2026年职业卫生职业健康监护与评价考试试题附答案

2026年职业卫生职业健康监护与评价考试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）1.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），职业健康监护的核心目标不包括以下哪项（）A.发现职业禁忌证B.早期发现职业病损害C.评价劳动条件是否符合标准D.为职业病诊断提供依据答案：C依据：GBZ188-2024第3.1条，职业健康监护目标为发现职业禁忌证、早期发现职业病/职业相关疾病、追踪观察职业病及职业健康损害的发生发展规律、评价健康损害与职业病危害因素的关联、为职业病危害防控提供依据，评价劳动条件属于职业卫生评价的范畴。2.依据《职业病防治法》（2021修正），用人单位应当对接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查，检查费用由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.地方财政答案：B依据：《职业病防治法》第三十五条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。3.2023年修订的《职业健康检查管理办法》规定，我国职业健康检查机构实行（）管理制度A.资质审批B.备案C.自主申报D.行业自律答案：B依据：《职业健康检查管理办法》（2023修订）第四条：医疗卫生机构开展职业健康检查，应当向省级卫生健康主管部门备案。4.依据GBZ188-2024，接触矽尘作业劳动者，8h时间加权平均浓度符合国家职业接触限值要求，接触工龄为8年，其在岗期间职业健康检查周期为（）A.1年B.1.5年C.2年D.3年答案：C依据：GBZ188-2024第5.1.2.2条，矽尘作业接触浓度符合OEL，接触工龄<10年的，在岗检查周期为2年1次；接触工龄≥10年的为1年1次。5.依据GBZ188-2024，8h等效连续A声级≥90dB（A）的噪声作业劳动者，在岗期间职业健康检查周期为（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A依据：GBZ188-2024第5.2.2.2条，噪声作业分级为Ⅱ级及以上（8h等效声级≥90dB）的，在岗检查周期为1年1次，Ⅰ级（85≤LEX,8h<90）为2年1次。6.以下哪项属于接触苯系物作业的上岗前职业禁忌证（）A.高血压B.白细胞减少症C.肝功能异常D.肺功能异常答案：B依据：GBZ188-2024第5.3.2.1条，苯及苯系物作业上岗前禁忌证包括：血常规检查白细胞计数低于4×10^9/L，中性粒细胞低于2×10^9/L，血小板低于80×10^9/L，以及血液病。7.用人单位应当在收到职业健康检查报告后的（）个工作日内，将检查结果如实告知劳动者本人A.7B.10C.15D.30答案：C依据：《职业健康检查管理办法》（2023修订）第十八条：职业健康检查机构应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式送达用人单位。用人单位应当自收到职业健康检查结果之日起15个工作日内将检查结果如实告知劳动者，涉及职业禁忌证、疑似职业病的应当书面告知劳动者本人。8.劳动者离岗时，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织离岗职业健康检查A.15B.30C.60D.90答案：B依据：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条：对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。9.以下不属于职业健康评价类别的是（）A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病诊断鉴定评价答案：D依据：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，职业卫生评价分为预评价、控制效果评价、现状评价三类，职业病诊断鉴定不属于评价范畴。10.