2026年环卫工作计划(精-选26篇)

2026年环卫工作计划(精选26篇)1.市级全域2026年环卫总体工作计划适用主体：市城市管理局环境卫生管理处总体目标：2026年全市环卫作业群众满意度达92%以上，生活垃圾无害化处理率保持100%，城市建成区生活垃圾分类覆盖率100%，生活垃圾资源化利用率达40%以上，一类道路机械化清扫率100%、二类道路98%、三类及背街小巷90%，全年无较大及以上环卫作业安全事故、无重大环境污染事件。核心任务：一是全域保洁体系提标升级，将主次干道、背街小巷、城乡结合部、绿化带、公共广场全部纳入一体化保洁范围，消除保洁盲区127处，实施“深度保洁+巡回捡拾”作业模式，重点商圈、学校、医院周边保洁时长延长至18小时/日。二是垃圾分类全链条闭环管理，新增厨余垃圾处置能力1200吨/日，可回收物回收体系覆盖率达85%，有害垃圾全部实现安全贮存、规范处置，全年开展垃圾分类执法检查1200次以上，处罚违规行为不低于300起。三是环卫设施补短板，完成26座生活垃圾中转站升级改造，新增二类以上公厕42座，淘汰国三及以下排放环卫作业车辆72台，新增新能源作业车辆86台，完成生活垃圾焚烧发电厂二期扩建项目，新增处置能力1000吨/日。四是智慧环卫全覆盖，建成集作业调度、质量监测、应急指挥于一体的智慧环卫平台，所有作业车辆、中转站、公厕、处置设施全部接入平台，实现作业过程实时监管、问题30分钟内响应处置。五是环卫队伍权益保障，一线环卫员工薪酬较2025年提升6%，社保覆盖率100%，新增环卫工人爱心驿站62个，每年为一线员工提供1次免费体检，全年评选“最美环卫人”120名。保障措施：将环卫经费全额纳入市、区两级财政预算，设立环卫专项补贴资金1.2亿元；建立“日巡查、周通报、月考核”机制，考核结果与作业经费拨付、区县绩效考核直接挂钩；建立城管、住建、农业农村、生态环境、商务等多部门联动机制，每季度召开1次环卫工作联席会议，协同解决跨领域环卫问题。2.区县级2026年环卫工作计划适用主体：XX区城市管理局总体目标：2026年辖区32条主次干道保洁达标率100%，127个居民小区垃圾分类准确率达85%以上，14座市政公厕全部达到二类以上标准，全年受理环卫投诉办结率100%，群众满意度达93%，道路尘负荷均值控制在5g/㎡以内。核心任务：一是主次干道+背街小巷一体化保洁，将原属街道、社区管理的112条背街小巷全部纳入区级统一保洁范围，统一作业标准、统一考核要求，每2小时巡回捡拾1次，垃圾滞留时间不超过15分钟。二是垃圾分类“撤桶并点+定时定点”扩面，完成82个老旧小区撤桶并点改造，新增定时定点投放点位216个，配备分类督导员320名，早晚投放高峰时段全程值守引导。三是城中村环卫短板攻坚，对辖区28个城中村实施环卫专项整治，每半月开展1次集中清理，消除卫生死角76处，新增垃圾收集点42个，清运频次提升至每日3次。四是环卫作业扬尘管控，主次干道每日湿扫不少于4次、洒水不少于3次，重污染天气期间湿扫频次提升至6次/日、洒水5次/日，建筑工地出口周边500米范围每日增加2次冲洗作业。保障措施：实施网格化管理，将辖区划分为12个环卫网格，每个网格配备1名网格长、3名巡查员，责任落实到人；引入第三方专业考核机构，每月开展2次暗访考核，考核得分与作业企业经费拨付直接挂钩；每季度向社会公示环卫作业质量排名，接受群众监督。3.街道级2026年环卫工作计划适用主体：XX街道办事处总体目标：2026年辖区8个社区环卫作业全覆盖，无保洁盲区，生活垃圾清运及时率100%，餐厨垃圾收运覆盖率100%，公厕日常保洁达标率100%，商户“门前三包”履约率达95%以上。核心任务：一是社区网格保洁责任到人，将辖区划分为32个微网格，每个微网格配备1名保洁员、1名社区网格员，负责网格内道路、绿化带、楼道的日常保洁，每日巡查不少于2次。