2026年山东省枣庄市继续教育专技人员公需课考试题库及答案

2026年山东省枣庄市继续教育专技人员公需课考试题库及答案一、单项选择题1.2026年是枣庄市“强工兴产、转型突围”三年攻坚行动的收官之年，全市聚焦产业基础高级化、产业链现代化目标，明确构建以6大核心支柱产业为主体、3大未来培育产业为延伸的现代产业体系，下列选项中不属于枣庄市6大核心支柱产业范畴的是（）A.锂电新材料产业B.高端化工产业C.海洋高端航运产业D.数字核心产业答案：C。解析：枣庄地处鲁南内陆，是典型的资源枯竭型转型城市，不沿海岸线布局临港产业，海洋高端航运属于胶东经济圈沿海地市重点培育的特色产业，枣庄划定的6大核心支柱产业具体为锂电新材料、高端装备制造、绿色精细化工、特色新材料、新能源、数字经济核心产业，3大未来培育产业为氢能利用、生命健康、元宇宙关联应用产业，全部配套对应12条细分产业链专班推进。2.根据山东省人力资源和社会保障厅2025年修订印发的《山东省专业技术人员继续教育公需科目管理办法》，2026年全省专业技术人员年度公需科目学习总学时不得少于（），其中省情市情专题内容占比不得低于总学时的三分之一。A.15学时B.30学时C.45学时D.60学时答案：B。解析：山东省2025年公需科目管理新规明确，将原年度公需课最低24学时的要求调整为30学时，新增省情市情专项考核模块权重，专技人员未完成年度公需课规定学时的，不得参与当年度职称评审、岗位等级晋升、高层次人才评选申报。3.枣庄市2026年政府工作报告中提出，要全力打造“中国锂都”产业品牌，力争全年锂电产业集群总产值突破（），建成全国规模最大、产业链条最完整、配套能力最完善的锂电产业特色集聚区。A.500亿元B.1000亿元C.1500亿元D.3000亿元答案：C。解析：枣庄市锂电产业发展规划（2023-2026）明确节点目标，2024年全市锂电产业产值突破600亿元，2025年迈过1000亿元大关，2026年攻坚1500亿元产值，规模以上锂电企业数量突破300家，产业市场占有率稳居全国前三位。4.山东省绿色低碳高质量发展先行区建设2026年度重点任务中，明确要求全省规模以上工业企业研发经费投入占营业收入比重平均提升幅度不低于（），其中资源转型地市的专技人才创新研发激励政策倾斜力度不低于东部沿海地市平均水平。A.0.2个百分点B.0.5个百分点C.1个百分点D.2个百分点答案：B。解析：山东省人民政府印发的《绿色低碳高质量发展先行区建设2026年工作要点》明确研发投入刚性增长指标，针对鲁南经济圈地市出台定向扶持政策，枣庄作为国家资源型地区转型示范市，可享受省级研发补贴上浮20%的专项政策。5.根据枣庄市2026年印发的《“枣技赋能”专业技术人才能力提升专项行动方案》，对在全市主导产业领域攻克关键核心技术、实现产业化应用的专技团队，最高可给予（）的政府现金奖励。A.10万元B.50万元C.100万元D.500万元答案：D。解析：枣庄市为激发专技人员创新活力，2026年升级原有的产业创新奖励政策，将核心技术产业化团队奖励上限从100万元提升至500万元，获奖团队核心成员在职称评审时可不受单位岗位结构比例限制直接申报对应层级职称。6.2026年山东省推进“十大创新”行动迭代升级过程中，明确将专技人员（）作为职称评审、人才评价的核心权重指标，占比不得低于评价总权重的60%。A.论文发表数量B.学历学位层次C.实际创新贡献D.从业年限时长答案：C。解析：山东省2025年底出台《关于进一步破除专技人才评价“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”刚性举措》，明确要求各类职称评审中直接面向产业应用、民生服务的实际贡献权重不得低于60%，省级各类人才评选不得将论文发表设为前置门槛。7.