2026年高温岗位作业考核试卷(附答案)

2026年高温岗位作业考核试卷(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.我国《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到（）以上，应当停止当日室外露天作业。A.35℃B.37℃C.40℃D.42℃答案C解析依据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）第八条，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；37℃以上40℃以下时，露天作业时间累计不得超过6小时；35℃以上37℃以下时，应采取换班轮休等方式缩短连续作业时间。2.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）以上的天气。A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃答案B3.中暑的类型中，最严重、死亡率最高的是（）。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.日射病答案C解析热射病是中暑中最严重的类型，典型临床表现为高热（核心体温>40℃）、无汗、意识障碍，病死率极高，需紧急抢救。4.下列哪项不是高温作业的主要职业病危害因素？（）A.高气温B.热辐射C.高气湿D.高气压答案D5.高温作业环境下，人体散热的主要方式是（）。A.辐射散热B.蒸发散热C.传导散热D.对流散热答案B解析当环境温度高于体表温度时，辐射、传导、对流散热均受阻，蒸发散热（出汗）成为人体唯一有效的散热方式。6.依据GBZ/T229.3—2010《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》，高温作业分级的主要指标是（）。A.日最高气温B.湿球黑球温度（WBGT）指数C.相对湿度D.热辐射强度答案B7.高温作业岗位应合理设计工艺流程，以下措施中不属于隔热措施的是（）。A.利用水幕隔绝热源B.在热源与操作岗位间设置隔热屏C.在车间屋顶设置隔热层D.增加岗位通风机数量答案D解析通风属于降温措施而非隔热措施。隔热是指利用隔热材料或水幕、隔热屏等阻断热源辐射热向操作岗位传播。8.高温作业劳动者在劳动过程中出现头晕、口渴、多汗、四肢无力、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，应首先考虑为（）。A.热射病B.热衰竭C.热痉挛D.中暑先兆答案D9.治疗热痉挛的首选措施是（）。A.快速降温B.补充含盐清凉饮料C.给予退热药物D.立即心肺复苏答案B解析热痉挛是由于大量出汗导致体内钠、氯等电解质丢失过多引起的肌肉痉挛，补充含盐饮料或生理盐水可迅速缓解。10.用人单位应当在高温作业场所附近设立（），并配备防暑降温饮料及必需的药品。A.更衣室B.休息室C.医务室D.淋浴室答案B11.下列不属于高温作业禁忌证的是（）。A.未控制的高血压B.慢性肾炎C.轻度近视D.甲状腺功能亢进答案C解析高温作业禁忌证包括未控制的高血压、糖尿病、甲状腺功能亢进、慢性肾炎、癫痫、活动性消化性溃疡等。轻度近视不属于高温作业禁忌证。12.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）小时。A.4B.5C.6D.8答案C13.对中暑患者进行物理降温时，应将患者置于（）环境中。A.温暖通风B.阴凉通风C.密闭空调D.湿热环境答案B14.高温岗位职业健康检查的周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案A解析依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2014），高温作业属于特殊作业，职业健康检查周期为每年1次。15.高温作业时，人体每日通过出汗排出的盐分可达（）以上，因此必须注意补充盐分。A.5gB.10gC.20gD.50g答案C16.关于高温津贴，下列说法正确的是（）。A.高温津贴可以以发放防暑降温饮料代替B.高温津贴应纳入工资总额C.高温津贴只在劳动者发生中暑时发放D.高温津贴由劳动者自行申请后发放答案B解析依据《防暑降温措施管理办法》第十七条，高温津贴应纳入工资总额，不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。17.用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）以下的，应当向劳动者支付高温津贴。A.30℃B.33℃C.35℃D.37℃答案B18.中暑患者出现高热、无汗、意识障碍"三联征"时，现场急救的首要措施是（）。A.立即转送医院B.快速降温C.口服退热药物D.大量饮冷水答案B解析热射病现场急救遵循"降温第一、转运第二"的原则，应尽快将患者核心体温降至39℃以下，再迅速转运至医院。19.高温作业岗位的新员工，入岗前职业健康检查的主要目的是（）。A.确定工资标准B.发现职业禁忌证C.评定劳动能力D.确定保险额度答案B20.下列哪项措施不能有效预防高温中暑？（）A.合理安排作业时间，避开正午高温时段B.大量饮用冰镇啤酒解暑C.在高温岗位附近增设喷雾风扇D.为劳动者提供防暑降温饮料答案B解析饮酒会扩张血管、加速脱水，增加中暑风险，高温作业期间严禁饮酒。含酒精饮料不能作为防暑降温饮品。二、判断题（每题2分，共30分）1.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。答案正确解析依据GBZ/T229.3—2010，高温作业定义为在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。2.中暑属于国家法定职业病。答案正确解析中暑已被列入《职业病分类和目录》中的物理因素所致职业病。劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业性中暑的，享受工伤保险待遇。3.劳动者发生中暑后，用人单位可以将其按一般疾病处理，无需报告。答案错误解析经诊断为职业性中暑的，用人单位应当按照职业病防治有关规定及时报告并落实工伤保险待遇。4.高温天气期间，用人单位可以不支付高温津贴，以提供绿豆汤代替。答案错误5.日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。答案正确6.热射病患者体温升高是由于体温调节中枢功能障碍，散热减少所致，与产热过多无关。