2026年国企经济责任审计考试题(附答案)

2026年国企经济责任审计考试题(附答案)一、判断题（每题1分，共10分）1.国有企业经济责任审计的对象仅包括国有独资、国有控股企业的法定代表人，不包括实际行使相应职权的其他领导人员。答案错误2.经济责任审计应当坚持任中审计与离任审计相结合，对重点单位、关键岗位的领导干部任期内至少审计1次。答案正确3.国有企业领导人员经济责任审计中，对于领导干部不履行或者不正确履行职责造成国有资产损失的，应当一律界定为直接责任。答案错误4.经济责任审计落实“三个区分开来”要求，应当把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来。答案正确5.国有企业领导人员离任后，不再对其任职期间履行经济责任情况承担责任，审计发现问题仅由现任领导班子承担整改责任。答案错误6.经济责任审计评价可以综合运用纵向对比、横向对标、与前任业绩比较等方法，但不得将领导干部履职以外的业绩作为其评价依据。答案正确7.国企经责审计中发现被审计领导人员涉嫌违纪违法的问题线索，应当按规定程序移送纪检监察机关或司法机关，不得隐瞒、拖延。答案正确8.国有资产保值增值率是经济责任审计中评价企业领导人员经营业绩的唯一核心指标。答案错误9.经济责任审计结果应当作为干部考核、任免、奖惩的重要参考，而非唯一依据。答案正确10.被审计领导干部对审计报告征求意见稿有异议的，可以在规定时限内提出书面意见，审计组应当对异议内容进行核实并作出说明。答案正确二、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国审计法》规定，国有和国有资本占控股地位或者主导地位的企业的主要负责人，在任职期间应当接受经济责任审计，该审计工作的组织主体是？A.企业内部审计部门B.审计机关按照干部管理权限会同有关部门C.国有资产监督管理机构自行组织D.同级纪检监察机关答案B2.国有企业领导人员经济责任审计的核心是界定领导干部任职期间相关经济活动应当负有的责任，这种责任不包括以下哪一类？A.直接责任B.主管责任C.领导责任D.连带责任答案D3.某省属国企董事长在任职期间，直接拍板决定未履行“三重一大”决策程序对外开展高风险委托理财，造成国有资产重大损失，该责任应当界定为？A.直接责任B.主管责任C.领导责任D.监管责任答案A4.下列关于国企经济责任审计时限的说法，正确的是？A.离任审计必须在领导人员办理离职手续后3个月内完成B.任中审计应当覆盖领导人员整个任职周期，不得延伸审计以前年度C.审计中发现重大问题线索的，经批准可以延伸审计至相关年度和相关单位D.领导人员任职超过5年的，仅审计最近3年的履职情况答案C5.经济责任审计中落实“三个区分开来”要求，下列情形中应当按照规定予以容错免责的是？A.为谋取个人利益违规决策造成国有资产损失的B.在推进国企改革创新中，因政策界限不明确、缺乏经验先行先试出现探索性失误，未谋取私利且主动挽回损失的C.在落实国家重大政策中打折扣、搞变通，造成不良影响的D.履职过程中不作为、慢作为，导致企业错失发展机遇的答案B6.国企经责审计中，下列哪项内容不属于“三重一大”事项审计的范畴？A.企业重大对外投资、并购重组事项B.企业大额资金调动和使用事项C.企业重要人事任免事项D.企业部门内部日常办公用品采购事项答案D7.根据规定，经济责任审计进点会应当有相关人员参加并通报审计安排，下列人员中，不属于进点会必须参加范围的是？A.审计组全体成员B.被审计领导干部C.被审计单位领导班子成员D.被审计单位所有基层员工答案D8.国企经责审计评价中，对于领导干部任职初期企业存在的历史遗留问题，领导干部到任后主动担当作为、积极化解但未完全解决的，应当作出以下哪种评价？A.因问题未解决，认定为履职不力B.客观评价其履职努力和实际成效，不片面以结果定责C.要求其承担全部遗留问题的直接责任D.不纳入本次审计评价范围答案B9.审计发现某国企总经理在任职期间，对分管的财务管控工作疏于监督管理，导致财务部门出现连续3年私设“小金库”发放福利的问题，该总经理未直接参与、也未授意该行为，其应当承担的责任是？