2026年工会财务常识规范考题含答案

2026年工会财务常识规范考题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分，共30分）1.根据《中国工会章程》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入多少比例的会费？A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%2.根据中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，基层工会向全体会员发放节日慰问品的年度总额，原则上不得超过当年基层工会会费收入加本级拨缴经费留成部分合计的比例是？A.30%B.40%C.50%D.60%3.根据2021版《工会会计制度》，下列不属于工会会计五要素的是？A.资产B.负债C.净资产D.利润E.收入F.支出4.根据《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关，按每月全部职工工资总额的多少比例向工会拨缴经费？A.1%B.2%C.2.5%D.3%5.根据2021版《工会会计制度》，工会确认固定资产的单位价值标准为？A.通用设备500元以上，专用设备800元以上B.通用设备1000元以上，专用设备1500元以上C.通用设备1500元以上，专用设备2000元以上D.通用设备2000元以上，专用设备3000元以上6.根据全总《基层工会经费收支管理办法》，基层工会开展文体活动设置奖项的，奖励范围不得超过参与人数的比例是？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全部参与人员7.根据全总《工会经费分成管理办法》，基层工会的留成经费占本级拨缴经费总额的比例最低要求是？A.40%B.50%C.60%D.70%8.根据《工会预算管理办法》，工会预算管理的核心原则是？A.量入为出、收支平衡B.赤字预算、负债发展C.优先保障行政支出D.优先保障领导开支9.下列费用中，符合工会经费列支范围的是？A.非工会会员的节日福利B.企业行政办公设备购置C.职工集体文体活动支出D.给单位领导发放年终奖金10.根据全总落实过紧日子要求，工会会议费中，参会人员住宿费标准实行的管理方式是？A.按级别固定标准B.上限标准控制C.实报实销不限额D.由参会单位自行承担11.工会资产的所有权归属是？A.单位行政所有B.工会社团所有C.地方政府所有D.国家所有12.基层工会经费收支预算最终审批权限是？A.基层工会主席审批B.单位行政领导审批C.上级工会审批D.会员大会或会员代表大会审议后报上级工会审批13.根据企业所得税相关规定，企业拨缴的工会经费，准予税前扣除的比例是不超过工资薪金总额的？A.2%B.2.5%C.3%D.5%14.下列关于基层工会生日慰问的表述，符合规定的是？A.只能发放现金，不能发放实物B.可以发放不超过规定标准的实物或定额蛋糕券C.可以发放高档烟酒D.没有标准限制，可任意发放15.工会连续结转多少年未用完的结转资金，应当作为结余资金管理？A.1年B.2年C.3年D.5年二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题3分，共30分）1.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出主要包括下列哪些类别？A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.对下级工会补助支出F.其他支出2.下列支出中，不属于工会经费合法列支范围的有？A.购买购物卡、高档礼品用于送礼宴请B.支付应当由单位行政承担的工会干部工资、社会保险费用C.超标准、超范围发放职工福利D.违规为职工购买非互助保障类的商业保险E.开展职工技能竞赛发放合规奖金3.根据全总相关规定，基层工会职工福利范围包括下列哪些项目？A.法定节日节日慰问品B.会员生日慰问C.职工婚丧嫁娶慰问D.职工退休离岗慰问E.职工生病住院慰问4.根据《工会预算管理办法》，工会预算按层级划分，包括下列哪些类型？A.本级预算B.单位预算C.汇总预算D.项目预算5.工会会员计算会费的工资收入基数包括下列哪些项目？A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.规范性津贴补贴E.年终奖6.下列关于基层工会春秋游活动的表述，符合全总规定的有？A.原则上应当在省内开展B.原则上当日往返C.确需住宿的可以安排不超过1晚的住宿D.可以组织跨省旅游，费用从工会经费列支7.下列属于工会财务违规行为的有？A.截留、挪用、侵占工会经费B.虚列支出、套取工会经费设立账外账C.违规设立“小金库”D.超预算、超标准开支经费E.按规定计提工会固定资产折旧8.工会财务工作应当遵循的基本原则包括？A.统一领导、分级管理B.