2025年乡村街道保洁清扫方案(5篇)

2025年乡村街道保洁清扫方案(5篇)一、城郊融合型乡村街道保洁清扫方案适用范围：本方案适用于距离城镇建成区3公里以内、常住人口1500-3000人、沿街商铺量不少于50家、外来人口占比不低于30%的平原城郊类行政村，核心覆盖通村主干道、进村支路、沿街商铺段、村民集中居住区、公共服务配套区域5类保洁场景。总体目标：2025年实现村域保洁覆盖率100%，主干道机械化清扫率不低于65%，生活垃圾日清率100%，垃圾落地滞留时间不超过15分钟，公共厕所保洁达标率100%，村民卫生满意度不低于92%，无大面积垃圾堆积、无污水横流、无乱贴小广告等突出卫生问题。组织体系：建立“村两委+外包保洁公司+专职监督员+志愿督导队”四级责任体系，村两委设置1名专职保洁专干，负责保洁工作统筹调度、考核监督、经费申报，保洁专干薪资按当地最低工资标准的1.2倍核发，纳入村级年度运行经费；外包保洁公司按照合同约定配备作业人员、设备，落实保洁标准；每村配备2名专职监督员，由村监会成员兼任，每月发放200元岗位补贴，负责日常巡查、问题登记；志愿督导队由村内党员、返乡大学生组成，每月开展不少于2次卫生督导活动。人员配置：严格按照每80户常住居民配1名固定保洁员、主干道每1.2公里配1名专职清扫员、商铺集中段每500米配1名流动保洁员的标准核定人员规模，保洁员年龄原则上不超过65周岁，身体健康、无重大疾病，上岗前需完成不少于3次的岗前培训，考核合格后方可持证上岗。在岗保洁员每月开展不少于2次业务培训，每次培训时长不少于45分钟，培训内容涵盖清扫标准、垃圾分类、安全作业、应急处置等。保洁员薪资构成为“基础薪资2200元/月+绩效薪资300元/月”，绩效薪资与月度考核结果直接挂钩。作业标准：实行“三班制”错峰清扫，早班4:30-8:00完成全域普扫，作业范围覆盖主干道、辅道、人行道、绿化带、路肩边沟、墙体根角全部区域，普扫质量需达到“八无八净”标准：无零星垃圾、无积水积雪、无积尘积泥、无果皮纸屑、无杂草杂物、无动物粪便、无非法小广告、无抛洒滴漏残留物，路面净、路牙净、墙根净、树根净、井盖净、宣传栏净、公交站点净、垃圾桶周边净。中班8:00-18:00开展流动巡回保洁，每30分钟覆盖责任路段一次，重点清理商铺丢弃的包装垃圾、行人丢弃的零星杂物，发现非法小广告需10分钟内清理完毕，不得残留胶痕。晚班18:00-22:00重点清扫夜宵摊点、村口集市、文化广场周边垃圾，22:00前完成当日所有垃圾清运收尾。机械化作业：每周一、三、五早5:00-7:00采用高压洗扫车对主干道开展一体化洗扫，洗扫后路面尘土残留量不超过5克/平方米，无漏扫、无积水残留；每周二、四、六采用小型高压冲洗车对辅道、人行道、公交站点开展冲洗，冲洗后路面无积泥、无油污残留；雨雪天气过后24小时内完成主干道积泥、积雪清理，保障通行安全。清运管理：沿街按照每30米设置1组240L分类垃圾桶（可回收物、其他垃圾各1个），商铺集中段加密至每20米1组，每组垃圾桶旁张贴分类指引标识。生活垃圾实行“一日两清运”，早7:00、晚19:00各开展一次集中清运，清运时需同步擦拭垃圾桶表面污渍、归正垃圾桶摆放位置，确保垃圾桶周边落地垃圾不超过2件、无满溢垃圾桶。清运车辆采用密闭式垃圾车，运输过程无抛洒滴漏，清运完毕后对清运路线开展巡回检查，无垃圾掉落残留。特殊区域保洁：村内公共厕所每2小时开展一次保洁，达到“四无三通”标准：无异味、无积水、无积粪、无蚊蝇滋生，水通、电通、洗手设施通，公厕免费配备洗手液、卫生纸，每月开展不少于4次消杀，消杀记录留存备查。