2026年合同管理部综合能力试题含答案

2026年合同管理部综合能力试题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分，共20分）1.根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>合同编通则若干问题的解释》，关于预约合同的认定与违约责任，下列说法正确的是（）A.所有名称为认购书、预订书的文书都应当认定为预约合同B.只要预约合同约定了本约的主要条款，就应当直接认定为本约合同C.一般情况下，预约合同违约责任的赔偿范围不包括本约履行的可得利益D.当事人约定一方拒绝订立本约需支付违约金，该约定因违反预约合同性质无效答案：C解析：根据2023年12月颁布的《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>合同编通则若干问题的解释》，该解释自2024年1月1日起施行，其中第十六条明确规定，预约合同违约方承担的违约责任范围，不得超过履行本约可得利益，通常情况下司法实践不支持可得利益赔偿，只有在极端特殊的案件中才可以根据实际情况酌情支持，因此本题中C选项表述符合司法解释规定，是正确的。A选项错误，并非所有认购书都属于预约合同，根据司法解释规定，当事人签订的认购书、预订书等名称的文书，已经具备了本约的核心条款，且当事人一方已经履行主要义务对方接受的，应当认定为本约合同，因此A错误。B选项错误，判断是预约还是本约，核心是看当事人是否有将来订立本约的明确意思表示，即使文件已经涵盖了本约的主要条款，如果当事人明确约定将来还要订立正式本约完善手续，仍然应当认定为预约，因此B错误。D选项错误，司法解释明确允许当事人就不订立本约约定违约金，该约定只要不存在民法典规定的无效事由，应当认定为有效，对双方具有约束力，因此D错误，本题选C。2.根据2025年修订的《中央企业合规管理办法》，企业合同合规管理的第一责任人是（）A.企业法定代表人B.企业总法律顾问C.合同管理部负责人D.业务部门负责人答案：A解析：2025年新修订的《中央企业合规管理办法》明确规定，企业法定代表人是企业合规管理的第一责任人，对企业的全面合规工作承担首要责任，合同合规管理作为企业经营合规的核心模块，其第一责任人同样为企业法定代表人，因此本题选A。总法律顾问是企业合规管理的直接负责人，合同管理部负责人是归口管理负责人，因此BC错误，D选项业务部门负责人是业务板块合同合规的直接责任人，不是第一责任人，因此D错误。3.根据2024年修订的《中华人民共和国电子签名法》，关于可靠电子签名的认定，下列说法错误的是（）A.符合条件的可靠电子签名，与手写签名或者盖章具有同等的法律效力B.只要满足电子签名制作数据由电子签名人专有，即可认定为可靠电子签名C.签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制，是可靠电子签名的必要条件之一D.签署后对电子签名的任何改动能够被发现，是可靠电子签名的核心要求之一答案：B解析：《电子签名法》明确规定了可靠电子签名的四个法定条件，分别是：电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；签署后对电子签名的任何改动能够被发现；签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。四个条件需要同时满足才能认定为可靠电子签名，因此B选项认为仅满足其中一个条件即可认定，表述错误，本题要求选错误项，因此选B。ACD选项表述均符合电子签名法的规定，因此不选。4.根据2024年修订的《中华人民共和国政府采购法》，政府采购合同履行过程中，采购人需要追加与原合同标的相同的货物、工程或者服务，所有补充合同的采购金额合计不得超过原合同采购金额的比例是（）A.10%B.15%C.20%D.30%答案：A解析：2024年修订的《政府采购法》第四十九条明确规定，政府采购合同履行中，采购人需追加与合同标的相同的货物、工程或者服务的，在不改变合同其他条款的前提下，可以与供应商协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十，因此本题选A。5.企业合同管理全流程中，负责合同文本法律合规核心审核的部门是（）A.财务部门B.合同管理（法务）部门C.业务发起部门D.纪检监察部门答案：B解析：合同审核实行分部门审核制，业务发起部门负责对合同的商务条款、业务需求的合理性进行审核，财务部门负责对资金结算、涉税条款、预算安排进行审核，纪检监察部门负责对交易的廉洁合规性进行监督，合同管理（法务）部门负责对合同文本的合法性、合规性、条款完整性、法律风险防控进行核心审核，因此本题选B。6.根据《中华人民共和国民法典》合同编的规定，下列哪种情形下，要约不得撤销（）A.