2026年工会考试常规检测试题含答案解析

2026年工会考试常规检测试题含答案解析一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据2022年修订的《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质界定是（）A.职工自愿结合的工人阶级群众组织B.代表雇主利益的协调组织C.仅负责开展职工活动的文娱组织D.隶属于政府行政系统的职能部门答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第二条明确规定，中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。我国工会始终坚持党的领导，以维护职工合法权益为核心职责，并非行政职能部门或资方代表组织，因此只有A选项表述正确。2.中国工会第十八次全国代表大会的召开时间是（）A.2022年10月B.2023年10月C.2024年10月D.2021年10月答案：B解析：中国工会第十八次全国代表大会于2023年10月9日至12日在北京胜利召开，大会全面总结了中国工会十七大以来的工作成绩和经验，明确了今后五年工会工作的总体要求和重点任务，选举产生了新一届全国总工会领导机构，是新时代新征程工会事业发展的一次重要会议，属于工会考试的核心考点，因此B选项正确。3.下列选项中，不属于我国工会会员法定基本权利的是（）A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.当合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护，享受工会提供的文化、教育等优惠服务D.自动脱离工会组织无需向工会组织申报办理手续答案：D解析：根据《中国工会章程》规定，我国工会会员享有选举权、被选举权、表决权，对工会工作的监督权、合法权益保护请求权、参与工会事务讨论等多项基本权利，同时明确会员退会自由，但退会需要由本人向所在的工会小组提出申请，由基层工会委员会办理退会手续，注销会籍，并非自动脱离无需申报。因此D选项不属于会员权利，符合题意。4.根据我国工会法规定，基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年或者5年C.仅3年D.仅5年答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十六条明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。本题考点在于区分基层工会和地方/产业工会的任期差异，很多考生容易混淆二者任期规定，因此正确答案为B。5.下列选项中，不属于我国工会经费法定来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人强制缴纳的职工福利公益金答案：D解析：《中华人民共和国工会法》第四十二条明确规定了工会经费的五项来源，分别是工会会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费、工会所属的企事业单位上缴的收入、人民政府和用人单位的补助、其他合法收入，我国并未要求职工额外强制缴纳福利公益金作为工会经费，因此D选项不属于工会经费来源，符合题意。6.建立工会组织的机关、企事业单位，每月拨缴工会经费的提取基数比例为（）A.全部职工工资总额的1%B.全部职工工资总额的2%C.全部职工基本工资的2%D.全部职工绩效工资总额的3%答案：B解析：根据我国工会法和全总相关规定，建立工会组织的用人单位，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，拨缴经费的基数是全部职工工资总额而非仅基本工资或绩效工资，因此B选项表述正确。7.新时代我国工会的基本职责是（）A.组织开展职工文娱活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.完成政府交办的行政任务D.协助企业进行生产管理答案：B解析：2022年修订的工会法明确了新时代工会的基本职责，即维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这一表述是在原有基础上新增了“竭诚服务职工群众”的内容，契合新时代工会工作的定位，是工会工作的核心遵循，因此B选项正确。8.下列支出项目中，不得从工会经费中列支的是（）A.职工教育活动支出B.职工文体活动支出C.职工集体福利支出D.用人单位生产经营大楼建设支出答案：D解析：我国工会经费管理办法明确规定，工会经费必须坚持用于为职工服务和开展工会活动，具体范围包括职工教育、文体宣传、维权帮扶、工会干部培训、工会机构运转、职工集体福利等，用人单位生产经营基础设施建设属于用人单位自身经营支出，不得动用工会经费列支，因此D选项符合题意。