2026年职业病防治周知识竞赛试题附答案

2026年职业病防治周知识竞赛试题附答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理答案：A解析：根据《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.根据《职业病分类和目录》，目前我国法定职业病分为（）大类。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：2013年国家卫生计生委等四部门联合发布的《职业病分类和目录》将职业病调整为10大类132种。3.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全资格B.职业卫生C.专业技术D.管理能力答案：B解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（）。A.原件B.复印件C.电子版D.摘要答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保障基金D.社会救助答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合（）作出诊断、鉴定结论。A.用人单位自述B.劳动者的临床表现以及辅助检查结果C.监管部门意见D.行业标准答案：B解析：《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料。用人单位不提供的，应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、负责工作场所职业卫生监督管理的部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十二条规定。9.下列哪一项不属于尘肺病？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.肺结核答案：D解析：肺结核是由结核分枝杆菌引起的传染病，不属于尘肺病。矽肺、煤工尘肺、石棉肺均属于法定尘肺病。10.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.粘膜答案：A解析：在生产环境中，毒物常以气体、蒸气、烟、雾、粉尘等形式存在，主要通过呼吸道进入人体，这是最主要、最常见、最危险的途径。11.职业性噪声聋的诊断，其听力损失要求为（）。A.连续噪声作业工龄3年以上，纯音测听为感音神经性聋，结合职业史等综合分析B.连续噪声作业工龄1年以上，出现耳鸣即可诊断C.只要在噪声环境下工作过，听力下降即可诊断D.需排除药物性耳聋等其他原因答案：A解析：职业性噪声聋的诊断需具备明确的连续噪声作业史（通常3年以上），有自觉听力损失或耳鸣症状，纯音测听为感音神经性聋，并结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，排除其他原因所致听力损失。12.中暑是高温作业环境下发生的急性疾病，按病情轻重可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑。下列哪项属于重症中暑？（）A.大量出汗、口渴、头昏、耳鸣B.体温升高至38.5℃以上，面色潮红、皮肤灼热C.热射病、热痉挛、热衰竭D.出现面色苍白、恶心、呕吐答案：C解析：热射病、热痉挛、热衰竭是重症中暑的三种类型，病情危重，可危及生命。A、B、D项多为先兆或轻症中暑表现。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇B.职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.岗位操作规程答案：A解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。14.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）。A.职业病危害类别B.职业病防护设施预算C.职业病危害风险等级D.职业病危害类别和职业病防护措施答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.最后的用人单位C.该用人单位D.工伤保险基金先行支付后向用人单位追偿答案：C解析：《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家族遗传病史B.职业病诊疗C.学历证明D.婚姻状况答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。17.下列哪种措施属于职业病危害防治的“三级预防”中的第一级预防？（）A.早期发现、早期诊断、早期治疗职业性疾患B.对职业病患者进行积极治疗，促进康复C.改进生产工艺，用无毒或低毒物质代替有毒物质D.开展职业健康检查答案：C解析：第一级预防又称病因预防，从根本上消除或控制职业病危害因素，如改进工艺、采用替代品、工程防护等。A、D属于第二级预防（临床前预防），B属于第三级预防（临床预防）。18.工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向（）公布。A.社会公众B.行业主管部门C.劳动者D.投资者答案：C解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第二十六条规定，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。19.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会证明D.岗位需要答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。20.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.民事C.刑事D.赔偿答案：C解析：《职业病防治法》第七十八条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、多项选择题（每题3分，共10题，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史E.病人的个人生活史答案：A、B、C解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。2.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：A、B、C、D、E解析：根据《职业病防治法》第十五条规定，以上均为工作场所应满足的职业卫生要求。