二是商户“门前三包”环卫联动，与辖区1200余家商户签订“门前三包”责任书，每月开展1次联合检查，对履约不达标的商户予以公示，累计3次不达标的纳入经营异常信用记录。三是老旧小区环卫设施更新，为16个老旧小区更换分类垃圾桶1200个，新增分类投放亭24个，完成3个老旧小区垃圾收集点升级改造，解决垃圾异味、遗撒问题。四是垃圾分类宣传入户全覆盖，全年开展垃圾分类入户宣传不少于4次，覆盖辖区所有居民家庭，组织垃圾分类主题活动24场，提升居民分类准确率。保障措施：建立保洁员绩效考核机制，考核结果与薪酬直接挂钩，每月评选“星级保洁员”给予500元现金奖励；在社区公示环卫责任人和监督电话，建立群众投诉1小时响应处置机制；每季度开展“门前三包”红黑榜公示，对履约优秀的商户给予物资奖励。4.乡镇2026年环卫工作计划适用主体：XX镇人民政府总体目标：2026年全镇12个行政村环卫覆盖率100%，农村生活垃圾收运处置体系正常运行率100%，农村生活垃圾分类试点村达6个，畜禽粪污资源化利用率达92%，无露天垃圾堆放点，村庄保洁达标率达90%以上。核心任务：一是村级保洁员队伍配齐配强，按照每100户配备1名保洁员的标准，配齐村级保洁员46名，薪酬不低于当地最低工资标准的1.2倍，每月发放薪酬、每季度发放绩效奖励。二是农村生活垃圾全链条闭环管理，严格落实“户分类、村收集、镇转运、县处理”机制，每个行政村配备至少2个垃圾收集点，每日清运1次，杜绝垃圾堆积现象。三是坑塘沟渠垃圾专项清理，每季度开展1次坑塘沟渠垃圾集中整治，全年清理陈年垃圾不少于200吨，建立日常巡查机制，发现垃圾立即清理。四是农业废弃物协同处置，与辖区养殖企业、种植合作社签订废弃物处置协议，畜禽粪污、农作物秸秆全部纳入资源化处置体系，禁止露天焚烧秸秆、随意丢弃畜禽粪污。保障措施：将村级环卫经费纳入镇财政预算，经费拨付与村级环卫考核结果直接挂钩；每季度组织1次村级环卫交叉检查，检查排名在全镇通报，连续2次排名倒数的村取消年度评优资格；设立环卫举报奖励机制，群众举报露天垃圾堆放、随意丢弃废弃物等行为经查实后给予100-500元现金奖励。5.环卫运营企业2026年工作计划适用主体：XX环卫服务有限公司总体目标：2026年全年合同履约率100%，作业质量考核得分年均达95分以上，安全生产零死亡事故，运营成本较2025年下降3%，客户满意度达94%，通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证。核心任务：一是作业流程标准化建设，制定道路保洁、公厕管理、垃圾清运、垃圾分类等12项作业标准手册，组织全员培训考核，所有作业人员持证上岗，作业流程100%符合标准要求。二是新能源作业车辆替换，新增新能源洗扫车12台、压缩式清运车8台，新能源车辆占比提升至40%，降低燃油成本和碳排放。三是一线员工权益保障，一线员工薪酬较2025年提升5%，为所有员工缴纳五险一金，每年安排1次免费体检，夏季发放防暑降温物资、冬季发放防寒保暖物资。四是作业质量全过程溯源管控，所有作业车辆安装GPS定位、作业监测设备，所有作业区域配备巡查员，每日上传作业照片、巡查记录，建立作业台账，实现质量问题可追溯、可整改。保障措施：成立质量管理部门，每日开展作业质量巡查，发现问题立即整改，整改结果与作业人员绩效挂钩；每月开展1次安全培训，每季度开展1次应急演练，所有作业车辆每季度检测1次，确保安全运行；建立成本核算机制，优化作业路线、减少空驶里程，集中采购物资降低采购成本，实现降本增效目标。6.