2026年云南事业单位优抚安置统一练习题及答案

2026年云南事业单位优抚安置统一练习题及答案一、单项选择题1.依据2025年修订的《云南省退役军人优抚安置优待实施细则》，在云南省3个涉藏州县、25个边境县服役累计满（）及以上的自主就业退役士兵，参加事业单位定向招录时可额外享受笔试加分，选岗优先级高于同等条件其他安置对象。A.3年B.5年C.8年D.10年答案：B解析：云南省针对边疆服役人员设置差异化优待条款，明确在涉藏、边境一线地区服役累计满5年的退役士兵，定向招录时加5分，选岗时排序优先，该政策旨在鼓励退役军人参与边疆建设，充实基层事业单位人才队伍。2.下列人员中，不属于云南省享受定期抚恤补助的重点优抚对象范畴的是（）A.参战退役人员B.病故军人遗属C.在乡老复员军人D.退役1年以内未就业的逐月领取退役金军官答案：D解析：云南省定期抚恤补助对象涵盖退出现役的残疾军人、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、参战退役人员、参加核试验军队退役人员、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、60周岁以上农村籍退役士兵、60周岁以上烈士老年子女十大类，逐月领取退役金军官已享受国家统一发放的退役金待遇，不在定期抚恤补助范畴内。3.云南省明确规定，各级事业单位每年安排的退役士兵安置定向岗位，不得低于当年事业单位公开招聘岗位总数的（），其中面向随军家属的定向岗位占比不低于1%。A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B解析：该条款为2025年云南省事业单位公开招聘指导性指标，要求各地严格落实定向岗位占比要求，未完成安置任务的地区不得核减下一年度事业单位招聘编制，确保安置岗位供给充足。4.一级至六级残疾军人在云南省内定点医疗机构就医，门诊合规费用经基本医保报销后，优抚医疗补助需补足至不低于（）的报销比例。A.70%B.80%C.90%D.100%答案：C解析：云南省针对一级至六级残疾军人设置医疗优待保底政策，门诊合规费用报销比例不低于90%，住院合规费用报销比例不低于95%，超出部分由属地退役军人事务部门通过优抚医疗补助资金统筹解决。5.驻云南省迪庆、怒江等三类及以上艰苦边远地区的现役军官随军家属，报考当地事业单位管理岗时，符合岗位专业、学历等基本报名条件的，可享受的优待是（）A.笔试加15分B.免笔试直接进入面试环节C.同等条件下优先递补D.聘用后直接享受十级职员待遇答案：B解析：《云南省驻滇部队随军家属就业安置实施细则（2025版）》明确，驻三类及以上艰苦边远地区、边境一线乡镇部队的现役军官随军家属，报考当地事业单位时符合岗位基本要求的，可免笔试直接进入面试，面试成绩不低于70分即可按程序聘用，该政策针对艰苦边远地区随军家属就业难问题出台，切实解决驻边部队官兵后顾之忧。6.云南省普通高校毕业入伍的自主就业退役士兵，退役后（）年内可报考事业单位面向应届毕业生设置的定向岗位，享受应届毕业生同等待遇。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：该政策与教育部、退役军人事务部相关规定衔接，退役大学生士兵3年就业扶持期内可视同应届毕业生参加各类招聘，云南省在此基础上额外增加了定向岗位占比要求，确保退役大学生士兵就业渠道畅通。7.烈士子女报考云南省事业单位的，笔试成绩可享受（）的加分优待，为当前云南省优抚对象招考加分最高档位。A.5分B.10分C.15分D.20分答案：C解析：云南省事业单位招考加分标准明确划分梯度：烈士子女加15分，参战退役人员、因公牺牲军人遗属加10分，普通自主就业退役士兵加5分，加分可叠加但累计不超过15分。8.云南省对纳入特困供养范围的优抚对象，实施农村危房改造时的补助标准不低于其他普通农户的（）倍，优先保障优抚对象住房安全。A.1.2B.1.5C.2D.2.5答案：B解析：云南省将优抚对象住房保障纳入全省住房保障体系重点倾斜范畴，特困优抚对象危房改造补助按1.5倍标准发放，边境地区优抚对象在此基础上额外增发20%的住房改造补贴。