学生考勤管理制度

学生考勤管理制度第一章总则第一条为维护学校正常的教育教学秩序，营造严谨、自律、向上的学风校风，保障学生受教育权，提升人才培养质量，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）及中小学教育管理相关政策要求，结合学校实际，制定本制度。第二条本制度适用于学校全体在册学生，包括全日制普通学历教育学生、非全日制学历教育学生及各类培训项目在籍学生。第三条考勤是学生遵守校纪校规的基本体现，是课程考核、综合素质评价、评优评先、奖助学金评定、学籍异动处理及毕业资格审核的核心依据之一，全体学生应当自觉遵守考勤规定，服从学校及教师的考勤管理。第四条学校考勤管理实行“校-院（系）-班”三级责任体系：学校学生工作处、教务处统筹全校考勤制度制定、数据核验及违规处理；各院（系）负责本院（系）学生考勤的日常管理、过程监督及教育引导；各班班主任、辅导员为班级考勤第一责任人，负责考勤统计、情况核实及异常上报。任课教师为所授课程考勤的直接责任人，负责课堂考勤组织、记录提交及考勤结果与课程成绩挂钩的具体落实。第二章考勤范畴及要求第五条所有纳入人才培养方案的教学活动均需考勤，具体包括：1.理论课、实验课、实训课、实习课、课程设计、毕业设计（论文）指导等常规教学活动；2.升旗仪式、班会、年级大会、学术讲座、团日活动、社会实践、志愿服务等学校或院（系）统一组织的必修教育活动；3.运动会、文艺汇演、学科竞赛、国防教育、毕业教育等要求全体学生或指定学生参与的集体活动。第六条学生应当按学校规定的作息时间按时参加上述所有活动，不得迟到、早退、旷课。各类场景的考勤认定标准如下：1.课堂教学（含实验、实训）：上课铃响后15分钟内进入教室为迟到，下课铃响前15分钟内擅自离开教室为早退；上课铃响15分钟后未到教室、下课铃响15分钟前擅自离开均记为旷课1节；整节课未到且无有效假条记为旷课1节。2.实习、实训（含校外集中实习）：按实习单位或指导教师规定的到岗时间为准，迟到/早退超过15分钟记为旷工半天，当日未到岗且无假条记为旷工1天；1天旷工按4课时旷课折算。3.集体活动：活动正式开始后10分钟内到场为迟到，活动结束前10分钟内擅自离开为早退；迟到/早退超过10分钟、活动全程未参与且无假条均记为旷课，每小时集体活动按2课时旷课折算，不足1小时按1小时计算。4.晚点名（住校生适用）：学校每日22:00对住校学生进行归寝考勤，22:00前未回到宿舍且未履行外宿请假手续的记为晚归，当日整夜未归且无有效假条记为夜不归宿，夜不归宿1次按4课时旷课折算。第七条考勤记录方式分为三种：1.任课教师点名：每节课上课前、下课前任课教师可采取随机点名、全员点名方式核验出勤情况，点名结果当场记录。2.班级考勤员记录：各班设1-2名责任心强的学生担任考勤员，由班主任、辅导员任命并报院（系）备案，考勤员每节课如实记录全班学生迟到、早退、旷课情况，当日提交至班主任处。3.智能考勤系统核验：已安装人脸识别、门禁打卡等智能考勤设备的教室、宿舍、实训场地，以系统记录的出入时间作为考勤直接依据，系统记录与人工记录不一致的，以人工核实后的结果为准。第八条考勤数据实行“日记录、周公示、月汇总”机制：1.每日：任课教师当日将课堂考勤记录提交至院（系）教学秘书；班级考勤员当日将班级考勤情况报班主任。2.每周：班主任、辅导员对本周班级考勤数据进行核实，在班级公示栏公示本周出勤异常人员及情况，公示期3天，学生对考勤记录有异议的，可在公示期内提交佐证材料向院（系）申请复核，院（系）3个工作日内给出复核结果。