A.直接责任B.主管责任C.领导责任D.不承担责任答案B10.国有企业经济责任审计中，下列哪项指标最能反映领导人员任职期间国有资产保值增值的实际成效？A.企业营业收入增长率B.剔除客观增减因素后的国有资本保值增值率C.企业年度利润总额D.企业资产负债率答案B11.经济责任审计报告送达被审计单位和被审计领导干部后，关于审计整改的责任，下列说法正确的是？A.被审计领导干部已离任的，无需承担审计发现问题的整改责任B.被审计单位是审计整改的责任主体，被审计领导干部对其任职期间的问题整改承担相应责任C.审计机关负责全部整改工作的具体落实D.整改工作仅需在审计结束后6个月内完成，无需向职工公开答案B12.下列审计内容中，不属于国企主要领导人员经济责任审计必审内容的是？A.贯彻落实国家关于国企改革发展、国有资产保值增值等决策部署情况B.企业重大经济事项的决策程序、执行效果情况C.企业财务收支的真实、合法、效益情况D.企业职工个人的家庭投资理财情况答案D13.某国企在经责审计中发现，其下属子公司违规对外提供担保造成大额代偿损失，公司董事长未直接分管该子公司，也未参与该担保事项的决策，但其作为企业主要负责人，对集团整体风控体系建设不到位、内部管控失效负有责任，该董事长应当承担的责任是？A.直接责任B.主管责任C.领导责任D.无责任答案C14.国企经责审计中，发现领导人员在任职期间存在违规发放薪酬、兼职取酬、利用职权为亲友牟利等问题，这一审计内容属于下列哪个审计板块？A.廉洁从业情况B.重大决策情况C.财务收支情况D.政策落实情况答案A15.根据中央企业违规经营投资责任追究相关规定，造成国有资产损失的，相关责任人已调任、离职、退休的，下列处理方式正确的是？A.不再追究其责任B.仍应当按规定进行责任追究C.仅对其进行口头批评D.责任由接任人员承担答案B16.经济责任审计项目结束后，审计机关应当向相关部门通报审计结果，下列不属于审计结果运用主体的是？A.纪检监察机关B.组织人事部门C.国有资产监督管理部门D.被审计单位的合作民营企业答案D17.下列关于国企任中经济责任审计和离任经济责任审计的说法，错误的是？A.任中审计是在领导人员任职期间开展的审计B.离任审计是在领导人员离任时开展的审计C.任中审计结果不能作为干部考核的依据，仅离任审计结果有效D.任中审计有利于及时发现问题、督促整改，减少损失答案C18.经责审计中，审计组在审计过程中取得的下列证据中，可靠性最强的是？A.被审计单位提供的口头说明B.从银行调取的企业对公账户流水原件C.被审计单位自行打印的财务报表D.被审计单位部门负责人签字确认的情况说明答案B19.国企经责审计中，发现企业存在大额应收账款长期挂账未收回的问题，在界定领导人员责任时，下列因素中不需要重点考虑的是？A.应收账款形成的决策背景、决策程序B.领导人员对应收账款清收是否采取了有效措施C.应收账款形成是否与领导人员违规决策、利益输送相关D.欠款企业的员工平均薪酬水平答案D20.经济责任审计评价应当坚持的首要原则是？A.客观公正、实事求是B.从严从重、追求问责比例C.以领导人员的述职报告为唯一依据D.优先考虑企业当期经营业绩，忽略长期风险答案A三、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，国有企业主要领导人员经济责任审计的重点内容包括：A.贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署，推动企业高质量发展、国有资产保值增值情况B.企业重大投资、并购重组、大额资金使用、对外担保等“三重一大”事项的决策程序、执行效果及风险防控情况C.企业财务收支真实合法效益、内部控制建设运行、境外资产管控、生态环境保护责任落实情况D.领导人员在履职过程中落实党风廉政建设责任、遵守廉洁从业规定情况，以及以往审计发现问题的整改情况答案ABCD2.经济责任审计中界定领导人员责任时，下列情形中应当界定为直接责任的有：A.领导干部直接违反法律法规、内部管理制度规定的行为B.授意、指使、强令下属人员违反规定开展经济活动，造成国有资产损失的C.