答案错误解析热射病的发生既有产热过多的因素（如劳动强度大），也有散热障碍的因素（如高温高湿环境、体温调节中枢功能衰竭），是两者共同作用的结果。7.高温作业劳动者有权获得符合国家标准的劳动防护用品。答案正确8.用人单位应当对高温作业劳动者进行上岗前和定期职业健康检查，但无需建立职业健康监护档案。答案错误解析用人单位必须为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存。9.轻度中暑经现场处理后症状缓解的，可以继续从事高温作业，无需休息观察。答案错误解析发生中暑后应暂停高温作业，充分休息观察。继续作业可能导致症状加重，甚至发展为热射病。10.孕妇在高温天气期间可以安排其从事室外露天作业。答案错误解析依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。11.高温作业岗位应优先采用工程技术措施降低作业环境温度。答案正确解析职业病防治遵循"工程控制优先"原则，应通过工艺改进、隔热通风等措施降低环境热负荷，而非单纯依赖个体防护和管理措施。12.在高温作业场所，工作服越少越有利于散热防暑。答案错误解析在强热辐射环境下，穿着浅色透气的工作服可以反射热辐射并防止皮肤直接吸收辐射热，并非穿得越少越好。13.高温津贴的发放标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。答案正确14.劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。答案正确15.高温作业岗位的通风降温设施可以由用人单位根据生产需要自行决定是否开启。答案错误解析通风降温设施属于高温作业职业危害防护设施，必须保持正常运行，不得擅自拆除或者停止使用。三、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列属于中暑诱因的有（）。A.环境温度过高、湿度大B.通风不良C.劳动强度过大D.睡眠不足、过度疲劳E.大量出汗后只补充白水答案ABCDE解析上述选项均为中暑的常见诱因。大量出汗后只补充白水而未补充电解质，容易诱发热痉挛。2.依据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当（）。A.停止当日室外露天作业B.在高温时段实行轮班作业C.停止当日所有生产活动D.因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外答案AD解析40℃以上应当停止室外露天作业，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。B项是37℃以上40℃以下时的措施。3.高温作业的工程技术措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少热源B.设置隔热屏或水幕C.加强自然通风或机械通风D.采用空调降温E.发放防暑降温饮料答案ABCD解析E项属于管理措施和保健措施，不属于工程技术措施。4.下列属于中暑先兆表现的有（）。A.头晕、头痛B.口渴、多汗C.四肢无力D.注意力不集中E.体温明显升高至40℃以上答案ABCD解析中暑先兆症状包括头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力、注意力不集中、动作不协调等，体温正常或略有升高。体温40℃以上是热射病的表现。5.用人单位应对高温作业劳动者采取的健康保障措施包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.为劳动者提供防暑降温饮料和药品D.对高温作业岗位进行职业病危害因素检测E.制定高温中暑应急预案并组织演练答案ABCDE四、简答题（每题5分，共15分）1.简述高温作业现场发生中暑后的应急处置步骤。答案（1）迅速转移：立即将中暑者移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息；（2）快速降温：用湿毛巾冷敷额头、颈部、腋下及腹股沟等大血管走行处，或用温水擦拭全身，配合风扇通风降温；（3）补充水分和电解质：意识清醒者给予含盐清凉饮料，少量多次饮用；（4）对症处理：热痉挛者给予含盐饮料并按摩痉挛肌肉；意识障碍或高热不退者，边降温边紧急拨打120送医；（5）密切观察：记录生命体征变化，重症者转运途中持续降温。解析本题为中暑现场急救的核心考点，遵循"转移—降温—补水—送医"的顺序，注意重症中暑必须立即送医，不得延误。2.简述用人单位在高温天气期间应采取哪些组织管理措施。答案（1）合理调整作业时间，避开正午高温时段，实行轮班换休；（2）日最高气温达到40℃以上停止室外露天作业，37℃以上40℃以下限制露天作业时间，35℃以上37℃以下缩短连续作业时间；（3）在高温作业场所附近设立休息室，配备防暑降温饮料和药品；（4）对高温作业劳动者进行职业健康检查，不得安排有高温作业禁忌证者从事高温作业；（5）制定高温中暑应急预案，组织应急演练，落实高温津贴发放。3.简述高温作业劳动者应如何做好个人防护。答案（1）合理着装：穿着透气、吸汗的浅色工作服，热辐射强的岗位应佩戴隔热面罩和防护手套；（2）科学饮水：少量多次饮用含盐清凉饮料，不要等口渴再喝，避免一次性大量饮水；（3）注意休息：保证充足睡眠，班前避免饮酒和过度疲劳；（4）自我监测：关注自身身体状况，出现头晕、心慌、恶心等不适立即报告并停止作业；（5）接受培训：掌握中暑预防知识和自救互救技能。五、案例分析题（共10分）某钢铁厂轧钢车间，夏季车间内气温达38℃—42℃，加热炉附近辐射热强烈。2025年7月15日下午2时，操作工李某在加热炉前连续作业4小时后出现大量出汗、面色苍白、脉搏细弱、血压下降（90/60mmHg），伴头晕、乏力、恶心，被工友扶至车间角落休息，车间负责人认为李某只是轻度中暑，让其喝了两杯凉白开后继续上班。李某返回岗位后不久即出现抽搐、意识模糊，体温达40.5℃，被紧急送医，诊断为热射病。请回答：（1）李某在车间角落休息后继续上班的做法存在哪些错误？（6分）（2）针对该车间的高温危害，请提出综合防控措施。（4分）答案：（1）错误之处：①李某已出现大量出汗、血压下降、脉搏细弱等热衰竭表现，属于重症先兆，现场仅作短暂休息处理不妥，应至少观察2小时并补充含盐饮料；②给李某只喝白开水而未补充盐分，可能诱发或加重热痉挛；③车间角落温度仍较高，不属于有效的阴凉休息场所，应转移至有空调或通风良好的休息室；④李某症状未完全缓解即安排继续从事高温作业，违反了中暑患者应脱离高温环境、充分休息的原则，直接导致了病情加重为热射病。（2）综合防控措施：①工程技术措施：在加热炉与操作岗位之间设置隔热屏或水幕，加强车