2026年博尔塔拉州博乐市招聘社区工作者试题(附答案)

2026年博尔塔拉州博乐市招聘社区工作者试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2025年博乐市启动基层治理能力提升工程，重点打造的本土化社区治理服务品牌是（）A.访惠聚·进万家B.五社联动·情暖博乐C.党建引领·红色社区D.服务群众最后一公里2.博尔塔拉蒙古自治州的地名在蒙古语中的原意是（）A.银色的草原B.黑色的戈壁C.蓝色的牧场D.绿色的山谷3.新时代党的治疆方略的总目标是（）A.推动高质量发展B.社会稳定和长治久安C.促进民族团结D.保障和改善民生4.根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》最新修订内容，居民委员会每届任期为（）A.3年B.4年C.5年D.2年5.截止2025年末，博乐市建成区共设置城市社区数量为（）A.52个B.65个C.71个D.48个6.新疆维吾尔自治区《城市社区工作者队伍建设管理办法》明确，社区工作者年平均薪酬应当不低于（）A.当地上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资B.当地上年度城镇私营单位就业人员年平均工资C.当地最低工资标准的2倍D.当地上年度社平工资的80%7.社区工作者职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.为民服务C.诚实守信D.遵纪守法8.博乐市所属的博尔塔拉蒙古自治州，正式成立时间是（）A.1949年B.1954年C.1958年D.1965年9.社区治理的核心领导主体是（）A.居民委员会B.街道办事处C.中国共产党基层组织D.社区社会组织10.流动人口在博乐市社区办理居住登记满（），可以申领居住证，享受同等社区公共服务待遇。A.3天B.7天C.10天D.15天11.“五社联动”社区治理机制中，核心载体是（）A.社会组织B.社区C.社会工作者D.社区志愿者12.我国首部《社区志愿服务促进法》正式施行的时间是（）A.2021年B.2023年C.2024年D.2025年13.博乐市当前重点发展的支柱产业不包括以下哪一项（）A.棉花种植加工B.文旅康养C.汽车制造D.口岸商贸物流14.社区网格化服务管理中，一般按照多少户标准划分一个基础网格（）A.100-150户B.200-300户C.300-500户D.500户以上15.社区矛盾纠纷化解的“第一道防线”是（）A.社区人民调解委员会B.社区居委会C.街道司法所D.社区民警16.二十大报告提出，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在（）A.街道B.市县级C.基层D.萌芽状态17.博乐市针对社区特殊困难群体开展的“一对一”结对帮扶活动中，不包括以下哪类群体（）A.独居空巢老人B.困境儿童C.残疾人D.在职党员18.社区工作者在开展民族工作时，首要遵循的主线是（）A.促进民族交往交流交融B.坚持各民族一律平等C.坚持铸牢中华民族共同体意识D.坚持民族团结进步19.以下哪一项不属于社区工作者的主要法定职责（）A.落实基层党建任务B.开展社区服务治理C.审批城镇低保资金D.收集反映社情民意20.博乐市2025年启动的社区工作者能力提升三年行动，提出每年对所有在岗社区工作者开展不少于多少学时的系统化培训（）A.24学时B.36学时C.48学时D.60学时二、多项选择题（每题2分，共20分）1.“五社联动”基层治理机制中的“五社”包括以下哪些要素（）A.社区B.社会组织C.社会工作者D.社区志愿者E.社区公益慈善资源2.博乐市2026年社区工作者招聘中，同等条件下优先录用的人员包括（）A.拥有国家社会工作者职业水平证书人员B.博乐市户籍人员C.退役士兵D.大学生西部计划志愿者E.近三年在博乐市社区服务满1年以上的在岗临聘人员3.新时代党的治疆方略“八个坚持”中，包含以下哪些内容（）A.坚持加强党对新疆工作的集中统一领导B.坚持社会稳定和长治久安总目标C.坚持铸牢中华民族共同体意识D.坚持紧贴民生推动高质量发展E.坚持全面从严治党4.社区居民自治的核心内容包括（）A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理E.