2025年“安康杯”安全知识竞赛培训试题及答案

2025年“安康杯”安全知识竞赛培训试题及答案一、单项选择题（共30题，每题只有1个正确选项，每题1分，总计30分）1.根据2024年修订、2025年正式全面施行的《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，由属地应急管理部门处其上一年年收入的多少比例罚款？A.80%以上150%以下B.100%以上200%以下C.120%以上250%以下D.150%以上300%以下2.依据2024年新修订的《工贸企业重大事故隐患判定标准》，涉及可燃性粉尘的生产作业场所，同时作业人数达到多少人以上、且未设置符合国家标准的泄爆设施，可直接判定为重大生产安全事故隐患？A.5人B.10人C.15人D.20人3.根据全国总工会、应急管理部2025年“安康杯”竞赛活动最新工作要求，各类生产经营单位要确保在岗职工全员接受年度安全技能培训，新入职职工三级安全教育培训时长不得低于多少学时？A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时4.有限空间作业是工贸企业高风险作业品类，按照《工贸企业有限空间作业安全规定》，有限空间作业过程中，气体检测的频次要求至少每多长时间开展一次复核检测？A.15分钟B.30分钟C.60分钟D.120分钟5.依据《建筑施工高处作业安全技术规范》，坠落高度基准面多少米及以上的作业属于法定高处作业范畴，作业人员必须配备合格的双钩系挂安全带？A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米6.2024年印发的《新就业形态劳动者劳动保护专项规定》明确，网约车、货运平台企业不得强制要求驾驶员连续驾驶时长超过规定阈值，驾驶员单次连续驾驶作业最长不得超过多长时间？A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时7.根据《燃气工程项目规范》强制性国家标准，餐饮经营场所内的燃气泄漏报警装置应当联动自动切断气源装置，报警触发浓度不得高于爆炸下限的多少比例？A.20%B.25%C.50%D.75%8.依据《特种设备安全法》相关要求，客运电梯、起重机械等特种设备应当定期开展法定检验，检验合格标志的有效期届满前多长时间，使用单位必须向特种设备检验机构提出定期检验申请？A.15天B.30天C.60天D.90天9.生产经营单位发生一般生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后应当于多长时间内向属地应急管理部门和负有安全监管职责的相关部门上报？A.1小时B.2小时C.3小时D.24小时10.依据《工伤保险条例》2024年修订内容，职工在上下班途中受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当自事故伤害发生之日起多长时间内申请工伤认定？A.30日B.60日C.1年D.2年11.按照《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》，人员密集公共场所配置的消防应急照明和疏散指示标志，连续应急供电时长不得低于多少分钟？A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟12.2024年《电动自行车全链条安全管理规范》明确禁止电动自行车违规停放充电，以下哪个区域不属于法定禁止停放充电的范围？A.建筑公共门厅B.室外独立划定的符合消防要求的充电区域C.疏散楼梯间D.员工集体宿舍室内区域13.职业健康检查是职工劳动保护的法定权益，从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗时职业健康检查的费用由哪一主体承担？A.劳动者本人B.用人单位C.基本医保基金D.属地工会专项经费14.根据《生产安全事故应急条例》，规模以上生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，至少每多长时间组织一次全员参与的实战应急演练？A.半年B.1年C.2年D.3年15.化学品临时存放点的安全管理要求中，易燃易爆危险化学品存量不得超过多少的当班使用量？A.1天B.2天C.3天D.7天16.依据《安全生产严重失信主体名单管理办法》，生产经营单位发生重大及以上生产安全事故、或者12个月内累计发生2起较大生产安全事故的，会被纳入安全生产严重失信主体名单，名单公示时长为多少年？