9.逐月领取退役金的退役军官，安置地选择为云南省昆明市（一类艰苦边远地区）的，除国家统一发放的退役金外，云南省地方按退役金基数的（）增发地方生活补助。A.3%B.5%C.8%D.10%答案：A解析：云南省逐月退役金地方增发标准按安置地艰苦程度划分：一类地区增发3%，二类地区增发5%，三类及以上艰苦边远地区、边境县增发8%，补助资金由属地财政承担，按月随退役金同步发放。10.安排工作退役士兵待安排工作期间，云南省按不低于安置地上年度城镇常住居民人均可支配收入（）的标准发放生活补助，同时按规定缴纳职工基本养老、医疗保险。A.60%B.70%C.80%D.100%答案：C解析：待安排工作期生活补助标准每年度随当地人均可支配收入动态调整，发放周期从部队停止供应当月起至安置单位开具入职介绍信当月止，确保退役士兵待安置期间生活水平不降低。11.云南省对年满（）周岁的农村籍退役士兵，按每服一年义务兵役每人每月发给老年生活补助，该补助不计入家庭收入核算范畴。A.55B.60C.65D.70答案：B解析：该政策面向所有农村籍退役士兵，服役年限每增加1年，每月补助标准相应提高，当前云南省执行标准为每服役1年每月补助55元，高于国家基准标准10元。12.下列情形的退役士兵，云南省事业单位可依法拒绝接收安置的是（）A.服役期间受过警告处分的B.档案材料不全且无法补正的C.因战致残被评定为八级残疾的D.少数民族退役士兵不通晓汉语的答案：B解析：云南省明确事业单位拒收安置对象的法定情形仅包括：档案伪造、材料缺失无法补正、待安置期间受过刑事处罚、无正当理由逾期报到超过30天四类，服役期间警告处分、残疾等级、语言能力均不得作为拒收理由。13.优抚对象享受的定期抚恤补助资金，云南省要求属地退役军人事务部门应当自审批通过之日起（）日内发放到位，不得拖欠、截留。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：抚恤补助资金实行社会化发放，每月10日前直接拨付至优抚对象个人银行账户，新审批通过的对象补助资金从审批当月起计发，30日内完成首次发放。14.云南省各级退役军人事务部门每年组织重点优抚对象开展免费健康体检的频次不低于（），体检费用从优抚医疗补助资金中列支。A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A解析：重点优抚对象免费健康体检覆盖所有享受定期抚恤补助的对象，体检项目包含常规体检、慢性病筛查等内容，70周岁以上高龄优抚对象额外增加心脑血管、肿瘤专项筛查项目。15.随军未就业的现役军人配偶，云南省给予的基本生活补贴标准不低于安置地最低工资标准的（），同时按规定缴纳基本养老、医疗保险。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C解析：随军未就业家属生活补贴标准随当地最低工资标准动态调整，补贴资金由中央财政和地方财政按比例分担，家属实现就业后停发生活补贴，社保关系可按规定转移接续。二、多项选择题1.云南省事业单位面向退役士兵设置的定向安置岗位，不得设置以下哪些不合理限制条件？A.非岗位履职必需的专业门槛要求B.针对退役士兵的额外年龄限制C.仅限本地城镇户口的户籍限制D.要求具备2年以上相关工作经验答案：ABCD解析：云南省明确要求定向安置退役士兵的岗位，仅可设置与岗位履职直接相关的专业、资质要求，不得设置非必需的工作经验限制，不得针对退役士兵设置比普通招聘更严格的年龄门槛，不得设置户籍歧视性条件，确保定向岗位公平可及。2.下列哪些优抚对象在云南省内乘坐市域内公共汽车、轨道交通、轮渡等公共交通工具时，可享受免费优待？A.残疾军人B.烈士遗属C.参战退役人员D.现役军人家属答案：ABC解析：云南省公共交通优待范畴涵盖现役军人、残疾军人、“三属”（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）、参战退役人员，现役军人家属乘坐公共交通工具可享受半价优惠，不在免费范畴内。