依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财C.全面实施预算绩效管理D.厉行节约、反对浪费E.坚持经费使用服务职工群众9.下列关于工会结转结余资金的表述，正确的有？A.结转资金是指预算已安排但未完成，下一年度需按原用途继续使用的资金B.结余资金是指预算项目完成或终止后剩余的资金C.基层工会累计结余资金超出当年本级经费收入50%的，应当优先用于加大职工服务投入D.结转结余资金可以随意用于违规发放福利10.全总提出的工会财务高质量发展的核心要求包括？A.坚持党对工会财务工作的全面领导B.优化经费支出结构，加大对下补助和服务职工投入C.健全财务监督体系，防范化解财务风险D.提升财务数字化管理水平，提高管理效率三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1.基层工会的所有经费收支都必须纳入工会预算统一管理，不得设置账外账。2.基层工会会费收入全部留归基层工会使用，不需要上缴上级工会。3.工会经费可以用于为单位行政垫付基建、装修等费用，只要后续归还就不违规。4.基层工会逢年过节发放节日慰问品，可以发放现金，但不得发放高档消费品。5.2021版《工会会计制度》规定，工会会计核算应当以权责发生制为主要核算基础。6.根据《工会法》规定，任何单位和个人不得侵占、挪用、任意调拨工会资产，工会组织合并分立撤销，其资产处置按国家和全总规定办理。7.企业拨缴工会经费后，可以凭工会开具的工会经费拨缴款专用收据或税务代收凭据在企业所得税税前扣除。8.基层工会开展文体活动，可以为未参与活动的会员发放同等价值的纪念品。9.全总要求，基层工会留成拨缴经费比例不得低于拨缴经费总额的60%，就是为了保障基层工会有足够经费服务职工。10.工会年度预算经批准后，不得调整，任何情况都不能变更预算。四、案例分析题（每题15分，共30分）1.某省属国有企业基层工会，现有会员120人，2025年度共取得会费收入8万元，取得拨缴经费留成收入48万元，上年累计结转结余资金22万元。2025年度该工会预算安排以下支出：①春节、端午、中秋三个节日，为全体会员每人发放价值800元的米、面、油、坚果等节日慰问品，合计支出9.6万元；②为全体会员安排一年一度的职业健康体检，每人标准500元，合计支出6万元；③组织会员开展省内一日春秋游活动，往返交通加门票餐饮合计人均180元，总支出2.16万元；④举办职工技能竞赛，评选出获奖选手24名，人均发放奖金600元，合计支出1.44万元；⑤为感谢上级工会指导工作，给上级工会6名工作人员每人赠送价值1500元的购物卡，合计支出0.9万元；⑥单位行政因临时周转需要，向工会借款12万元用于缴纳物业费，约定3个月后归还，工会从结余经费中借出该笔款项。请结合工会财务相关规定，逐一分析上述支出是否合规，并说明理由，提出整改意见。2.某民营企业2025年度全部职工工资总额为800万元，2025年初建立了基层工会组织，按规定拨缴工会经费，当地执行全国总工会统一的经费分成比例。请回答以下问题：①该企业2025年度应当拨缴的工会经费总额是多少？②该企业拨缴的工会经费在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的额度是多少？③该基层工会当年可用于发放节日慰问品的年度总额上限是多少？参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：B。解析：根据《中国工会章程》第四条规定，工会会员每月向工会组织缴纳本人月工资收入千分之五的会费，即0.5%，因此B选项正确。2.答案：C。解析：全总《基层工会经费收支管理办法》明确规定，基层工会逢年过节发放节日慰问品的年度总额，原则上不得超过当年本级工会会费收入与拨缴经费留成收入合计的50%，各地可根据实际情况在不突破该比例的前提下制定本地标准，因此C选项正确。3.答案：D。解析：2021版《工会会计制度》规定，工会会计要素包括资产、负债、净资产、收入、支出五类，利润是企业会计要素，不属于工会会计要素，因此D选项正确。4.答案：B。解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条明确规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，因此B选项正确。5.答案：B。解析：2021版《工会会计制度》明确规定，工会固定资产的确认标准为：通用设备单位价值在1000元以上，专用设备单位价值在1500元以上，单位价值虽未达到规定标准，但使用时间超过1年的大批同类物资，也作为固定资产管理，因此B选项正确。6.答案：B。解析：全总《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会开展职工文体活动，设置奖项的，奖励范围不得超过参与人数的三分之二，不设置奖项的，可以为参与人员发放不超过规定标准的纪念品，因此B选项正确。7.答案：C。