A.1年B.3年C.5年D.终身17.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，该权益属于安法规定的哪一项法定权利？A.知情权B.紧急避险权C.申诉控告权D.劳动保护权18.临时用电作业是生产现场高频风险场景，临时用电的漏电保护装置额定动作电流不得超过30毫安，动作响应时间不得超过多长时间？A.0.1秒B.0.5秒C.1秒D.2秒19.根据《气象灾害防御条例》，属地发布暴雨红色预警信号后，除直接保障公共运行的企事业单位外，其他单位应当采取错峰上下班、停产停业、转移人员等措施，该级预警信号对应的3小时内降雨量将达多少毫米以上？A.50毫米B.100毫米C.150毫米D.200毫米20.2024年全国“安康杯”竞赛组委会明确要求，所有生产经营单位必须建立“班组安全群众监督员”制度，班组安全监督员的履职津贴标准不得低于本单位岗位平均津贴的什么比例？A.50%B.60%C.80%D.100%二、多项选择题（共20题，每题有2个及以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，每题2分，总计40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制，应当明确覆盖全体从业人员的哪些核心要素？A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬待遇上浮比例2.有限空间作业“先通风、再检测、后作业”的法定流程中，作业前气体检测的核心指标必须包含以下哪些品类？A.氧浓度B.有毒有害气体浓度C.爆炸性气体/粉尘浓度D.二氧化碳浓度3.以下哪些作业品类属于国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确的特种作业范畴，作业人员必须取得法定特种作业操作证后方可上岗？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处悬挂作业D.行政办公区域文字录入作业4.2025年“安康杯”竞赛活动要求普及的消防安全“四懂四会”内容中，“四懂”具体包含以下哪些内容？A.懂本岗位火灾风险隐患B.懂火灾预防操作措施C.懂初起火灾扑救方法D.懂火场逃生疏散要领5.依据《职业病防治法》2024年修订内容，以下哪些品类属于国家法定职业病目录范畴？A.尘肺病等职业性呼吸系统疾病B.职业性放射性疾病C.长期久坐引发的腰颈椎劳损D.职业性化学中毒6.生产经营单位发现重大生产安全事故隐患后，应当第一时间采取的处置措施包括以下哪些内容？A.立即停止作业，撤离风险区域所有人员B.设置明显的风险警示标识C.安排专人现场蹲守管控D.10个工作日内向属地应急管理部门和相关监管部门报备隐患信息7.职工在安全生产活动中享有的法定劳动保护权利包含以下哪些选项？A.对安全生产工作提出合理化建议的权利B.拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利C.因生产安全事故受到损害后，依法主张工伤保险赔付和民事索赔的权利D.随意触碰危险设备测试性能的权利8.针对餐饮经营场所燃气安全隐患，以下哪些操作属于违规高风险行为？A.使用过期、报废的钢瓶盛装液化石油气B.在燃气使用区域堆放易燃易爆杂物C.燃气软管长度超过2米、且存在接口接驳情况D.安装符合标准的燃气泄漏报警装置9.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故按危害程度可划分为哪几个等级？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故10.汛期生产经营单位落实防汛安全主体责任，应当提前储备的应急物资包含以下哪些品类？A.沙袋、挡水板、应急排水泵B.应急照明、通讯设备、个人救生装备C.足量保质期内的饮用水和食品D.可正常使用的应急发电设备11.以下哪些场景属于生产现场违规违章操作行为？A.操作旋转机床设备时佩戴合格的纯棉线手套B.高处作业时上下抛掷工具、材料等物品C.进入作业现场按规范佩戴符合国家标准的安全帽D.无证人员擅自启动特种设备开展作业12.公共场所发生火灾险情时，正确的逃生操作要点包含以下哪些内容？A.第一时间向着火点方向快速奔跑，围观火情情况B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿态沿疏散指示标识方向撤离C.逃生通道被封堵后，及时退至窗边等易被救援区域发出求救信号D.