村口文化广场、健身区域每1小时巡回保洁一次，儿童游乐设施、健身器材表面无灰尘、无污渍，座椅无杂物残留。考核机制：保洁专干每日巡查不少于3次，每次巡查覆盖全部保洁路段，发现问题第一时间拍照上传工作群，保洁员需在15分钟内完成整改，整改情况拍照反馈。月度考核得分95分以上的保洁员核发全额绩效薪资，得分80-94分的按比例扣减绩效，得分低于80分的扣发50%绩效，连续2个月得分低于80分的予以辞退。每季度开展1次“优秀保洁员”评选，获评人员给予500元现金奖励。经费保障：每年每村保洁经费按照常住人口每人每年120元的标准核算，经费来源为区财政承担30%、镇财政承担40%、村集体承担30%，每年1月底前全部拨付至村级专用账户，专款专用，每季度公示经费使用情况，接受村民监督。应急保障：每村建立10人规模的应急保洁队伍，储备扫帚20把、铁铲10把、高压水枪2台、分类垃圾袋5000个、融雪剂1吨等应急物资，应对重大节假日、集市活动、突发垃圾抛洒、雨雪灾害等场景，接到应急通知后30分钟内人员、物资全部到位处置。二、山区散居型乡村街道保洁清扫方案适用范围：本方案适用于海拔200-1000米、村民散居度不低于60%、常住人口300-1500人、通村路宽度不超过6米、机械化作业条件有限的山地丘陵类行政村，核心覆盖通村主干道、村组支路、入户路、林区临崖路段、村民集中活动区域5类保洁场景。总体目标：2025年实现村域保洁覆盖率100%，通村主干道清扫率100%，入户路保洁覆盖率不低于95%，生活垃圾日清率不低于90%，垃圾落地滞留时间不超过30分钟，无落石塌方阻路、无畜禽粪便大面积堆积、无垃圾进入河道林区等突出问题，村民卫生满意度不低于88%。组织体系：建立“村两委+保洁公益岗+村民互助小组”三级责任体系，村两委设置1名兼职保洁专干，由村文书兼任，每月发放200元岗位补贴，负责保洁工作统筹、人员调度、考核登记；保洁公益岗优先聘用脱贫户、监测户、低收入家庭劳动力，落实保洁责任；每个村民小组组建1支5-7人的村民互助小组，负责督促农户落实“门前三包”，协助开展公共区域保洁。人员配置：严格按照每30户常住居民配1名公益岗保洁员的标准核定人员规模，保洁员年龄原则上不超过70周岁，身体健康、能够胜任户外体力劳动，上岗前完成不少于2次岗前培训，考核合格后方可上岗。在岗保洁员每月开展不少于1次业务培训，每次培训时长不少于30分钟，培训内容涵盖清扫标准、落石处置、安全作业、垃圾分类等。保洁员薪资构成为“基础薪资1800元/月+绩效薪资200元/月”，基础薪资从乡村振兴衔接资金公益岗补贴中列支，绩效薪资与村民满意度、考核结果挂钩。作业标准：通村主干道每周一、三、五早6:00-8:00开展普扫，其余时段每日上午9:00-11:00、下午14:00-16:00开展巡回保洁，重点清理路面落石、枯枝、动物粪便、生活垃圾，通村路达到“六无”标准：无落石阻路、无大面积积水、无堆积垃圾、无散养畜禽粪便、无杂草遮挡路肩、无杂物乱堆乱放。村组支路每2天开展一次普扫，入户路每3天普扫一次，引导农户落实“门前三包”责任，自行清理家门口垃圾，无劳动能力的孤寡老人、残疾人家庭由保洁员负责上门清理。特殊路段保洁：临崖、临水、临坡路段每周巡查不少于2次，及时清理体积0.5立方米以下的落石、塌方堆积物，发现体积超过0.5立方米的塌方第一时间上报村两委，24小时内完成处置。坡度大于15度的路段雨雪天气过后48小时内完成积雪、积泥清理，设置防滑提示标识，保障通行安全。河道周边路段每日巡查1次，及时清理丢弃的生活垃圾，禁止向河道倾倒垃圾。