要约人确定了承诺期限B.受要约人已经为履行合同做了合理准备工作C.要约人明确表示要约不可撤销D.以上都是答案：D解析：《民法典》第四百七十六条明确规定，要约可以撤销，但是有下列情形之一的要约不得撤销：（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。上述三种情形均属于不得撤销要约的情形，因此本题选D。7.根据2023年修订的《企业档案管理规定》，企业涉及重大对外投资、重大资产转让的合同档案，保管期限应当为（）A.10年B.30年C.永久D.长期答案：C解析：《企业档案管理规定》明确要求，对企业生产、经营、改革发展产生重大影响的重大事项档案，包括重大对外投资、重大资产处置、重大并购重组涉及的合同，应当列为永久保管档案，因此本题选C。8.根据《民法典》关于格式条款的规定，下列说法正确的是（）A.格式条款提供者未履行提示说明义务，对方当事人可以直接主张格式条款无效B.格式条款提供者未履行提示说明义务，对方当事人可以主张该条款不成为合同的内容C.对格式条款的理解发生争议，应当直接作出不利于格式条款提供者的解释D.格式条款和非格式条款约定不一致的，应当优先采用格式条款的约定答案：B解析：《民法典》第四百九十六条规定，提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容，因此B选项表述正确，A选项错误，只有格式条款存在无效事由才会认定无效，未履行提示说明义务仅是不纳入合同，不是直接无效。第四百九十八条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，才应当作出不利于提供格式条款一方的解释，因此C选项表述错误，不是直接作不利解释，需要先按通常解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款，因此D选项错误，本题选B。9.甲公司和乙公司签订原材料买卖合同，合同约定甲公司作为买受人应当先支付全款，乙公司收到货款后30日内交付货物，甲公司准备付款前，通过公开信息得知乙公司的生产车间发生爆炸，全部生产线损毁，乙已经确定无法按期交付合同约定的原材料，此时甲公司可以行使的权利是（）A.先履行抗辩权B.不安抗辩权C.同时履行抗辩权D.债权人撤销权答案：B解析：《民法典》规定的不安抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形，可以中止履行，本案中，甲公司是先履行付款义务的一方，有确切证据证明乙公司丧失履行能力，因此有权行使不安抗辩权，中止付款，因此B选项正确。先履行抗辩权是后履行义务一方行使的权利，因此A错误，同时履行抗辩权适用于没有先后履行顺序的情形，因此C错误，本案不符合撤销权的构成要件，因此D错误，本题选B。10.根据中央企业“三重一大”决策制度以及大额资金管理相关规定，重大合同约定的大额资金支付，最终审批权属于（）A.合同管理部负责人B.分管业务的副总经理C.总会计师D.企业法定代表人或授权的主要负责人答案：D解析：重大合同的大额资金支付属于“三重一大”事项中的大额资金支出范畴，根据规定，大额资金支出必须经过企业领导班子集体研究，最终由企业法定代表人或者其授权的企业主要负责人审批，因此本题选D，ABC选项均不拥有最终审批权。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选少选不得分，每题3分，共30分）1.根据《民法典》合同编通则司法解释，下列哪些情形应当认定为民法典规定的情势变更（）A.合同签订后，因国家政策调整，明确禁止合同约定的交易类型，导致合同无法履行B.合同签订后，因宏观政策调整导致合同约定的标的物价格上涨超过一倍，继续履行对一方明显不公平C.合同签订后，发生正常的市场经济周期性波动，导致标的物价格波动10%D.一方当事人自身经营不善导致亏损，无力履行合同义务E.政府发布区域管控禁令，导致合同约定的交付义务无法完成答案：ABE解析：情势变更的核心构成要件是，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平。本题中，政策调整、政府禁令都属于不可预见的非商业风险，因此AE属于，标的物价格上涨一倍已经超出了正常市场波动的范畴，属于非商业风险的重大变化，因此B也属于。正常市场波动和当事人自身经营不善都属于商业风险，应当由当事人自行承担，不属于情势变更，因此CD错误，本题选ABE。2.现代企业合同全生命周期管理包括下列哪些核心环节（）A.合同立项审批与交易相对方尽职调查B.合同谈判与合同文本起草C.合同分级审核与签署用印D.合同履行跟踪、变更与结算管理E.