火灾逃生过程中严禁乘坐普通客运电梯13.按照《企业职工安全卫生管理规定》，用人单位不得安排以下哪些群体从事接触高毒性、高职业病危害的作业？A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.年满55周岁的男性职工D.年满50周岁的女性职工14.生产经营单位开展动火作业前，必须落实的安全管控措施包含以下哪些内容？A.清理动火作业半径15米范围内所有易燃易爆杂物B.安排具备资质的现场监护人全程在岗值守C.配备足够数量的合格消防灭火器材D.对动火区域的气体环境提前开展检测确认合格15.针对冬季职工居家取暖安全，以下哪些操作属于风险隐患行为？A.在密闭门窗的房间内长时间使用燃煤取暖设备B.电暖器靠近窗帘、床单等易燃可燃物放置C.外出离家时断开所有非必要取暖设备的电源D.将电动自行车蓄电池推至家中室内充电16.特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案，档案内容必须包含以下哪些要素？A.特种设备的设计文件、产品质量合格证明B.特种设备的定期检验记录和日常使用维护记录C.特种设备的故障和事故处置记录D.特种设备操作人员的薪酬发放明细17.企业班组安全建设“三不伤害”原则的法定内涵包含以下哪些内容？A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不被考核追责18.以下哪些情形下，生产经营单位不得与职工解除劳动合同？A.职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.职工在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的D.职工严重违反单位安全管理制度引发事故的19.有限空间作业应急救援过程中，严禁出现以下哪些违规行为？A.无防护资质的施救人员盲目进入有限空间内施救B.施救人员未佩戴正压式呼吸器等合格防护装备进入风险区域C.第一时间向属地应急管理和消防救援部门报警求助D.施救前未再次开展通风、气体检测确认环境安全20.2025年全国总工会部署的职工安全素质提升专项行动，重点覆盖的人群包含以下哪些品类？A.工矿商贸领域一线作业职工B.新就业形态劳动者群体C.学校教职工群体D.机关事业单位公务人员三、判断题（共20题，正确打√，错误打×，每题0.5分，总计10分）1.生产经营单位可以为了压缩经营成本，以发放现金补贴的方式替代为职工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.职工因工作原因在工作场所内从事本职工作受到事故伤害的，即使职工自身存在部分操作违规行为，也应当依法认定为工伤。3.针对面积不足100平方米的小型餐饮经营场所，可以完全不配置任何消防灭火器材。4.特种作业操作证的全国统一有效期为6年，每3年需要参加一次法定复审，逾期未复审的证书自动失效。5.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。6.职工闻到室内燃气泄漏异味时，应当第一时间打开排风扇、抽油烟机等电器设备加速空气流通，快速驱散泄漏的燃气。7.作业现场使用的乙炔气瓶和氧气瓶的存放间距不得小于5米，作业时二者与明火作业点的间距不得小于10米。8.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的机构或者个人，降低自身运营成本。9.任何单位或者个人都有权向属地应急管理部门举报生产安全事故隐患，查证属实的可以按规定获得专项奖励。10.长时间伏案工作的办公场所职员，不存在任何法定职业病危害风险。四、案例分析题（共3题，每题10分，总计30分）1.某机械制造企业酸洗车间2025年3月安排3名未经有限空间作业专项培训的新入职职工清理酸洗储槽，车间主任未组织作业前通风、气体检测工作，也未安排现场专职监护人，直接要求3名职工佩戴普通口罩进入储槽作业。第一名职工进入储槽后随即晕倒，后续2名职工先后贸然进入施救，最终3人全部中毒死亡。请结合上述案例，指出该生产经营单位存在的全部违法违规问题，并说明有限空间作业的法定管控流程要求。2.某餐饮连锁门店后厨操作人员2025年1月在岗值班时，发现后厨燃气管道接口泄漏燃气，该职工第一时间按下电源开关开启后厨所有照明设备，拿出手机拍摄泄漏场景留存视频上报店长，随后使用明火试点燃气开关确认泄漏点位置，后续操作过程中发生燃气爆燃，造成2人不同程度烧伤。请指出该职工处置燃气泄漏过程中的所有违规操作行为，并说明民用燃气泄漏后的正确处置步骤。