3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：A、B、C、D、E解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定了劳动者享有的上述各项职业卫生保护权利。4.下列哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.噪声B.振动C.紫外线D.微波E.矽尘答案：A、B、C、D解析：物理性职业病危害因素包括噪声、振动、异常气象条件（高温、低温、高湿）、异常气压、非电离辐射（紫外线、红外线、激光、微波等）、电离辐射（α、β、γ、X射线等）等。矽尘属于化学性因素中的粉尘。5.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取哪些应急救援和控制措施？（）A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具D.组织疏散现场作业人员E.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察答案：A、B、C、D、E解析：《职业病防治法》第三十七条规定了用人单位在急性职业病危害事故发生时应当立即采取的上述措施。6.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。以下描述正确的有（）。A.有活动性肺结核病禁忌从事粉尘作业B.血液系统疾病患者禁忌从事苯作业C.色盲患者禁忌从事电工作业D.慢性肾炎患者禁忌从事铅作业E.恐高症患者禁忌从事高处作业答案：A、B、C、D、E解析：以上均为常见的职业禁忌证举例，旨在保护特定健康状况的劳动者，避免因接触相关危害因素而加重健康损害或引发事故。7.关于职业病病人保障，下列说法正确的有（）。A.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行B.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担D.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助E.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变答案：A、B、C、D、E解析：以上均符合《职业病防治法》关于职业病病人保障的相关规定（第五十八条、第五十九条、第六十一条、第六十二条）。8.个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。下列属于呼吸防护用品的有（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.安全帽D.耳塞E.正压式空气呼吸器答案：A、B、E解析：呼吸防护用品是防止缺氧空气和有毒、有害物质被吸入呼吸器官的防护装备，包括防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等。安全帽属于头部防护用品，耳塞属于听力防护用品。9.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访答案：A、B、C、D、E解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），职业健康检查的类型包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查以及离岗后医学随访。10.下列哪些情形下，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训？（）A.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时B.劳动者岗位调整时C.劳动者年度考核时D.了解相关职业病危害，掌握职业病防治知识和技能，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品时E.发现职业病危害事故隐患时答案：A、B、D解析：《职业病防治法》第三十四条和《工作场所职业卫生管理规定》要求，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。当采用新工艺、新技术等或劳动者岗位调整时，应进行针对性培训。D项是培训的目的和内容。三、判断题（每题1分，共10题，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：这是《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向卫生行政部门申请审核或备案。（）答案：×解析：根据建设项目职业病危害风险分类管理目录，职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告无需向卫生行政部门申请审核或备案，由建设单位自行组织评审和存档备查。3.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理。4.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有职业卫生保护权利。用人单位不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。5.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十六条规定，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。8.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止劳动合同。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。9.工作场所职业病危害因素检测、评价结果必须定期向所在地应急管理部门报告。（）答案：×解析：根据《职业病防治法》第二十六条，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。应急管理部门（原安监部门）的部分职业卫生监管职责已划归卫生行政部门。10.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十六、二十七条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行。卫生行政部门应当加强对职业卫生技术服务机构的监督管理。四、填空题（每空1分，共10空，共10分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。答案：职业病防护用品2.