民主监督5.博乐市当前社区建设的重点任务包括以下哪些（）A.推进一刻钟便民生活圈建设B.完善社区养老服务设施C.提升流动人口服务管理水平D.推进民族团结进步示范社区创建E.强化社区基层稳定基础工作6.社区工作者应对突发公共事件的主要职责包括（）A.开展日常隐患排查B.及时上报预警信息C.组织群众疏散转移D.开展现场应急救援指挥E.做好灾后群众安抚服务7.以下属于社区公共服务的内容有（）A.劳动就业服务B.社会救助服务C.社区养老服务D.社区治安服务E.未成年人关爱服务8.推进民族团结进步示范社区建设，需要开展以下哪些工作（）A.开展常态化民族团结进步宣传教育B.组织各民族群众开展交往交流交融活动C.排查化解涉民族因素矛盾纠纷D.帮助少数民族群众解决生产生活实际困难E.推动建立互嵌式社区社会结构9.老旧小区改造中，社区工作者的主要作用包括（）A.全面征求居民意见B.协调各方矛盾分歧C.监督施工质量进度D.直接决定改造方案E.推动建立后续长效管理机制10.博乐市创建全国文明城市，对社区工作提出的要求包括（）A.开展居住环境综合整治B.规范小区停车管理C.开展群众性文明实践活动D.完善公益广告宣传布局E.提升居民文明素质素养三、判断题（每题1分，共10分）1.居民委员会是基层群众性自治组织，街道办事处对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助，不直接领导其开展日常工作。（）2.博乐市是博尔塔拉蒙古自治州首府，毗邻阿拉山口口岸，是丝绸之路经济带核心区的重要节点城市。（）3.社区工作者的工资福利、社会保险等经费由社区自行解决，地方财政不承担主要保障责任。（）4.铸牢中华民族共同体意识是新时代新疆民族工作的主线。（）5.五社联动治理机制中，社会工作者主要发挥专业支撑作用。（）6.凡涉及居民切身利益的重要事项，社区居委会为了提高效率可以直接决定，不需要征求全体居民意见。（）7.博乐市棉花种植面积约150万亩，每年棉花采摘季需要吸纳约10万人次外来季节性务工人员，流动人口服务管理是博乐市城郊社区的核心重点工作。（）8.社区网格化管理要求网格事项“一网统管”，网格工作者承担网格内民生服务、隐患排查、信息上报等基础职责。（）9.城镇最低生活保障的申请受理、初审公示工作由社区居委会负责。（）10.新疆多民族聚居区的社区工作者，只要掌握国家通用语言就可以开展工作，不需要学习常用少数民族语言。（）四、案例分析题（每题25分，共50分）1.博乐市青得里街道团结社区位于城乡结合部，周边紧邻博乐市棉花交易市场、中小型加工企业，每到8-11月棉花采摘季，就会涌入近2000名外来季节性务工人员，多数为内地来疆务工人员，人员流动性大、需求多样，给社区管理服务带来较大压力。你作为2026年新招聘入职的社区工作者，请结合博乐本地实际，谈谈你会如何做好该社区季节性流动人口的服务与管理工作。2.博乐市顾力木图街道滨河社区运输公司小区是建成于1998年的老旧小区，共6栋住宅楼198户居民，2026年该小区被纳入博乐市老旧小区改造提升项目，改造内容包含既有住宅加装电梯、公共区域绿化提升、增设便民停车位、改造社区养老服务驿站四项核心内容，项目整体资金由博乐市财政专项补贴、居民自筹部分资金共同承担。入户征求改造意见阶段，社区收集到的矛盾分歧十分突出：一是1-2层低层居民普遍反对加装电梯，认为加装电梯会遮挡低层采光、运行产生持续噪音，还需要分摊一定费用，自己没有实际使用需求；二是有车居民约占小区总户数的62%，普遍希望砍掉部分公共绿化空间增设停车位，无车居民认为小区建成多年绿化覆盖率不足30%，砍绿改停车位会大幅降低居住体验，明确表示反对；三是小区60岁以上老年居民占比超过40%，希望优先改造养老服务驿站，满足日常助餐、休闲需求，而年轻居民认为加装电梯、解决停车难才是最迫切的需求，改造优先级产生严重分歧。如果你是负责该改造项目的社区工作者，你会如何协调各方诉求，推动老旧小区改造项目顺利实施？参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.C5.B6.A7.B8.B9.C10.A11.B12.C13.C14.B15.A16.C17.D18.C19.C20.