(新)劳务合同(2026版)

(新)劳务合同(2026版)甲方：统一社会信用代码_________，住所地_________，法定代表人/主要负责人_________，联系电话_________。乙方：姓名_________，居民身份证号码_________，住所地_________，联系电话_________，紧急联系人及联系电话_________。依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，具体条款如下：1.合同期限本合同采用以下第______种形式：（1）固定期限劳务合同：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中考察期为______日，自______年____月____日起至______年____月____日止；（2）以完成特定工作任务为期限：自______年____月____日起至_________工作任务完成时即行终止，该工作任务完成的标志为_________。2.工作内容与工作地点乙方同意根据甲方经营需要，担任_________岗位（工种）劳务工作，具体工作职责、考核标准以甲方依法制定的岗位职责说明书为准。乙方的工作地点为_________，甲方因经营调整确需变更工作地点的，应提前______日书面通知乙方，双方协商一致后可变更本合同相关内容。3.工作时间与休息休假甲方实行_________工时制度（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制），乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因生产经营需要延长工作时间的，应与乙方协商一致，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，法律法规另有规定的除外。甲方保证乙方每周至少休息1日，法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假按照国家及甲方相关规章制度执行。4.劳务报酬与支付方式甲方按照_________（计时/计件/其他）标准向乙方支付劳务报酬，具体标准为：_________。甲方于每月______日前以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬，乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴。双方协商一致的，可调整劳务报酬标准并签订书面补充协议。5.社会保险与福利待遇甲乙双方确认本合同为劳务关系，而非劳动关系，甲方不为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。经双方协商一致，甲方可为乙方购买商业意外伤害保险，保费承担方式为_________。乙方患病或非因工负伤的，医疗费用及相关待遇由乙方自行承担，甲方可根据实际情况给予适当补助；乙方因工负伤的，按照国家相关法律法规及本合同约定处理。6.劳动保护与职业防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的乙方定期进行健康检查。甲方应对乙方开展劳动安全卫生、操作规程及规章制度培训，乙方应严格遵守甲方的劳动安全规程，正确使用劳动防护用品。7.双方权利与义务（1）甲方权利与义务：有权根据经营需要及乙方工作表现合理安排工作任务，对乙方工作进行管理、考核与奖惩；有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度；按照本合同约定及时足额支付劳务报酬；为乙方提供符合标准的劳动条件与防护用品；法律法规规定的其他权利义务。（2）乙方权利与义务：有权按照本合同约定获取劳务报酬；有权要求甲方提供符合标准的劳动条件与防护用品；按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方规章制度，服从管理与指挥；保守甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意不得向第三方泄露；法律法规规定的其他权利义务。8.合同的变更、解除与终止（1）经双方协商一致，可通过书面形式变更本合同内容。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：①考察期内不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④同时与其他主体建立劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立或变更本合同的；⑥被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前______日书面通知乙方或额外支付乙方______个月劳务报酬后，可解除本合同：①乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；③本合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能变更合同内容的。（4）乙方解除本合同，应提前______日书面通知甲方，考察期内提前______日通知。有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：①甲方未按约定支付劳务报酬的；②甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；③甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（5）本合同终止情形：①合同期满的；②双方约定的终止条件成就的；③乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；④甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；⑤法律法规规定的其他情形。（6）合同期满前______日，双方协商一致可续订本合同，并办理续订手续。9.违约责任（1）甲方未按约定足额支付劳务报酬的，每逾期一日应按逾期金额的______‰向乙方支付违约金；（2）甲方未提供符合标准的劳动条件或防护用品，给乙方造成损害的，应承担相应赔偿责任；（3）乙方擅自解除合同或违反保密、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任；（4）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任；（5）竞业限制条款：乙方在职期间及离职后______年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位任职，或自行开展同类业务，甲方应在乙方竞业限制期内按月支付经济补偿，标准为_________。10.争议解决双方因履行本合同发生争议的，应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民调解委员会申请调解，也可直接向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）甲方依法制定的《员工手册》《岗位职责说明书》等规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力；（3）本合