清运管理：沿通村路每100米设置1个120L其他垃圾桶，每500米设置1个可回收物临时收集点，每个村民小组设置1个有害垃圾收集箱。生活垃圾实行“一周三清运”，每周二、四、六各开展一次集中清运，偏远散居点每周清运不少于1次，清运时盖好垃圾桶盖、归正摆放位置，不得占用通行路面。可回收物每半月集中收集一次，交由当地再生资源回收企业处置，有害垃圾每季度由镇统一收集转运至有资质单位处置。特殊区域保洁：村部、卫生室、小学周边每日保洁1次，公共厕所每日保洁1次，达到无异味、无积粪、无积水标准，每月开展不少于2次消杀。村口集中活动场地每2天保洁1次，无垃圾堆积、无杂草杂物。考核机制：保洁专干每周巡查不少于2次，每月开展1次村民满意度调查，满意度90%以上的保洁员核发全额绩效薪资，满意度70-89分的按比例扣减绩效，满意度低于70%的扣发全部绩效，连续2个月满意度低于70%的调整公益岗。每半年开展1次“卫生文明户”评选，获评农户给予价值100元的生活用品奖励，引导村民主动参与保洁。经费保障：每年每村保洁经费按照常住人口每人每年100元的标准核算，经费来源为县财政承担50%、镇财政承担50%，公益岗薪资优先从乡村振兴衔接资金中列支，每半年公示一次经费使用情况，接受村民监督。应急保障：每村建立5人规模的应急保洁队伍，储备铁铲8把、洋镐4把、扫帚10把、分类垃圾袋2000个、防滑沙2吨等应急物资，应对塌方、雨雪灾害、突发垃圾堆积等场景，接到应急通知后1小时内人员、物资全部到位处置。三、文旅特色型乡村街道保洁清扫方案适用范围：本方案适用于获评A级景区、省级以上乡村旅游重点村，年接待游客量不少于1万人次、民宿农家乐数量不少于20家的文旅类行政村，核心覆盖旅游核心区、特色街巷、民宿集中段、游客服务配套区域、生态游览区5类保洁场景。总体目标：2025年实现村域保洁覆盖率100%，旅游主干道、景点周边清扫保洁率100%，垃圾落地滞留时间不超过10分钟，卫生投诉处理率100%，游客卫生满意度不低于95%，无白色污染、无异味滋生、无卫生死角，符合文旅景区卫生考核标准。组织体系：建立“村两委+景区运营方+专业保洁团队+文明旅游志愿者”四级责任体系，村两委、景区运营方各设置1名专职保洁专干，每月召开1次保洁工作联席会议，统筹调度保洁力量、协商解决保洁问题；专业保洁团队通过公开招标选定，落实精细化保洁标准；文明旅游志愿者由村内党员、民宿业主、返乡大学生组成，负责引导游客文明旅游、随手捡拾垃圾。人员配置：旅游核心区每500米配1名专职保洁员，民宿、农家乐集中段每300米配1名流动保洁员，停车场、游客中心、观景台各配1名固定保洁员，保洁员统一穿着与景区风貌协调的工作服、佩戴工牌，上岗前完成不少于4次岗前培训，考核合格后方可上岗。在岗保洁员每月开展不少于3次业务培训，每次培训时长不少于1小时，培训内容涵盖保洁标准、文明用语、应急处置、文旅服务规范等。保洁员薪资构成为“基础薪资3000元/月+绩效薪资500元/月”，绩效薪资与游客满意度、卫生达标率挂钩。作业标准：核心游览区早5:00-7:30完成全域普扫，7:30之后每20分钟巡回保洁一次，重点清理游客丢弃的矿泉水瓶、果皮纸屑、食品包装袋、烟头槟榔渣，路面达到“十无十净”标准：无零星垃圾、无积水积雪、无积尘积泥、无果皮纸屑、无杂草杂物、无动物粪便、无非法小广告、无抛洒滴漏、无烟头槟榔渣、无油污残留，路面净、路牙净、墙根净、树根净、井盖净、标识牌净、座椅护栏净、游乐设施净、公交站点净、垃圾桶周边净。特色古街、石板路每周日晚22:00之后采用中性清洁剂人工擦洗，不得损坏石板路面，擦洗后无污渍、无积水，次日早7:00前晾干，不影响游客通行。