2025年重庆事业单位招聘考试《公共基础知识》法律真题及答案

2025年重庆事业单位招聘考试《公共基础知识》法律练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案）1.张某驾驶机动车在重庆江北区观音桥路段闯红灯，被交警当场作出罚款200元、记6分的处罚。该案例体现了法的哪项规范作用？A.指引作用B.评价作用C.强制作用D.教育作用【答案】C【解析】法的规范作用分为五类：指引作用是引导行为人自身行为；评价作用是判断、衡量他人行为是否合法；强制作用是制裁、约束违法犯罪行为；教育作用是对一般人今后的行为产生影响；预测作用是预判行为人之间的行为后果。本案中交警对张某的交通违法行为作出处罚，是对违法主体的制裁，体现强制作用。2.下列属于重庆市人民代表大会常务委员会法定职权的是：A.决定重庆市的区域划分B.制定适用于重庆本地的城乡建设管理类地方性法规C.决定重庆范围内的特赦事项D.任命重庆市高级人民法院院长【答案】B【解析】A项错误，省级行政区域划分属于国务院职权；B项正确，省级、设区的市级人大常委会有权制定城乡建设与管理、生态文明建设、历史文化保护、基层治理等领域的地方性法规；C项错误，特赦决定权属于全国人大常委会；D项错误，重庆市高院院长由重庆市人民代表大会选举产生。3.下列人员中，享有重庆市渝中区人大代表选举权的是：A.17周岁、重庆一中在读高中生李某B.因盗窃罪被判处有期徒刑3年、附加剥夺政治权利1年的王某C.已在重庆定居10年的美国籍华人赵某D.年满18周岁、患有精神分裂症的居民钱某【答案】D【解析】享有选举权需同时满足三个条件：中国公民、年满18周岁、未被剥夺政治权利。A项未满18周岁，B项被剥夺政治权利，C项不具备中国公民身份，均不享有选举权；D项精神病人享有选举权，只是不能行使选举权的，经选举委员会确认，不列入选民名单。4.下列公民基本权利中，不属于社会经济权利范畴的是：A.劳动权B.休息权C.宗教信仰自由D.财产权【答案】C【解析】社会经济权利是公民享有的经济生活和物质利益相关的权利，包括劳动权、休息权、财产权、获得物质帮助权等；宗教信仰自由属于单独的精神文化类权利，不属于社会经济权利范畴。5.12周岁的重庆初中生小明用自己积攒的8000元压岁钱，在数码店购买了一台新款平板电脑，该民事法律行为的效力为：A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销【答案】C【解析】《民法典》规定，8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施的超出其年龄、智力相适应的民事法律行为，需经其法定代理人同意、追认后生效，因此该行为效力待定。6.甲将自己名下的汽车卖给乙，已经完成交付但未办理过户登记，之后甲又将该车卖给不知情的丙，与丙签订了买卖合同并办理了过户登记，但未向丙交付车辆。关于本案车辆所有权归属，说法正确的是：A.归甲所有B.归乙所有C.归丙所有D.乙丙共有【答案】B【解析】机动车属于动产，动产所有权自交付时发生转移，本案中车辆已经交付给乙，乙已经取得所有权；甲后续的处分属于无权处分，且车辆未交付给丙，丙不符合善意取得的构成要件，因此所有权归乙所有。7.甲向重庆奉节果农乙订购100箱精品脐橙，合同约定乙负责送货上门，运输途中遭遇山体滑坡，脐橙全部损毁。该批货物的损失应当由谁承担？A.甲承担B.乙承担C.运输公司承担D.甲乙各承担50%【答案】B【解析】《民法典》规定，买卖合同中，标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担。本案约定送货上门，交付地点为甲指定的收货地址，运输途中尚未完成交付，因此风险由卖方乙承担。8.下列夫妻婚内取得的财产中，属于夫妻共同财产的是：A.男方婚前全款购买、登记在自己名下的房屋B.女方因工伤获得的医疗赔偿金C.男方发表小说获得的稿酬D.女方继承的、遗嘱明确只归女方所有的房产【答案】C【解析】《民法典》规定，夫妻共同财产包括工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资收益，知识产权收益，继承或者受赠的非专属财产等；ABD均属于夫妻一方的个人财产，C项知识产权收益属于共同财产。9.甲在重庆某小区遛狗时未牵犬绳，狗将路过的乙咬伤，经查乙当时存在故意逗狗的行为。关于责任承担，说法正确的是：A.甲应当承担全部责任B.乙应当自行承担全部责任C.甲可以减轻责任D.甲乙应当承担同等责任【答案】C【解析】《民法典》规定，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。10.甲去重庆某银行取款，银行工作人员因操作失误多给了甲1000元，甲未告知银行直接携款离开。甲的行为属于：A.无因管理B.不当得利C.侵权行为D.合法行为【答案】B【解析】不当得利的构成要件为：一方获得利益、另一方遭受损失、获利与受损之间存在因果关系、获利没有法律依据。甲多拿的1000元符合不当得利的构成要件，应当返还给银行。11.15周岁的周某实施下列哪项行为，应当承担刑事责任？A.盗窃他人财物价值10万元B.故意伤害他人致人轻伤C.贩卖海洛因5克D.抢夺他人财物价值2万元【答案】C【解析】《刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。12.甲潜入重庆某事业单位财务室盗窃，正在撬保险柜时听到楼道传来脚步声，误以为保安巡查，随即跳窗逃离，未窃得任何财物。甲的行为属于：A.犯罪预备B.犯罪未遂C.犯罪中止D.犯罪既遂【答案】B【解析】已经着手实施犯罪，因行为人意志以外的原因未得逞的，属于犯罪未遂。甲因误以为有人来而放弃盗窃，属于意志以外的原因，构成犯罪未遂。13.王某因受贿罪被判处有期徒刑5年，附加剥夺政治权利2年，王某实际被剥夺政治权利的期限为：A.2年B.5年C.7年D.3年【答案】C【解析】《刑法》规定，附加剥夺政治权利的刑期，从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算；剥夺政治权利的效力当然适用于主刑执行期间。因此王某实际被剥夺政治权利的期限为5+2=7年。14.下列行政处罚种类中，属于行为罚的是：A.行政拘留B.罚款C.吊销营业执照D.没收违法所得【答案】C【解析】行政处罚分为四类：人身罚（行政拘留）、财产罚（罚款、没收违法所得、没收非法财物）、行为罚（降低资质等级、吊销许可证件、责令停产停业等）、申诫罚（警告、通报批评）。