3.关于云南省事业单位接收安置安排工作退役士兵的聘用合同要求，下列说法正确的有？A.合同期限不得少于3年B.不得约定试用期C.服役年限计入本单位工作年限D.连续工作满10年的应当签订无固定期限聘用合同答案：ABCD解析：该条款为云南省事业单位安置退役士兵的强制性要求，服役年限与在单位工作年限合并计算，享受同等的职称评定、工资晋级、福利发放等待遇，非法定事由不得辞退、解聘安置的退役士兵。4.下列哪些人员属于云南省事业单位优抚安置定向招录的范畴？A.自主就业退役大学生士兵B.参战退役人员C.烈士子女D.因公牺牲军人遗属答案：ABCD解析：云南省事业单位定向招录优抚对象范围逐年扩大，目前已覆盖所有重点优抚对象、退役大学生士兵、随军家属等群体，定向岗位占比每年根据安置需求动态调整。5.下列属于云南省优抚对象医疗优待政策内容的有？A.一级至六级残疾军人纳入医保全额保障范围，个人无需承担任何医疗费用B.重点优抚对象住院合规费用经各类保险报销后，优抚医疗补助补足至不低于90%C.优抚对象就医时享受优先挂号、优先缴费、优先取药、优先住院的“四优先”待遇D.困难优抚对象的大病保险起付线降低50%，报销比例提高10个百分点答案：BCD解析：一级至六级残疾军人门诊报销比例不低于90%、住院不低于95%，并非全额报销，个人仍需承担少量自付费用，其余选项均为云南省现行优抚医疗优待政策内容。6.驻滇部队下列哪些现役军人的子女，报考云南省事业单位时可享受加分或优先聘用优待？A.烈士子女B.战时荣立二等功以上军人子女C.驻守边境一线满5年军人的子女D.涉藏地区服役满8年军人的子女答案：ABCD解析：云南省针对现役军人子女教育、就业优待出台专门政策，上述四类人员子女报考事业单位时，可享受5-15分不等的加分，同等条件下优先聘用。7.退役士兵存在下列哪些情形的，取消其云南省事业单位安置资格？A.伪造档案材料骗取安置资格的B.待安排工作期间受过刑事处罚的C.无正当理由逾期不报到超过30天的D.选岗后自愿放弃安置岗位的答案：ABCD解析：上述情形均属于安置资格取消的法定情形，资格取消后由安置部门依次递补排名靠后的安置对象，自愿放弃安置资格的退役士兵2年内不得再次享受云南省安置优待政策。8.云南省优抚安置资金的发放范围包括下列哪些支出？A.重点优抚对象定期抚恤补助B.待安排工作退役士兵生活补助C.随军未就业家属生活补贴D.优抚对象医疗救助资金答案：ABCD解析：优抚安置资金实行专款专用，由退役军人事务部门统一核算、发放，接受财政、审计部门全程监督，任何单位和个人不得截留、挪用、挤占。9.下列关于云南省逐月领取退役金人员的优待政策，说法正确的有？A.享受与当地现役军官同等的医疗优待B.子女入学享受与当地现役军人子女同等优待C.报考事业单位时视同应届毕业生D.从事个体经营的享受3年内每年14400元限额的税费减免答案：ABD解析：逐月领取退役金人员报考事业单位时可享受退役士兵加分优待，但不视同应届毕业生，其余选项均为现行优待政策内容，其中个体经营税费减免按国家最高上浮20%的标准执行。10.云南省各级事业单位应当在下列哪些场所设置优抚对象优先服务标识？A.单位对外办事服务窗口B.公开招聘考试现场C.职工医保报销窗口D.工会福利发放窗口答案：ABCD解析：云南省要求所有涉及职工服务、对外办事的场所均需设置优抚对象优先标识，配备专门服务人员，为优抚对象提供便捷服务。三、判断题1.云南省规定，事业单位安排的定向安置退役士兵岗位未招满的，可以直接转为普通招聘岗位面向社会招录。答案：错误解析：定向安置岗位未招满的，需优先调剂用于其他优抚对象安置，经逐级上报省级退役军人事务部门审批同意后，方可转为普通招聘岗位，不得直接调整用途。2.残疾军人被判处有期徒刑期间停止发放抚恤补助，刑满释放后自动恢复原抚恤待遇。答案：错误解析：残疾军人被判处有期徒刑、剥夺政治权利或者被通缉期间，中止抚恤优待，刑满释放后未被剥夺政治权利的，需经属地退役军人事务部门审批后方可恢复待遇，并非自动恢复。3.所有驻滇部队现役军人的配偶，报考事业单位时一律享受笔试加5分的优待。