生活垃圾分类专项2026年工作计划适用主体：市生活垃圾分类工作领导小组办公室总体目标：2026年全市公共机构垃圾分类覆盖率100%，居民小区覆盖率100%，垃圾分类准确率达88%以上，可回收物回收量达18万吨/年，厨余垃圾处理量达1200吨/日，有害垃圾安全处置率100%，顺利通过省级垃圾分类示范市验收。核心任务：一是分类投放设施智能化升级，完成320个小区垃圾分类投放点智能化改造，配备智能称重、人脸识别、视频监控设备，实现分类投放行为可追溯。二是分类收运体系优化，新增厨余垃圾收运车18台，优化收运路线24条，厨余垃圾收运频次提升至每日2次，可回收物每周收运2次，有害垃圾每月收运1次，杜绝混装混运现象。三是分类执法强化，全年开展垃圾分类执法检查不少于1200次，重点查处混装混运、违规投放、未按要求分类等行为，全年处罚违规单位不少于200家、个人不少于1000人。四是分类宣传全覆盖，全年开展垃圾分类宣传活动不少于240场，覆盖所有社区、学校、公共机构，利用短视频平台、社区宣传栏、入户宣传等多种方式，提升居民分类意识。保障措施：建立垃圾分类考核机制，考核结果与区县绩效考核、作业经费拨付直接挂钩；设立垃圾分类专项补贴资金5000万元，用于分类设施建设、宣传培训、低值可回收物补贴；建立城管、住建、教育、商务等多部门联动执法机制，形成工作合力。7.道路保洁专项2026年工作计划适用主体：市环卫处道路保洁科总体目标：2026年全市216条主次干道机械化清扫率100%，水洗率达95%以上，路面尘负荷≤5g/㎡，快车道无明显垃圾滞留，慢车道、人行道垃圾滞留时间不超过15分钟，道路保洁达标率100%。核心任务：一是实施“冲、洗、扫、保、巡”五位一体作业模式，每日先高压冲洗路面、再洗扫、再巡回捡拾，主次干道每日湿扫不少于4次，人行道每周冲洗不少于2次，确保路面见本色、无积尘、无杂物。二是重点区域保洁提标，商圈、学校、医院、车站周边等重点区域保洁时长延长2小时，每日保洁时长不低于18小时，高峰时段每30分钟巡回捡拾1次，确保无垃圾堆积。三是作业车辆更新升级，新增新能源洗扫车26台、高压冲洗车12台，淘汰国三及以下排放作业车辆32台，提升机械化作业能力。四是雨天借雨洗路作业全覆盖，降雨期间及时安排洗扫车开展借雨洗路作业，冲刷路面积尘，提升保洁效率。保障措施：配备车载尘负荷监测设备12台，每日对主次干道尘负荷进行监测，监测数据每日通报；建立“日巡查、周考核”机制，每日安排巡查人员对道路保洁质量进行检查，发现问题立即整改，考核结果与作业经费挂钩；优化作业时段，避开早晚高峰时段洒水作业，避免影响市民出行。8.公厕管理专项2026年工作计划适用主体：市环卫处公厕管理科总体目标：2026年全市312座市政公厕全部达到二类以上标准，一类公厕占比达35%，公厕保洁达标率100%，群众投诉率较2025年下降20%，无障碍设施覆盖率100%，第三卫生间配备率达80%以上。核心任务：一是老旧公厕升级改造，完成42座老旧公厕升级改造，增设无障碍设施、第三卫生间、除臭设备、洗手台、干手器等设施，全部达到二类以上公厕标准。二是开放时间优化，新增24小时开放公厕86座，主次干道、商圈周边公厕全部24小时开放，其他公厕开放时间不低于16小时/日。三是保洁标准提标，实施“一客一洁+定时巡检”制度，重点时段每15分钟巡检1次，确保公厕无异味、无污渍、无积水、无杂物，全部配备洗手液、卫生纸。四是便民服务升级，所有公厕配备免费WiFi、手机充电接口、应急药品箱，为市民提供便利服务。保障措施：实施“公厕所长制”，每座公厕明确1名所长、2名保洁员，责任落实到人；引入第三方暗访考核，每月对公厕保洁质量进行考核，考核结果与保洁人员薪酬挂钩；在公厕门口张贴评价二维码，群众可扫码评价，评价结果纳入考核体系。9.