9.我国推进产业工人队伍建设改革的核心目标是（）A.扩大产业工人队伍规模B.建设高素质专业化产业工人大军，支撑高质量发展C.降低产业工人劳动强度D.提高产业工人退休待遇答案：B解析：产业工人队伍建设改革是党中央部署实施的重大战略任务，中华全国总工会作为推进产业工人队伍建设改革的牵头协调单位，核心目标是建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人大军，为我国高质量发展和制造强国建设提供人力支撑，因此B选项正确。10.根据《基层工会会员代表大会条例》规定，基层工会会员代表的任期为（）A.每届1年，每年改选B.与基层工会委员会任期相同，为3年或者5年C.终身任职，无需改选D.每届2年，与职工劳动合同期限挂钩答案：B解析：《基层工会会员代表大会条例》第六条明确规定，会员代表实行常任制，任期与本单位工会委员会任期相同，可以连选连任，基层工会委员会任期为3年或者5年，因此会员代表任期也与之一致，B选项表述正确。11.工会的根本工作路线是（）A.群众路线B.组织路线C.政治路线D.思想路线答案：A解析：工会作为党领导下的工人阶级群众组织，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线，要求工会始终保持同职工群众的血肉联系，一切为了职工、一切依靠职工，从职工中来、到职工中去，因此A选项正确。12.用人单位发生职工因工伤亡事故后，工会应当履行的法定职责是（）A.不参与事故调查，等待行政部门处理B.参与事故调查处理，向有关部门提出处理意见，要求追究相关责任人员责任C.直接替代职工向法院提起诉讼D.要求企业直接向职工支付巨额赔偿答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二十六条明确规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任，工会可以为职工提供法律援助支持，但不会直接替代职工诉讼，也不能超出法定范围要求企业赔偿，因此B选项表述正确。13.关于劳务派遣工参加工会的权利，下列说法正确的是（）A.劳务派遣工不能参加工会B.劳务派遣工只能在劳务派遣单位参加工会，不能在用工单位参加C.劳务派遣工可以依法选择在劳务派遣单位或者用工单位参加工会D.劳务派遣工必须在用工单位参加工会，不能在劳务派遣单位参加答案：C解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，劳务派遣工依法享有参加和组织工会的权利，任何单位和个人不得阻挠和限制，劳务派遣工可以根据自身实际情况，自主选择在劳务派遣单位或者实际用工单位加入工会，因此C选项表述正确。14.我国工会会员每月缴纳会费的标准为本人月工资收入的（）A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B解析：根据全国总工会关于工会会员缴纳会费的规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人月基本工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计缴会费，因此B选项正确。15.县级以上地方总工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况享有哪项权利（）A.行政处罚权B.监督检查权C.责令停产整顿权D.规章制度修改权答案：B解析：根据我国工会法规定，县级以上各级总工会有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，但是工会属于群众组织，不享有行政机关的行政处罚、责令停产等行政权力，也不能直接修改用人单位规章制度，因此B选项正确。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据2022年修订的工会法，我国工会工作必须坚持的基本原则包括（）A.坚持中国共产党的领导B.坚持以职工为中心的工作导向C.坚持改革创新，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性D.坚持脱离党政体系独立运行答案：ABC解析：我国工会工作的根本政治原则是坚持中国共产党的领导，这是工会事业发展的根本保证，在此基础上，工会工作要坚持以职工为中心，坚持服务党和国家工作大局，坚持改革创新，去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，保持和增强政治性、先进性、群众性，我国工会自觉接受党的领导，并非独立于党政体系之外运行，因此D选项错误，本题正确答案为ABC。2.中国工会十八大提出的今后五年工会工作的主要任务包括（）A.加强职工思想政治引领，凝聚职工群众团结奋斗的共同思想基础B.组织职工投身高质量发展，在强国建设中建功立业C.