国企党务中层岗位竞聘笔试模拟试题完整版及答案

国企党务中层岗位竞聘笔试模拟试题完整版及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.中国共产党第二十次全国代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为______而团结奋斗。A.全面建设社会主义现代化国家B.全面建成小康社会C.实现第一个百年奋斗目标D.实现中华民族伟大复兴的中国梦答案A2.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是______的重要力量。A.巩固党的执政地位B.党执政兴国C.加强党的建设D.推动经济发展答案B3.根据《中国共产党章程》，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的______。A.核心B.基础C.关键D.重点答案B4.国有企业党建工作必须坚持______的原则，把党的领导融入公司治理各环节。A.党建与业务分离B.党建服务于经营C.党建与业务深度融合D.党建决定经营答案C5.新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分______内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.六个月B.一年C.两年D.一年半答案B6.“三重一大”决策制度是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须______。A.由总经理办公会决定B.由董事会决定C.经集体讨论作出决定D.报上级主管部门批准答案C7.发展党员工作必须贯彻的控制总量、优化结构、提高质量、______的总要求。A.加快速度B.发挥作用C.倾向基层D.均衡发展答案B8.党支部“三会一课”制度中，支部党员大会一般每______召开1次。A.月B.季度C.半年D.年答案B9.国有企业党委（党组）发挥______作用，把方向、管大局、保落实。A.政治核心B.领导核心C.战略核心D.组织核心答案B10.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。这个讲话发表于______年。A.2012B.2016C.2017D.2020答案B11.党风廉政建设“一岗双责”是指领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的______负责。A.经济效益B.党风廉政建设C.安全生产D.人才培养答案B12.预备党员的预备期为______。A.半年B.一年C.一年半D.两年答案B13.______是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础。A.党内民主B.严明纪律C.思想统一D.实事求是答案A14.国有企业党支部（党总支）书记以及内设机构中设立的党委（党总支）书记，一般应当由本部门______担任。A.技术骨干B.主要负责人C.资深员工D.纪检委员答案B15.党员如果没有正当理由，连续______不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案B二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.党的二十大报告指出，中国式现代化，是______的现代化。A.人口规模巨大B.全体人民共同富裕C.物质文明和精神文明相协调D.人与自然和谐共生E.走和平发展道路答案A,B,C,D,E2.习近平新时代中国特色社会主义思想主要内容包含“十个明确”、“十四个坚持”和“______”。A.十三个方面成就B.六个必须坚持C.四个自信D.两个维护答案A,B3.国有企业党组织工作应当遵循以下原则：______。A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一B.坚持党建工作与生产经营深度融合C.坚持党管干部、党管人才D.坚持抓基层打基础E.坚持全心全意依靠工人阶级答案A,B,C,D,E4.党的民主集中制的基本原则包括：______。A.党员个人服从党的组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会答案A,B,C,D5.党员必须自觉遵守党的纪律，首先是______。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案A,B解析党章规定，党员必须自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩。6.选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：______。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.五湖四海、任人唯贤原则D.事业为上、人岗相适、人事相宜原则E.公开、平等、竞争、择优原则答案A,B,C,D,E7.国有企业“三会一课”是指：______。A.支部党员大会B.党支部委员会C.党小组会D.党课E.民主生活会答案A,B,C,D8.党支部应当经常开展谈心谈话。谈心谈话主要包括以下情况：______。A.家庭发生重大变故B.出现苗头性、倾向性问题C.生活困难D.受到表彰或处分E.工作变动答案A,B,C,D,E9.加强国有企业党建工作，需要把______作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。A.提高企业效益B.增强企业竞争实力C.实现国有资产保值增值D.扩大企业规模答案A,B,C10.新时代国有企业领导干部必须做到“对党忠诚、勇于创新、______”。A.治企有方B.兴企有为C.清正廉洁D.作风优良答案A,B,C三、判断题（每题1分，共10分。对的打“√”，错的打“×”）1.预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。答案正确2.国有企业党委（党组）书记、董事长、总经理原则上实行“一肩挑”。答案正确3.党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。答案正确4.国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。答案正确5.党员只要交纳了党费，就可以不参加党的组织生活。答案错误6.