安全管理机构设置及人员配置制度

安全管理机构设置及人员配置制度一、总则为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障企业生产经营活动的正常进行，保护员工生命财产安全，明确各级各类人员在安全管理工作中的职责，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。本制度适用于企业内部所有部门及全体员工。安全管理工作应遵循统一领导、分级负责、权责明确、层层落实的原则，确保安全管理体系有效运行。二、安全管理机构设置企业应根据自身规模、生产经营性质及安全风险程度，设立健全的安全管理机构，作为开展安全管理工作的组织保障。（一）安全生产委员会（或领导小组）企业应成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为企业安全管理的最高决策和协调机构。安委会主任由企业主要负责人担任，副主任由分管安全工作的负责人担任，成员应包括各部门主要负责人及相关专业技术人员。安委会的主要职责是统筹规划企业安全管理工作，研究解决重大安全问题，审定安全管理规章制度，组织开展安全生产检查与考核，确保安全投入的有效实施。（二）安全管理部门企业应设立独立的安全管理部门（可根据企业规模称为安全部、安全科等），作为安委会的日常办事机构，具体负责企业安全管理的日常工作。安全管理部门应配备足够数量且具备专业能力的专职安全管理人员。安全管理部门在企业分管安全负责人的直接领导下开展工作，直接对安委会负责。（三）基层单位安全管理组织各生产车间、部门及班组应设立相应的安全管理小组或配备专（兼）职安全管理人员，形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。基层安全管理组织在本单位负责人领导下开展工作，并接受企业安全管理部门的业务指导和监督。三、安全管理人员配置安全管理人员的配置应满足企业安全管理工作的实际需要，确保其具备相应的专业知识、技能和经验，能够有效履行安全管理职责。（一）安全管理部门负责人安全管理部门负责人应具备扎实的安全专业知识、丰富的安全管理经验和较强的组织协调能力。其任职资格应符合国家相关规定，通常要求具有一定年限的安全管理工作经历，持有相关的安全管理资格证书，并熟悉本行业的生产工艺和安全特性。（二）专职安全管理人员1.数量要求：企业应根据生产规模、员工人数、危险源数量及风险等级等因素，配备足够数量的专职安全管理人员。具体数量可参照国家或地方相关规定，并结合企业实际情况确定。2.任职资格：专职安全管理人员应具备与其所从事的安全管理工作相适应的专业知识和技能，熟悉国家安全生产法律法规和标准规范。鼓励具备注册安全工程师等执业资格的人员担任专职安全管理岗位。3.职责定位：专职安全管理人员负责协助领导开展本单位的安全管理工作，具体落实各项安全管理制度，组织或参与安全检查、隐患排查治理、安全培训教育、应急管理等工作。（三）兼职安全管理人员在一些规模较小或风险较低的部门、班组，可配备兼职安全管理人员。兼职安全管理人员一般由熟悉本岗位业务、责任心强的员工担任，协助本单位负责人开展日常安全管理工作，并及时向专职安全管理人员或安全管理部门反馈安全信息。（四）部门及班组安全员各部门负责人是本部门安全生产第一责任人。同时，应在各班组设立班组安全员，由班组成员推选或由班组长指定责任心强、经验丰富的员工担任，负责本班组的日常安全检查、隐患报告、安全宣传教育等基础工作。四、安全管理职责明确各级安全管理机构及人员的职责，是确保安全管理工作落到实处的关键。（一）安全生产委员会职责1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和方针政策。2.审定企业安全生产中长期规划、年度安全工作计划及安全投入预算。3.组织制定、修订企业安全生产责任制和各项安全管理制度。4.定期召开安全工作会议，分析企业安全生产形势，研究解决重大安全问题。5.组织开展企业安全生产大检查，督促重大事故隐患的整改。6.组织或参与企业生产安全事故的调查处理。7.对企业安全生产工作进行考核与奖惩。（二）安全管理部门职责1.组织或参与拟订企业各项安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。2.负责企业安全生产宣传教育和培训工作，组织开展特种作业人员的培训、复审工作。3.组织实施日常安全检查和专项安全检查，对发现的事故隐患进行登记、跟踪，并督促整改。4.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查、验收工作。5.负责劳动防护用品的采购、发放、使用和管理的监督检查。6.组织或参与企业应急预案的编制、评审和演练，指导应急救援工作。7.负责企业安全生产事故的统计、上报，协助事故调查处理。8.负责安全管理相关资料的收集、整理、归档。9.推广应用先进的安全技术、工艺和装备。（三）专职安全管理人员职责1.协助领导落实各项安全生产规章制度和安全技术措施。2.对所管辖范围内的安全生产情况进行日常巡查和监督，及时纠正违章行为。3.参与本单位安全检查，对发现的事故隐患及时上报并跟踪整改。4.协助组织本单位的安全教育培训和安全技术交底工作。5.参与本单位应急预案的演练和现场应急处置。6.负责本单位安全防护设施、消防器材的检查和维护管理。7.及时上报各类安全信息和事故。（四）部门负责人安全职责1.认真执行企业各项安全管理制度，对本部门的安全生产负全面责任。2.组织制定本部门的安全操作规程和实施细则。3.组织本部门员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。4.定期组织本部门的安全检查，及时消除事故隐患。5.保证本部门的设备、设施及安全防护装置处于良好状态。6.发生安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。五、培训与考核企业应建立健全安全管理人员的培训和考核机制，不断提升其专业素养和履职能力。1.培训：定期组织安全管理人员参加法律法规、安全管理知识、应急处置技能等方面的培训，鼓励其参加专业资格认证和继续教育。2.考核：将安全管理工作纳入企业绩效考核体系，对安全管理人员的工作业绩、职责履行情况进行定期考核。考核结果作为评优评先、职务晋升及薪酬调整的重要依据。对不称职的安全管理人员，应及时进行调整或培训。六、制度的评审与修订本制度应根据国家法律法规的更新、企业生产经营状况的变化以