答案：错误解析：仅驻艰苦边远地区、边境一线乡镇部队的现役军人配偶报考当地事业单位时可享受5分加分，其他地区现役军人配偶仅享受同等条件下优先聘用优待，无统一加分政策。4.云南省规定，在部队荣立一等功及以上的安排工作退役士兵，事业单位安置时可直接聘用到不低于管理岗八级的岗位。答案：正确解析：该政策为云南省针对立功受奖退役士兵的差异化优待条款，荣立二等功的可优先聘用到管理岗九级岗位，荣立一等功及以上的可直接聘用到管理岗八级及以上岗位。5.优抚对象享受的抚恤补助不计入家庭收入核算范畴，不影响其享受低保、特困供养等社会救助待遇。答案：正确解析：该条款为全国统一政策，云南省在此基础上额外规定，优抚对象享受的各类优待金、补助金均不纳入家庭收入，确保困难优抚对象可叠加享受社会救助待遇。6.自主就业退役士兵从事个体经营的，云南省给予3年内每年按14400元为限额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税的优待。答案：正确解析：国家规定的自主就业退役士兵创业税费减免基准限额为每年12000元，云南省按最高上浮20%的标准执行，每年限额14400元，执行期限为2024年至2027年。7.安排工作退役士兵的服役年限，不计入事业单位养老保险视同缴费年限，需从入职当月起开始核算缴费年限。答案：错误解析：退役士兵的服役年限依法视同养老保险、医疗保险缴费年限，入职事业单位后与实际缴费年限合并计算，不影响退休待遇核算。8.云南省对年满70周岁的重点优抚对象，在原有抚恤补助基础上每人每月增发10%的高龄补贴。答案：正确解析：高龄优抚对象补助梯度为：70-79周岁增发10%，80-89周岁增发20%，90周岁及以上增发30%，补贴资金由省级财政统筹承担。9.随军家属被事业单位聘用后，其军属身份自动取消，不再享受相关优待政策。答案：错误解析：只要配偶仍为现役军人，随军家属无论是否就业，均继续享受军属相关优待政策，包括医疗优惠、旅游免票、优先服务等待遇。10.云南省事业单位公开招聘时，同等条件下应当优先聘用退役军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属。答案：正确解析：该条款为云南省事业单位招聘的强制性要求，招聘公告中需明确标注优先聘用条款，未落实的招聘结果不予审批。四、案例分析题1.案例背景：张某2018年从云南大学汉语言文学专业本科毕业，同年应征入伍，服役地为云南省西双版纳州勐海县打洛镇（边境一线乡镇），服役期间荣立三等功1次，2023年退役后选择自主就业，2025年报考昆明市某事业单位综合管理岗定向招聘岗位，该岗位招录1人，要求本科及以上学历、汉语言文学专业，笔试成绩公布后张某得分为182分，排名第二，比第一名低3分，张某随后向招聘单位提出自己符合云南省退役士兵招考加分政策，应当加分后重新核算排名。结合云南省优抚安置相关规定回答以下问题：（1）张某是否符合加分条件？累计可加多少分？（2）张某的诉求是否合理？请说明理由。参考答案：（1）张某符合两项加分条件，累计可加10分。其一，张某为普通高校毕业入伍的自主就业退役士兵，按照云南省事业单位招考加分政策，普通自主就业退役士兵可享受笔试加5分的优待；其二，张某在云南省边境一线乡镇服役满5年，按照差异化优待政策可额外加5分，两项加分累计为10分，未超出云南省累计加分不超过15分的上限要求，符合加分条件。（2）张某的诉求完全合理。首先，云南省明确规定退役士兵的加分核算应当在笔试成绩公布后、进入面试人员名单确定前完成，招聘单位未提前核算张某的加分属于工作疏漏，应当予以补正；其次，张某加分后的笔试成绩为192分，高于第一名的185分，按照规定应当以加分后的成绩排名确定进入面试人员，因此张某要求重新核算排名的诉求符合政策规定，招聘单位应当予以支持。2.案例背景：李某为一级因战残疾军人，2022年退役后安置在云南省曲靖市某事业单位工作，单位按规定为其缴纳职工基本医保、大病保险，2025年李某因肺部慢性病住院治疗，共产生合规医疗费用12万元，其中基本医保统筹基金报销7万元，大病保险报销2万元，李某随后向单位和属地退役军人事务部门提出申请，要求通过优抚医疗补助报销剩余的3万元自付费用。