心理咨询师聘用合同范本

心理咨询师聘用合同范本引言本合同范本旨在为心理咨询机构（或相关单位）与心理咨询师之间建立合法、规范的聘用关系提供框架性文件。合同内容力求专业严谨，明确双方权利与义务，以保障咨询服务的质量与双方的合法权益。请注意，本范本为通用参考，具体条款需根据实际情况进行调整和完善，并建议在签署前咨询法律专业人士。合同主体甲方（聘用方）：[机构/单位全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[有效联系方式]乙方（受聘方）：[心理咨询师姓名]性别：[男/女]执业资格：[如：国家二级心理咨询师，证书编号：[相关编号]]专业方向：[如：认知行为疗法、精神动力学等]联系方式：[有效联系方式]通讯地址：[详细地址]一、总则1.合同目的：甲方因业务发展需要，聘请乙方担任心理咨询师职务，乙方同意接受甲方聘用。2.合同依据：本合同的订立、履行、变更、解除及终止均遵循国家相关法律法规及行业规范。3.服务定义：本合同所指心理咨询服务，是指乙方运用心理学的理论与方法，通过专业的咨询技术，为甲方的来访者提供心理评估、心理疏导、心理支持及相关心理教育等专业服务。4.合同期限：本合同有效期自[起始日期]至[终止日期]止。其中，试用期为[时长，如：一个月]，自[起始日期]至[试用期结束日期]止。二、工作内容与要求1.服务对象：乙方主要为甲方安排的来访者提供心理咨询服务。2.工作形式：包括但不限于个体咨询、团体咨询、线上咨询、线下咨询等，具体形式由甲方根据实际情况与乙方协商确定。3.工作地点：主要为甲方指定的咨询场所，或经甲方同意的其他合规场所（如线上咨询平台）。4.工作时间：乙方应根据甲方的排班安排或与来访者约定的时间提供服务，保证按时出勤，不无故缺勤、迟到或早退。具体工作时间安排由双方另行协商确定。5.咨询规范：乙方应严格遵守《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》及甲方的相关规章制度，确保咨询过程的专业性、规范性与安全性。6.个案记录与管理：乙方应对咨询过程进行规范记录，包括但不限于个案登记表、咨询记录、评估报告等，并按甲方要求及时、准确地归档保存。个案资料的管理应严格遵守保密原则。7.专业成长：乙方应积极参加甲方组织的专业培训、督导及业务交流活动，不断提升自身专业素养和服务能力。8.其他工作：根据甲方业务发展需要，乙方可能承担一定的心理科普、宣传、培训辅助或其他与心理咨询相关的工作，具体内容由双方协商确定。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：*有权对乙方的专业资质、从业经历进行核实。*有权根据业务需要，对乙方的工作进行合理安排与管理。*有权对乙方的咨询服务质量进行监督、评估与考核。*有权要求乙方遵守国家法律法规、行业伦理及甲方的各项规章制度。*在乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失时，有权要求乙方承担相应责任。2.义务：*为乙方提供必要的工作条件，包括咨询室、基本办公设备及咨询所需的专业资料支持。*按照本合同约定，及时、足额向乙方支付劳动报酬。*为乙方提供必要的专业培训、督导机会及职业发展支持。*尊重乙方的专业自主性，保障乙方在执业过程中的合法权益。*对乙方在工作中获取的来访者信息及个人隐私负有保密义务（法律规定的例外情况除外）。*为乙方购买必要的执业相关保险（如职业责任险，具体险种及保额双方协商）。（二）乙方权利与义务1.权利：*有权要求甲方按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动报酬。*有权拒绝从事超出本合同约定范围或违反伦理规范的工作。*有权参加甲方组织的专业培训、督导及业务交流活动。*有权就工作中遇到的问题向甲方提出合理化建议。*有权在合同期满或符合约定条件时，依法解除本合同。2.义务：*保证其向甲方提供的个人信息、专业资质证明真实、有效。*严格遵守国家法律法规、行业伦理规范及甲方的各项规章制度，恪守职业道德。*以专业、负责的态度为来访者提供心理咨询服务，尽力维护来访者的权益。*严格遵守保密原则，不得泄露在咨询过程中获取的任何来访者信息，除非符合法律规定的保密例外情形，并及时向甲方报告。*按时、按质完成甲方安排的各项工作任务，接受甲方的合理管理、监督与考核。*如遇重大个案、危机事件或自身无法处理的情况，应及时向甲方报告并寻求督导或协助。*不得利用甲方名义从事与心理咨询服务无关的活动，或进行任何有损甲方声誉和利益的行为。*合同终止后，应按甲方要求办理工作交接，归还甲方财物及相关资料，并继续对在聘期内获取的保密信息承担保密义务。四、薪酬与支付1.薪酬构成：乙方的薪酬由[具体构成，如：基本工资+咨询提成+绩效奖金等]构成。2.薪酬标准：*基本工资：每月人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。*咨询提成：按照甲方相关规定执行，具体比例或计算方式为[详细说明]。*绩效奖金：根据乙方的工作表现、咨询效果及甲方经营状况，由甲方酌情发放。3.支付方式：甲方以银行转账方式按月支付乙方薪酬。4.支付时间：每月[具体日期]前支付上月薪酬。5.试用期薪酬：试用期内，乙方薪酬按[约定标准，如：正式薪酬的百分之八十]执行。6.税费：甲方有权依法从乙方薪酬中代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。五、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等）、来访者的个人信息及咨询内容等承担严格的保密义务。2.保密期限：保密义务在本合同有效期内及合同终止后持续有效。3.保密例外：以下情况乙方可不受保密义务限制，但应及时向甲方报告：*来访者有明确的自伤、自杀或伤害他人的危险，且乙方有理由相信该危险即将发生；*涉及未成年人遭受虐待或遗弃的情况；*法律、法规规定的其他需要披露的情形。4.违约责任：乙方违反保密义务，给甲方或来访者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、知识产权1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而创作的与心理咨询服务相关的知识产权（如课程、讲义、文章、咨询方案模板等），其所有权归甲方所有，乙方享有署名权。2.乙方在非工作时间，利用个人资源创作的与甲方业务无关的知识产权，归乙方个人所有。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.合同解除：*双方协商一致，可以解除本合同。*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以单方解除合同。*乙方严重违反甲方规章制度或职业道德规范的，甲方可以单方解除合同。*乙方因个人原因需提前解除合同的，应提前[具体天数，如：三十日]书面通知甲方，并办理完毕工作交接手续。*因不可抗力致使合同无法继续履行的，本合同自动解除。3.合同终止：*本合同有效期届满，双方未续签的，合同自动终止。*一方主体资格消亡（如甲方破产、乙方死亡或丧失民事行为能力），合同自动终止。4.善后事宜：合同解除或终止后，双方应在[具体天数]内办理完毕工作交接、财物归还、薪酬结算等事宜。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按时支付薪酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的[千分之几]向乙方支付违约金。3.乙方未经甲方同意擅自离职，或因乙方原因导致合同提前解除给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决因本合同履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法