枣庄市在2026年市域社会治理现代化建设部署中，提出面向基层一线专技人员推行“县管校聘”“县管院用”等灵活保障机制，基层一线从事教育、医疗、农业技术推广岗位的专技人员，累计在基层服务满（）的，可直接申报副高级职称，不受岗位结构比例限制。A.5年B.10年C.15年D.20年答案：C。解析：枣庄市为补齐基层公共服务人才短板，2026年出台基层专技人才专项扶持政策，对在乡镇（街道）及以下基层公共服务岗位累计服务满15年的专技人员，申报副高级职称无需单位评审推荐，直接由区级人社部门统一提交市级评委会认定，通过率不低于80%。8.根据国家《数字中国建设整体布局规划》及山东省专技人员数字素养提升实施方案要求，2026年全市所有在职专技人员必须完成不少于（）的数字技能专项培训，考核结果纳入公需课学时认定范畴。A.3学时B.6学时C.10学时D.15学时答案：B。解析：山东省人社厅联合省大数据局2025年印发《山东省专技人员数字素养与技能提升三年行动方案》，明确2026年为集中考核年，所有在岗专技人员需完成不少于6学时的数字技能专项培训，重点覆盖工业互联网操作、数字办公工具应用、数据安全防护三类实用技能。9.枣庄市2026年知识产权专项扶持政策规定，专技人员个人获得国内授权发明专利的，市级财政给予的最高资助额度为（），专项用于专利后续转化、维权相关支出。A.1000元B.3000元C.5000元D.10000元答案：C。解析：枣庄市市场监管局、市财政局联合更新专利资助标准，2026年起国内授权发明专利资助额度从原3000元提升至5000元，对专技人员专利实现本地转化落地的，额外给予最高2万元的转化补贴。10.2026年山东省生态环境保护专项行动中，明确枣庄市作为鲁南地区低碳转型示范试点，要求全市规模以上工业单位能耗较2020年下降幅度不低于（），主导产业领域专技人员研发低碳技术的成果可直接认定为职称评审专项业绩。A.10%B.18%C.25%D.35%答案：B。解析：山东省生态环境厅印发的鲁南地区低碳转型试点工作方案明确，枣庄试点单位能耗下降刚性指标为18%，所有参与节能降碳技术改造的专技人员，其技术改造成效按照节能贡献大小折算对应继续教育业绩学分。11.下列选项中，不属于枣庄市2026年推出的专技人才服务保障配套政策的是（）A.高层次专技人才在枣庄购房可享受最高20万元购房补贴B.专技人才子女入学可不受学区限制自主选择公办学校C.所有外地来枣专技人才直接发放A级市民卡享受免费乘坐公交待遇D.专技人员职称评审全部取消继续教育学分要求答案：D。解析：枣庄市2026年升级“枣才计划”服务包，针对不同层级专技人才推出购房补贴、子女就学、出行便利等系列保障，但公需科目等继续教育学分作为职称评审的基础门槛要求并未取消，仅对部分一线贡献突出的人才放宽学分认定渠道，允许将研发工时折算为对应学分。12.山东省2026年乡村振兴重点工作部署中，明确要求每个行政村至少配备（）名专职农业技术专技人员，市级财政按照每人每年不低于5万元的标准发放岗位补贴。A.1B.2C.3D.5答案：A。解析：山东省农业农村厅2026年乡村振兴公共服务能力提升行动明确，所有行政村实现农业专技人员全覆盖，枣庄作为特色农产品产业化试点，配套提出“一村一农技专员”机制，农技专员绩效补贴与农产品增产实效直接挂钩。13.根据《山东省专业技术人员继续教育条例》规定，专技人员参加公需课培训的费用，由所在单位按照国家和省有关规定予以报销，其中企业单位用于专技人员继续教育的经费支出，可按照（）的比例在计算应纳税所得额时扣除。A.企业所得税全额扣除B.不超过工资薪金总额8%C.不超过年度利润总额12%D.不超过营业收入总额5%答案：B。解析：国家关于职工教育经费税前扣除的明确政策为，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除，继续教育相关支出全部纳入职工教育经费核算范畴。