版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
07含参数的二次函数在某区间上的最大(小)值重难点对于含参数的二次函数的最值问题,一般有以下几种类型:(1)定轴定区间型,即二次函数图象的对称轴和区间都是固定的,此时可采用配方法或图象法,根据对称
轴和区间的位置关系,结合函数在区间上的单调性即可求得最值.(2)定轴动区间型,即二次函数图象的对称轴是固定的,区间是变化的,此时只需按照对称轴在区间的左
侧、在区间的右侧以及在区间内进行分类讨论即可.以函数y=ax2+bx+c(a>0)为例,其图象的对称轴方程
为x=-
,则其在区间[m,n](m<n)上的最值如下:①若m<-
<n,即对称轴在区间内,则最小值为f
,最大值为f(m),f(n)中的较大者.②若-
<m,即对称轴在区间的左侧,则f(x)在[m,n]上单调递增,所以最小值为f(m),最大值为f(n).③若-
>n,即对称轴在区间的右侧,则f(x)在[m,n]上单调递减,所以最小值为f(n),最大值为f(m).(3)动轴定区间型,即二次函数图象的对称轴是变化的,区间是固定的,此时只需分对称轴在区间的左
侧、在区间的右侧和在区间内三种情况进行讨论,再结合二次函数的图象即可求得最值.(4)动轴动区间型,即二次函数图象的对称轴和区间都是变化的,此时根据对称轴在区间的左侧、在区
间的右侧和在区间内三种情况进行讨论,再结合二次函数的图象和单调性即可求得最值.勘破疑难无论哪种类型,解题的关键都是图象的对称轴与区间的位置关系,当含有参数时,要依据图象的对称轴
与区间的位置关系进行分类讨论.名师点津对于类型(2)中的①,求最大值时要比较对称轴与直线x=m和直线x=n之间的距离,可转化为比较x=-
与x=
的大小,即当-
>
时,最大值为f(m);当-
<
时,最大值为f(n);当-
=
时,最大值为f(m)=f(n).典例已知函数f(x)=x2-2tx+1.(1)设函数f(x)在区间[-2,-1]上的最小值为g(t),求g(t)的表达式;(2)对于(1)中的g(t),当x∈[-1,1],t∈[-1,1]时,恒有x2-mx-3≤g(t)成立,求实数m的取值范围.解析
(1)易知函数f(x)的图象开口向上,对称轴方程为x=t.区间固定,对称轴变动,属于动轴定区间型,考虑根据对称轴与区间的位置关系进行分类讨论,并结合单
调性求函数的最小值.当t≤-2时,函数f(x)在区间[-2,-1]上单调递增,所以f(x)min=f(-2)=5+4t.当t≥-1时,函数f(x)在区间[-2,-1]上单调递减,所以f(x)min=f(-1)=2+2t.当-2<t<-1时,函数f(x)在区间[-2,t]上单调递减,在区间[t,-1]上单调递增,所以f(x)min=f(t)=1-t2.综上,g(t)=
(2)因为当x∈[-1,1],t∈[-1,1]时,恒有x2-mx-3≤g(t)成立,所以(x2-mx-3)max≤g(t)min.易知当t∈[-1,1]时,g(t)=2+2t,所以g(t)min=g(-1)=0,所以(x2-mx-3)max≤0,x∈[-1,1].令h(x)=x2-mx-3,其图象开口向上,对于图象开口向上的函数,其在定区间上的最大值必在区间端点处取到,故只需满足
解得-2≤m≤2.故实数m的取值范围是[-2,2].归纳总结双变量的任意性与存在性问题:如果不等式的有关问题中涉及两个函数、两个变量,且两个
变量前面带有逻辑中的“量词”,那么这样的问题均可转化为两个函数的值域或最值之间的关系问题.
已知函数f(x)在x∈[a,b]上的值域为A,g(x)在x∈[c,d]上的值域为B.(1)若∀x1∈[a,b],∃x2∈[c,d],使得f(x1)=g(x2)成立,则A⊆B;(2)若∃x1∈[a,b],∃x2∈[c,d],使得f(x1)=g(x2)成立,则A∩B≠⌀;(3)若∀x1∈[a,b],∀x2∈[c,d],总有f(x1)<g(x2)成立,则f(x)max<g(x)min;(4)若∀x1∈[a,b],∃x2∈[c,d],使得f(x1)<g(x2)成立,则f(x)max<g(x)max;(5)若∃x1∈[a,b],∃x2∈[c,d],使得f(x1)<g(x2)成立,则f(x)min<g(x)max;(6)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泪囊炎知识测试题及答案
- 中职模特大赛典型试题及答案
- 企业策划考试试题及答案呈现
- 音量和音调测试题目以及对应答案
- 业务专员测试题与参考答案
- 覆膜工艺考试题目及详细答案
- QC岗位晋升考试试题及答案
- 名著傅雷家书题目及答案解析
- 2026年寒假作业探索精神实践活动
- 政治人生测试题及全面答案解析
- 建筑工程管理专业中级职称理论考试题及答案(2026年)
- 2026湖北黄石市阳新县事业单位统一招聘107人笔试参考题库及答案详解
- 2025年消防工程师继续教育题库-含解析147题
- 8.口腔类医疗服务价格项目落地政策解读
- GA/T 1999.3-2025道路交通事故车辆速度鉴定方法第3部分:基于视频图像
- 退休人员返聘工作合同书二篇
- 商业航天行业研究系列7:垂直整合背后的隐形工业巨网SpaceX供应链与BOM全景拆解-卫星篇
- 云梯车安全专项施工方案
- 2026年全国职业院校技能大赛(电工赛项)理论考试核心题库(新版)
- 2026年国有企业新员工转正综合评估及企业文化认同与岗位技能达标测试
- (2026版)《临床静脉导管维护操作专家共识》解读
评论
0/150
提交评论