未经民主决策程序，个人直接决定重大经济事项，造成重大损失后果的D.对分管的工作疏于管理，导致下属部门出现违规问题，但本人未参与、不知情的答案ABC3.经济责任审计工作中落实“三个区分开来”要求，应当综合考虑的因素包括：A.问题性质是探索创新中的失误还是明知故犯的违纪违法B.决策程序是否符合规定，有没有经过集体研究，是否存在个人专断C.行为动机是为了推进改革发展还是谋取个人或者小团体私利D.后果影响是造成了重大损失还是轻微影响，有没有主动挽回损失、消除不良影响答案ABCD4.下列关于国企经济责任审计结果运用的说法，正确的有：A.审计结果应当作为干部考核、任免、奖惩的重要参考B.审计发现的典型性、普遍性问题应当作为完善国企监管制度的重要依据C.审计发现的违纪违法问题线索应当按规定移送纪检监察等机关处理D.审计结果无需向被审计单位职工公开，仅需向管理层通报答案ABC5.国企经责审计中，审计人员评价被审计领导人员的经营业绩时，应当剔除的客观影响因素包括：A.国家政策调整、行业系统性风险对企业经营的影响B.国家追加投资、无偿划入划出资产等非经营性因素对国有资本保值增值率的影响C.地震、洪水等不可抗力因素造成的企业资产损失D.领导人员违规决策开展高风险投资取得的短期收益答案ABC6.国企经责审计中发现的下列问题，属于违反“三重一大”决策制度要求的有：A.重大对外投资项目未经集体研究，由董事长个人签字审批实施B.涉及职工切身利益的重大薪酬调整方案，未按规定经过职工代表大会审议直接实施C.单笔超过企业规定额度的大额资金支付，未履行集体审批程序直接支付D.部门内部常规工作任务安排，由部门负责人直接布置给下属员工答案ABC7.经济责任审计与常规财务收支审计相比，其具有的特点包括：A.审计对象是特定的领导干部，而非仅对单位B.审计目标是界定领导人员的经济责任，为干部监督管理服务C.审计内容覆盖领导人员任职期间所有相关经济活动，范围更广D.审计结果需要提交给组织人事、纪检监察等部门作为干部管理依据答案ABCD8.下列关于经济责任审计整改的说法，正确的有：A.被审计单位是审计整改的责任主体，主要负责人是整改第一责任人B.被审计领导干部已离任的，对其任职期间存在的问题应当配合做好整改工作，承担相应责任C.审计机关应当对整改情况进行跟踪检查，督促整改到位D.审计整改实行“销号管理”，整改完成一项销号一项，对整改不力的应当按规定追责答案ABCD9.国企经责审计中，针对国有资产保值增值情况的审计，应当重点关注的风险点包括：A.违规开展非主业投资、高风险业务造成国有资产损失B.违规对外担保、出借资金导致企业承担连带责任损失C.并购重组中尽职调查不到位、估值虚高造成国有资产流失D.虚增收入、虚列成本，人为调节经营业绩，导致业绩考核失真答案ABCD10.经济责任审计评价中，不得出现的行为包括：A.超越审计权限和范围对与经济责任无关的事项作出评价B.审计证据不充分、不适当的情况下随意定责、评价C.用领导人员的述职报告、工作总结作为唯一评价依据D.区分不同时期的工作背景，历史地、客观地评价领导干部的履职成效答案ABC四、简答题（每题10分，共20分）1.简述国有企业主要领导人员经济责任审计的核心审计目标和主要评价维度。答案国有企业主要领导人员经济责任审计的核心目标是：通过审计查证，客观、公正评价领导人员任职期间履行经济责任的情况，界定其应当承担的直接责任、主管责任、领导责任，促进领导人员履职尽责、担当作为，推动国有企业高质量发展，防范国有资产流失，保障国有资本保值增值，为干部考核、任免、奖惩以及完善国企治理提供重要参考依据。（4分）主要评价维度包括：（1）政策落实维度：评价领导人员贯彻执行党和国家关于国企改革发展、重大战略部署、宏观调控政策的落实情况，是否存在打折扣、搞变通等问题。（1.5分）（2）决策绩效维度：评价领导人员任职期间企业重大经济决策（“三重一大”事项）的决策程序合规性、决策执行有效性，是否存在决策不当、违规决策造成重大损失的问题。（1.5分）（3）经营管理维度：评价企业财务收支真实合法效益、内部控制与风险防控体系运行成效、国有资本保值增值水平、核心竞争力培育情况，是否存在重大风险隐患、财务造假、资产流失等问题。