2027年用人协议合同章二篇

2027年用人协议合同章二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人力资源服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系处理等。乙方严格按照双方确认的服务标准和要求，履行人力资源服务职责，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供人力资源服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事人力资源服务人员的身份证复印件及专业资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人力资源服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：公司招聘需求分析、人才简历筛选、面试组织安排、员工入职培训、绩效考核体系设计、薪酬福利方案制定、员工关系纠纷调解等。

3、人力资源服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的人力资源服务，并确保每天安排足够的服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确人力资源服务需求，对乙方提供的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方人力资源服务人员提供必要的工作场所和办公设备。

3、乙方对人力资源服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人力资源业务的合法资质。

2、乙方提供的所有人力资源服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方人力资源服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，保护甲方的合法权益。

5、乙方的人力资源服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设施。

6、乙方如发现服务范围内存在人力资源管理的风险或问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、人力资源服务费及支付方式

1、人力资源服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、人力资源服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人力资源服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因人力资源服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于根据甲方需求派遣符合甲方岗位要求的劳动者，并负责派遣劳动者的招聘、培训、劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等事务。乙方严格按照双方确认的岗位职责要求，执行劳务派遣任务，并承担相应的劳务派遣责任。乙方确保具备提供劳务派遣服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事劳务派遣服务的劳动者的身份证复印件及劳动合同复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务派遣服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：甲方生产、经营、管理等活动所需的各类岗位，如生产操作工、行政文员、技术工程师等。

3、劳务派遣人数：_______人，具体岗位及人数可根据甲方需求进行调整，调整需提前____天书面通知乙方，乙方应积极配合。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时或根据甲方实际工作时间的劳务派遣服务，并确保按照甲方要求安排劳动者按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确劳务派遣需求，对乙方提供的服务工作予以支持、配合，并按照合同约定提供必要的工作场所和劳动条件。

2、甲方有权对乙方派遣的劳动者进行岗位培训、考核和管理，并对劳动者的工作表现进行评价。

3、甲方有权监督乙方履行劳务派遣合同的情况，包括对派遣劳动者的招聘、培训、劳动报酬支付、社会保险缴纳等事务的监督，甲方有权要求乙方提供相关资料并接受甲方的检查。

4、如甲方发现乙方派遣的劳动者不符合岗位要求或存在违法违规行为，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施，并更换符合条件的劳动者。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并依法建立健全劳务派遣管理制度。

2、乙方提供的所有劳务派遣人员均应是其合法正式的员工，并与派遣人员签订正式的劳动合同，负责办理派遣人员的意外伤害保险，并按月向派遣人员支付不低于当地最低工资标准的报酬。

3、乙方劳务派遣人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，能够满足甲方岗位要求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，保护甲方的合法权益。

5、乙方应确保派遣劳动者的合法权益得到保障，包括按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

6、乙方应积极配合甲方对派遣劳动者的管理，并根据甲方的反馈对派遣劳动者进行考核和培训。

7、乙方如发现劳务派遣范围内存在劳动关系的风险或问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务派遣费及支付方式

1、劳务派遣费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务派遣费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务派遣费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣费，乙方有权解除合同。

3、因劳务派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方未按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险或侵害劳务派遣人员合法权益的，甲方有权要求乙方立即改正，并有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友