2026年职业健康尘肺病防治培训考试题【含答案】

2026年职业健康尘肺病防治培训考试题【含答案】一、单项选择题（每题2分，共40分）1.下列哪项是尘肺病最典型的病理特征？A.肺泡水肿B.肺组织弥漫性纤维化C.支气管扩张D.肺部结节钙化答案：B2.根据《职业病分类和目录》，我国法定尘肺病共包含多少种？A.10种B.13种C.15种D.18种答案：B3.某石材加工厂工人长期接触游离二氧化硅粉尘，其最易引发的尘肺病类型是？A.石棉肺B.煤工尘肺C.矽肺D.电焊工尘肺答案：C4.尘肺病早期最常见的症状是？A.胸痛B.呼吸困难C.咳嗽、咳痰D.咯血答案：C5.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业卫生“三同时”不包括？A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C6.工作场所粉尘浓度检测周期中，对于存在高毒粉尘的岗位，用人单位应至少每多久检测一次？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：A7.下列哪类粉尘不属于生产性粉尘？A.面粉厂加工产生的小麦粉尘B.建筑工地的水泥粉尘C.家庭装修的木粉尘D.矿山开采的铁矿石粉尘答案：C8.防尘口罩的“适合性测试”主要是为了验证？A.口罩外观是否完好B.口罩与面部的密合程度C.口罩的过滤材料类型D.口罩的佩戴舒适度答案：B9.尘肺病诊断的金标准是？A.职业史+临床表现B.职业史+实验室检查C.职业史+高千伏X射线胸片D.职业史+肺功能检测答案：C10.某煤矿工人确诊为壹期尘肺病后，用人单位应优先采取的措施是？A.调整至粉尘较少的岗位B.降低其工资待遇C.立即解除劳动合同D.要求其自行承担治疗费用答案：A11.下列哪种粉尘的致病性最强？A.游离二氧化硅含量10%的粉尘B.游离二氧化硅含量30%的粉尘C.游离二氧化硅含量5%的粉尘D.游离二氧化硅含量0%的粉尘答案：B12.用人单位未按规定组织从事接触粉尘作业劳动者进行职业健康检查，依据《职业病防治法》可处最高多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D13.呼吸性粉尘是指能进入肺泡的粉尘颗粒，其空气动力学直径一般小于？A.15μmB.10μmC.5μmD.2.5μm答案：C14.某企业采用湿式作业法控制粉尘，其核心原理是？A.降低粉尘的扩散速度B.增加粉尘的重量使其沉降C.中和粉尘的电荷D.减少粉尘的产生量答案：B15.劳动者怀疑自己患有尘肺病时，应向哪个机构申请诊断？A.用人单位指定的医院B.户籍所在地的社区医院C.省级卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构D.任意三甲医院答案：C16.尘肺病患者的肺功能损伤主要表现为？A.限制性通气功能障碍B.阻塞性通气功能障碍C.混合性通气功能障碍D.肺弥散功能正常答案：A17.用人单位在职业病危害告知中，未在劳动合同中写明粉尘危害的，劳动者可依法？A.要求立即解除劳动合同并获得赔偿B.继续工作但无需遵守操作规程C.向劳动保障行政部门投诉D.拒绝佩戴防护用品答案：C18.下列哪项不属于尘肺病的并发症？A.肺结核B.慢性阻塞性肺疾病（COPD）C.肺癌D.高血压答案：D19.某企业为接触粉尘劳动者配备的防尘口罩为纱布口罩，这种做法违反了？A.《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）B.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）C.《粉尘作业场所危害程度分级》（GB5817）D.《职业病诊断与鉴定管理办法》答案：A20.尘肺病的潜伏期一般为？A.1-3年B.5-10年C.10-20年D.20年以上答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.