民主评议党员工作，每年进行一次，一般结合党支部组织生活会进行。答案正确7.党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。答案正确8.国有企业可以将党组织工作机构纳入企业管理职能部门，不得设立单独的党务工作机构。答案错误解析根据规定，坚持党务工作机构与企业管理机构同步设置、人员同步配备、工作同步开展。规模较大、党员人数较多的企业应当设立专门的党务工作机构。9.发展党员工作，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。答案正确10.党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。答案正确四、简答题（每题5分，共15分）1.请简述国有企业党委（党组）的主要职责。答案(1)贯彻执行党的路线方针政策，保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行；(2)讨论和决定企业重大事项；(3)坚持党管干部原则，加强对企业领导人员的管理和后备队伍建设；(4)加强企业党组织自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织；(5)全心全意依靠职工群众，维护职工合法权益；(6)做好统一战线工作。2.什么是党建与业务融合？在国企中层岗位上，你将如何推动两者融合？答案党建与业务融合是指将党建工作贯穿于业务工作的全过程，用党建引领业务发展，用业务成果检验党建成效，解决“两张皮”问题。推动措施：(1)思想融合，树立“抓好党建是最大政绩”的理念；(2)机制融合，推行“双向进入、交叉任职”，在决策中落实党建要求；(3)载体融合，设立党员先锋岗、突击队，围绕生产经营难点开展党建活动；(4)考核融合，将党建工作成效纳入绩效考核体系，权重占比科学合理。3.请简述召开党支部委员会会议的主要程序。答案(1)确定议题：书记与委员沟通，确定议题；(2)准备材料：提前将议题和材料发给委员；(3)会议通知：提前通知时间、地点；(4)召开会议：由支部书记主持，委员到会人数符合规定（半数以上）；(5)民主讨论：充分发扬民主，委员逐一发表意见；(6)形成决议：按照少数服从多数原则表决；(7)落实反馈：明确分工抓好落实，并向上级报告相关情况。五、案例分析题（共15分）案例背景：某国有企业二级公司业务部门承担了一项重点紧急工程任务。近期，该部门部分党员员工反映，因为工作任务重、工期紧，频繁加班，导致无法按时参加党支部组织的“三会一课”和主题党日活动。部门负责人（非党员）也在部门例会上提出：“现在业务这么忙，党务活动能不能暂停或者减少一点？别耽误了正事。”而该部门党支部书记（兼任部门副职）感到压力很大，不知道该如何处理。问题：如果你是该党支部书记，或者上级党务部门的负责人，你认为应当如何解决这一问题？请结合国企党建实务，提出具体的解决思路和措施。答案：解析：本题考查党建与业务冲突时的处理能力、组织生活的创新以及党管干部原则的运用。解决思路与措施：1.坚持原则，纠正错误认识：对于部门负责人提出的“暂停党务活动”的错误言论，党支部书记应当严肃但委婉地予以纠正，说明党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，不能随意暂停。同时，要向上级党组织和公司党委汇报该情况，由上级领导对部门负责人进行约谈或提醒，确保其尊重党建工作。2.创新形式，解决工学矛盾：针对任务重、时间紧的实际情况，党支部不应僵化执行，而应灵活创新组织生活方式：(1)利用“碎片化”时间，如午休、班前会后的15-20分钟开展微党课或微学习。(2)利用数字化手段，通过学习强国、企业微信、钉钉等平台开展线上学习、视频会议，减少集中占用整块时间。(3)将党日活动开到项目一线，在施工现场举行简短的誓师或动员仪式，将党建活动与攻坚克难结合起来。3.围绕中心，服务业务大局：党建工作要切实起到促进业务的作用，而不是成为负担。(1)组建“党员突击队”或设立“党员先锋岗”，号召党员在急难险重任务中冲在最前面，发挥模范带头作用。(2)开展“党建+项目”活动，将解决工程难点作为党建活动的实践内容，让非党员员工看到党建对业务的实际推动力，从而改变偏见。4.关心关爱，凝聚人心：党支部要发挥桥梁纽带作用，在加班赶工期间，关注员工的身体和心理状态，协调工会等部门做好后勤保障、慰问和调休工作，让员工感受到组织的温暖，以更饱满的精力投入工作。六、写作题（共25分）题目：习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”假设你是某国企党群工作部主任，请结合你所在企业的实际（可虚拟），以《以高质量党建引领保障企业高质量发展》为题，写一篇800字左右的对策性文章。答案：解析：（本题考查公文写作能力、政策理论水平及解决实际问题的能力。以下为范文参考）以高质量党建引领保障企业高质量发展国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。面对新一轮科技革命和产业变革，要实现企业的高质量发展，必须坚定不移坚持党的领导，加强党的建设，将党建优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。第一，把准政治方向，在强化理论武装上下功夫。思想是行动的先导。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，确保党中央决策部署在企业落地生根。要通过中心组学习、专题研讨、轮训培训等形式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为企业发展把稳舵、定好向。第二，融入公司治理，在完善体制机制上出实招。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。我们要进一步厘清党组织、董事会、经理层的权责边界，制定完善“三重一大”决策制度实施办法，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。要全面推进党建进章程，推行“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党组织把方向、管大局、保落实的领导作用得到充分发挥，使党的建设与企业改革发展同频共振。第三，夯实基层基础，在激发组织活力上求突破。基层党组织是党在企业中的战斗堡垒。我们要深入实施“党建强基工程”，持续推进党支部标准化规范化建设。要创新党建工作载体，深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动，引导党员在技术