清运管理：核心区每20米设置1组四分类垃圾桶，外观与景区风貌统一，张贴清晰的分类指引标识，民宿、农家乐配备专用厨余垃圾桶，不得与其他垃圾混放。生活垃圾实行“一日三清运”，早6:00、午12:00、晚20:00各开展一次集中清运，厨余垃圾单独密闭运输，交由有资质的餐厨垃圾处置单位处理。清运车辆外观与景区风貌协调，作业时不得鸣笛、不得发出大噪音，不影响游客游览体验。特殊区域保洁：旅游公厕每1小时开展一次保洁，达到三星级公厕标准，免费配备洗手液、卫生纸、烘手器、芳香剂，无异味、无积水、无污渍，母婴室、第三卫生间每日消杀不少于2次，婴儿床、无障碍扶手等设施完好可用。停车场每半小时巡回保洁一次，停车位无垃圾、无油污，排水沟无杂物堵塞。观景台、游乐设施每日擦拭不少于2次，表面无灰尘、无污渍，无安全隐患。考核机制：实行“每日双巡查”制度，村专干、景区专干每日各巡查不少于4次，发现问题10分钟内整改完毕。月度考核卫生达标率98%以上、游客满意度95%以上的保洁员核发全额绩效，每季度开展1次“最美保洁员”评选，获评人员给予800元现金奖励。出现游客卫生投诉经查实属于保洁不到位的，每次扣发200元绩效，情节严重的予以辞退。旺季保障：重大节假日、旅游旺季期间，保洁人员配置增加50%，保洁时间延长至24:00，增设临时分类垃圾桶100个，安排2辆应急清运车，做到垃圾随产随清，无满溢、无堆积。经费保障：每年每村保洁经费按照“村集体承担30%+景区营收提留5%+县文旅专项经费承担20%+镇财政承担20%”的比例筹措，每年1月底前核算到位，专款专用，每季度向村两委、景区运营方公示经费使用情况。应急保障：每村建立15人规模的应急保洁队伍，储备移动分类垃圾桶50个、小型高压冲洗车1辆、扫帚30把、分类垃圾袋10000个等应急物资，应对大型节会、突发垃圾污染等场景，接到应急通知后20分钟内人员、物资全部到位处置。四、产业集聚型乡村街道保洁清扫方案适用范围：本方案适用于拥有农业产业园、农产品加工园、村级工业园，产业从业人员占常住人口比例不低于30%、生产经营主体不少于15家的产业类行政村，核心覆盖产业主干道、园区周边路段、企业集中区、员工生活配套区、公共服务区域5类保洁场景。总体目标：2025年实现村域保洁覆盖率100%，产业主干道、园区周边清扫率100%，生产垃圾规范处置率100%，生活垃圾日清率100%，垃圾落地滞留时间不超过20分钟，无生产垃圾乱堆乱放、无抛洒滴漏污染路面、无卫生死角，企业卫生满意度不低于90%。组织体系：建立“村两委+园区管委会+外包保洁公司+企业卫生联络员”四级责任体系，村两委、园区管委会各设置1名专职保洁专干，负责保洁工作统筹调度、考核监督；外包保洁公司按照合同约定落实清扫、清运责任；每个生产经营主体设置1名卫生联络员，负责对接企业垃圾清运、落实企业内部保洁责任。人员配置：产业主干道每1公里配1名专职清扫员，园区周边每800米配1名流动保洁员，园区内部保洁由企业自行负责，村级层面统一监管。保洁员上岗前完成不少于3次岗前培训，考核合格后方可上岗，每月开展不少于2次业务培训，每次培训时长不少于40分钟，培训内容涵盖保洁标准、安全生产、生产垃圾识别处置等。保洁员薪资构成为“基础薪资2500元/月+绩效薪资300元/月”，绩效薪资与卫生达标率挂钩。作业标准：产业主干道早4:00-7:00完成普扫，重点清理路面农产品残留物、包装废弃物、运输抛洒物料，普扫后路面尘土残留量不超过8克/平方米。每日8:00-18:00每40分钟巡回保洁一次，重点清理企业门口乱堆的包装垃圾、运输车辆抛洒的物料，发现抛洒物料超过1平方米的，第一时间上报村专干，联系涉事企业1小时内清理完毕。