2026年安全生产责任制考试题目及参考答案

2026年安全生产责任制考试题目及参考答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全总监D.工会主席2.按照《安全生产责任制》要求，生产经营单位从业人员安全生产责任制考核频次应当至少为（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次3.2025年应急管理部修订的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据，其中矿山工程安全费用提取标准为（）。A.1.5%B.2.0%C.2.5%D.3.0%4.生产经营单位安全生产委员会会议应当至少每（）召开一次，研究解决安全生产重大问题。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月5.按照全员安全生产责任制要求，下列不属于车间主任安全生产职责的是（）。A.组织落实班组安全生产培训B.审批单位重大安全生产投入C.定期开展车间安全隐患排查D.及时上报生产安全事故6.根据《特种设备安全监察条例》（2024年修订），特种设备使用单位的（）应当对特种设备安全全面负责。A.安全管理员B.主要负责人C.设备操作员D.设备维保人员7.生产经营单位发生一般生产安全事故后，主要负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。A.1B.2C.4D.88.下列不属于安全生产责任制核心内容的是（）。A.明确安全责任主体B.界定责任范围C.落实责任追究D.规定员工薪酬待遇9.对于从业人员超过（）人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构，并配备不少于三名专职安全生产管理人员。A.100B.300C.500D.100010.生产经营单位承包商进入作业现场前，（）应当对其进行全面的安全交底和入场安全教育，责任主体是（）。A.承包商主要负责人B.发包单位安全生产管理部门C.发包单位项目负责人D.发包单位主要负责人11.隐患排查治理闭环管理要求，重大隐患整改完成后，应当由（）组织验收，验收合格后方可销号。A.班组负责人B.车间负责人C.单位主要负责人D.安全生产管理部门12.依据《职业病防治法》（2023年修正），用人单位（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.职业健康管理人员C.人力资源负责人D.后勤管理负责人13.安全生产责任制考核结果应当与从业人员的（）挂钩，这是落实责任的核心保障措施。A.职务晋升、绩效薪酬、奖惩B.工作年限C.劳动合同期限D.岗位调整14.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、（），该责任由建设单位主要负责人牵头落实。A.同时验收B.同时投入生产和使用C.同时备案D.同时结算15.生产安全事故责任追究中，对发生一般事故的单位主要负责人，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患F.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案G.及时、如实报告生产安全事故2.全员安全生产责任制中“全员”涵盖的责任主体包括（）。A.主要负责人B.分管安全生产负责人C.其他分管负责人D.职能部门负责人E.车间班组负责人F.一线从业人员G.劳务派遣人员H.外来承包商人员3.生产经营单位安全生产管理机构及专职安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议F.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为G.督促落实本单位安全生产整改措施4.安全生产责任制落实的保障措施包括（）。A.建立健全安全生产责任公示制度B.定期开展安全生产责任制考核C.建立责任追究与激励机制D.保证安全生产投入E.定期修订完善责任制5.下列关于分管生产副总经理安全生产职责的表述，正确的有（）。A.在组织生产经营过程中，严格落实安全生产相关要求，不得强令从业人员违章冒险作业B.协调生产过程中的安全管理工作，督促生产部门落实安全隐患整改C.发生生产安全事故后，按照预案组织开展应急救援工作D.对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任6.生产经营单位一线岗位从业人员的安全生产权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业E.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所F.因生产安全事故受到损害时，依法享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求7.安全生产责任制考核的主要内容包括（）。A.安全生产职责履行情况B.安全生产目标完成情况C.隐患排查治理落实情况D.安全生产培训参与情况E.事故发生情况8.根据《生产安全事故应急预案管理办法》（2024年修订），生产经营单位应当对应急预案每（）评估一次，每（）修订一次，该责任由分管安全负责人牵头落实。A.1年B.3年C.5年D.每发生事故后及时修订9.下列关于隐患排查治理的责任划分，表述正确的有（）。A.班组负责每日岗位隐患排查B.车间负责每周车间级隐患排查C.企业每月至少组织一次综合性隐患排查D.重大隐患由企业主要负责人挂牌督办10.生产经营单位对劳务派遣人员的安全生产责任要求，正确的有（）。A.将劳务派遣人员纳入本单位从业人员安全生产统一管理B.对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和技能培训C.劳务派遣单位承担全部安全生产培训责任，生产经营单位无需再次培训D.