2026年安全生产责任制试题(安全月题库)及答案

2026年安全生产责任制试题(安全月题库)及答案一、单项选择题（共20题，每题2分）1.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。A.总工程师B.主要负责人C.安全总监D.分管安全生产负责人答案：B2.2026年全国安全生产月活动主题为（）。A.消除事故隐患，筑牢安全防线B.落实安全责任，推动安全发展C.人人讲安全、个个会应急D.统筹发展和安全，筑牢安全防线答案：C3.生产经营单位主要负责人每年组织研究安全生产工作的频次要求不少于（）。A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每月1次答案：A4.企业安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、（）和考核要求等内容。A.履职标准B.薪酬标准C.办公地点D.汇报流程答案：A5.生产经营单位分管安全生产的负责人对安全生产工作负（）责任。A.全面领导B.综合监督管理C.直接领导D.次要领导答案：B6.生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责不包括以下哪项（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施C.组织开展本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况D.审批本单位的安全生产费用提取和使用计划答案：D7.从业人员三百人以上的高危生产经营单位，应当按照规定设置安全生产管理机构，配备（）名以上专职安全生产管理人员。A.1B.2C.3D.5答案：C8.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取，井工煤矿安全生产费用提取标准为（）。A.30元/吨B.50元/吨C.60元/吨D.80元/吨答案：B9.生产经营单位对承包、承租单位的安全生产工作承担（）责任。A.统一协调管理B.不承担C.主要D.直接答案：A10.车间级安全生产负责人的核心职责不包括（）。A.落实本单位安全生产规章制度，组织制定车间安全操作规程B.开展日常安全检查，及时排查治理事故隐患并上报C.决定车间安全生产费用的投入金额D.组织开展车间应急演练，发生事故及时上报并开展初期救援答案：C11.生产经营单位对安全生产责任制落实情况的监督考核频次要求不少于（）。A.每半年1次B.每年1次C.每季度1次D.每月1次答案：B12.依据《特种设备安全监察条例》，特种设备使用单位的（）应当对本单位特种设备的安全全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.设备维护人员D.操作人员答案：B13.生产经营单位应当建立（）制度，按照安全风险分级采取相应管控措施。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产责任追究D.安全教育培训答案：A14.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.安全生产考核合格证书B.特种作业操作证C.安全资格证D.培训合格证答案：B15.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时答案：A16.企业安全生产责任制的核心要求是（）。A.一岗双责B.权责对等C.党政同责D.以上都是答案：D17.危险化学品企业新入职的主要负责人，应当自任职之日起（）内参加安全生产知识和管理能力考核，取得合格证书。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C18.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B19.从业人员有权拒绝（）指挥和（）冒险作业。A.违章、违规B.违规、强令C.违章、强令D.不合理、违规答案：C20.生产经营单位发生生产安全事故后，对事故隐患排查治理不力的相关责任人追究责任时，应当遵循（）原则。A.谁主管谁负责B.谁分管谁负责C.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全D.以上都是答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，多选、少选、错选均不得分）1.“三个必须”原则指的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管行政必须管安全答案：ABC2.生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCDE3.生产经营单位全员安全生产责任制应当覆盖的岗位包括（）。A.主要负责人B.分管安全生产负责人C.其他分管负责人D.职能部门负责人E.一线作业人员答案：ABCDE4.下列关于企业安全生产责任考核的说法，正确的有（）。A.考核结果应当与员工的薪酬、晋升挂钩B.考核发现履职不到位的，应当及时约谈、调整岗位C.发生生产安全事故后，仅对一线操作人员进行责任考核D.考核过程应当留存完整记录E.应当每年对全员安全生产责任制进行修订更新答案：ABDE5.生产经营单位安全生产管理机构及专职安全生产管理人员的职责包括（）。A.监督落实安全生产整改措施，查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为B.督促落实本单位安全生产整改措施C.对从业人员进行安全生产教育和培训，建档管理特种作业人员D.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施审查，监督事故隐患排查整改E.协助制定本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施答案：ABCDE6.一线岗位从业人员的安全生产责任包括（）。A.严格执行本岗位安全生产操作规程，遵守劳动纪律B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.参加本单位组织的安全生产教育培训，掌握本岗位安全操作技能D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.主动拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：ABCDE7.生产经营单位对劳务派遣人员、灵活用工人员的安全生产责任要求，下列说法正确的有（）。A.纳入本单位统一安全生产管理B.不需要进行安全生产教育培训，由劳务派遣单位负责C.按照规定缴纳工伤保险D.