夏季商超短期工劳动合同范本三篇

夏季商超短期工劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：________________________鉴于：1.甲方因夏季商超销售旺季需要，决定招聘短期工进行商品销售、陈列、清洁等工作。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事上述工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月（或______个工作日）。二、工作内容1.乙方在甲方指定的工作地点从事商品销售、陈列、清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币______元，按月支付。2.甲方每月______日前支付乙方上一个月的工资。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险1.乙方在合同期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方缴纳的社会保险费按国家规定比例由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应提供必要的工作防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.任何一方解除本合同，应当提前______日书面通知对方。2.以下情况下，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；-乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方可以解除本合同：-甲方未按约定支付劳动报酬；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；-甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：________________________篇二甲方（用人单位）：____________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：________________________鉴于：1.甲方因夏季商超销售旺季需要，决定招聘短期工进行商品销售、陈列、清洁等工作。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事上述工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月（或______个工作日）。二、工作内容1.乙方在甲方指定的工作地点从事商品销售、陈列、清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币______元，按月支付。2.甲方每月______日前支付乙方上一个月的工资。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险1.乙方在合同期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方缴纳的社会保险费按国家规定比例由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应提供必要的工作防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.任何一方解除本合同，应当提前______日书面通知对方。2.以下情况下，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；-乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方可以解除本合同：-甲方未按约定支付劳动报酬；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；-甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：________________________篇三甲方（用人单位）：____________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：________________________鉴于：1.甲方因夏季商超销售旺季需要，决定招聘短期工进行商品销售、陈列、清洁等工作。2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事上述工作。双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月（或______个工作日）。二、工作内容1.乙方在甲方指定的工作地点从事商品销售、陈列、清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币______元，按月支付。2.甲方每月______日前支付乙方上一个月的工资。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险1.乙方在合同期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方缴纳的社会保险费按国家规定比例由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应提供必要的工作防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.任何一方解除本合同，应当提前______日书面通知对方。2.以下情况下，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；-乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方可以解除本合同：-甲方未按约定支付劳动报酬；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；-甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