保障劳务派遣人员享受同等安全生产权利和福利待遇三、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述生产经营单位落实全员安全生产责任制的核心要求。2.简述生产经营单位主要负责人在生产安全事故发生后的处置责任。3.简述安全生产责任制考核不合格的处理措施。四、案例分析题（共1题，22分）2025年8月，某建筑施工企业承接了某市地铁12号线标段施工项目，工程造价2.8亿元，该企业主要负责人为张某，分管生产副总经理为李某，项目负责人为王某，专职安全员为赵某。施工过程中存在以下行为：①该企业未按要求对全员安全生产责任制进行公示，未开展年度责任制考核；②安全费用计提按1.8%提取，计提总额504万元，实际用于安全培训、隐患整改、劳保用品的支出为120万元，剩余部分用于支付工程款；③项目负责人王某每月仅参加1次项目安全检查，多次安排未接受入场安全教育的外包劳务人员进入基坑作业；④专职安全员赵某日常巡查中发现基坑边坡位移超过预警值，向王某汇报后，王某未安排停工整改，也未向上级报告，2025年10月12日，基坑发生局部坍塌，造成2人死亡，3人重伤，直接经济损失1280万元，事故发生后，张某10小时后才向当地应急管理部门报告。根据以上案例，结合安全生产责任制相关规定，回答以下问题：（1）分别指出该企业主要负责人张某、分管生产副总经理李某、项目负责人王某、专职安全员赵某在本次事故中应当承担的安全生产责任。（10分）（2）依据相关法律法规，指出该企业在安全生产责任落实、安全费用使用方面存在的违规行为。（6分）（3）结合案例，简述该企业应当如何完善安全生产责任制落实机制。（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.B6.B7.A8.D9.B10.C11.C12.A13.A14.B15.C*解析：第3题：2025年修订版《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确矿山工程安全费用提取标准为2.5%，原2.0%标准废止；第9题：依据安全生产法，从业人员300人以上的应当设置安全生产管理机构，配备不少于3名专职安全员，此为2023年应急管理部配套规定明确要求；第15题：安全生产法规定，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。*二、多项选择题1.ABCDEFG2.ABCDEFG3.ABCDEFG4.ABCDE5.ABCD6.ABCDEF7.ABCDE8.BD9.ABCD10.ABD*解析：第8题：2024年修订的《生产安全事故应急预案管理办法》明确，应急预案每3年评估一次，每5年修订一次，发生事故后应当及时修订；第10题：生产经营单位应当对劳务派遣人员进行统一安全管理，承担岗位培训责任，劳务派遣单位负责基础培训。*三、简答题1.核心要求：（1）覆盖所有层级、所有岗位、所有从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、外包人员，做到责任无盲区、无死角；（2）明确每一个岗位的安全生产责任范围、责任内容、考核标准，做到“一岗一责”清晰可落地；（3）明确第一责任人责任，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全；（4）建立配套的公示、考核、奖惩、修订机制，保障责任制落到实处，考核结果与薪酬、晋升直接挂钩；（5）结合企业生产工艺调整、人员变动、法规更新每年至少修订一次责任制，确保符合实际要求。（每点1.2分，共6分）2.主要负责人事故处置责任：（1）事故发生后第一时间启动生产安全事故应急救援预案，组织抢救遇险人员，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）在事故发生1小时内，如实向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报；（3）保护事故现场，配合事故调查组开展调查，不得伪造、破坏事故现场，不得销毁相关证据；（4）落实事故调查组提出的整改措施，对相关责任人员按照规定进行处理，组织开展全员警示教育，防止同类事故重复发生；（5）依法配合处理事故伤亡人员的善后赔偿工作，落实工伤保险及相关赔偿待遇。（每点1.2分，答对5点满分）3.考核不合格处理措施：（1）对一线从业人员考核不合格的，暂停岗位作业，重新参加安全生产培训，培训考核合格后方可重新上岗，仍不合格的调整工作岗位；（2）对部门、车间负责人考核不合格的，扣除当期安全绩效奖金，责令限期整改责任落实不到位问题，纳入年度绩效考核负面记录；（3）对企业分管负责人考核不合格的，由主要负责人对其约谈，扣除年度安全绩效，取消年度评优资格；（4）对主要负责人考核不合格的，由上级单位（或股东会、董事会）对其约谈，限期整改，情节严重的调整岗位；（5）考核不合格且发生生产安全事故的，依照法律法规和企业规定追究责任，给予党纪政务处分或行政处罚，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。（每点1.2分，答对5点满分）四、案例分析题参考答案（1）责任划分：①张某（企业主要负责人）：作为本单位安全生产第一责任人，未建立健全落实全员安全生产责任制，未保证安全生产投入有效实施，事故发生后迟报事故，对本次事故负主要领导责任。（3分）②李某（分管生产副总经理）：作为分管生产的领导，对业务范围内的安全生产工作监管不到位，未督促项目落实安全生产责任，未及时纠正项目违规组织生产的行为，对本次事故负直接领导责任。（2分）③王某（项目负责人）：作为项目安全生产第一责任人，未落实日常隐患排查治理责任，接到重大隐患报告后未组织停工整改，违规安排未培训人员上岗，对本次事故负直接管理责任。（3分）④赵某（专职安全员）：已经履行隐患上报职责，不承担本次事故的直接责任。（2分）（2）存在的违规行为：①安全生产责任落实方面：a.未按规定公示全员安全生产责任制，未开展年度责任制考核，违反全员安全生产责任制落实要求；b.未对劳务人员进行入场安全教育培训，违反从业人员培训责任要求；c.重大隐患未按规定挂牌督办、上报，违反隐患排查治理责任要求；d.事故发生后主要负责人迟报事故，违反事故报告责任