3.每月：各院（系）教学秘书、学生工作秘书联合汇总本院（系）学生当月考勤数据，形成《月度考勤汇总表》，报学生工作处、教务处备案，同步将考勤数据录入学生学籍管理系统及综合素质评价系统。第三章请假管理第九条学生因疾病、个人事务、公务等特殊原因无法参加考勤范畴内活动的，应当提前履行请假手续，经批准后方可准假，未经批准擅自缺席的按旷课处理。第十条请假分为病假、事假、公假三类，具体要求如下：1.病假：学生因病需请假的，需提供二级及以上医疗机构出具的诊断证明、病历、缴费凭证等材料，病假时长根据医疗机构建议核定。突发疾病无法提前请假的，可先由室友、班长代为告知班主任，3个工作日内补填请假条并提交相关证明材料，逾期未补的按旷课处理。2.事假：学生因非不可抗力的个人事务需请假的，应当严格控制请假时长，一学期内事假累计不得超过10个工作日，超过10个工作日的应当办理休学手续。事假需说明具体事由，提供相关佐证材料（如家庭变故证明、重要事务通知书等），无合理事由的事假不予批准。3.公假：学生代表学校参加学科竞赛、文体活动、会议交流、志愿服务等公务，或参与学校统一组织的校外实践、调研活动的，可申请公假。公假需提供活动组织部门出具的加盖公章的证明材料，公假时长根据活动实际时长核定，公假期间不影响考勤考核。第十一条请假审批权限按请假时长分级设定：1.1天以内（含1天）：由班主任、辅导员审批，审批后报院（系）学生工作秘书备案。2.1天以上、3天以内（含3天）：由班主任、辅导员核实情况后，报院（系）学生工作办公室主任审批，审批结果同步告知院（系）教学秘书。3.3天以上、7天以内（含7天）：由院（系）分管学生工作的副书记审核后，报院（系）分管教学工作的副主任审批，审批后报学生工作处、教务处备案。4.7天以上、30天以内：由院（系）审核同意后，报学生工作处、教务处审批，审批结果存入学生学籍档案。5.30天以上：符合休学条件的，按照《学校学籍管理规定》办理休学手续。第十二条学生请假手续办理流程如下：1.学生本人填写《学生请假审批表》，明确请假时长、事由，附相关证明材料。2.按审批权限提交至相应负责人审核，负责人应当严格核实请假事由，对证明材料不全、事由不充分的不予批准，并当场告知原因。3.请假批准后，学生应当将《学生请假审批表》复印件交至班级考勤员、相关课程任课教师处备案，作为销假、考勤豁免的依据。4.假期届满后，学生应当在1个工作日内到班主任处销假，需延长假期的，应当提前办理续假手续，续假审批权限与初始请假一致，未销假或续假未获批准逾期不归的，按旷课处理。第十三条下列情形不予准假：1.请假事由为参与商业活动、非官方组织的校外培训、娱乐旅游等非必要事务的；2.学期末考试周、毕业答辩、新生入学教育、国防教育等重要时期无不可抗力事由申请事假的；3.一学期内事假累计已达10个工作日，无特殊情况继续申请事假的；4.提供虚假医疗证明、虚假活动证明等伪造材料申请请假的，除不予准假外，按校纪校规给予相应处分。第四章考勤结果应用第十四条考勤结果直接与课程成绩挂钩，课程平时成绩中考勤占比不低于20%：1.一门课程考勤全勤的，平时成绩考勤项得满分；2.一门课程累计迟到/早退达3次的，扣除平时成绩的10%；累计达5次的，扣除平时成绩的30%；累计达8次的，平时成绩考勤项记0分；3.一门课程累计旷课达4课时的，取消该课程期末考试资格，成绩记为0分，需参加补考或重修；累计旷课达课程总课时1/3的，直接取消该课程考核资格，必须重修。