依据《职业卫生分类监督管理规定》（2023），职业病危害严重的用人单位，职业病危害现状评价的周期为至少（）年1次A.1B.2C.3D.4答案：A依据：《职业卫生分类监督管理规定》第十条：职业病危害严重的用人单位，应当每1年至少开展1次职业病危害因素检测，每1年至少开展1次职业病危害现状评价；危害较重的每2年开展1次现状评价，危害一般的每3年开展1次现状评价。11.以下哪项不属于职业健康监护的对象（）A.正式用工的接触粉尘作业人员B.劳务派遣的接触噪声作业人员C.临时聘用的接触化学毒物作业人员D.行政办公岗位的文职人员答案：D依据：GBZ188-2024第3.2条，职业健康监护对象为所有接触职业病危害因素的劳动者，包括正式工、劳务派遣工、临时工、外包工等，文职人员无职业病危害接触史不属于监护对象。12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.职业病诊断机构答案：B依据：《职业病防治法》第五十五条：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。13.依据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2019），采集8h时间加权平均浓度样品时，采样时长应至少覆盖工作时间的（）A.50%B.60%C.70%D.80%答案：C依据：GBZ159-2019第4.2.2条，时间加权平均浓度采样应尽可能覆盖整个工作班，采样时长不少于工作时间的70%，8h工作制下采样时长不少于5.6h。14.以下属于职业性尘肺病的是（）A.肺结核B.肺气肿C.矽肺D.慢性支气管炎答案：C依据：《职业病分类和目录》（2013版），职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等13种，肺结核、肺气肿、慢性支气管炎不属于尘肺病。15.职业健康检查机构出具的职业健康检查报告，应当由（）审核签字并加盖机构公章A.至少1名主检医师B.至少2名职业健康检查医师C.机构法定代表人D.卫生健康部门工作人员答案：A依据：《职业健康检查管理办法》（2023修订）第十七条：职业健康检查报告应当由主检医师审核签字，加盖职业健康检查机构公章或者职业健康检查专用章。主检医师应当具备中级以上卫生专业技术职务任职资格，熟悉职业健康监护相关法律法规和技术规范。16.接触铅及其无机化合物作业的劳动者，以下哪项属于在岗期间职业健康检查的必检项目（）A.血铅或尿铅检测B.肺功能检测C.纯音听阈测试D.腹部B超答案：A依据：GBZ188-2024第5.5.2.2条，铅作业在岗期间必检项目包括内科常规检查、血常规、尿常规、血铅或尿铅检测、肝功能。17.劳动者对职业健康检查结果有异议的，可以在收到结果之日起（）日内，向用人单位所在地的职业病诊断机构申请职业病诊断A.30B.60C.90D.180答案：D依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》（2021修订）第二十条：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，对职业健康检查结果有异议的，申请诊断时限为收到结果之日起180日内。18.以下哪种情形不需要开展应急职业健康检查（）A.工作场所发生急性职业病危害事故B.劳动者接触的职业病危害因素浓度突然严重超标C.劳动者出现疑似急性职业病中毒症状D.劳动者年度在岗体检发现异常指标答案：D依据：GBZ188-2024第4.4条，应急职业健康检查适用于接触急性职业病危害事故、短期接触高浓度危害因素、出现急性中毒症状的劳动者，年度体检异常属于常规监护范畴。19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，卫生健康主管部门可以处（）的罚款A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B依据：《职业病防治法》第七十一条：用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。20.接触矽尘作业的劳动者，接触工龄为12年，离岗后医学随访的期限为（）年A.5B.10C.15D.20答案：C依据：GBZ188-2024第5.1.2.4条，矽尘作业接触工龄≥10年的，离岗后随访期限为15年，随访周期为每2年1次。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.