餐厨垃圾处置专项2026年工作计划适用主体：市餐厨垃圾处置监管中心总体目标：2026年全市餐厨垃圾收运覆盖率达100%，年处置量达14.6万吨，资源化利用率达90%以上，杜绝餐厨垃圾流向养殖环节、非法提炼地沟油，收运处置全流程闭环监管率100%。核心任务：一是收运体系扩面优化，新增餐厨垃圾收运车18台，优化收运路线24条，将小餐饮单位、夜市摊点全部纳入收运范围，实现收运全覆盖。二是餐饮单位申报登记全覆盖，全市所有餐饮单位全部完成餐厨垃圾申报登记，签订收运处置协议，建立餐厨垃圾产生量台账，如实申报产生量。三是处置设施提标改造，完成餐厨垃圾处置厂提标改造，新增处置能力200吨/日，提升资源化利用水平，产出的沼气全部用于发电、沼渣全部制成有机肥料。四是全流程监管，所有收运车辆安装GPS定位、称重设备、视频监控设备，收运、处置数据实时上传监管平台，实现全流程可追溯。保障措施：建立联合执法机制，每季度开展1次餐厨垃圾专项执法检查，严厉打击非法收运、处置餐厨垃圾行为，对违规单位最高处以10万元罚款；建立餐厨垃圾处置补贴机制，对餐饮单位餐厨垃圾处置费用给予一定补贴，降低餐饮单位负担；建立信用惩戒机制，违规收运、处置餐厨垃圾的单位和个人纳入失信名单，实施联合惩戒。10.扫雪除冰专项2026年秋冬季工作计划适用主体：市环卫应急保障中心总体目标：2026年秋冬季雪后2小时内主次干道快车道积雪清理完毕，4小时内慢车道清理完毕，6小时内人行道清理完毕，无大面积结冰路段，保障市民出行安全，无因扫雪除冰不及时引发的重大交通事故。核心任务：一是物资储备，提前储备融雪剂1200吨、推雪板3200把、扫雪滚刷46个、防滑沙800立方米，所有物资11月底前全部储备到位，建立物资台账，动态更新。二是应急队伍组建，组建应急作业队伍12支共1200人，每支队伍配备1名队长、10台作业车辆，11月底前完成全员培训，开展应急演练2次。三是作业路线优化，制定“先主后次、先急后缓”作业路线，优先保障医院、学校、车站、主次干道、桥梁隧道等重点区域扫雪除冰，再逐步覆盖背街小巷、社区周边。四是预警联动，与气象部门建立实时预警联动机制，提前48小时发布降雪预警，应急队伍24小时待命，降雪后立即开展作业。保障措施：落实24小时值班制度，降雪期间所有值班人员在岗在位，实时调度作业进度；严格控制融雪剂使用量，桥梁、绿化带周边禁止使用融雪剂，避免腐蚀设施、影响植物生长；扫雪除冰作业期间及时发布作业动态，引导市民避开作业路段，保障出行安全。11.环卫安全生产专项2026年工作计划适用主体：市环卫处安全管理科总体目标：2026年全年环卫作业零较大及以上安全事故，一般事故发生率较2025年下降15%，员工安全培训覆盖率100%，作业车辆安全检测合格率100%，无重大消防安全事故。核心任务：一是安全培训全覆盖，每月开展1次全员安全培训，重点培训道路作业安全规范、高温雨雪天气防护、消防安全、应急处置等内容，所有员工培训考核合格后方可上岗，全年培训不少于12次。二是安全隐患排查整治，每季度开展1次安全隐患大排查，重点排查作业车辆、中转站、处置设施、公厕的安全隐患，全年排查隐患不少于200处，整改率100%。三是防护装备配齐配强，为全部一线员工配备反光警示服、防刺手套、安全帽、防暑防寒物资，道路作业人员全部配备肩灯，提升作业安全性。四是作业车辆安全升级，所有作业车辆全部安装防撞预警、盲区监测设备，安装倒车影像、警示灯，每季度检测1次，确保车辆安全运行。保障措施：落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，责任落实到人，发生安全事故严肃追责；为所有一线员工购买意外伤害保险，提高保障水平；建立安全奖惩机制，全年无安全事故的作业队伍给予1万元现金奖励，发生安全事故的扣除相应绩效。12.