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生（）。答案：管理人员3.建设项目在竣工验收前或者试运行期间，建设单位应当进行职业病危害（）评价。答案：控制效果4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和（）。答案：医学观察5.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并（）。答案：公布6.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病（）。答案：待遇7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。答案：用人单位8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）负责。答案：全面9.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。答案：新材料10.任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行（）和控告。答案：检举五、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。（2）建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度。（3）采取有效的职业病防护设施，提供个人防护用品。（4）开展职业病危害因素检测、评价与公示。（5）组织劳动者进行职业卫生培训和职业健康检查，建立监护档案。（6）对职业病危害项目及时、如实申报。（7）对疑似职业病病人进行诊治、安置和报告。（8）依法参加工伤保险，保障职业病病人待遇。（9）落实职业病危害告知义务（合同告知、警示标识等）。（10）配合监管部门监督检查和职业病诊断鉴定。2.简述职业健康检查的主要目的。答案：（1）早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证。（2）跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况。（3）评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度。（4）识别新的职业病危害因素和高危人群。（5）进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，调离禁忌证患者等。（6）为制定或修订卫生政策和职业病防治对策提供科学依据。3.简述工作场所职业病危害警示标识应包括哪些基本内容。答案：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158），警示标识应包括：（1）图形标识：表达特定的职业卫生安全信息，如禁止、警告、指令、提示等图形符号。（2）警示线：界定和分隔危险区域的标识线，如红色、黄色、绿色警示线。（3）警示语句：一组表示禁止、警告、指令、提示或描述职业病危害的语句，如“当心中毒”、“戴防毒面具”、“噪声有害”等。（4）有毒物品作业岗位职业病危害告知卡：针对某一职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡，应包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警告标识、指令标识、应急处理和理化特性等内容。4.简述职业病诊断与鉴定的一般程序。答案：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请，提交相关资料。（2）职业病诊断机构受理申请，必要时进行现场调查。（3）诊断机构组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。（4）诊断机构根据诊断结论，出具《职业病诊断证明书》。（5）当事人（劳动者或用人单位）对诊断结论不服的，可在接到诊断证明书之日起30日内，向设区的市级卫生行政部门申请鉴定（首次鉴定）。（6）设区的市级职业病诊断鉴定委员会组织鉴定，出具《职业病鉴定书》。（7）当事人对首次鉴定结论不服的，可在接到鉴定书之日起15日内，向省级卫生行政部门申请再鉴定。（8）省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。六、案例分析题（共2题，第1题10分，第2题20分，共30分）案例一（10分）：某机械加工企业车工张某，在该企业工作8年，主要从事金属切割、打磨作业，工作场所噪声较大，企业为其发放了普通棉纱手套和普通纱布口罩。近年来，张某自觉听力下降，伴有耳鸣。企业未组织过职业健康检查。近期张某因听力问题就医，纯音测听显示双耳高频听力损失，符合噪声性听力损伤特征。问题：1.该企业在职业病防治方面存在哪些主要违法行为？（4分）2.针对该工作场所的噪声危害，企业应采取哪些主要的工程防护措施？（3分）3.张某如需申请职业病诊断，应提供哪些基本材料？（3分）答案：1.主要违法行为：（1）未对产生严重噪声危害的工作场所采取有效的工程降噪措施或为劳动者提供有效的防噪声耳塞或耳罩（仅发放棉纱手套和纱布口罩，防护不当）。（2）未按照规定组织从事接触噪声作业的劳动者（张某）进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（3）未建立职业健康监护档案。（4）可能未进行工作场所噪声危害因素检测与评价。（5）未履行职业病危害告知义务（可能未在合同告知，现场未设置噪声警示标识）。2.主要工程防护措施：（1）源头控制：选用低噪声设备，改进工艺（如液压代替冲压，焊接代替铆接）。（2）传播途径控制：采用吸声、隔声、消声技术。如对噪声源进行隔声罩、隔声屏设计；对车间墙体、天花板进行吸声处理；对空气动力性噪声设备（风机、气动工具）安装消声器。（3）合理布局：将高噪声车间与低噪声车间分开布置，高噪声设备集中布置并远离敏感区域。3.申请职业病诊断需提供的基本材料：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）的书面材料。（2）劳动者职业健康检查结果。（3）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。（4）职业病诊断机构要求提供的其他有关材料。如身份证明、劳动关系证明等。案例二（20分）：某电子产品生产企业使用正己烷、丙酮等有机溶剂进行擦拭、清洗作业。车间为密闭空间，通风不良。工人小王入职半年，主要从事清洗工作，每天工作约10小时，企业未提供有效的防毒口罩，仅发放普通一次性口罩。近期，小王出现四肢远端（手脚）对称性麻木、乏力、感觉减退，行走困难，呈进行性加重。入院检查，神经肌电图提