依据GBZ188-2024，职业健康监护的类别包括以下哪些（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗后医学随访答案：ABCDE依据：GBZ188-2024第4.1条，职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查和离岗后医学随访五类。2.以下属于职业病危害因素的是（）A.生产过程中产生的矽尘B.劳动过程中的长时间不良体位C.生产环境中的高温D.办公场所的办公设备噪声E.喷漆作业产生的苯系物答案：ABCE依据：《职业病危害因素分类目录》（2015版），职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素五类，办公场所常规设备噪声未纳入目录不属于职业病危害因素。3.用人单位开展上岗前职业健康检查的适用人群包括（）A.新录用拟安排到接触职业病危害岗位的人员B.转岗到接触职业病危害岗位的在职人员C.因工作需要临时调整到接触高毒物品岗位的人员D.已在岗接触职业病危害因素的人员E.拟从事有特殊健康要求作业的人员（如高处作业、电工作业）答案：ABCE依据：GBZ188-2024第4.2条，上岗前检查适用于拟从事接触职业病危害作业的新录用人员、转岗到接触危害作业岗位的人员、拟从事有特殊健康要求作业的人员，已在岗人员属于在岗期间检查范畴。4.以下属于噪声作业职业禁忌证的是（）A.双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dBB.中度以上传导性耳聋C.高血压D.器质性心脏病E.言语频率平均听阈≥56dB答案：ABE依据：GBZ188-2024第5.2.2.1条，噪声作业禁忌证包括：双耳高频平均听阈≥40dB，中度以上传导性耳聋，言语频率平均听阈≥56dB，以及其他影响听觉功能的疾病。5.职业健康评价报告的核心内容包括（）A.项目概况与工程分析B.职业病危害因素识别与分析C.职业病危害因素检测结果与评价D.职业病防护措施有效性评价E.结论与整改建议答案：ABCDE依据：《职业卫生技术服务机构工作规范》，职业卫生评价报告应当包括上述全部内容，同时需对用人单位的职业卫生管理、应急救援措施、个体防护用品配备等内容进行评价。6.用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案，应当包含以下哪些内容（）A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.工作场所职业病危害因素检测结果E.劳动者的个人医疗档案答案：ABCD依据：《职业病防治法》第三十六条，职业健康监护档案包括劳动者职业史、危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料，工作场所检测结果也应当纳入档案管理，劳动者个人非职业相关医疗档案不属于监护档案范畴。7.以下属于职业健康检查机构应当履行的职责的是（）A.按照备案的类别开展职业健康检查工作B.出具真实合法的职业健康检查报告C.发现疑似职业病的及时告知用人单位和劳动者D.向属地卫生健康主管部门报告发现的职业病危害隐患E.承担劳动者的职业病诊断费用答案：ABCD依据：《职业健康检查管理办法》（2023修订）第十一条，职业健康检查机构职责包括上述ABCD项，职业病诊断费用由用人单位承担，不属于检查机构责任。8.对已确诊的职业病人，用人单位应当采取的措施包括（）A.将其调离原职业病危害作业岗位B.妥善安置职业病病人C.按照规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查D.承担职业病病人的诊疗、康复费用E.直接解除与职业病病人的劳动合同答案：ABCD依据：《职业病防治法》第五十六条、第五十七条，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，不得擅自解除劳动合同，需调离原岗位、妥善安置、承担相关费用。9.开展应急职业健康检查时，应当满足以下哪些要求（）A.接到应急检查需求后24小时内启动检查工作B.针对接触的危害因素制定针对性的检查方案C.检查发现的疑似急性职业病病人应当立即安排医学观察D.检查结果应当在72小时内告知用人单位和劳动者E.无需向卫生健康主管部门报告检查情况答案：ABCD依据：GBZ188-2024第4.4条，应急职业健康检查应当满足时效性、针对性要求，发现异常及时处置，同时需在24小时内向属地卫生健康主管部门报告相关情况，E选项错误。