智慧环卫建设专项2026年工作计划适用主体：市环卫处信息科总体目标：2026年智慧环卫平台覆盖率100%，所有作业车辆、中转站、公厕、处置设施全部接入平台，作业过程实时监管率100%，问题处置响应时间不超过30分钟，数据互联互通率达100%。核心任务：一是平台升级改造，完成智慧环卫平台二期升级，新增垃圾分类溯源、尘负荷监测、应急调度、公厕管理等功能模块，实现所有环卫业务一网统管。二是智能设备全覆盖，为所有一线保洁员配备智能工牌，具备定位、一键报警、考勤功能，所有垃圾分类投放点、公厕、中转站安装智能监测设备，实时监测保洁质量、异味、垃圾满溢等情况。三是数据互联互通，将智慧环卫平台数据接入城市运行管理平台、生态环境监测平台、应急指挥平台，实现数据共享、协同调度。四是运维保障，建立专业运维团队，24小时驻点保障平台运行，每月对平台功能进行优化，每年开展1次系统升级。保障措施：将智慧环卫建设经费纳入财政预算，安排专项经费2800万元用于平台建设、设备采购、运维保障；建立数据安全管理制度，严格保护群众隐私、作业数据安全；组织所有环卫管理人员开展平台操作培训，提升数字化管理能力。13.农村环卫治理专项2026年工作计划适用主体：市农业农村局、市城管局联合专班总体目标：2026年全市1126个行政村生活垃圾收运处置体系覆盖率100%，无陈年垃圾堆放点，农村生活垃圾分类覆盖率达60%，村庄保洁达标率达90%以上，成功创建省级美丽乡村环卫示范村30个。核心任务：一是保洁队伍配齐配强，按照每100户配备1名保洁员的标准，配齐村级保洁员2300名，薪酬不低于当地最低工资标准的1.2倍，全部缴纳意外伤害保险。二是设施升级改造，完成120个村级垃圾收集点升级改造，配备分类垃圾桶、除臭设备，淘汰露天垃圾池，全部采用密闭式收集设施。三是集中整治行动，每季度开展1次农村环境卫生集中整治，重点清理陈年垃圾、坑塘沟渠垃圾、乱堆乱放杂物，全年清理垃圾不少于1200吨。四是考核机制完善，建立农村环卫考核与村级转移支付挂钩机制，考核优秀的村给予额外经费补贴，考核不合格的扣减相应转移支付资金。保障措施：设立农村环卫专项补贴资金8000万元，用于保洁员工资、设施建设、考核奖励；每季度开展1次农村环卫暗访检查，检查结果在全市通报；发挥村民议事会作用，引导村民参与环卫监督、自觉维护村庄环境卫生。14.城中村环卫整治专项2026年工作计划适用主体：XX区城中村改造指挥部、区城管局总体目标：2026年全区28个城中村环卫保洁全覆盖，无卫生死角，生活垃圾清运及时率100%，乱堆乱放清理率100%，公厕达标率100%，蚊蝇鼠蟑密度控制在国家标准以内，群众满意度达90%以上。核心任务：一是保洁队伍配备，每个城中村配备至少2名专职保洁员，负责村内道路、公共区域、公厕的日常保洁，每日保洁时长不低于8小时，每2小时巡回捡拾1次。二是设施升级，新增垃圾收集点42个，更换分类垃圾桶3200个，完成12座城中村公厕升级改造，全部达到二类公厕标准，配备除臭、洗手设施。三是集中整治，每半月开展1次城中村集中整治，清理乱堆乱放、小广告、积水点，每季度开展1次病媒生物消杀，降低蚊蝇鼠蟑密度。四是宣传引导，在城中村张贴环卫宣传海报，引导村民自觉分类投放垃圾、不乱堆乱放、不随地丢弃杂物。保障措施：实施包片责任制，每个城中村明确1名区级包片干部、1名街道干部、1名村干部，责任落实到人；每周开展1次城中村环卫检查，检查排名在全区通报，连续2次排名倒数的包片干部予以约谈；将城中村环卫整治经费纳入区财政预算，安排专项经费1200万元用于设施建设、保洁员工资。15.节假日环卫保障专项2026年工作计划适用主体：市环卫处保障科总体目标：2026年元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日及大型活动期间，环卫作业质量不下降，垃圾清运及时率100%，无垃圾堆积现象，重点区域保洁达标率100%，无因环卫保障不到位引发的投诉。