2026年安徽省公安辅警招聘知识考试题(含答案)

2026年安徽省公安辅警招聘知识考试题(含答案)一、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。正确选“√”，错误选“×”）1.辅警依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为的后果由所在公安机关承担。（）2.安徽省辅警招聘可以适当设置与岗位无关的限制性条件，优先招聘本地户籍人员。（）3.勤务辅警可以在两名以上人民警察的带领下，对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场盘问、检查。（）4.辅警可以单独办理涉及国家秘密的警务工作，但必须履行严格的保密审批程序。（）5.为提升工作效率，辅警可以独立对违法嫌疑人作出罚款200元以下的治安处罚决定。（）6.安徽省公安机关对在本职岗位表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，可以按照规定给予表彰奖励，特别优秀的可以按程序直接转为正式民警。（）7.辅警在工作期间可以根据个人喜好佩戴饰品，着装只要保持整洁即可，无需统一制式。（）8.辅警履职期间因故意或者重大过失造成当事人损害的，公安机关赔偿后有权向该辅警追偿。（）9.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产、公共安全有威胁的，勤务辅警可以单独对其采取保护性约束措施。（）10.安徽省辅警薪酬标准应当根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素动态调整，不得低于当地最低工资标准。（）11.我国的根本政治制度是人民民主专政制度。（）12.治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。（）13.人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助。（）14.已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（）15.督察机构可以对辅警履行职责、遵守纪律的情况进行现场督察。（）16.对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。（）17.犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。（）18.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，应当予以保密，工作调动后不再承担保密义务。（）19.公安机关应当为辅警办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴存住房公积金，并根据岗位危险性购买人身意外伤害保险。（）20.辅警对涉及本人的人事处理决定不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。（）二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）1.根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的（）人员。A.行政编制B.事业编制C.非人民警察身份D.合同工2.安徽省辅警招聘工作的实施主体是（）。A.县级以上人民政府B.县级以上公安机关C.县级以上人力资源和社会保障部门D.第三方劳务派遣机构3.下列选项中，不得招聘为辅警的是（）。A.曾因交通违法行为被罚款200元的B.曾被行政拘留5日的C.已与原单位解除劳动合同的D.大专毕业未满20周岁的4.勤务辅警在人民警察带领下开展工作，下列不属于其可以从事的工作是（）。A.开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查B.疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息C.对案件当事人进行讯问、制作讯问笔录D.开展禁毒宣传教育5.文职辅警主要负责公安机关行政管理、技术支持、警务保障等工作，下列属于文职辅警职责的是（）。A.接报警现场处置B.档案管理、信息采集C.执行刑事强制措施D.看守在押人员6.辅警的层级等级分为（）。A.三级九等B.四级八等C.五级十等D.六级十二等7.安徽省辅警劳动合同的期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年8.辅警连续工作满（）的，依法享受带薪年休假。A.6个月B.1年C.2年D.3年9.下列哪种情形下，公安机关可以与辅警解除劳动合同（）。A.患病在规定的医疗期内的B.非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.女性辅警在孕期、产期、哺乳期内的D.因工负伤，被确认丧失部分劳动能力的10.新招聘的辅警上岗前应当接受岗前培训，培训时间不得少于（）天。A.15B.30C.40D.6011.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.公民B.人民C.全国人民代表大会D.中国共产党12.人民警察的根本宗旨是（）。A.维护国家安全B.维护社会治安秩序C.全心全意为人民服务D.保护公民人身安全13.下列属于治安管理处罚种类的是（）。A.罚金B.拘役C.警告D.没收财产14.违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.3个月B.6个月C.1年D.2年15.