井工煤矿安全管理制度

井工煤矿安全管理制度一、总则（一）目的依据。为规范井工煤矿安全生产管理，预防事故发生，保障职工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规制定本制度。（二）适用范围。本制度适用于本矿所有井工开采作业区域、地面设施及所有从业人员。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实全员安全生产责任制，强化风险管控和隐患排查治理。二、组织机构与职责（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管负责人具体负责，安全管理部门统一协调，各业务科室、区队落实执行。（二）层级管理。矿长对安全生产负总责，副矿长分管具体业务，安全副矿长负责日常监督，区队长对本区队负责，班组长落实现场管理。（三）部门职责。安全科负责制度制定、检查监督；技术科负责技术措施审核；机电科负责设备维护；通风科负责瓦斯管理；运输科负责运输安全；培训科负责安全教育培训。三、安全投入与保障（一）资金保障。按不低于上年营业收入5%的比例提取安全生产费用，专款专用，专项账核算。（二）设备配置。按规定配置瓦斯监测监控系统、人员定位系统、粉尘防爆设备、应急救援器材等，定期检测维护。（三）设施维护。每月对主提系统、通风系统、排水系统、供电系统等关键设施进行1次全面检查，确保完好可靠。四、风险分级管控（一）风险辨识。每月组织各业务科室、区队开展风险辨识，更新风险清单，确定重大风险点。（二）管控措施。对重大风险制定专项管控措施，明确责任人、完成时限，实行分级管理。（三）动态评估。每季度对风险管控措施有效性进行评估，根据实际情况调整管控级别。五、隐患排查治理（一）排查制度。建立“日检查、周排查、月综合”隐患排查制度，形成隐患台账，实行闭环管理。（二）隐患分级。重大隐患由矿长组织整改，一般隐患由区队长负责，班组负责轻微隐患。（三）验收标准。隐患整改完成后，由安全科组织验收，符合标准方可销号，重大隐患需第三方验收。六、安全教育培训（一）培训内容。包括安全生产法律法规、岗位操作规程、应急处置措施、事故案例警示等。（二）培训频次。新员工上岗前必须培训合格，每年不少于72学时，特种作业人员按国家规定培训。（三）考核要求。培训后进行考核，考核不合格者不得上岗，考核结果记入个人档案。七、安全操作规程（一）作业要求。严格执行“一确认、二执行、三检查”操作流程，特殊作业必须执行作业票制度。（二）重点岗位。明确采煤机司机、掘进机司机、主提司机等关键岗位操作规范，实行持证上岗。（三）应急处置。制定各类事故应急处置预案，每半年组织演练1次，确保人员熟练掌握。八、安全监督检查（一）日常检查。安全科每天组织巡查，发现问题及时处理，形成检查记录。（二）专项检查。每月组织1次专项检查，重点检查瓦斯、通风、防治水等关键环节。（三）联合检查。每季度联合上级部门开展检查，对发现的问题限期整改。九、事故报告与调查（一）报告程序。发生事故后，现场人员立即报告，矿长1小时内上报，按规定逐级上报。（二）调查处理。成立事故调查组，查明原因，分清责任，提出处理意见，形成调查报告。（三）责任追究。对事故责任人按“四不放过”原则严肃处理，构成犯罪的依法移送。十、应急救援管理（一）预案制定。编制矿井应急救援预案，明确组织机构、职责分工、处置流程。（二）物资管理。配备应急救援物资，定期检查维护，确保完好可用。（三）应急演练。每季度组织1次应急演练，检验预案有效性，及时修订完善。十一、安全文化建设（一）宣传教育。利用宣传栏、班前会等开展安全宣传，营造浓厚安全氛围。（二）合理建议。设立安全合理化建议箱，鼓励职工提出安全改进建议。（三）典型表彰。对安全先进班组和个人进行表彰奖励，树立安全标杆。十