履行维权服务基本职责，不断增强职工群众获得感幸福感安全感D.深化工会改革和建设，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力答案：ABCD解析：中国工会十八大报告明确了今后五年工会工作的五大重点任务，分别是加强职工思想政治引领、组织职工建功立业、推进产业工人队伍建设改革、履行维权服务基本职责、深化工会改革和建设，四个选项均属于主要任务范畴，因此全选。3.下列选项中，属于我国工会会员法定义务的有（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD解析：《中国工会章程》第六条明确规定了工会会员应当履行的六项义务，四个选项均属于会员应当履行的法定义务，因此全部正确。4.根据我国相关规定，下列人员中不得作为本单位基层工会委员会候选人的有（）A.本单位法定代表人的直系亲属B.被依法剥夺政治权利，刑罚执行完毕未满3年的人员C.本单位一线生产岗位职工D.本单位退休返聘职工答案：AB解析：《企业工会工作条例（试行）》明确规定，企业法定代表人、主要负责人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，目的是保障工会的独立性，确保工会能够真正代表职工利益开展工作；同时根据工会章程规定，被依法剥夺政治权利的人员不得加入工会，自然也不能作为工会委员会候选人，因此AB选项符合题意，一线职工和符合条件的退休返聘职工可以作为候选人，本题正确答案为AB。5.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费收支管理应当坚持的原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.勤俭节约原则答案：ABCDE解析：全总印发的《基层工会经费收支管理办法》明确规定了基层工会经费管理的五项基本原则，分别是遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、勤俭节约原则，五个选项全部符合规定，因此全选。6.基层工会开展职工文体活动，下列费用中符合工会经费列支范围的有（）A.活动场地租赁费用B.必需的活动器材购置费用C.按规定标准发放的获奖人员奖品费用D.参加活动人员的必要服装费用（在规定标准内）答案：ABCD解析：根据基层工会经费使用管理规定，基层工会开展职工文体活动，可以列支活动场地租赁、器材购置、奖品、服装等符合标准的费用，四个选项均属于合规支出范围，因此全部正确。7.工会维权工作提出的“三个到位”要求包括（）A.职工合法权益诉求及时反映到位B.职工利益矛盾纠纷及时化解到位C.职工困难帮扶及时到位D.职工工资福利直接发放到位答案：ABC解析：工会维权“三个到位”是我国工会总结维权工作经验提出的明确要求，具体内容就是职工合法权益诉求及时反映到位、矛盾纠纷及时化解到位、困难帮扶及时到位，职工工资福利由用人单位直接发放，工会并不直接发放职工工资福利，因此D选项错误，本题正确答案为ABC。8.新时代深化工会改革建设，要求工会干部重点提升的能力包括（）A.政治领导能力B.群众工作能力C.依法履职能力D.风险防范化解能力答案：ABCD解析：新时代工会干部能力建设要求，工会干部要不断提升政治领导能力、群众工作能力、依法履职能力、改革创新能力、风险防范化解能力，适应新时代工会工作的新要求，四个选项均属于核心能力范畴，因此全选。9.下列情况中，工会会员会籍应当予以注销的有（）A.会员自动离职，无正当理由连续6个月不参加工会组织生活，不缴纳会费B.会员死亡C.会员严重违反工会章程，被给予开除会籍处分D.会员达到法定退休年龄办理退休手续答案：ABC解析：根据《中国工会章程》规定，会员退休离休后，保留会籍，免交会费，不会注销会籍，因此D选项错误；对于自动离职连续6个月不参加组织活动不缴纳会费的，视为自动退会，应当注销会籍，会员死亡和被开除会籍的，也应当注销会籍，因此本题正确答案为ABC。10.工会在构建和谐劳动关系中应当承担的职责包括（）A.推动用人单位建立健全集体协商和集体合同制度B.推动用人单位建立完善职工代表大会制度，落实职工民主管理权利C.健全劳动争议调解机制，及时化解劳资矛盾纠纷D.督促用人单位落实安全生产和劳动保护制度，保障职工生命健康安全答案：ABCD解析：构建和谐劳动关系是工会参与社会治理、履行基本职责的核心内容，四个选项均属于工会在构建和谐劳动关系中的具体工作职责，因此全部正确。三、判断题（每题1分，共10分）1.中国工会会徽以汉字“中”“工”为主要元素，经艺术设计组合而成，为圆形造型。（）答案：正确解析：中国工会会徽的设计规范明确，会徽为圆形，由汉字“中”“工”经艺术造型结合而成，象征中国工会在中国共产党领导下，团结工人阶级，坚持中国特色社会主义道路，因此本题表述正确。2.我国法律强制要求所有企业无论职工人数多少、职工意愿如何，都必须建立工会组织。