2026年安徽省教师继续教育公需课试题及答案

2026年安徽省教师继续教育公需课试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2026年安徽省教育厅印发的《新时代基础教育强师计划实施方案》明确，到2030年我省义务教育阶段本科及以上学历教师占比要达到的目标是（）A.80%B.85%C.90%D.95%答案：B解析：方案明确量化目标，到2030年义务教育阶段本科及以上学历教师占比不低于85%，高中阶段研究生学历教师占比不低于15%。2.《中华人民共和国教师法（2023修订版）》规定，中小学教师初级职称、中级职称评定的最低服务年限要求是（）A.2年、4年B.3年、5年C.4年、6年D.5年、7年答案：B解析：修订后的教师法明确，教师初级职称评定需累计从教满3年，中级职称评定需累计从教满5年且考核合格，取消县域内校际流动的职称评定限制。3.教育部《教育数字化战略行动实施方案》要求，中小学教师每学年完成数字素养提升专项培训的学时不低于（）A.10学时B.15学时C.20学时D.25学时答案：C解析：方案明确将数字素养纳入教师继续教育必修内容，每学年专项培训不低于20学时，培训考核结果与职称评审、评优评先挂钩。4.安徽省“双减”工作2026年监测数据显示，义务教育阶段校外培训学科类隐形变异问题查处率需稳定保持在（）以上A.90%B.95%C.98%D.100%答案：C解析：我省2026年“双减”工作要点明确，学科类隐形变异培训查处率不低于98%，校外培训投诉举报办结率达到100%。5.根据《中小学教育惩戒规则（试行）》，以下不属于较重教育惩戒的是（）A.暂停参加游览、校外集体活动等B.承担校内公益服务任务C.给予不超过一周的停课或者停学D.训导答案：D解析：训导属于一般教育惩戒，较重教育惩戒适用于违规违纪情节较重或者经当场教育惩戒拒不改正的学生，包括A、B、C三类措施。6.安徽省2026年启动的“乡村教师支持计划（2026-2030年）”规定，乡村教师任教满（）可直接申报中级职称A.10年B.12年C.15年D.20年答案：A解析：计划明确乡村教师累计在乡村任教满10年且考核合格，可不受岗位结构比例限制直接申报中级职称；满20年可直接申报副高级职称。7.教育部发布的《新时代中小学教师职业行为十项准则》中，明确教师不得通过家长或其他途径谋取私利，以下属于违规行为的是（）A.收取家长自制的节日贺卡B.参与家长组织的付费宴请C.接受学校发放的教师节慰问金D.课后为学习困难学生免费答疑答案：B解析：准则明确禁止教师参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，A属于学生心意表达，C属于学校正常福利，D属于教师履职行为，均不违规。8.安徽省教育资源公共服务平台2026年升级后，面向全省教师免费开放的数字教学资源覆盖率达到（）A.95%B.98%C.99%D.100%答案：D解析：2026年我省完成教育资源公共服务平台全域覆盖，实现基础教育各学段、各学科、各版本教材数字资源100%免费开放，教师可直接调取使用。9.《心理健康教育专项能力提升培训大纲（2026版）》要求，中小学班主任每学年需完成心理健康相关培训学时不低于（）A.12学时B.18学时C.24学时D.30学时答案：C解析：大纲明确班主任作为学生心理健康教育直接责任人，每学年心理健康专项培训不低于24学时，需掌握学生心理危机识别、干预及转介的基本流程。10.安徽省2026年推行的教师评价改革中，核心评价导向是（）A.升学率优先B.论文数量优先C.师德师风第一标准D.竞赛成绩优先答案：C解析：我省教师评价改革明确将师德师风作为第一评价标准，实行师德失范“一票否决”，不得将升学率、学生竞赛成绩、论文数量作为教师考核的直接依据。11.根据《中华人民共和国家庭教育促进法》，中小学每年组织开展的家庭教育指导服务活动不少于（）A.2次B.3次C.4次D.5次答案：C解析：法律要求中小学将家庭教育指导服务纳入工作计划，每年组织不少于4次公益性家庭教育指导服务和实践活动，及时为家长提供科学育儿指导。12.安徽省“智慧课堂”2026年建设要求，全省义务教育阶段学校智慧课堂覆盖率达到（）A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D解析：我省2026年完成智慧课堂全域普及，义务教育阶段所有教学班100%配备智慧课堂设备，实现课堂互动、学情分析、作业推送的数字化全覆盖。13.以下不属于教师继续教育公需课必修内容的是（）A.师德师风建设B.教育政策法规C.学科竞赛辅导D.数字素养提升答案：C解析：公需课内容涵盖思想政治、师德师风、政策法规、数字素养、安全管理等通用内容，学科竞赛辅导属于学科专业课范畴。14.《中小学教师培训学分管理办法（安徽省2026修订版）》规定，教师每5年继续教育需完成的总学分不低于（）A.300学分B.360学分C.400学分D.450学分答案：B解析：办法明确教师继续教育周期为5年，周期内需完成不少于360学分，其中公需课占比不低于30%，专业课占比不低于70%。