对违反治安管理的人处（）以下罚款，被处罚人对罚款无异议的，人民警察可以当场收缴罚款。A.50元B.100元C.200元D.500元16.下列不属于治安调解适用范围的是（）。A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生的纠纷引起的打架斗殴B.在校学生之间因琐事发生的纠纷引起的损毁他人财物行为C.雇凶伤害他人的D.行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的轻微治安案件17.醉酒的人违反治安管理的，（）给予处罚。A.应当B.可以C.不应当D.视情节18.公安机关传唤违反治安管理行为人后，询问查证的时间不得超过（），情况复杂的，最长不得超过24小时。A.8小时B.12小时C.16小时D.18小时19.已满（）的人犯罪，应当负刑事责任。A.十四周岁B.十五周岁C.十六周岁D.十八周岁20.下列属于刑事强制措施的是（）。A.行政拘留B.刑事拘留C.罚款D.警告21.犯罪嫌疑人自被侦查机关（）之日起，有权委托辩护人。A.立案侦查B.采取强制措施C.第一次讯问D.移送审查起诉22.人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，（）履行职责。A.可以不B.应当C.根据情况决定是否D.经批准后23.下列不属于人民警察职业道德规范的是（）。A.忠诚可靠B.秉公执法C.服务人民D.优先执法24.公安机关对报案、控告、举报，都应当（）。A.立案B.先接受，再按照管辖范围，迅速进行审查C.当场作出处理决定D.移送检察机关处理25.辅警工作中遇到群众咨询相关公安业务，而本人不清楚具体流程时，正确的做法是（）。A.直接告知群众自己不知道，让群众自己去窗口询问B.先记录群众问题，引导群众到对应岗位咨询，或向熟悉业务的同事确认后再答复C.根据自己的经验随意答复D.让群众去网上搜索相关信息26.执勤中发现有老年人摔倒受伤，正确的处置顺序是（）。①立即上前查看老人受伤情况②拨打120急救电话，同时联系老人家属③维护现场秩序，避免二次伤害④做好现场情况记录，必要时调取周边监控A.①②③④B.①③②④C.③①②④D.②①③④27.某居民报警称邻居家噪音扰民，辅警随同民警出警时，下列做法正确的是（）。A.直接进入居民家中，责令立即停止噪音B.先表明身份，了解情况后，耐心劝导双方互谅互让C.对制造噪音的居民当场作出罚款决定D.认为是邻里小事，让双方自行协商解决28.安徽省公安机关面向优秀辅警招录人民警察的比例，原则上不低于年度公安机关面向社会招录人民警察总量的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%29.辅警在履职中遇有本人或者近亲属与办理的事项有利害关系的，（）。A.可以继续参与工作，无需回避B.应当回避C.经领导批准后可以不回避D.根据工作需要决定是否回避30.下列关于辅警着装要求，说法错误的是（）。A.应当按照规定配套穿着辅警制式服装，佩戴辅警标识B.不得混穿不同制式的服装，不得佩戴与辅警身份无关的标志C.非工作时间，一律不得穿着辅警制式服装D.离职时，应当将制式服装、标识和工作证件交回所在公安机关三、多项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题有两个或以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.安徽省辅警招聘应当遵循的原则包括（）。A.公开平等B.竞争择优C.按需设岗D.总量控制2.下列人员报考辅警，在同等条件下可以优先聘用的有（）。A.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属B.退役士兵C.见义勇为积极分子和先进个人D.警察类或者政法类院校毕业生3.勤务辅警不得从事的工作包括（）。A.作出行政处理决定B.办理涉及国家秘密的事项C.出具鉴定报告D.执行刑事强制措施4.辅警应当履行的义务包括（）。A.遵守法律、法规和公安机关的规章制度B.服从公安机关管理，听从人民警察指挥C.忠于职守，文明履职，廉洁奉公，恪守职业道德D.保守工作秘密，服从保密管理规定5.辅警享有下列哪些权利（）。A.获得履行职责必需的工作条件和劳动安全、卫生保护等职业保障B.按时足额获得劳动报酬，享受法定休息休假、保险福利待遇C.参加政治理论学习和业务知识技能培训D.对所在公安机关的工作提出意见和建议6.辅警有下列哪些情形的，公安机关应当予以辞退（）。A.连续两年考核被确定为不合格的B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的C.违反工作纪律、不履行工作职责，经教育仍不改正的D.严重失职、徇私舞弊，造成严重后果或者不良影响的7.下列属于治安管理处罚的有（）。A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销公安机关发放的许可证8.违反治安管理有下列哪些情形的，应当减轻处罚或者不予处罚（）。A.情节特别轻微的B.主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的C.出于他人胁迫或者诱骗的D.主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的9.人民警察遇到下列哪些情形，经出示相应证件，可以当场盘问、检查（）。A.被指控有犯罪行为的B.有现场作案嫌疑的C.有作案嫌疑身份不明的D.携带的物品有可能是赃物的10.我国刑法规定的刑罚主刑包括（）。A.管制B.拘役C.有期徒刑D.罚金11.下列属于正当防卫成立条件的有（）。A.必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害B.