10.以下关于职业健康监护的说法，正确的是（）A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业C.用人单位对未进行离岗职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同D.劳动者有权拒绝用人单位安排的无防护的职业病危害作业E.劳务派遣工的职业健康监护责任由劳务派遣单位全部承担答案：ABCD依据：《职业病防治法》第三十五条、第三十八条，劳务派遣工的职业健康监护责任由用工单位承担，劳务派遣单位配合，E选项错误。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.职业健康检查机构可以超出备案的检查类别开展职业健康检查工作。（）答案：×依据：《职业健康检查管理办法》（2023修订）第十六条：职业健康检查机构应当在备案的检查类别和项目范围内开展职业健康检查工作，不得超出备案范围开展工作。2.接触矽尘作业的劳动者，工作场所矽尘浓度超过国家职业接触限值的，在岗期间检查周期为1年1次。（）答案：√依据：GBZ188-2024第5.1.2.2条，矽尘接触浓度超过OEL的，无论接触工龄长短，在岗检查周期均为1年1次。3.用人单位可以将职业健康检查结果以口头方式告知劳动者。（）答案：×依据：《职业病防治法》第三十五条，职业健康检查结果应当以书面形式如实告知劳动者，涉及职业禁忌证、疑似职业病的应当出具书面告知书。4.劳动者不配合用人单位组织的职业健康检查的，用人单位可以直接解除与劳动者的劳动合同。（）答案：×依据：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条，劳动者不配合职业健康检查的，用人单位应当首先对其进行职业卫生教育，告知不检查的后果，经教育仍不配合的，可以调整其工作岗位，不得直接解除劳动合同。5.职业病危害预评价应当在建设项目可行性论证阶段开展。（）答案：√依据：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第九条，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制预评价报告。6.接触噪声作业的8h等效声级为83dB（A）的劳动者，不需要开展职业健康监护。（）答案：√依据：GBZ188-2024第5.2.1条，噪声作业的定义为8h等效连续A声级≥85dB（A）的作业，低于85dB的不需要开展职业健康监护。7.职业健康监护档案的保存期限为自劳动者入职之日起不少于30年。（）答案：×依据：《职业健康检查管理办法》（2023修订）第二十二条，职业健康监护档案的保存期限为自劳动者离职之日起不少于30年。8.职业病诊断机构应当至少配备3名取得职业病诊断资格的执业医师。（）答案：√依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》（2021修订）第六条，职业病诊断机构应当具备的条件包括至少具有3名取得职业病诊断资格的执业医师。9.用人单位可以自行开展职业病危害现状评价并出具评价报告。（）答案：×依据：《职业卫生技术服务机构管理办法》（2021修订）第三条，职业病危害评价应当由取得相应资质的职业卫生技术服务机构开展，用人单位不得自行出具评价报告。10.慢性苯中毒最早出现的血常规异常为白细胞计数降低。（）答案：√依据：GBZ188-2024第5.3.2条，苯对造血系统的损害最早表现为白细胞计数降低，随病情发展可出现血小板降低、全血细胞减少、白血病。11.离岗后医学随访的费用由劳动者本人承担。（）答案：×依据：GBZ188-2024第4.5条，离岗后医学随访的费用由用人单位承担。12.发生急性职业病危害事故后，用人单位应当在2小时内向属地卫生健康主管部门和相关部门报告。（）答案：√依据：《职业病危害事故调查处理办法》第六条，发生一般、较大、重大职业病危害事故的，用人单位应当在2小时内向属地卫生健康、应急管理、工会等部门报告。13.高处作业人员的上岗前职业健康检查不需要纳入职业健康监护范畴。（）答案：×依据：GBZ188-2024第6部分，特殊作业人员的职业健康监护包括高处作业、电工作业、压力容器作业等，均属于职业健康监护范畴。14.职业健康检查中发现的疑似职业病病人，用人单位应当及时安排其进行职业病诊断或者医学观察。