15.2026年安徽省推行的“县管校聘”改革升级版要求，县域内义务教育教师每年交流轮岗比例不低于符合交流条件教师总数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：A解析：改革方案明确每年县域内教师交流轮岗比例不低于10%，其中骨干教师交流比例不低于交流总数的20%，推动优质师资均衡配置。16.《中小学安全工作指南（2026版）》要求，中小学每月开展应急疏散演练的次数不少于（）A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A解析：指南明确中小学每月至少开展1次应急疏散演练，每学期至少开展2次消防、地震专项演练，提升师生应急避险能力。17.安徽省2026年启动的“教师数字化能力提升三年行动”中，要求到2028年全省教师数字素养测评合格率达到（）A.90%B.95%C.98%D.100%答案：C解析：行动方案明确2028年全省教师数字素养测评合格率不低于98%，其中80%以上教师能够熟练运用人工智能工具开展教学设计、学情分析等工作。18.根据《未成年人学校保护规定》，以下不属于学校应当制止的学生欺凌行为的是（）A.故意损毁同学财物B.网络上辱骂同学C.课间与同学打闹嬉戏D.孤立排挤同学答案：C解析：学生欺凌是指发生在学生之间，一方蓄意或者恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺压、侮辱，造成另一方人身伤害、财产损失或者精神损害的行为，课间正常打闹嬉戏不属于欺凌范畴。19.安徽省2026年教师继续教育公需课考核中，过程性考核占比不低于（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B解析：公需课考核采用“过程性考核+终结性考试”相结合的方式，过程性考核占比不低于40%，包含课程学习时长、作业完成质量、互动参与情况等指标。20.《新时代师德师风建设长效机制实施意见（安徽省2026版）》规定，师德考核结果为不合格的教师，当年年度考核结果应确定为（）A.基本合格B.不合格C.不定等次D.视情况确定答案：B解析：意见明确师德考核作为教师年度考核的核心内容，师德考核不合格的，年度考核直接确定为不合格，不得晋升职称、参与评优评先。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于2026年安徽省教师继续教育公需课培训模块的有（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想专题B.师德师风与职业行为规范C.教育数字化应用能力D.学生心理健康教育与危机干预答案：ABCD解析：2026年公需课设置四大核心模块，涵盖思想政治、师德规范、数字能力、心理健康四大领域，均为必修内容。2.《中华人民共和国教师法（2023修订版）》规定，教师享有的权利包括（）A.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇B.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩C.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议D.参加进修或者其他方式的培训答案：ABCD解析：修订后的教师法明确教师享有上述四项基本权利，同时规定教师有权参与学校民主管理、获得专业发展支持。3.安徽省“双减”工作2026年工作要点明确，义务教育阶段学校需提升课后服务质量，以下属于课后服务允许开展的内容有（）A.作业辅导B.体育、艺术、科普活动C.学科类集体补课D.劳动实践活动答案：ABD解析：课后服务可开展作业答疑、兴趣拓展、实践活动等，严禁利用课后服务讲授新课、开展学科类集体补课。4.以下属于中小学教师数字素养核心评价指标的有（）A.数字教学资源获取与加工能力B.智慧课堂工具操作与应用能力C.学生学情数据采集与分析能力D.网络安全与个人信息保护能力答案：ABCD解析：数字素养评价指标涵盖资源应用、工具操作、数据分析、安全防护四个维度，全面衡量教师数字化教学能力。5.《中小学教育惩戒规则（试行）》规定，教师实施教育惩戒应当遵循的原则有（）A.育人为本B.合法合规C.过罚适当D.安全保障答案：ABCD解析：教育惩戒应当符合教育规律，注重育人效果；遵循法治原则，做到客观公正；选择适当措施，与学生过错程度相适应；同时保障学生身心健康，避免安全风险。6.安徽省“乡村教师支持计划（2026-2030年）”提出的激励政策包括（）A.乡村教师工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平B.为乡村教师建设周转宿舍，保障基本居住需求C.乡村教师职称评审实行“定向评价、定向使用”D.