（1.5分）（4）廉洁从业维度：评价领导人员落实党风廉政建设责任、遵守廉洁从业相关规定的情况，是否存在利用职权谋取私利、违规取酬、利益输送等问题。（1.5分）2.简述经济责任审计中适用“三个区分开来”实施容错纠错应当把握的基本标准。答案在国企经济责任审计中落实“三个区分开来”、实施容错纠错，应当严格对照以下标准进行认定：（1）看决策程序：相关经济活动是否经过规定的民主决策程序，是否属于个人专断、“一言堂”决策，还是经过集体研究、充分论证，在程序合规的前提下开展的探索。（2分）（2）看行为动机：相关行为是为了推进企业改革创新、提升经营效益、落实国家政策，还是为了谋取个人、小团体的不正当利益，是否存在利益输送、优亲厚友等主观故意。（2分）（3）看问题性质：是先行先试中因为缺乏经验、政策界限不明确出现的探索性失误，还是有令不行、有禁不止，明知故犯的违纪违法行为；是因为不可抗力、难以预见的因素造成的损失，还是因为不作为、乱作为、失职渎职造成的后果。（2分）（4）看后果影响：相关行为是造成了轻微的、可挽回的损失，还是造成了重大国有资产损失、重大安全稳定风险、恶劣社会影响；是否及时采取措施主动挽回损失、消除不良影响。（2分）（5）看政策依据：相关行为是符合国家改革方向、有明确的政策探索空间，还是明显违反法律法规、党纪政纪和禁令性规定。（2分）五、案例分析题（共20分）某审计组2026年对某市属国有交通建设集团（以下简称“交建集团”）原董事长张某2021年1月至2025年12月任职期间经济责任履行情况开展审计，审计发现以下事项：1.2022年8月，张某在未经过集团党委会、董事会集体研究，未开展尽职调查、风险评估的情况下，直接签批同意集团出资2亿元与某民营企业合作开展非主业的房地产开发项目。后因该民营企业资金链断裂，合作项目停滞，交建集团投入的2亿元资金仅收回3000万元，形成1.7亿元的损失。经查，张某的配偶在该民营企业持有10%的干股，张某在审计初期否认该关联关系，后经审计组查实。2.2023年，集团分管财务的副总经理李某（经张某同意）安排财务部门将集团工程边角料处置收入1200万元不入法定账册，设立“小金库”，用于给集团领导班子成员发放超标准奖金、业务招待等支出，张某本人从中领取奖金80万元。该事项由分管财务的李某直接安排财务操作，张某未直接经办具体资金划转和发放流程，但在相关奖金发放清单上签字同意。3.2024年，集团出台了《境外项目风险管控办法》，但由于集团风控部门人员配备不足、制度执行不到位，集团下属境外子公司发生违规垫资施工问题，造成3000万元工程款无法收回。经查，该事项由境外子公司总经理擅自决策，未向集团报批，张某作为集团主要负责人，未直接分管境外业务，也未参与该事项决策，但在集团风控体系建设上督促落实不力。4.2025年，张某主导推进集团智慧交通建设项目，该项目属于国家鼓励的交通数字化转型探索，项目前期经过了行业专家论证、党委会集体研究决策，实施过程中因为技术迭代快、行业标准不明确，导致部分系统建成后需要升级改造，额外产生改造费用500万元，项目整体上线后实现了集团交通运营效率提升20%的成效，未发现张某及相关人员在项目中谋取私利的情况。请根据上述材料，回答以下问题：（1）请结合经济责任审计责任界定的相关规定，针对上述事项1-4，分别界定张某应当承担的责任类型（直接责任、主管责任、领导责任或予以容错），并说明理由。（16分）（2）结合该案例，简述国企经责审计中界定领导人员责任应当遵循的基本原则。（4分）答案：（1）四个事项的责任界定及理由：①事项1中，张某应当承担直接责任，不予容错。（2分）理由：张某作为集团主要负责人，未经民主决策程序、未开展尽职调查，个人直接签批决定重大对外投资事项，且存在通过配偶持有合作方干股的利益输送行为，明知故犯、谋取私利，造成1.7亿元国有资产重大损失，符合直接责任的界定标准，不属于容错范围。（2分）②事项2中，张某应当承担直接责任，不予容错。（2分）理由：张某作为集团主要负责人，同意分管财务的副总设立“小金库”并签字同意发放超标准奖金，本人实际从中获利，属于授意、纵容下