生产性粉尘的致病作用与哪些因素相关？A.粉尘的化学组成（如游离二氧化硅含量）B.粉尘的浓度和接触时间C.粉尘的分散度（颗粒大小分布）D.劳动者的个体差异（如免疫力）答案：ABCD2.用人单位在尘肺病防治中的主体责任包括？A.提供符合要求的防尘设施和个人防护用品B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期向劳动者发放尘肺病专项补贴答案：ABC3.下列属于工程控制粉尘的措施有？A.安装局部排风除尘系统B.采用密闭设备减少粉尘逸散C.定期对工作场所进行湿式清扫D.为劳动者配备KN95口罩答案：ABC4.尘肺病患者的临床表现包括？A.进行性呼吸困难（活动后加重）B.胸痛（多为隐痛或刺痛）C.咳嗽（以干咳为主，合并感染时咳脓痰）D.肺功能逐渐下降答案：ABCD5.职业健康检查中，针对粉尘作业劳动者的必检项目包括？A.高千伏胸部X射线摄片B.肺功能检测C.血常规D.心电图答案：AB6.下列关于防尘口罩使用的正确做法有？A.佩戴前进行气密性检查（如双手捂住口罩呼气，感觉口罩轻微鼓起且无漏气）B.口罩出现破损、变形或呼吸阻力明显增加时及时更换C.纱布口罩可用于接触高浓度粉尘的岗位D.同一口罩可在不同粉尘作业岗位重复使用答案：AB7.依据《职业病防治法》，劳动者在尘肺病防治中的权利包括？A.了解工作场所粉尘危害及防护措施B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.获得职业健康检查、职业病诊疗等费用的报销D.对用人单位的职业病防治工作提出批评、建议答案：ABCD8.尘肺病的诊断需要综合分析哪些资料？A.劳动者职业史（接触粉尘的种类、时间、浓度等）B.工作场所历年粉尘浓度检测数据C.临床表现及辅助检查结果（如胸片、肺功能）D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC9.用人单位未履行尘肺病防治义务，可能面临的法律责任包括？A.警告、责令限期改正B.罚款（最高50万元）C.责令停产整顿D.构成犯罪的，追究刑事责任答案：ABCD10.下列关于尘肺病预防的“三级预防”策略，描述正确的有？A.一级预防：消除或控制粉尘危害（如技术改造、工程防护）B.二级预防：早期发现、早期诊断（如职业健康检查）C.三级预防：对患者进行治疗和康复，预防并发症D.三级预防的核心是完全治愈尘肺病答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.尘肺病是可防不可治的职业病，一旦患病无法逆转。（）答案：√2.用人单位可以将粉尘作业外包给不具备职业病防护条件的单位。（）答案：×3.劳动者上岗前未进行职业健康检查，用人单位可先安排其从事粉尘作业，后续补检即可。（）答案：×4.工作场所粉尘浓度符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）要求时，劳动者无需佩戴防尘口罩。（）答案：×5.尘肺病患者依法享有工伤保险待遇，用人单位无需再承担其他赔偿责任。（）答案：×（注：若用人单位未依法参保，仍需承担赔偿）6.长期接触煤尘的劳动者可能同时患有煤工尘肺和炭黑尘肺。（）答案：×（注：同一劳动者一般诊断为一种尘肺病）7.防尘口罩的过滤效率越高（如KN95），防护效果越好，因此所有粉尘作业岗位都应使用KN95口罩。（）答案：×（注：需根据粉尘浓度、颗粒大小选择合适等级）8.用人单位应在醒目位置设置职业病危害公告栏，公布粉尘危害、防护措施和应急措施。（）答案：√9.尘肺病诊断争议时，劳动者可向市级以上地方人民政府卫生健康行政部门申请鉴定。（）答案：√10.接触粉尘的劳动者离岗时，用人单位可不为其提供职业健康监护档案复印件。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述尘肺病的定义及核心致病机制。