（）答案：错误解析：《中华人民共和国工会法》规定，职工有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠，工会建立基于职工的自愿结合，达到建会条件的应当推动建会，但并非强制所有企业必须建立工会，因此本题表述错误。3.各级工会经费收支和资产管理情况，由同级工会经费审查委员会负责审查监督。（）答案：正确解析：我国工会法明确规定，工会建立经费审查监督制度，各级工会设立经费审查委员会，负责对本级工会经费收支和资产管理情况进行审查监督，因此本题表述正确。4.劳务派遣工不得在用工单位参加工会组织，只能在劳务派遣单位参加。（）答案：错误解析：如前文所述，我国工会法明确保障劳务派遣工的入会权利，劳务派遣工可以自主选择在用工单位或者劳务派遣单位加入工会，因此本题表述错误。5.基层工会组织的成立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确解析：《中华人民共和国工会法》规定，各级工会组织的建立，必须报上一级工会批准，因此基层工会成立也需要报上一级工会批准，本题表述正确。6.工会会员办理退休手续后，保留会籍，免予缴纳会费。（）答案：正确解析：《中国工会章程》明确规定，会员离休、退休和失业，保留会籍，保留会籍期间免交会费，因此本题表述正确。7.工会的最高领导机关是中华全国总工会办公厅。（）答案：错误解析：《中国工会章程》规定，工会的最高领导机关是中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会，并非中华全国总工会办公厅，因此本题表述错误。8.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》都明确规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和劳动合同约定的，有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，因此本题表述正确。9.基层工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督。（）答案：正确解析：我国工会法明确要求基层工会实行经费公开制度，定期向会员大会或者会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督，因此本题表述正确。10.工会组织依法撤销后，其剩余经费和资产由上级工会依法处置。（）答案：正确解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置，因此本题表述正确。四、案例分析题（共55分）案例一：某沿海地区大型电子加工厂，现有在职职工1500人，其中劳务派遣工420人，2025年该厂启动基层工会筹建工作，厂管理层研究提出两项意见：一是劳务派遣工属于劳务派遣公司输出的人员，不属于本单位正式职工，因此不允许劳务派遣工参加本单位工会，也不能推荐代表进入工会筹备组，劳务派遣工的会籍由劳务派遣公司统一管理；二是该厂总经理王某提名其表弟、厂行政部经理李某作为本届基层工会主席候选人，理由是李某熟悉厂内情况，管理能力强。请结合工会法相关规定，回答以下问题：（25分）（1）该厂不允许劳务派遣工参加本单位工会的做法是否合法？为什么？（2）总经理提名表弟李某作为工会主席候选人是否符合规定？为什么？参考答案及解析：（1）该厂的做法不合法，违反了《中华人民共和国工会法》的相关规定。《中华人民共和国工会法》明确规定，劳务派遣工依法享有参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制劳务派遣工行使这一权利。劳务派遣工可以根据自身实际情况，自主选择在劳务派遣单位或者实际用工单位参加工会，用工单位不得限制劳务派遣工加入本单位工会的权利。本案中，电子厂作为实际用工单位，拒绝劳务派遣工加入本单位工会，剥夺了劳务派遣工依法享有的入会权利，违反了工会法的明确规定，应当予以纠正，允许符合条件的劳务派遣工依法加入本单位工会。（2）总经理提名李某作为工会主席候选人不符合相关规定。根据《企业工会工作条例（试行）》明确规定，企业法定代表人、主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，这一规定的目的是保障工会组织的独立性，避免企业管理层控制工会，确保工会能够独立履行维护职工合法权益的基本职责，不会因为利益关联导致工会无法代表职工发声。本案中，总经理王某是该电子厂的主要负责人，李某是王某的表弟，属于近亲属范畴，因此不符合基层工会委员会候选人的任职要求，不能作为工会主席候选人，该提名违反规定，应当予以撤销，重新提出符合条件的候选人。案例二：某中型建筑施工企业，2025年受行业调整影响，企业决定裁减60名在岗职工，企业人力资源部门起草了裁减人员名单后，直接提前15天通知了被裁减职工，未告知企业工会，也没有听取工会的意见。被裁