14.枣庄市2026年提出的“产学研用融合突破计划”，推动全市主导产业企业与国内100所以上高校院所建立稳定合作关系，专技人员带着技术成果到市域内企业转化落地的，可享受（）的政策待遇。A.3年内保留原有事业单位人事关系B.直接认定为国家级高层次人才C.免除所有社会保险缴费义务D.无需进行成果权属认定直接获得全部收益答案：A。解析：枣庄市为鼓励事业单位专技人员创新创业，明确离岗创业3年内保留原人事关系，档案工资正常晋升，职称评审不受原单位岗位限制，解决专技人员离岗转化技术的后顾之忧。15.2026年山东省安全生产专项培训要求，所有工业生产类企业的一线专技人员每年必须完成不少于（）学时的安全生产专项培训，考核不合格的不得上岗作业。A.2B.4C.8D.16答案：C。解析：山东省应急管理厅2025年修订《工业企业从业人员安全培训考核规范》，将一线技术岗专技人员年度安全培训最低时长从4学时提升至8学时，重点覆盖锂电、化工等枣庄主导高危产业的风险识别与应急处置内容。16.下列关于2026年枣庄市公需课考核的表述，说法错误的是（）A.公需课考核全部采用线上闭卷形式，满分100分，60分合格B.专技人员当年公需课考核不合格的可免费补考2次，仍不合格的需重新报名学习C.公需课学时全省跨地市互认，无需重复参加培训D.公需课考核内容全部为省情市情类政策内容，不涉及通用素养类知识点答案：D。解析：2026年枣庄市公需课考核内容分为通用素养模块、政策省情模块、市情实操模块三个部分，其中通用素养模块占比30%，覆盖科技创新、知识产权、职业道德、应急安全等通用性知识点，并非全部为省情市情内容。17.枣庄市2026年新型工业化建设推进方案中，提出要打造（）个以上省级以上创新平台，全部面向专技人员开放申报创新课题，市级财政按照课题投入金额的30%给予配套资助。A.50B.100C.200D.500答案：B。解析：枣庄市工业和信息化局公开披露的2026年新型工业化建设目标显示，全年新增省级以上创新平台100家以上，其中国家级创新平台10家以上，推动规上工业企业研发平台覆盖率提升至90%以上。18.山东省2026年新时代专技人员职业道德建设指引中，明确要求专技人员不得出现的行为不包括（）A.学术造假、数据剽窃B.利用职业便利侵害群众合法权益C.参与技术攻关项目获取合法劳务报酬D.故意出具虚假技术鉴定报告答案：C。解析：专技人员通过参与合法技术攻关项目获取劳务报酬属于正当权益，是政策层面鼓励的创新激励举措，其余三类行为均属于违反职业道德的失信行为，一经认定将纳入专技人员信用档案，3年内不得申报职称和各类人才称号。19.2026年枣庄市智慧城市建设部署中，明确面向全市专技人员免费开放数字政务服务权限，专技人员可通过“爱山东·枣庄”APP全程在线办理所有继续教育认定、职称申报、补贴申请等业务，实现办理事项“全程网办、时限不超过（）工作日”。A.1个B.3个C.7个D.15个答案：B。解析：枣庄市深化专技人才服务放管服改革，2026年推出专技服务“不见面办理”清单，所有高频政务服务事项全部实现3个工作日内办结，部分简单事项实现秒批秒办。20.根据山东省“十四五”专技人才队伍建设规划收官节点目标，2026年枣庄市专技人才总量要突破（）人，其中高层级专技人才占比不低于10%。A.5万B.15万C.30万D.50万答案：C。解析：枣庄市人力资源和社会保障局公布的人才建设目标显示，2026年全市专技人才总量突破30万人，高技能人才总量突破20万人，建成鲁南地区重要的产业人才集聚高地。二、多项选择题1.2026年枣庄市“强工兴产、转型突围”收官行动中，针对专技人员推出的系列激励举措包括（）A.主导产业企业专技人员研发成果产出的新增收益，可提取最高10%比例用于团队奖励B.专精特新中小企业专技人员职称评审单独划定通过率，不低于全市平均通过率的1.2倍C.