答案：尘肺病是指在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留，引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。核心致病机制为：粉尘（尤其是游离二氧化硅等致病性粉尘）被吸入肺泡后，被巨噬细胞吞噬，引发巨噬细胞损伤、死亡并释放致炎因子（如肿瘤坏死因子-α、白细胞介素-1），刺激成纤维细胞增殖，导致胶原纤维沉积，最终形成肺组织弥漫性纤维化。2.列举5种常见的生产性粉尘及其对应的尘肺病类型。答案：（1）游离二氧化硅粉尘→矽肺；（2）煤尘→煤工尘肺；（3）石棉纤维→石棉肺；（4）石墨粉尘→石墨尘肺；（5）电焊烟尘→电焊工尘肺；（6）滑石粉尘→滑石尘肺（任选5种）。3.用人单位在粉尘作业场所应采取的工程防护措施有哪些？（至少5项）答案：（1）密闭尘源：对产尘设备（如破碎机、筛分机）进行密闭，减少粉尘逸散；（2）通风除尘：安装局部排风系统（如吸尘罩），将含尘空气抽出并通过除尘器净化后排放；（3）湿式作业：对物料进行喷水、喷雾，增加粉尘湿度，降低扩散能力（如矿山凿岩、石材切割时喷水）；（4）改革工艺：采用低尘或无尘工艺（如干法打磨改为湿法打磨，使用自动化设备减少人工接触）；（5）定期清扫：采用湿式清扫或真空吸尘，避免二次扬尘；（6）设置隔离区域：将高粉尘作业区与其他区域隔离，减少交叉污染。4.劳动者在粉尘作业中应如何正确使用防尘口罩？（至少4项要点）答案：（1）选择合适的口罩：根据粉尘种类（如非油性粉尘选KN类，油性选KP类）、浓度（高浓度选KN95及以上）、颗粒大小（呼吸性粉尘选过滤效率≥95%）选择符合标准（GB2626-2019）的口罩；（2）佩戴前检查：确认口罩无破损、变形，鼻夹、头带完好；（3）正确佩戴：将口罩覆盖口鼻，调整鼻夹使其紧贴鼻梁，头带分上下固定，确保与面部密合（可通过气密性测试验证：双手捂住口罩呼气，应感觉口罩轻微鼓起且无漏气；吸气时口罩内陷）；（4）及时更换：当口罩出现破损、变形、呼吸阻力明显增加（如感觉呼吸困难）或被污染（如沾有血迹、痰液）时，立即更换；（5）不可重复使用一次性口罩，reusable口罩需按说明书清洁、消毒（仅限部分可重复使用的型号）。5.简述尘肺病患者的综合管理措施。答案：（1）脱离粉尘作业：及时调离原岗位，避免继续接触粉尘加重病情；（2）规范治疗：根据病情使用抗纤维化药物（如汉防己甲素）、镇咳平喘药物（如β2受体激动剂），合并感染时使用抗生素；（3）康复治疗：进行呼吸功能锻炼（如缩唇呼吸、腹式呼吸）、氧疗（长期家庭氧疗改善低氧血症）、适当运动（如散步、太极拳）；（4）并发症预防：定期筛查肺结核（如PPD试验、胸部CT）、COPD（肺功能检查）等，早期干预；（5）心理支持：通过心理咨询缓解患者焦虑、抑郁情绪；（6）权益保障：协助申请工伤保险待遇（如医疗费、伤残津贴），对用人单位未依法参保的，通过法律途径争取赔偿。五、案例分析题（共20分）案例：某小型采石场未设置任何防尘设施，工人长期使用干式凿岩机作业，未配备防尘口罩，仅发放纱布口罩。2025年，3名工龄5年以上的工人出现咳嗽、胸闷症状，经职业病诊断机构确诊为壹期矽肺。问题1：指出该采石场在尘肺病防治中的5项违规行为。（10分）答案：（1）未采取工程防护措施：未设置密闭、通风除尘等设施，干式凿岩机作业未采用湿式降尘；（2）未提供符合要求的个人防护用品：发放纱布口罩（不符合GB2626标准，无法有效过滤粉尘），未配备KN95及以上防尘口罩；（3）未组织职业健康检查：未按规定对接触粉尘劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，导致尘肺病未早期发现；（4）未履行职业病危害告知义务：未在劳动合同中写明粉尘危害及防护措施，未在作业场所设置危害公告栏；（5）未建立职业卫生档案：未记录工作场所粉尘浓度检测数据、劳动者职业史等关键