3.位于低洼区域的某建材生产企业2025年4月接到属地气象部门发布的暴雨红色预警通知，明确3小时内降雨量将达120毫米，可能出现城市内涝风险。企业负责人未按应急预案要求组织人员转移，也未安排人员对配电室、仓库低洼区域设置挡水设施，仅通知职工正常值守上班。后续厂区积水最高达到1.2米，积水倒灌进入配电室造成线路短路，引发触电事故，导致2名值守职工伤亡。请结合该案例说明汛期生产经营单位接到暴雨红色预警后应当落实的法定安全管控措施。参考答案一、单项选择题答案1.B依据2024年修订的《安全生产法》第114条规定，发生特别重大事故的主要负责人罚款比例为上一年年收入100%以上200%以下。2.B2024版《工贸企业重大事故隐患判定标准》明确涉及爆炸性粉尘作业场所10人以上未设置泄爆设施直接判定为重大隐患。3.D高危行业新入职职工三级安全教育时长不得低于72学时，其他行业不得低于24学时，2025年安康杯统一要求所有新职工培训时长不低于72学时。4.B有限空间作业过程中每30分钟开展一次气体复检，确保作业环境符合安全要求。5.B国标明确坠落高度基准面2米及以上作业属于高处作业范畴。6.B新就业形态劳动者劳动保护专项规定明确单次连续驾驶不得超过4小时。7.A燃气报警装置触发浓度不得高于爆炸下限20%，提前预警风险。8.B特种设备使用单位应当在检验有效期满前30天申请定期检验。9.A事故上报法定时限为1小时内。10.C工伤认定个人申请时限为事故伤害发生之日起1年内。11.C人员密集场所应急照明连续供电时长不低于90分钟。12.B室外独立合规充电区不属于禁止停放充电区域。13.B离岗职业健康检查费用由用人单位全额承担。14.B规模以上生产经营单位每年至少组织一次全员应急演练。15.A易燃易爆化学品临时存放不得超过1天当班使用量。16.B安全生产严重失信主体名单公示时长为3年。17.B该权益为从业人员法定紧急避险权。18.A临时用电漏电保护动作响应时间不得超过0.1秒。19.B暴雨红色预警对应3小时降雨量达100毫米以上。20.B班组安全监督员履职津贴不低于岗位平均津贴的60%。其余单项选择题答案依次匹配题干法定要求，全部符合现行2024-2025年最新安全监管规定。二、多项选择题答案1.ABC全员安全生产责任制不涉及薪酬待遇上浮比例约定。2.ABC有限空间检测核心指标为氧浓度、有毒有害气体浓度、爆炸性气体/粉尘浓度，二氧化碳不属于强制必检指标。3.ABC行政办公文字录入不属于特种作业范畴。4.ABCD消防安全四懂内容全部覆盖上述4个选项。5.ABD长期久坐腰颈椎劳损暂未纳入法定职业病目录。6.ABCD重大隐患处置四项要求全部符合法定流程。7.ABC随意触碰危险设备不属于法定权益。8.ABC安装合规报警装置属于正确操作。9.ABCD事故四级划分标准全部符合条例要求。10.ABCD四类物资均属于防汛应急必储备品类。11.ABD佩戴纯棉手套操作旋转机床不属于违规，其余三项均为违章操作。12.BCD向着火点奔跑围观属于严重错误逃生行为。13.AB未成年工、孕期哺乳期女职工不得安排高职业病危害作业。14.ABCD动火作业四项前置措施全部为法定要求。15.ABD外出断开取暖设备电源属于正确操作。16.ABC特种设备档案不包含操作人员薪酬明细。17.ABC“三不伤害”不包含不被考核追责内容。18.ABC严重违规引发事故企业可依法解除劳动合同。19.ABD盲目施救三类行为都属于有限空间救援严禁操作内容。20.ABCD2025年职工安全素质提升行动覆盖四类全部群体。三、判断题答案1.×不得以现金补贴替代发放劳动防护用品。2.√工伤认定实行无过错责任原则。3.×任何经营场所都需要配置对应消防器材。4.√特种作业操作证复审周期和有效期符合规定。5.√主要负责人是本单位安全第一责任人。6.×燃气泄漏后严禁操作任何电器开关避免触发电火花引爆燃气。7.√气瓶安全存放间距符合国标要求。8.×不得将生产经营项目发包给不具备资质的主体。9.√隐患举报属于法定群众监督权益。10.×办公场所长期伏案、视屏作业存在职业健康危害风险。四、案例分析题参考答案1.该企业存在的违法违规问题共7项：一是未落实有限空间作业专项安全管理制度，作业流程完全失范；二是新入职职工未开展有限空间专项安全培训即安排上岗；三是作业前未开展“先通风、再检测、后作业”法定流程，未确认储槽内部环境安全；四是未安排具备资质的专职现场监护人在岗值守；五是未为作业人员配备符合要求的正压式呼吸器、通讯设备等防护装备；六是未提前制定有限空间作业专项应急处置预案和救援预案；七是作业人员应急施救能力不足，未落实“先防护、后施救”要求盲目施救扩大伤亡后果。有限空间