基层一线专技人员岗位津贴标准上浮50%，全部由市级财政承担发放D.获得省级以上技术创新奖项的专技人员直接认定为市级有突出贡献的中青年专家答案：ABD。解析：枣庄市2026年产业人才激励政策明确规定，基层一线专技人员岗位津贴上浮部分由市区两级财政按1:1比例分担，并非全部由市级财政承担，其余三项举措均为正式落地执行的激励政策。2.下列属于2026年山东省公需课统一规定的必修学习模块内容的有（）A.党的二十届四中全会关于推进新型工业化的部署要求B.山东省绿色低碳高质量发展先行区建设最新任务C.数字素养与技能提升通用知识D.新时代专业技术人员职业道德与权益保障答案：ABCD。解析：山东省人社厅2026年公需科目统一指导大纲明确上述四个模块为全省统一必修内容，各市县可结合本地产业发展实际增设不超过10学时的特色拓展学习模块。3.枣庄市锂电产业集群2026年重点攻关的核心技术方向包括（）A.固态电池商业化应用技术B.锂电全生命周期循环利用技术C.光伏与储能一体化集成应用技术D.深海油气开采动力系统技术答案：ABC。解析：枣庄锂电产业集群技术攻关清单明确三大核心方向，深海油气开采动力系统属于沿海海洋工程地市重点研发的技术范畴，并非枣庄本地产业的主攻方向。4.根据枣庄市2026年专技人员继续教育学时认定规则，下列情形中可以折算认定为公需课学时的有（）A.获得授权发明专利1项B.在市级以上技能大赛中获得三等奖以上名次C.参与市级以上党委政府组织的专家服务基层活动满8小时D.个人自费参加省外旅游观光活动答案：ABC。解析：枣庄市推出公需课学时多元认定机制，创新成果、技能竞赛、公益服务均可折算对应学时，外出旅游不属于继续教育范畴，不能认定为公需课学时。5.2026年山东省知识产权强省建设部署中，针对专技人员的知识产权保护举措包括（）A.建立知识产权维权援助快速响应机制，专技人员维权案件办结时限压缩至30个工作日B.专技人员非职务发明创造的成果收益全部归个人所有，所在单位不得侵占C.对专技人员专利质押融资给予全额贴息支持D.强制要求所有专技人员每年必须申请不少于2项发明专利答案：ABC。解析：山东省知识产权局明确要求不得对专技人员设置专利申请数量的硬性考核指标，重点提升专利转化质量，其余三项均为落地执行的知识产权扶持举措。6.枣庄市2026年乡村振兴专技人员扶持计划重点覆盖的特色产业包括（）A.峄城石榴全产业链深加工B.滕州马铃薯数字种植C.山亭特色林果种植D.台儿庄运河湿地生态文旅开发答案：ABCD。解析：枣庄依托本地特色农业文旅资源，针对区县差异化打造四大农业特色产业集群，全部配备定向专技扶持团队，配套专项技术研发经费支持。7.下列关于专技人员数字化转型能力建设的表述，符合2026年山东省政策要求的有（）A.鼓励专技人员掌握工业互联网平台操作技能，参与企业数字化改造项目B.专技人员数字化改造相关业绩可作为职称评审的专项代表性成果C.取消所有线下技术研发场景，全部转为线上远程办公D.重点培育数字工匠类专技人才队伍答案：ABD。解析：山东省并未提出全部取消线下技术研发场景的要求，传统制造类产业部分关键操作环节仍需线下完成，推进数字化转型是对传统技术体系的赋能升级，并非完全替代。8.2026年枣庄市优化营商环境针对专技人员创业推出的便利举措包括（）A.创业工商注册一日办结B.最高50万元创业担保贷款全额贴息C.创业办公场地3年内租金全免D.无需办理任何资质许可即可开展所有类别的技术服务活动答案：ABC。解析：从事涉及公共安全、医疗卫生等特殊领域的技术服务活动，仍需按照国家法律法规要求办理对应资质许可，并未全部取消准入门槛。9.新时代专技人员应当恪守的职业道德基本准则包括（）A.服务民生、诚实守信B.精益求精、追求卓越C.依法履职、公正廉洁D.追风逐利、造假剽窃答案：ABC。