核心任务：一是人员保障，节假日期间保洁员在岗率不低于80%，重点商圈、景点、车站周边保洁员在岗率100%，加班薪酬按法定标准3倍发放。二是清运保障，节假日期间垃圾清运频次提升30%，每日增加1次清运，重点区域每日清运3次，避免垃圾堆积。三是临时保障，大型活动、节假日景点周边设置临时移动公厕10-20座，配备临时保洁员，及时清理垃圾、保洁公厕。四是应急保障，建立应急备勤队伍，每支队伍20人、5台作业车辆，24小时待命，随时处置突发垃圾堆积、公厕堵塞等问题。保障措施：落实值班领导带班制度，节假日期间每日安排1名处级领导带班，实时调度环卫保障工作；提前开展隐患排查，节假日前3天对所有公厕、中转站、垃圾收集点进行排查，及时整改问题；做好物资储备，提前储备垃圾袋、保洁工具、消杀物资，保障节假日期间使用。16.扬尘治理环卫专项2026年工作计划适用主体：市扬尘治理办、市环卫处总体目标：2026年全市主次干道尘负荷均值≤5g/㎡，市政道路扬尘排放较2025年下降10%，重污染天气期间环卫湿扫作业频次提升100%，有效降低道路扬尘污染，完成年度大气污染防治考核目标。核心任务：一是道路湿扫保洁，主次干道每日湿扫不少于4次，洒水不少于3次，重污染天气期间湿扫频次提升至6次/日、洒水5次/日，人行道每周冲洗不少于2次，确保路面无积尘。二是渣土运输监管，所有渣土运输车辆全部安装密闭装置、卫星定位设备，监管全覆盖，发现遗撒立即处置，处置率100%，全年查处渣土遗撒行为不少于200起。三是重点区域保洁，建筑工地出口周边500米范围纳入重点保洁区域，每日增加2次冲洗作业，避免工地出入口带泥上路污染路面。四是扬尘监测，配备车载尘负荷监测设备12台，每日对主次干道尘负荷进行监测，监测数据每日通报，尘负荷超标的路段立即整改。保障措施：建立扬尘治理考核机制，考核结果与区县大气污染防治考核、作业经费拨付直接挂钩；建立城管、住建、交通等多部门联合执法机制，每季度开展1次渣土运输专项整治；设立扬尘举报奖励机制，群众举报渣土遗撒、道路积尘等问题经查实后给予100-500元奖励。17.环卫设施更新升级专项2026年工作计划适用主体：市环卫处设施科总体目标：2026年完成26座生活垃圾中转站升级改造，新增移动公厕42座，更换分类垃圾桶12万个，新增新能源作业车辆86台，环卫设施完好率达98%以上，所有设施全部符合国家环保标准。核心任务：一是中转站升级改造，26座中转站全部加装除臭、渗滤液收集处理设备，杜绝异味、渗滤液遗撒问题，所有中转站全部达到密闭、环保标准。二是车辆更新升级，逐步淘汰国三及以下排放作业车辆72台，新增新能源洗扫车、清运车、冲洗车共86台，新能源车辆占比提升至45%，降低碳排放和运营成本。三是垃圾桶更换，主次干道、居民小区全部更换为分类式垃圾桶，破损垃圾桶更换率100%，垃圾桶分类标识清晰、无破损。四是处置设施建设，完成生活垃圾焚烧发电厂二期扩建项目，新增处置能力1000吨/日，完成厨余垃圾处置厂建设，新增处置能力1200吨/日，满足全市垃圾处置需求。保障措施：建立项目台账，所有设施更新项目明确责任人和完成时限，每月调度项目进度；严格落实招投标流程，所有设备采购、项目建设全部公开招投标，确保质量；严格竣工验收，所有项目完工后组织专业机构验收，验收不合格的不得投入使用。18.环卫队伍建设专项2026年工作计划适用主体：市环卫处人事科总体目标：2026年一线环卫员工薪酬较2025年提升6%，社保覆盖率100%，员工培训覆盖率100%，全年评选星级环卫员工120名，队伍稳定性提升至85%以上，无大规模员工流失现象。