合同争议处理与档案归档管理答案：ABCDE解析：现代合同管理已经从过去仅注重签约审核转变为全生命周期管理，覆盖从交易立项、相对方尽调到最终档案归档的全部流程，上述五个环节都属于合同全生命周期管理的核心内容，因此本题全选ABCDE。3.合同签约前，对交易相对方的尽职调查，下列哪些内容属于必须调查的核心事项（）A.相对方的主体资格、经营范围与对应业务资质B.相对方的履约信用、涉诉与行政处罚情况C.相对方的股权结构与实际控制人信息D.相对方对应本项目的履约能力与技术实力E.相对方内部员工的薪酬福利水平答案：ABCD解析：相对方尽调的核心目标是核实对方的签约资格、履约能力与信用风险，因此ABCD都是必须尽调的核心内容，相对方内部员工薪酬福利不属于影响本合同履行的核心事项，不需要纳入签约前的必备尽调范围，因此E不选，本题选ABCD。4.根据2024年修订的《电子签名法》，下列哪些文书不得适用电子签名和数据电文形式（）A.涉及婚姻、收养、继承等人身关系的文书B.涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的文书C.涉及普通货物买卖的商事合同D.涉及国有建设用地使用权出让的合同E.法律、行政法规规定不适用电子文书的其他情形答案：ABE解析：《电子签名法》第三条明确规定，下列文书不适用电子签名、数据电文：（一）涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；（二）涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的；（三）法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形，因此ABE符合规定，普通货物买卖和国有建设用地使用权出让合同并不禁止使用电子签名，因此CD不选，本题选ABE。5.合同审核流程中，下列哪些内容属于业务部门商务审核的核心范围（）A.合同标的的数量、质量标准是否符合业务需求B.合同价款、结算方式、付款节点是否符合双方约定C.违约责任划分是否符合法律规定，风险是否可控D.交货期限、交付地点是否满足项目进度要求E.争议管辖约定是否符合法律规定和企业利益答案：ABD解析：合同审核分工中，业务部门负责商务条款的审核，也就是和业务需求直接相关的内容，包括标的要求、价款结算、交付要求等，因此ABD属于商务审核范围，违约责任、争议管辖都属于法律合规条款，由合同管理（法务）部门审核，因此CE不选，本题选ABD。6.根据《民法典》的规定，下列哪些情形下订立的合同属于无效合同（）A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人合法利益C.以合法形式掩盖非法目的D.违反法律、行政法规的强制性规定，但该强制性规定不导致合同无效E.违背公序良俗订立的合同答案：ABCE解析：根据《民法典》第一百五十三条、第一百五十四条的规定，ABCE都属于合同无效的法定情形，违反强制性规定但该规定不导致合同无效的，不应当认定合同无效，因此D不属于无效情形，本题选ABCE。7.根据《民法典》关于合同解除的规定，下列说法正确的有（）A.当事人协商一致，可以解除合同B.当事人可以约定一方解除合同的事由，事由发生时，解除权人可以解除合同C.因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人任何一方都可以解除合同D.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，守约方可以解除合同E.合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失答案：ABCDE解析：上述表述全部符合《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条、第五百六十六条关于合同解除的规定，因此本题全选ABCDE。8.国有企业合同管理中，落实“三重一大”决策制度要求，下列哪些合同事项必须经过党委（党组）研究讨论后才能推进（）A.涉及企业重大资产转让的合同B.金额超过企业规定标准的重大对外投资合同C.年度日常办公物资批量采购合同D.涉及企业合并、分立、重组的重大合同E.金额达到重大标准的对外担保合同答案：ABDE解析：“三重一大”事项是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，上述ABDE都属于重大合同事项，纳入三重一大决策范围，必须经过党委（党组）研究讨论，日常办公物资采购属于企业日常经营事项，不需要经过党委研究讨论，因此C不选，本题选ABDE。9.根据《民法典》关于违约金的规定，下列说法正确的有（）A.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金B.