解析：学术造假、剽窃成果是严重违反职业道德的行为，属于政策层面重点整治的失信失范行为，不属于专技人员应当恪守的准则范畴。10.2026年枣庄市公共安全能力提升行动中，要求各行业专技人员必须掌握的基础应急处置技能包括（）A.生产经营场景初期火情处置B.突发公共卫生事件个人防护C.常规安全风险隐患排查识别D.危险化学品泄漏应急处置基础流程答案：ABCD。解析：枣庄市面向全行业专技人员分类开展应急技能专项培训，针对不同行业属性匹配对应的应急能力考核要求，全面提升专技人员处置突发风险的能力。三、判断题1.2026年枣庄市“强工兴产、转型突围”攻坚行动目标完成后，将正式建成全国首个千亿级锂电产业特色集聚区，完成国家资源枯竭型城市转型验收的全部刚性指标。（）答案：正确。解析：枣庄市转型攻坚行动明确将2026年设定为产业升级、转型验收的收官节点，锂电产业作为核心主导产业将完成千亿级集群建设的既定目标。2.2026年山东省公需课考核合格的学时证明仅在枣庄市域范围内有效，无法在山东省其他地市进行学时互认。（）答案：错误。解析：山东省建成统一的专业技术人员继续教育管理服务平台，全省所有地市公需课学时统一归集、跨区域互认，无需重复参加培训。3.专技人员参加公需课培训产生的合理费用，所在单位未按照规定予以报销的，专技人员可向当地人力资源和社会保障部门投诉，人社部门将依法督促单位落实相关待遇。（）答案：正确。解析：《山东省专业技术人员继续教育条例》明确规定专技人员享受继续教育的合法权益受法律保护，用人单位未按规定落实相关待遇的，人社部门可依法进行监督检查。4.枣庄市2026年职称评审政策明确规定，所有晋升高级职称的专技人员，必须有累计不少于1年的基层服务工作经历，否则不得申报。（）答案：错误。解析：该政策仅针对卫生、教育等公共服务类专技岗位设置，工业产业类研发专技人员申报高级职称无需硬性基层服务经历要求，重点考核产业创新贡献。5.专技人员利用工作时间取得的所有技术创新成果，全部成果权属归所在单位所有，个人不得享有任何相关收益。（）答案：错误。解析：国家知识产权相关法规明确规定，职务发明创造的研发人员可按照约定享受对应成果转化收益分成，枣庄市政策明确要求单位给予研发人员的收益分成比例不得低于30%。6.2026年枣庄市专技人员数字素养专项培训全部免费向社会开放，不收取任何培训费用和考核费用。（）答案：正确。解析：枣庄市将专技人员数字素养提升培训经费纳入市级财政预算，所有培训、考核环节全部免费，不向参训人员和所在单位收取任何费用。7.专技人员公需课考试过程中出现代考、抄袭等作弊行为的，当年考核成绩直接判定为不合格，且3年内不得再次参加公需课培训考核。（）答案：正确。解析：山东省专技人员继续教育失信行为处理规则明确，公需课考试作弊属于一般失信行为，给予3年禁考期的处罚，相关失信记录纳入个人专业技术信用档案。8.枣庄市2026年推出的“专技人才绿卡”服务，持卡人可享受免费游览全市所有A级景区、免费乘坐市区公交、免费体检等系列便利服务。（）答案：正确。解析：枣庄市升级人才服务保障体系，A级以上专技人才持人才绿卡可享受17项免费配套服务，进一步提升专技人才的归属感。9.所有专技人员的年度公需课学习内容全部统一，不得针对不同行业、不同岗位设置差异化的学习考核内容。（）答案：错误。解析：2026年山东省公需课大纲针对工业类、农业类、公共服务类等不同岗位序列设置差异化的选学模块，参训人员可结合自身岗位实际选择适配的学习内容。10.2026年枣庄市推动专精特新中小企业研发投入占比平均提升至5%以上，专技人员研发投入对应的支出可享受100%加计扣除的税收优惠政策。（）答案：正确。解析：针对科技型中小企业的研发费用加计扣除政策延续执行，枣庄市针对锂电等主导产业专精特新企业进一步落实减税降费政策，降低企业研发成本。四、案例分析题案例1：枣庄市某锂电龙头企业储能技术研发