（）答案：√依据：《职业病防治法》第五十五条，用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时安排其进行诊断，在诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。15.工作场所职业病危害因素检测结果不属于职业健康评价的内容。（）答案：×依据：《职业卫生技术服务机构工作规范》，职业病危害因素检测结果是职业健康评价的核心依据，属于评价报告的重要内容。四、案例分析题（共3题，每题15分，共45分）（一）案例背景：某汽车零部件制造企业2025年正式投产，现有员工320人，设有焊接、打磨、喷漆、组装4个生产车间，焊接车间接触锰及其化合物、电焊烟尘、紫外线；打磨车间接触矽尘、噪声；喷漆车间接触苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯；组装车间无职业病危害因素。2026年企业需按要求开展职业健康监护和职业病危害现状评价工作。请回答以下问题：1.列出该企业各危害接触岗位需要开展的职业健康检查必检项目（8分）2.简述该企业开展职业病危害现状评价的核心流程（4分）3.若职业健康检查发现3名喷漆车间劳动者白细胞计数低于职业接触限值要求，企业应当采取哪些处理措施（3分）参考答案：1.各岗位必检项目：（1）焊接岗位：①内科常规检查；②血常规、尿常规、肝功能；③胸片DR、肺功能；④血清锰或尿锰检测；⑤眼科检查（紫外线接触相关）（2分）（2）打磨岗位：①内科常规检查；②胸片DR、肺功能；③纯音气导听阈测试；④耳科常规检查（2分）（3）喷漆岗位：①内科常规检查；②血常规（白细胞、中性粒细胞、血小板计数为重点）、尿常规、肝功能；③皮肤检查；④外周血淋巴细胞染色体畸变分析（接触苯工龄≥5年需加检）（2分）（4）所有接触危害岗位需加测心电图、血压等常规健康检查项目（2分）依据：GBZ188-2024对应职业病危害因素的监护技术要求。2.现状评价核心流程：（1）委托具备职业卫生技术服务资质的机构签订评价合同；（1分）（2）配合评价机构开展现场调查、工程分析、资料收集，提供真实的生产工艺、人员、防护设施、检测数据等基础资料；（1分）（3）配合评价机构开展现场职业病危害因素采样检测；（1分）（4）对评价报告提出的整改建议逐项落实，确认评价报告内容真实有效后归档留存，按要求报送属地卫生健康主管部门。（1分）依据：《职业卫生分类监督管理规定》（2023）相关要求。3.处理措施：（1）立即安排3名劳动者到职业病诊断机构进一步复查，疑似职业病的安排医学观察；（1分）（2）临时调整3名劳动者的工作岗位，避免继续接触苯系物；（1分）（3）对喷漆车间的防护设施进行排查整改，加强通风排毒，更换符合要求的个体防护用品，降低工作场所苯系物浓度。（1分）（二）案例背景：某金属矿山企业现有凿岩工120人，全部接触游离二氧化硅含量为35%的矽尘，接触工龄3-26年，2025年度在岗职业健康检查发现5名劳动者胸片显示有圆形小阴影，达到疑似尘肺病诊断标准，企业同时存在凿岩岗位湿式作业不到位、个体防尘口罩配备不符合要求的问题。请回答以下问题：1.简述该企业5名疑似尘肺病劳动者的处理流程（6分）2.列出该企业矽尘作业劳动者的职业健康监护周期和离岗后随访要求（5分）3.简述该企业职业健康监护档案的管理要求（4分）参考答案：1.处理流程：（1）自收到体检报告之日起15个工作日内将疑似职业病的结果书面告知劳动者本人，同时告知其职业病诊断的权利和流程；（1分）（2）在10日内安排5名劳动者到具备尘肺病诊断资质的机构进行诊断，承担诊断、交通、误工等相关费用；（2分）（3）诊断期间不得解除与劳动者的劳动合同，不得安排其继续接触矽尘作业；（1分）（4）若确诊为尘肺病，及时为劳动者申请工伤认定，落实职业病待遇，调离原岗位妥善安置；（1分）（5）将疑似和确诊尘肺病的情况在24小时内报送属地卫生健康主管部门和应急管理部门。（1分）2.监护周期和随访要求：（1）在岗期间：该企业矽尘游离二氧化硅含量>10%，属于矽尘危害严重岗位，若检测浓度超过国家限值，所有凿岩工体检周期为1年1次；若检测浓度符合限值，接触工龄<10年的2年1次，≥10年的1年1次；（3分）（2）离岗后随访：接触工龄<5年的随访5年，每2年1次；5-10年的随访10年，每2年1次；≥10年的随访15年，每2年1次。（2分）依据：GBZ188-2024第5.1.2条要求。3.档案管理要求：（1）为每名凿岩工建立独立的职