明确劳务派遣单位和用工单位的安全生产管理责任E.劳务派遣人员发生事故后，由劳务派遣单位承担全部责任答案：ACD8.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位未建立健全全员安全生产责任制的，处罚措施包括（）。A.责令限期改正，处一万元以上十万元以下的罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款C.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款D.直接吊销营业执照答案：ABC9.安全生产投入资金范围包括（）。A.安全防护设施设备建设、改造和维护费用B.安全生产教育培训、应急演练费用C.劳动防护用品配备费用D.安全风险辨识评估、隐患排查治理费用E.事故应急救援、生产安全事故处理费用答案：ABCDE10.生产经营单位各分管负责人安全生产责任包括（）。A.按照“一岗双责”要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责B.督促分管职能部门落实安全生产责任制，排查治理分管领域安全隐患C.及时研究解决分管领域安全生产问题，向主要负责人报告安全生产情况D.发生生产安全事故后，配合事故调查，落实整改措施答案：ABCD三、判断题（共15题，每题2分，对的打√，错的打×）1.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责。（）答案：√2.全员安全生产责任制仅需要覆盖企业正式职工，劳务派遣工、外包工不需要纳入。（）答案：×3.“一岗双责”是指一个岗位既要承担业务工作责任，也要承担安全生产责任。（）答案：√4.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给中介机构，本单位不承担主体责任。（）答案：×5.生产经营单位应当将安全生产责任制落实情况定期在本单位内部公示，接受从业人员监督。（）答案：√6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：√7.企业安全生产费用可以用于发放职工福利、奖金。（）答案：×8.生产经营单位主要负责人应当每年至少组织一次全员安全生产应急演练。（）答案：√9.安全监管部门检查发现安全生产责任制不落实，对相关责任人可以同时进行行政处罚和岗位问责。（）答案：√10.车间班组长不需要承担安全生产责任，安全生产责任由车间主任承担。（）答案：×11.生产经营单位应当每年对安全生产责任制进行评审和更新，适应法律法规、人员岗位变化要求。（）答案：√12.发生生产安全事故后，应当对安全生产责任制落实不到位的所有相关责任人追究责任。（）答案：√13.特种设备操作人员只要掌握操作技能，不需要取得特种作业操作证即可上岗。（）答案：×14.生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调管理，不对承包单位发生的生产安全事故承担责任。（）答案：×15.安全生产责任制考核结果不能作为岗位调整、薪酬发放的依据，仅做内部存档。（）答案：×四、简答题（共2题，每题10分）1.简述生产经营单位落实全员安全生产责任制的核心要求。答案：（1）严格遵循“党政同责、一岗双责、权责对等、失职追责”以及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实现安全生产责任全员覆盖、全岗位覆盖，无责任盲区、无责任空缺；（2分）（2）明确所有层级、所有岗位的责任人员、责任范围、履职标准和考核要求，确保责任清晰、可落地、可考核；（2分）（3）落实主要负责人第一责任人责任，主要负责人牵头组织建立、落实全员安全生产责任制，每年定期组织研究安全生产工作，保证安全生产投入有效实施；（2分）（4）建立健全监督考核机制，定期对全员安全生产责任制落实情况进行监督考核，考核结果与岗位薪酬、职务晋升、评优评先直接挂钩，对履职不到位的人员依规追究责任；（2分）（5）根据法律法规更新、组织架构调整、岗位变化等情况，每年对全员安全生产责任制进行评审、修订和公示，保证责任制的合规性、适用性。（2分）2.简述一线作业人员的安全生产责任清单主要内容。答案：（1）主动参加单位、车间、班组组织的安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识、安全操作技能和应急处置能力，熟悉本岗位存在的安全风险和防范措施；（2分）（2）严格遵守安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律，不违章作业，拒绝违章指挥和强令冒险作业，不违规操作特种设备、危险工序；（2分）（3）正确佩戴、规范使用劳动防护用品，定期检查本岗位作业工具、设备设施的安全状态，保证作业环境符合安全要求；（2分）（4）主动开展岗位安全风险排查，发现事故隐患、设备异常或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告，不隐瞒隐患；（2分）（5）参加班组应急演练，掌握岗位应急处置流程，发生突发事件第一时间开展初期处置，按照要求撤离避险，配合事故调查。（2分）五、案例分析题（共1题，每题15分）某机械制造企业，员工总数420人，2024年企业调整组织架构后，未及时更新全员安全生产责任制，仍沿用3年前的责任制文件，将安全生产管理全部推给安全管理部门，业务部门负责人认为自己只负责生产进度，不承担安全生产责任。2025年10月，该企业冲压车间一名新入职员工王某，未经三级安全教育培训上岗，违规操作冲压设备，因未掌握设备安全防护要求，发生断指事故，造成1人重伤。经事故调查，车间主任未落实日常安全检查职责，未发现王某未培训上岗的问题，安全管理部门曾向总经理提出增加专职安全管理人员、完善培训制度的建议，总经理以压缩成本为由未予批准。请结合安全生产责任制相关规定，分析该企业各层级人员存在的责任落实不到位问题，并说明责任追究方向。答案：1.企业主要负责人（总经理）的责任缺失问题：（1）未按规定建立健全并落实全员安全生产责任制，组织架构调整后未及时更新责任制，未落实“管生产经营必须管安全”要求；（2分）（2）未保证安全生产投入有效实施，拒绝安全管理部门提出的增配专职安全管理人员的合理要求，导致安全生产管理力量不足；（2分）（3）未督促检查本单位安全生产工作，未及时消除安全教育不到位的事故隐患，对事故发生负主要领导责任。（2分）2.分管生产业务负责人的责任缺失问题：未落实“一岗双责”要求，仅关注生产进度，对分管生产领域的安全生产工作未尽监督管理责任，对车间违规安排未培训人员上岗的问题失察，对事故发生负分管领导责任。（2分）3.安全生产管理部门的责任问题：已向主要负责人提出安全生产整改建议，履行了基本职责，未落实监督检查的问题，若未跟踪整改可追究相应管理责