立即停产整改，不能边生产边整改。15.【答案】A【解析】高风险作业必须实行作业许可制度（如动火证、受限空间作业证）。16.【答案】C【解析】安全警示标志应设置在显著位置，以引起注意。17.【答案】C【解析】风险控制层级顺序：消除→替代→工程控制措施→管理措施→个体防护。工程技术措施通常比管理措施和个体防护更可靠。18.【答案】C【解析】应急管理部门负责对生产经营单位的违法行为进行行政处罚。19.【答案】C【解析】灭火器过期属于一般消防隐患，通常不直接判定为重大事故隐患，除非在特定关键部位且数量巨大无法及时更换。A、B、D均属于常见的重大事故隐患判定情形。20.【答案】C【解析】风险辨识是对危险源进行识别和确定其性质的过程。21.【答案】A【解析】企业应实现风险管控的标准化、信息化。22.【答案】C【解析】隐患治理完成后，应组织安全、生产、技术等部门联合验收。23.【答案】B【解析】《安全生产法》第三十五条规定，设置明显的安全警示标志。24.【答案】D【解析】在LEC法中，D值≥320为重大风险（一级风险）。25.【答案】C【解析】《安全生产法》规定，未建立隐患排查治理制度等，可处10万元以上50万元以下罚款。26.【答案】A【解析】三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。27.【答案】B【解析】企业应当每月对事故隐患排查治理情况进行统计分析并报送。28.【答案】D【解析】领导猜测不属于科学的隐患排查方式。29.【答案】A【解析】安全生产费用专门用于改善安全生产条件。30.【答案】C【解析】暂时不能整改的隐患，必须采取可靠的防范措施，并制定整改计划。31.【答案】D【解析】员工家庭住址不属于风险告知卡的内容。32.【答案】C【解析】培训的目的是保证从业人员掌握本岗位的安全操作技能。33.【答案】A【解析】涉及高危行业（危化品）必须建立双重预防机制。34.【答案】D【解析】重大事故隐患报告应包括现状、原因、危害程度、治理方案等。35.【答案】E【解析】四不放过是指：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。E选项不属于四不放过原则。36.【答案】D【解析】风险辨识范围应覆盖所有人员、活动、设施、环境。37.【答案】D【解析】需要建立激励、约束、考核等机制确保措施落实。38.【答案】B【解析】噪声属于物理性危险因素。A是化学性，C是生物性，D是心理/行为性。39.【答案】A【解析】闭环管理包括排查、登记、评估、治理、验收、销号。40.【答案】A【解析】应采用信息化手段进行全过程管理。二、多项选择题41.【答案】AB【解析】双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。42.【答案】ABC【解析】LEC是风险评估方法，不是辨识方法。辨识方法有JHA、SCL、HAZOP等。43.【答案】ABCD【解析】《安全生产法》规定的主要负责人职责包括以上所有选项。44.【答案】ABD【解析】C选项虽然也是重大隐患，但属于特定行业（危化品）标准，ABD属于通用判定标准或常见情形。45.【答案】ABCDE【解析】风险管控措施包括工程、管理、培训、个体防护、应急等。46.【答案】ABCD【解析】排查频次包括日常、周、月、季节性、节假日等。47.【答案】ABC【解析】D属于物理性因素。48.【答案】ABCD【解析】风险辨识应考虑历史事故、同类企业事故、法规要求及员工建议。49.【答案】ABCDE【解析】治理方案应包含目标、方法、资金、人员、时限等要素。50.【答案】ABC【解析】企业必须对重大风险进行公告，不得隐瞒。51.【答案】ABC【解析】三级安全教育（厂、车间、班组）。D属于日常培训，但通常三级教育是基础。52.【答案】BCD【解析】较大风险通常由车间级或部门级管控，制定专项方案，重点管控，增加检查频次。53.【答案】ABCD【解析】重大隐患治理前，应制定预案、停产、监测监控、撤人。54.【答案】ABC【解析】风险管控是源头，隐患排查是过程，两者相辅相成。55.【答案】ABD【解析】头脑风暴法是辨识方法，不是定量的风险评估方法。56.【答案】ABCD【解析】制度应明确范围、内容、方法、频次等。57.【答案】ABD【解析】C属于违章操作或违反工艺，不一定是指挥行为。58.