核心任务：一是薪酬福利提升，落实环卫员工最低工资标准调整机制，一线员工薪酬不低于当地最低工资标准的1.3倍，为所有员工缴纳五险一金，每年安排1次免费体检，夏季发放防暑降温费、冬季发放取暖补贴。二是技能培训提升，每季度开展1次技能培训，包括作业规范、安全防护、数字化设备操作等内容，全年培训不少于4次，所有员工培训考核合格后方可上岗。三是评优评先激励，开展“最美环卫人”“星级保洁员”“优秀作业班组”评选活动，全年评选最美环卫人20名、星级保洁员100名、优秀作业班组20个，给予500-2000元现金奖励和荣誉证书。四是休息环境改善，全市新增环卫工人爱心驿站62个，配备取暖、制冷、饮水、微波炉、休息座椅等设备，为一线员工提供休息场所。保障措施：将环卫员工薪酬、福利经费全额纳入财政预算，确保按时足额发放；发挥工会作用，每年开展送温暖、送清凉活动，定期组织员工体检、团建活动，提升员工归属感；建立员工诉求通道，及时解决员工反映的问题，维护员工合法权益。19.疫情防控环卫专项2026年工作计划适用主体：市疫情防控指挥部、市环卫处总体目标：疫情防控期间涉疫垃圾收运处置全流程闭环，无害化处置率100%，作业人员零感染，公共区域消杀覆盖率100%，无因环卫保障不到位引发的疫情传播风险。核心任务：一是涉疫垃圾收运处置，组建涉疫垃圾收运专门队伍，配备专用车辆、防护物资，实施闭环管理，涉疫垃圾单独收集、单独运输、单独处置，收运处置台账可追溯，日产日清。二是公共区域消杀，公共区域公厕、垃圾收集点、中转站每日消杀不少于2次，中高风险区域消杀频次提升至4次/日，消杀记录完整可追溯。三是作业人员防护，一线作业人员全部配备N95口罩、手套、防护服等防护物资，每日开展健康监测，定期开展核酸检测，疫苗接种率100%。四是应急保障，储备消杀物资12吨、防护服1200套、防护口罩10万个，随时应对疫情防控需求，开展疫情防控环卫应急演练2次。保障措施：建立疫情防控应急响应机制，接到疫情通报后1小时内响应，立即开展涉疫垃圾收运、公共区域消杀工作；对涉疫垃圾收运处置人员实施闭环管理，每日登记健康状况，避免交叉感染；定期开展疫情防控培训，提升作业人员防护意识和处置能力。20.水域保洁专项2026年工作计划适用主体：市水务局、市环卫处总体目标：2026年全市12条内河、3个湖泊水域保洁覆盖率100%，水面无明显漂浮垃圾，岸坡无垃圾堆积，水生植物清理及时率100%，水域保洁达标率98%以上，无黑臭水体反弹现象。核心任务：一是保洁队伍和设备配备，配备全自动水面保洁船8艘，人工保洁船24艘，组建水域保洁队伍120人，负责水面、岸坡的日常保洁。二是一体化保洁，实施“水面+岸坡”一体化保洁，每日巡查不少于2次，水面漂浮垃圾随见随清，岸坡垃圾每日清理1次，水生植物爆发期增加清理频次。三是汛期专项保障，汛期、雨季提前部署，及时清理河道漂浮垃圾，防止堵塞排水口，保障行洪安全。四是长效机制建设，将水域保洁纳入河长制考核，各级河长负责辖区水域保洁监督，发现问题立即整改。保障措施：建立水域保洁考核机制，每月开展2次暗访检查，考核结果与作业经费、河长绩效考核挂钩；每季度开展1次水域垃圾集中整治，清理陈年垃圾、水生植物；设立水域垃圾举报奖励机制，群众举报向河道丢弃垃圾、排放污水等行为经查实后给予奖励。21.建筑垃圾处置专项2026年工作计划适用主体：市建筑垃圾处置监管中心总体目标：2026年建筑垃圾资源化利用率达75%以上，非法倾倒处置率100%，运输车辆密闭率100%，年处置量达320万吨，无大面积建筑垃圾非法堆放现象。核心任务：一是处置设施建设，完成建筑垃圾资源化处置厂二期扩建，新增处置能力100万吨/年，可生产再生骨料、再生砖、再生混凝土等产品，满足资源化利用需求。