必须有不法侵害行为发生，且正在进行C.必须针对不法侵害人本人实施D.防卫不能超过必要的限度，造成重大损害12.公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行的职责包括（）。A.预防、制止和侦查违法犯罪活动B.维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为C.维护交通安全和交通秩序，处理交通事故D.管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品13.辅警在工作中应当遵守的群众纪律包括（）。A.对待群众态度文明、热情服务，不得冷硬横推B.不得接受群众的财物、宴请C.不得侵犯群众的合法权益D.不得泄露群众的个人信息14.辅警陪同民警处置群体性事件时，应当遵循的原则有（）。A.依法处置B.教育疏导C.防止激化D.优先使用警械15.下列属于公安机关“三项纪律”内容的是（）。A.决不允许面对群众危难不勇为B.决不允许酗酒滋事C.决不允许进夜总会娱乐D.决不允许接受当事人宴请16.辅警在接警时，应当做到的有（）。A.热情接听，使用规范用语B.详细询问报警人基本情况、报警事由C.对不属于公安机关管辖的事项，直接挂断电话D.做好接警记录，及时向带班民警报告17.辅警不得有下列哪些行为（）。A.散布有损国家声誉的言论，参加非法组织B.泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私C.利用工作便利为自己或者他人谋取私利D.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务18.公安机关应当为辅警提供必要的（），保障辅警履职安全。A.劳动防护用品B.执勤装备C.办公场所D.交通工具19.辅警有下列哪些情形的，应当按照规定给予表彰奖励（）。A.协助公安机关预防、制止和打击违法犯罪活动成绩突出的B.在抢险救灾、救人等活动中表现突出的C.长期扎根基层，爱岗敬业，履职尽责，工作表现突出的D.为保护国家、公共利益或者公民人身、财产安全，见义勇为的20.下列关于辅警考核的说法，正确的有（）。A.考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩B.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.考核结果作为调整辅警层级、薪酬、奖惩、续聘、解聘的主要依据D.考核应当听取服务对象的意见和评价四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.请简述《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》中规定的辅警不得从事的工作内容。2.辅警在日常工作中应当遵守的工作纪律有哪些？3.请简述治安管理处罚的基本原则。五、案例分析题（共1题，12分）2026年5月12日，某市公安局XX派出所辅警王某随同民警李某出警处置一起超市盗窃警情。到达现场后，超市工作人员指认嫌疑人张某盗窃了价值120元的零食，张某拒不承认，情绪激动与工作人员发生推搡。王某见状，上前直接将张某摁倒在地，用约束带将其双手捆绑，随后单独对张某进行搜身，搜出未付款的零食。民警李某在旁边录像，未制止王某的行为。之后，王某制作了询问笔录，让张某签字后，对张某作出罚款200元的处罚决定，要求张某当场缴纳罚款。请结合辅警管理相关规定和公安工作相关法律法规，分析本案中王某的行为存在哪些不当之处，并说明正确的处置方式。一、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.√11.×12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.√二、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.B6.A7.C8.B9.B10.C11.B12.C13.C14.B15.A16.C17.A18.A19.C20.B21.C22.B23.D24.B25.B26.B27.B28.B29.B30.C三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABC16.ABD17.ABCD18.AB19.ABCD20.ABCD四、简答题1.辅警不得从事下列工作：（1）办理涉及国家秘密的事项；（2）案件调查取证、出具鉴定报告、作出行政处理决定；（3）执行刑事强制措施；（4）审核案件；（5）保管武器、警械；（6）单独执法或者以个人名义执法；（7）法律、法规、规章规定必须由公安机关人民警察从事的工作。2.辅警应当遵守以下工作纪律：（1）按照规定的权限和程序履行职责，不得超越职权、滥用职权；（2）服从管理、听从指挥，执行上级决定和命令，不得拒绝或者拖延执行；（3）工作期间应当按照规定着装，佩戴标识，举止端庄，语言文明，行为规范；（4）严格落实请示报告制度，对工作中发生的重大情况、突发情况及时报告，不得迟报、瞒报、漏报；（5）不得弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；（6）不得玩忽职守，不履行或者不正确履行工作职责。3.治安管理处罚的基本原则：（1）以事实为依据原则：必须以违反治安管理行为的客观事实为依据，做到事实清楚、证据确凿。（2）过罚相当原则：处罚与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相匹配，避免畸轻畸重。（3）公开公正原则：处罚依据、程序、结果公开，对当事人平等适用法律，不偏不倚。（4）尊重和保障人权原则：不得侵犯公民的人格尊严，不得非法限制公民人身自由，保障当事人的陈述权