解析：全总《工会经费分成管理办法》明确要求，各级工会在划分经费分成比例时，基层工会留成比例不得低于拨缴经费总额的60%，确保基层工会有充足经费开展活动服务职工，因此C选项正确。8.答案：A。解析：《工会预算管理办法》第四条明确规定，工会预算管理应当遵循量入为出、收支平衡，统筹兼顾、保证重点，真实合法、精细高效的原则，严禁编制赤字预算，因此A选项正确。9.答案：C。解析：职工集体文体活动支出属于工会职工活动支出范畴，符合列支规定；非工会会员福利、单位行政办公设备购置、给单位领导发年终奖金均不属于工会经费列支范围，因此C选项正确。10.答案：B。解析：全总《工会会议费管理办法》规定，工会会议费住宿费实行上限标准控制，不得突破上限，参会人员按规定标准报销，因此B选项正确。11.答案：B。解析：根据《工会法》和《工会资产管理办法》，工会资产是工会社团所有资产，归工会组织所有，因此B选项正确。12.答案：D。解析：工会预算管理规定，基层工会经费收支预算必须经会员大会或会员代表大会审议通过后，报上级工会审批同意后方可执行，因此D选项正确。13.答案：A。解析：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除，因此A选项正确。14.答案：B。解析：基层工会会员生日慰问，可以发放不超过当地规定标准的实物或定额实名制蛋糕券，不得发放现金和高档烟酒，因此B选项正确。15.答案：B。解析：《工会预算管理办法》规定，连续两年未用完的结转资金，应当作为结余资金管理，统筹安排使用，因此B选项正确。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCDEF。解析：全总《基层工会经费收支管理办法》明确规定，基层工会经费支出分为职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、对下级补助支出、其他支出六大类，因此全选正确。2.答案：ABCD。解析：上述四项均属于违规支出，开展职工技能竞赛发放合规奖金属于合法支出，因此正确选项为ABCD。3.答案：ABCDE。解析：全总规定明确，基层工会职工福利包括法定节日慰问、生日慰问、婚丧嫁娶慰问、退休离岗慰问、生病住院慰问等，因此全选正确。4.答案：ABC。解析：《工会预算管理办法》规定，工会预算按预算层级划分为本级预算、单位预算、汇总预算三类，项目预算是按预算内容划分，因此ABC正确。5.答案：ABCD。解析：工会会费计算基数为会员本人的月工资收入，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、规范性津贴补贴，年终奖不属于月度工资收入基数范畴，因此ABCD正确。6.答案：ABC。解析：全总规定明确，基层工会春秋游原则上在省内开展，当日往返，确因活动需要可以安排不超过1晚的住宿，不得组织跨省旅游，因此ABC正确。7.答案：ABCD。解析：按规定计提固定资产折旧是符合工会会计制度要求的合法行为，其余四项均属于违规行为，因此ABCD正确。8.答案：ABCDE。解析：上述五项均为工会财务工作应当遵循的基本原则，因此全选正确。9.答案：ABC。解析：结转结余资金必须按规定用途使用，不得随意用于违规发放福利，因此D错误，ABC正确。10.答案：ABCD。解析：上述四项均为全总对新时代工会财务高质量发展提出的核心要求，因此全选正确。三、判断题参考答案及解析1.√。解析：工会所有经费收支必须纳入预算统一管理，严禁设置账外账、小金库，符合规定。2.√。解析：根据全总经费管理规定，基层工会收取的会费收入全部留归基层使用，不需要向上级工会分成，因此表述正确。3.×。解析：工会经费应当专款专用，单独核算，不得为单位行政垫付任何费用，即便后续归还也属于违规行为，因此表述错误。4.×。解析：基层工会节日慰问品必须是实物，不得发放现金、购物卡、代金券，因此表述错误。5.√。解析：2021版《工会会计制度》将原来的收付实现制为主改为权责发生制为主，更加符合工会财务管理的要求，因此表述正确。6.√。解析：符合《工会法》对工会资产保护的相关规定，表述正确。7.√。解析：符合企业所得税税前扣除的相关规定，表述正确。8.×。解析：基层工会开展活动，福利发放应当与参与活动挂钩，不得给未参与活动的会员发放同等价值的福利，因此表述错误。9.√。解析：符合全总经费分成向基层倾斜的要求，表述正确。10.×。解析：工会预算经批准后，因特殊事项需要调整的，可以按规定程序申请调整，因此表述错误。四、案例分析题参考答案及解析1.（1）前四项支出符合规定，理由：①节日慰问品合计支出9.6万元，该工会当年会费加拨缴留成为8+48=56万元，50%上限为28万元，9.6万元未超过上限，且为规定范围内的实物，符合要求；②职工体检属于职工活动支出中的健康促进活动范畴，符合工会经费列支规定；③春秋游活动安排在省内，为当日往返的一日活动，人均支出标准符合多数地方的规定上限，符合要求；④技能竞赛获奖人数24人，奖励比例未超过三分之二的上限，奖金标准合规，符合要求。（8分）