第十五条考勤结果纳入学生综合素质评价，占德育评价权重的30%：1.学年内无迟到、早退、旷课记录的，德育评价考勤项得满分，同等条件下优先参与三好学生、优秀学生干部等荣誉评选；2.学年内累计迟到/早退达10次的，德育评价扣10分，取消本学年评优评先资格；3.学年内累计旷课达10课时的，德育评价扣20分，取消本学年奖助学金评定资格；4.学年内累计旷课达20课时的，德育评价不合格，取消本学年所有评奖评优、资助、推荐免试研究生、公派出国交流资格。第十六条考勤结果作为学籍异动处理的核心依据：1.一学期内累计旷课达30课时的，给予学业警告，由院（系）向学生及家长下达《学业警告通知书》，安排辅导员一对一约谈，制定学业提升计划；2.一学期内累计旷课达50课时的，给予留校察看处分，留校察看期为6个月，察看期内考勤达标、表现良好的可解除察看，察看期内再次出现旷课累计达10课时的，给予退学处理；3.一学期内累计旷课达60课时，或连续2周未参加学校规定的教学活动的，按《学校学籍管理规定》给予退学处理，退学决定书由学校送达学生本人及家长，学生需在7个工作日内办理离校手续。第十七条住校生晚归、夜不归宿的考勤结果单独应用：1.一学期内晚归累计达3次的，由班主任约谈批评，责令提交书面检讨；累计达5次的，给予通报批评，取消住校资格1个月；2.一学期内夜不归宿累计达2次的，给予警告处分；累计达3次的，给予严重警告处分；累计达4次及以上的，给予记过及以上处分，情节严重的取消住校资格。第十八条考勤结果与毕业资格审核直接关联：1.学生毕业前总旷课累计达100课时的，按结业处理，待补修相关课程、考勤达标后换发毕业证书；2.学生毕业前存在3次及以上夜不归宿处分且未解除的，暂缓发放毕业证书，待处分解除、经学校考核合格后予以发放。第五章考勤纪律与监督第十九条任课教师应当严格落实考勤责任，不得随意放宽考勤标准，不得隐瞒学生缺勤情况，每学期未按规定提交考勤记录累计达3次的，按教学事故认定相关规定处理，计入教师年度考核结果。第二十条班级考勤员应当如实记录考勤情况，不得徇私舞弊、隐瞒或篡改考勤数据，出现1次虚报、漏报的，取消本学期考勤员资格，取消本学年评优评先资格；出现2次及以上故意篡改考勤记录的，按校纪校规给予警告及以上处分。第二十一条学生应当对本人考勤记录负责，不得冒用他人信息代打卡、代点名，顶替他人考勤的，双方均按对应缺勤课时的2倍计入旷课记录，情节严重的给予警告及以上处分。第二十二条各院（系）每学期开展2次考勤专项检查，重点核查考勤记录真实性、审批流程规范性、结果应用落实情况，发现问题及时整改，检查结果报学生工作处备案。第二十三条学校学生工作处、教务处每学期组织1次全校考勤工作督查，对考勤管理不规范、缺勤率较高的院（系）给予通报批评，对考勤达标率排名前10%的班级授予“学风优秀班集体”称号，给予班级班费奖励。第二十四条学校设立考勤监督举报邮箱及电话，学生发现教师、考勤员存在考勤舞弊行为的，可实名举报，学校相关部门3个工作日内核实处理，对举报属实的给予举报人通报表扬。第六章特殊情形处理第二十五条患有严重疾病、身体残疾等特殊情况的学生，可凭医疗机构证明向学校申请免修体育、军训等课程，免修申请经教务处、学生工作处审批后，相关课程免予考勤。第二十六条学生因不可抗力因素（如自然灾害、交通中断、突发公共卫生事件等）无法按时返校或参加教学活动的，可凭相关部门出具的证明申请补假，补假经院（系）审批后，缺勤期间不计入旷课。第二十七条毕业生在实习期间因单位工作安排无法参加学校部分活动的，凭