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCE10.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、案例分析题1.参考答案：做好博乐市季节性流动人口服务管理，是落实新时代治疆方略总目标、维护社区和谐稳定、保障务工人员合法权益的核心工作，结合团结社区实际，我会从四个层面推进工作：第一，提前对接摸排，建立动态管理台账。在棉花采摘季开始前1个月，我会配合社区提前对接辖区内的劳务中介、棉花种植合作社、加工企业，掌握预计来博务工人员的人数、到达时间、租住区域、联系方式等基础信息，联合社区网格、“访惠聚”工作队、社区片警提前开展租住房屋安全排查，落实新疆流动人口“实名登记、人走销号”的管理要求，提前梳理社区内空置出租屋信息，建立“一季一总台账、一周一更新”的动态管理机制，做到人数清、地址清、情况明，杜绝漏登漏管问题。第二，精准对接需求，开通便民服务绿色通道。针对季节性务工人员最迫切的实际需求，提前协调公安、人社、卫健、教育等部门在社区服务中心设立临时专窗，一站式办理居住登记、工伤保险参保、子女临时就学备案、健康体检等高频业务，针对务工人员集中居住的出租院，组织工作人员上门办理业务，减少务工人员跑腿。同时，针对外来务工人员开展反诈宣传、工伤预防宣传、安全生产宣传，印有社区工作人员联系方式的便民服务卡发放到每一个务工人员手中，公布社区24小时服务热线，随时响应突发诉求。第三，强化矛盾排查，及时化解风险隐患。针对流动人口集中居住容易引发的租房纠纷、工资欠薪纠纷、邻里矛盾，建立社区网格员每日巡查、社区每周集中排查机制，发挥社区人民调解委员会、“访惠聚”工作队、街道司法所的联动作用，对发现的矛盾纠纷第一时间介入调解，尤其是针对欠薪问题，提前对接人社劳动监察部门建立快速处置通道，力争小事不出社区、大事快速化解，防止矛盾激化升级，维护社区整体稳定。第四，强化服务融入，提升务工人员的社区归属感。依托社区新时代文明实践站，免费向务工人员开放社区图书室、健身活动场所，在传统节日组织开展形式多样的文化活动，邀请务工人员参与社区“民族团结一家亲”结对活动，帮助解决子女照料、临时就医等实际问题，让外来务工人员感受到社区的温暖。在采摘季结束后，及时做好人员信息核销，整理年度服务管理台账，总结经验为下一年度工作做好准备。2.参考答案：老旧小区改造是惠及民生的重点工程，必须充分尊重居民主体地位，平衡协调各方利益，才能顺利推进，我会按照以下四个步骤开展工作：第一，再次梳理分类诉求，建立完整诉求台账。我会组织社区工作者、小区业委会、居民代表再次逐户入户走访，面对面记录每一户居民的具体诉求和核心顾虑，按照加装电梯、停车位改造、养老驿站建设三个类别分类整理，明确不同群体的利益平衡点和分歧点，做到底数清、情况明，为后续协商沟通打下基础。第二，搭建基层协商平台，针对性提出共赢解决方案。落实“有事好商量、众人的事情由众人商量”的基层协商民主机制，组织各方利益主体召开协商议事会，参会人员包括不同楼层居民代表、有车/无车居民代表、老年居民代表、业委会、改造设计单位、施工单位、街道办事处、住建部门工作人员，针对分歧逐一协商破解：①针对加装电梯分歧，首先向居民宣传博乐市老旧小区加装电梯每台补贴15万元的利好政策，引导居民协商优化费用分摊方案，推动形成“高楼层多分摊、低楼层少分摊甚至免分摊”的费用机制，对受采光影响的低楼层居民，约定由高楼层居民给予一次性补偿，同时要求设计单位优化电梯井位置，采用隔音降噪材料，最大限度降低对低楼层的影响，打消低楼层居民的核心顾虑；②针对停车位改造分歧，引导设计单位重新摸排小区闲置空间，清理小区楼前长期堆放杂物的闲置区域、废弃自行车棚，整合出来的空间改造成停车位，不需要砍伐成熟绿化树木，针对仍然缺口的停车位，协调小区周边学校、机关单位的闲置停车位推行错峰共享，低成本满足停车需求，兼顾绿化保护和停车需求；③针对改造优先级分歧，向居民说明四项改造可以同步交叉推进，养老驿站可以整合小区闲置的传达室、原有社区闲置办公用房改造，不需要占用新的公共空间，也不额外增加居民负担，不会影响电梯和停车位改造进度，满足不同群体的核心需求。第三，一对一沟通疏导，做好政策解读和情绪疏导。针对仍然持反对意见的少数居民，组织社区工作者、业委会代表、邻里代表上门一对一沟通，站在居民的角度讲政策、摆