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加C.约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少D.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当继续履行债务E.当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以同时主张违约金和定金答案：ABCD解析：《民法典》第五百八十八条明确规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款，不能同时主张，因此E错误，ABCD表述全部符合民法典关于违约金的规定，因此本题选ABCD。10.合同管理部作为企业合同的归口管理部门，下列哪些属于其核心职责（）A.制定完善企业合同管理的制度、流程与标准合同文本库B.牵头组织重大合同的谈判、起草工作C.负责所有合同的法律合规审核，参与合同立项审批D.监督检查各部门合同履行情况，牵头处理重大合同争议E.负责企业合同档案的归口管理与统计分析答案：ABCDE解析：上述全部内容都是合同管理部的法定核心职责，因此本题全选ABCDE。三、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：A省某省属国有建筑工程公司甲，2025年3月通过公开招标中标当地一个保障房建设项目，中标后甲公司和个体包工头李某签订《内部项目承包协议》，协议约定李某挂靠甲公司资质，以甲公司项目部的名义承接该项目，李某向甲公司缴纳工程总造价3%的管理费，项目所有材料采购成本、人工工资都由李某自行承担，项目产生的盈亏全部归李某享有，甲公司不参与项目内部管理。2025年5月，李某以甲公司保障房项目部的名义和钢材供应商乙公司洽谈采购，签订《钢材供应合同》，合同落款加盖了甲公司项目部的印章，约定乙公司向该项目供应1万吨符合国家标准的螺纹钢，总价款4200万元，乙公司供货完成并经甲方验收合格后30日内付清全部货款。合同签订后，乙公司按照约定分批次完成了全部供货，2025年9月所有钢材都经过甲公司项目部验收合格，但李某仅向乙公司支付了2000万元货款，剩余2200万元一直以甲方未拨付工程款为由拖欠。2026年1月，乙公司将甲公司和李某一并起诉到当地人民法院，要求二被告连带支付剩余2200万元货款，以及合同约定的逾期付款违约金。甲公司应诉后辩称，李某和甲公司是挂靠关系，双方签订的《内部承包协议》明确约定项目所有债务都由李某自行承担，甲公司仅收取3%的管理费，不应当承担付款责任。问题：1.甲公司和李某签订的《内部承包协议》效力如何？请说明理由。2.案涉《钢材供应合同》对甲公司是否发生法律效力？请说明理由。3.本案的付款责任应当如何承担？请说明依据。答案：1.甲公司与李某签订的《内部承包协议》无效。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程相关合同，应当认定无效。本案中，李某作为没有建筑施工资质的个人，通过挂靠方式借用甲公司的建筑施工资质承接工程项目，双方签订的合同名为内部承包，实为挂靠借用资质，该行为违反了建筑法关于施工资质管理的强制性规定，因此应当认定为无效合同。2.案涉《钢材供应合同》对甲公司发生法律效力，符合表见代理的构成要件。根据《民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。本案中，李某一直以甲公司项目部的名义对外开展经营活动，采购合同落款也加盖了甲公司项目部的印章，所采购的钢材也实际用于甲公司中标的保障房项目，乙公司作为善意的钢材供应商，完全有理由相信李某有权代表甲公司签订采购合同，因此构成表见代理，该合同对甲公司发生法律效力。3.甲公司与李某应当对案涉货款承担连带清偿责任。根据现行司法裁判规则，挂靠人以被挂靠人名义对外签订合同形成债务，相对人不知道挂靠关系的，被挂靠人应当与挂靠人承担连带责任。本案中，乙公司在签约时不知道甲公司与李某的挂靠约定，属于善意相对人，因此有权要求甲公司和李某连带支付剩余货款与违约金。甲公司承担付款责任后，有权依据双方内部挂靠协议的约定，向李某追偿全部款项。案例二：2024年10月，某房地产开发公司丙，和自然人丁签订《商品房认购书》，约定丁认购丙公司开发的某城市核心区小区1栋15层1502号商品住宅，房屋总价款180万元，丁签订认购书时支付认购定金10万元，双方应当在2024年12月31日前到丙公司售楼处签订正式的商品房买卖合同，丁支付首付款后办理银行按揭贷款。认购书同时约定，房屋的最终面积误差处理、交房时间、装修标准、违约责任都以正式签订的商品房买卖合同为准。2024年11月中旬，当地市政府出台新的楼市调控限购政策，明确非本地户籍