二是运输监管，所有建筑垃圾运输车辆安装GPS定位、密闭监测设备，运输路线全程监管，发现遗撒、未密闭等行为立即处置，全年查处违规运输行为不少于300起。三是全链条管理，建立建筑垃圾申报登记制度，产生、运输、处置全链条台账可追溯，所有建筑垃圾全部运至指定处置场处置，禁止非法倾倒。四是资源化利用推广，出台建筑垃圾资源化利用补贴政策，政府投资项目优先使用建筑垃圾再生产品，提升资源化利用率。保障措施：建立城管、住建、交通等多部门联合执法机制，每季度开展1次建筑垃圾专项整治，严厉打击非法倾倒、违规运输行为；建立信用惩戒机制，违规运输、处置建筑垃圾的单位和个人纳入失信名单，限制参与政府采购项目；设立建筑垃圾非法倾倒举报奖励机制，群众举报经查实后给予最高2000元奖励。22.环卫与可再生资源回收协同专项2026年工作计划适用主体：市商务局、市城管局总体目标：2026年可回收物回收利用率达38%以上，两网融合网点覆盖率达80%以上，低值可回收物回收量达6万吨/年，减少生活垃圾填埋量、提升资源化利用率。核心任务：一是两网融合体系建设，建成两网融合分拣中心4个，社区回收网点260个，配备回收人员320名，实现可回收物“居民投放-网点收集-分拣中心处置”全链条闭环。二是低值可回收物补贴，建立低值可回收物补贴机制，对塑料、玻璃、织物、废旧家具等低值可回收物给予200-500元/吨的回收补贴，提升企业回收积极性。三是体系打通，垃圾分类清运体系与再生资源回收体系打通，可回收物直接转运至分拣中心，避免进入生活垃圾处置体系，提升回收效率。四是宣传引导，全年开展可回收物分类宣传活动不少于120场，引导居民分类投放可回收物，提升回收量。保障措施：设立两网融合专项补贴资金3000万元，用于网点建设、低值可回收物补贴；建立部门联动机制，城管、商务、财政等部门协同推进两网融合工作；出台再生资源回收行业扶持政策，引导企业参与两网融合体系建设。23.环卫应急保障专项2026年工作计划适用主体：市环卫应急保障中心总体目标：2026年突发公共事件、自然灾害期间环卫保障响应时间不超过1小时，垃圾清运及时率100%，消杀覆盖率100%，保障应急期间公共环境卫生安全，无因环卫保障不到位引发的次生灾害。核心任务：一是应急队伍建设，组建3支共300人的应急保障队伍，配备应急作业车辆26台、消杀设备60台、移动公厕30座，全年开展应急演练不少于4次，提升应急处置能力。二是物资储备，储备应急物资包括防护服1200套、消杀设备60台、移动公厕30座、垃圾袋10万个、融雪剂1200吨、照明设备200套，建立物资台账，每季度盘点1次，动态更新。三是联动机制建设，建立与应急管理、气象、卫健等部门的联动预警机制，提前48小时发布灾害预警，应急队伍24小时待命，接到应急指令后1小时内到位开展工作。四是应急预案完善，制定极端天气、突发公共事件、自然灾害等不同场景的环卫应急预案，明确处置流程、责任分工，确保应急处置规范高效。保障措施：将应急保障经费纳入财政预算，安排专项经费1200万元用于队伍建设、物资储备、演练培训；落实24小时值班制度，随时接收应急指令，及时调度队伍开展工作；建立应急处置评估机制，每次应急处置完成后开展复盘总结，优化应急预案。24.文明城市创建环卫专项2026年工作计划适用主体：市创文办、市城管局总体目标：2026年环卫各项指标全部达到全国文明城市测评标准，实地考察环卫项目得分率100%，无因环卫问题被通报批评情况，助力我市顺利通过全国文明城市复检。核心任务：一是薄弱区域专项整治，开展背街小巷、城乡结合部、农贸市场周边、老旧小区等薄弱区域环卫专项整治，清理卫生死角320处，清理乱堆乱放、小广告、陈年垃圾，确保无保洁盲区。二是作业标准提标，主次干道垃圾滞留时间不超过10分钟，公厕无异味、无污渍、无积水，垃圾桶分类标识清晰、无破损、无满溢，垃圾清运及时率1