园区周边边沟、绿化带每周清理不少于2次，无堆积生产垃圾、无杂草。机械化作业：每周一、二、四、五早5:00-6:30采用洗扫车对产业主干道开展一体化洗扫，每周三、六采用高压冲洗车冲洗路面油污、农产品残留物，雨雪天气过后12小时内完成积泥清理，保障运输车辆通行安全。清运管理：产业主干道每50米设置1组240L其他垃圾桶，每200米设置1个生产垃圾临时收集点，生产垃圾按照“谁产生、谁负责”的原则，由企业自行分类清运至指定处置点，不得随意丢弃。生活垃圾实行“一日两清运”，早7:00、晚18:00各开展一次集中清运，生产垃圾临时收集点每日清运1次，清运车辆采用密闭式运输，无抛洒滴漏。发现企业乱倒生产垃圾的，第一次予以警告，第二次罚款2000元，第三次上报市场监管、生态环境等部门依法处置。特殊区域保洁：园区公共食堂周边每30分钟巡回保洁一次，厨余垃圾单独收集，每日清运2次，无异味、无蚊虫滋生。员工宿舍公共区域每日保洁1次，生活垃圾日清，无乱堆乱放。公共厕所每2小时保洁1次，达到无异味、无积水、无积粪标准。考核机制：村专干、园区专干每日联合巡查不少于2次，每月开展1次企业卫生评比，排名前3的企业授予“卫生示范企业”称号，给予1000元现金奖励，排名后2的企业予以通报批评，限期7天整改。保洁员月度考核合格率95%以上的核发全额绩效，低于80分的扣发绩效，连续2个月低于80分的予以辞退。经费保障：每年每村保洁经费按照“村集体承担20%+园区企业缴纳保洁费50%+镇财政承担30%”的比例筹措，企业保洁费按照从业人员每人每年50元的标准缴纳，每年1月底前收缴到位，专款专用，每季度公示经费使用情况，接受企业、村民监督。应急保障：每村建立12人规模的应急保洁队伍，储备铁铲15把、扫帚20把、小型高压冲洗车1辆、分类垃圾袋8000个等应急物资，应对突发物料抛洒、大面积垃圾堆积等场景，接到应急通知后30分钟内人员、物资全部到位处置。五、生态保育型乡村街道保洁清扫方案适用范围：本方案适用于位于生态保护红线、饮用水源保护区、自然保护区周边，以生态保护为核心功能、年游客量不超过3000人次的生态类行政村，核心覆盖通村主干道、林区周边路段、河道周边路段、饮用水源保护区、村民集中居住区5类保洁场景。总体目标：2025年实现村域保洁覆盖率100%，村域道路清扫率100%，垃圾无害化处置率100%，无垃圾进入河道、林区，垃圾落地滞留时间不超过25分钟，生态区域无白色污染，符合生态保护区域卫生考核标准，村民生态保护满意度不低于93%。组织体系：建立“村两委+生态管护员+保洁员+护林员/巡河员”四级责任体系，村两委设置1名兼职保洁专干，由生态管护专干兼任，每月发放300元岗位补贴，负责保洁工作统筹、人员调度、考核监督；生态管护员、护林员、巡河员兼任保洁人员，落实生态区域保洁责任。人员配置：按照每40户常住居民配1名保洁员的标准核定人员规模，优先聘用生态护林员、巡河员兼职，年龄原则上不超过65周岁，身体健康，上岗前完成不少于2次岗前培训，考核合格后方可上岗。在岗保洁员每月开展不少于1次业务培训，每次培训时长不少于40分钟，培训内容涵盖保洁标准、生态保护知识、垃圾分类、突发垃圾污染处置等。保洁员薪资构成为“基础薪资2000元/月+绩效薪资300元/月”，基础薪资从生态保护专项补贴中列支，绩效薪资与生态区域保洁达标率挂钩。作业标准：通村主干道每周一、四早6:00-8:00开展普扫，其余时段每日上午8:30-10:30、下午13:30-15:30开展巡回保洁，重点清理生