【答案】ABC【解析】安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。59.【答案】BC【解析】重大隐患应向企业主要负责人和负有监管职责的部门报告。60.【答案】ABCD【解析】档案应包含清单、分布图、告知卡等。三、判断题61.【答案】√【解析】风险是可能性与严重性的组合，隐患是现实的不安全状态。62.【答案】×【解析】消除隐患可以降低风险，但不能保证绝对不发生事故（如未知风险）。63.【答案】√【解析】重大事故隐患治理方案必须由主要负责人组织制定并实施。64.【答案】√【解析】风险辨识是动态的，变化时必须重新辨识。65.【答案】×【解析】企业可以委托外部机构提供技术服务，但不能代替本单位履行主体责任。66.【答案】√【解析】从业人员有报告隐患的义务。67.【答案】√【解析】风险等级越高，管控责任层级越高。68.【答案】√【解析】一般隐患可以由基层负责人组织整改。69.【答案】×【解析】暂时无法整改的隐患必须采取可靠的防范措施。70.【答案】×【解析】风险管控的目的是将风险控制在可接受范围内，而不是消除所有风险。71.【答案】√【解析】发包或出租给不具备资质的单位，承担连带赔偿责任。72.【答案】×【解析】隐患是实际存在的违背法律法规或标准的状态，危险源是可能导致伤害的根源。73.【答案】√【解析】双重预防机制应定期评审，确保其适宜性和有效性。74.【答案】×【解析】风险告知卡不能代替详细的操作规程。75.【答案】×【解析】发现重大事故隐患，必须停止生产，不得继续生产。76.【答案】√【解析】双重预防机制是安全管理的核心，应与标准化结合。77.【答案】×【解析】重大事故隐患是依据判定标准确定的，不必须等发生事故才判定。78.【答案】√【解析】企业应建立隐患举报奖励制度。79.【答案】√【解析】管控措施失效，风险失控，即形成隐患。80.【答案】×【解析】特种作业人员复审也需要参加安全培训。四、填空题81.【答案】可能性82.【答案】风险分级管控；隐患排查治理83.【答案】一般事故隐患；重大事故隐患84.【答案】工作危害分析（或JHA）85.【答案】专业人员（或安全、生产、技术等部门）86.【答案】安全生产标准化建设87.【答案】红；橙；黄；蓝88.【答案】闭环管理89.【答案】责任体系（或考核机制）90.【答案】十万元以上五十万元以下五、简答题91.【答案】区别：(1)风险是客观存在的，是事故发生的可能性和严重性的组合，具有不确定性；隐患是客观存在的、具体的人、机、环、管方面的缺陷。(2)风险强调未来可能发生的事件；隐患强调当前已经存在的问题。(3)风险需要通过辨识、评估来分级；隐患需要通过排查来发现。联系：(1)风险是隐患产生的根源，隐患是风险管控失效的表现。(2)风险管控措施失效或缺失，就会形成隐患。(3)消除隐患是控制风险的重要手段。92.【答案】(1)风险辨识：识别危险源的存在并确定其特性。(2)风险评估：评价风险发生的可能性和严重程度，确定风险等级。(3)风险分级：根据风险评估结果，将风险划分为不同等级（如红、橙、黄、蓝）。(4)制定风险管控措施：针对不同等级的风险，制定相应的工程技术、管理、培训、个体防护和应急措施。(5)实施风险管控：落实各项管控措施，并进行培训告知。(6)风险管控持续更新：当工艺、设备、材料等发生变化时，重新进行风险辨识和评估。93.【答案】(1)了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。(2)对本单位的安全生产工作提出建议。(3)对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业。(5)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(6)因生产安全事故受到损害的，除享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求。94.【答案】(1)合法性原则：依据现行法律、法规、规章、标准和规范性文件。(2)科学性原则：运用科学的方法进行分析和判定。(3)实用性原则：判定标准应明确、具体，便于操作。(4)严谨性原则：判定结论应准确、严谨，避免误判。(5)从严原则：对难以判定的隐患，倾向于从严判定。95.【答案】隐患治理“五落实”是指：