对在乡村从教满30年的教师颁发荣誉证书，给予一次性奖励答案：ABCD解析：计划从工资待遇、住房保障、职称倾斜、荣誉激励四个方面出台政策，稳定乡村教师队伍，提升乡村教师职业吸引力。7.以下属于《新时代中小学教师职业行为十项准则》禁止内容的有（）A.索要、收受学生及家长财物B.组织、参与有偿补课C.为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息D.在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守答案：ABCD解析：十项准则明确禁止教师上述四类行为，违反者将按规定给予师德失范处理，情节严重的撤销教师资格、解除聘用合同。8.安徽省2026年推行的教师评价改革中，要求不得作为教师职称评审限制性条件的有（）A.论文数量B.课题数量C.升学率D.学生竞赛获奖情况答案：ABCD解析：改革明确破“五唯”导向，不得将论文、课题、升学率、学生竞赛成绩作为职称评审的直接限制性条件，重点评价教师教育教学实绩、师德表现和育人成效。9.根据《心理健康教育专项能力提升培训大纲（2026版）》，教师需要掌握的学生心理危机识别信号包括（）A.情绪突然低落、暴躁，持续两周以上B.睡眠、饮食出现明显异常C.回避社交，与他人无交流D.频繁提及“活着没意思”等消极言论答案：ABCD解析：大纲明确四类常见心理危机预警信号，要求教师发现后第一时间启动干预流程，联系家长、对接心理教师，必要时转介专业医疗机构。10.以下属于教师继续教育公需课考核合格要求的有（）A.课程学习时长达到规定要求B.过程性考核成绩不低于60分C.终结性考试成绩不低于60分D.完成不少于1000字的学习心得答案：ABC解析：公需课考核无需提交学习心得，满足学习时长、过程性考核合格、终结性考试合格三个条件即可认定为合格。三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.安徽省2026年规定，教师继续教育公需课学分可以抵充专业课学分。（）答案：×解析：公需课和专业课学分分别核算，不得相互抵充，公需课需完成不低于总学分的30%，专业课需完成不低于总学分的70%。2.《中华人民共和国教师法（2023修订版）》规定，取得教师资格应当具备的相应学历学位，是指报考教师资格证的最低学历要求。（）答案：√解析：修订后的教师法明确教师资格报考学历门槛，幼儿园教师资格需具备专科及以上学历，中小学教师资格需具备本科及以上学历。3.安徽省“县管校聘”改革中，教师交流轮岗期间的工资待遇由接收学校自行制定。（）答案：×解析：教师交流轮岗期间工资待遇保持原标准不变，同时按规定享受交流轮岗补贴，由县域教育部门统一核算发放。4.教师在课堂教学中可以根据教学需要，适当引入校外培训机构的付费资源供学生使用。（）答案：×解析：严禁教师引入任何校外付费资源要求学生购买使用，教学所需资源需从省教育资源公共服务平台等免费官方渠道获取。5.师德考核结果存入教师个人档案，作为教师资格定期注册、职称评审、岗位聘用的首要依据。（）答案：√解析：师德师风评价实行“一票否决”，考核结果终身记入教师职业信用档案，直接与各项职业发展权益挂钩。6.安徽省2026年要求，所有中小学需配备至少1名专职心理健康教育教师。（）答案：√解析：我省明确2026年底前实现所有中小学专职心理健康教育教师全覆盖，每校至少1名，学生规模超过1000人的学校按不低于1:1000的比例配备。7.教师对学生实施教育惩戒后，无需与家长沟通，只需告知学校即可。（）答案：×解析：实施较重教育惩戒后，教师应当及时告知家长，与家长共同做好学生的教育引导工作。8.安徽省教育资源公共服务平台的所有资源，教师可以免费用于教学和科研，不得用于商业用途。（）答案：√解析：平台资源面向全省教师公益开放，仅限非盈利性教育教学使用，未经授权不得用于商业传播。9.教师参加由教育行政部门组织的支教、送教下乡活动，可以折算为继续教育专业课学分，不得折算为公需课学分。（）答案：√解析：支教、送教等实践活动属于专业课实践学时范畴，仅可折算专业课学分，公需课学分需通过参加指定培训完成。10.《未成年人学校保护规定》要求，学校不得公开学生的考试成绩和排名，但可以告知学生本人及其家长。（）答案：√解析：规定明确禁止公开学生考试成绩和排名，仅可单独告知学生本人和家长，保护学生隐私和心理健康。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请结合2026年安徽省教师队伍建设相关要求，简述新时代中小学教师应当具备的核心素养。参考答案：新时代安徽省中小学教师需具备四项核心素养：（1）思想政治与师德素养：坚定拥护党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵守教师职业行为十项准则，无师德失范行为，自觉将思想政治教育融入教育教学全过程，做到以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。（3分）（2）教育教学专业素养：熟练掌握所教学科专业知识，具备教学设计、课堂组织、作业设计、评