结合相关规定回答以下问题：（1）李某的诉求是否符合规定？请说明核算依据。（2）云南省一级至六级残疾军人的医疗保障政策有哪些具体要求？参考答案：（1）李某的诉求部分符合规定，可报销金额为2.4万元，剩余6000元需个人承担。核算依据为：云南省明确一级至六级残疾军人住院合规费用报销比例不低于95%，本次李某合规费用总额为12万元，95%的报销额度为11.4万元，目前基本医保加大病保险已累计报销9万元，因此优抚医疗补助还需报销2.4万元，即可达到95%的保底报销比例，李某要求全额报销3万元的诉求不符合政策规定。（2）云南省一级至六级残疾军人医疗保障具体政策包括：一是参保保障，所有一级至六级残疾军人全部纳入职工基本医疗保险范畴，单位按规定缴纳医保费用，个人无需承担缴费义务；二是报销保底，门诊合规费用经医保报销后，优抚医疗补助补足至90%，住院合规费用补足至95%；三是服务优待，就医时享受优先挂号、优先就诊、优先取药、优先住院的“四优先”待遇，免交挂号费、门诊诊查费；四是救助兜底，对个人自付费用仍有困难的，可申请临时医疗救助，切实降低残疾军人医疗负担。五、论述题1.结合云南省边疆、民族、山区、欠发达的基本省情，谈谈事业单位优抚安置工作如何落实差异化优待政策，切实提升优抚对象的获得感、幸福感、荣誉感。参考答案：云南省作为我国的边疆民族省份，承担着守边固边的重要使命，优抚安置对象中近40%为边境、涉藏地区服役的退役人员，还有大量少数民族优抚对象，事业单位优抚安置工作必须结合省情特点，实施差异化优待，才能确保政策精准落地。第一，针对边境服役人员实施倾斜优待。要进一步细化在25个边境县、边境一线乡镇服役人员的安置优待条款，对服役满5年以上的退役士兵，事业单位定向招录时额外加5分，选岗时优先级高于同等条件其他安置对象，边境县事业单位招聘时可适当放宽学历、专业限制，拿出不低于10%的定向岗位面向本地退役士兵招录，聘用后给予一次性安家补助，工资待遇高定1-2个档次，鼓励退役士兵留在边境地区就业，充实边境基层教育、医疗、基层治理等事业单位人才队伍，实现“退役士兵守边、安置政策稳边”的良性循环。第二，针对涉藏、艰苦边远地区服役人员实施特殊优待。对在迪庆、怒江等三类及以上艰苦边远地区服役的退役士兵，事业单位招聘时可享受免笔试直接面试的优待，当地事业单位每年拿出不低于15%的岗位面向该类人员招录，对通晓当地少数民族语言的退役士兵可进一步放宽条件，设置专门的双语服务岗位，安置后享受当地引进人才同等的住房、子女入学等待遇，切实解决艰苦边远地区事业单位招人难、留人难的问题，同时解除驻涉藏地区部队官兵的后顾之忧。第三，针对重点优抚对象实施优先优待。对烈士子女、参战退役人员、一级至六级残疾军人等重点优抚对象，报考事业单位时最高可加15分，同等条件下优先聘用，对因战致残的优抚对象，事业单位要合理调整工作岗位，不得安排高强度、不适合残疾人员的工作内容，保障其享受相应的工伤保险待遇，每年定期组织重点优抚对象开展走访慰问，及时解决其工作生活中的实际困难，让重点优抚对象感受到实实在在的尊崇。第四，针对少数民族优抚对象实施适配优待。结合云南多民族聚居的特点，在少数民族地区事业单位招聘时，对通晓当地世居少数民族语言的退役士兵适当放宽专业、年龄限制，优先选聘到基层事业单位从事民族政策宣传、群众服务等工作，落实少数民族优抚对象的民族节庆补贴、丧葬习俗照顾等政策，确保优待政策符合少数民族群众的生产生活习惯。第五，建立动态调整的优待落实机制。要根据云南省经济社会发展水平，每2年调整一次优抚安置优待标准，加大对边境、涉藏地区的优抚安置资金投入，建立事业单位优抚安置政策落实情况督导考核机制，对政策落实不到位、拒绝接收安置对象的单位进行通报问责，确保差异化优待政策落地见效，让优抚对象的获得感成色更足、幸福感更可持续、荣誉感更有保障。2.谈谈如何构建云南省事业单位优抚安置“阳光安置”机制，切实保障安置工作公平公正公开。参考答案：事业单位优抚安置工作关系到退役军人的切