15.重庆市万州区公安局某派出所对李某作出罚款500元的行政处罚，李某不服，申请行政复议，本案的被申请人和复议机关分别是：A.被申请人为派出所，复议机关为万州区公安局或万州区人民政府B.被申请人为万州区公安局，复议机关为万州区人民政府或重庆市公安局C.被申请人为派出所，复议机关仅为万州区公安局D.被申请人为万州区公安局，复议机关仅为重庆市公安局【答案】A【解析】派出所作出500元罚款属于其法定权限范围内的行政行为，被申请人为派出所；对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己的名义作出的具体行政行为不服的，向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议。16.下列行为中，属于行政强制执行的是：A.查封涉案场所B.冻结银行存款C.加处罚款D.扣押涉案财物【答案】C【解析】行政强制措施包括限制公民人身自由、查封场所/设施/财物、扣押财物、冻结存款/汇款等；行政强制执行包括加处罚款或者滞纳金、划拨存款/汇款、拍卖或者依法处理查封/扣押的场所/设施/财物、排除妨碍/恢复原状、代履行等。17.张某在重庆某企业连续工作满11年，张某提出订立无固定期限劳动合同，企业拒绝订立。下列说法正确的是：A.企业应当与张某订立无固定期限劳动合同B.企业有权拒绝订立无固定期限劳动合同C.需双方协商一致才可订立无固定期限劳动合同D.张某需连续订立三次固定期限劳动合同才有权要求订立无固定期限劳动合同【答案】A【解析】《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。18.重庆某科技公司与刚毕业的李某签订3年期限劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资4000元，转正后工资5000元，重庆当地最低工资标准为3800元。关于试用期约定，说法正确的是：A.试用期期限违法，最长不得超过3个月B.试用期工资违法，不得低于当地最低工资标准C.试用期期限和工资约定均合法D.试用期工资应当按照转正工资全额发放【答案】C【解析】3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中6个月试用期符合规定，5000元的80%为4000元，且高于当地最低工资标准，因此约定均合法。19.重庆某事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？A.10B.15C.20D.30【答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。20.根据2024年修订的《中华人民共和国公司法》，新设立的有限责任公司的注册资本认缴期限最长不得超过：A.5年B.10年C.20年D.无限制【答案】A【解析】2024年新修订的《公司法》规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于法的正式渊源的有：A.宪法B.法律C.行政法规D.习惯【答案】ABC【解析】法的正式渊源是指具有明文规定的法律效力的规范，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章等；习惯属于非正式渊源，不具有明文规定的法律效力。2.下列属于全国人民代表大会法定职权的有：A.修改宪法B.制定和修改刑事、民事等基本法律C.选举中华人民共和国主席、副主席D.决定国务院总理的人选【答案】ABCD【解析】上述选项均属于全国人民代表大会的法定职权。3.下列属于无效民事法律行为的有：A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为【答案】ABCD【解析】上述选项均符合《民法典》规定的无效民事法律行为情形。4.下列属于正当防卫成立条件的有：A.存在现实的不法侵害B.不法侵害正在进行C.防卫行为针对不法侵害人本人实施D.防卫行为未超过必要限度造成重大损害【答案】ABCD【解析】正当防卫需同时满足起因条件、时间条件、对象条件、限度条件、主观条件（为了保护合法权益），上述选项均属于成立条件。5.下列行政处罚中，属于当事人可以申请听证的范围的有：A.降低资质等级B.吊销许可证件C.较大数额罚款D.行政拘留【答案】ABC【解析】《行政处罚法》规定，行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）其他较重的行政处罚。行政拘留不属于听证范围。6.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有：A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位要求劳动者加班的【答案】ABC【解析】D项错误，用人单位依法安排加班并支付加班费的，劳动者不得以此为由解除劳动合同。7.事业单位工作人员的考核类别包括：A.平时考核B.季度考核C.年度考核D.聘期考核【答案】ACD【解析】事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，无季度考核的法定类别。8.根据2024年修订的《公司法》，下列关于一人有限责任公司的说法正确的有：A.一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司B.一人有限责任公司不设股东会C.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任D.一人有限责任公司的注册资本必须一次性缴足【答案】ABC【解析】D项错误，2024年修订的《公司法》未要求一人有限责任公司注册资本一次性缴足，适用5年认缴期限的一般规定。9.下列主体中，不能作为民事诉讼证人的有：A.不能辨别是非的人B.不能正确表达的人C.未成年D.与案件有利害关系的人【答案】AB【解析】未成年人可以作出与其年龄、智力相符的证言，与案件有利害关系的人也可以作为证人，只是证言证明力较弱，因此CD不属于禁止作为证人的情形。10.根据《重庆市优化营商环境条例》，优化营商环境应当坚持的原则包括：A.市场化B.法治化C.国际化D.便利化【答案】ABCD【解析】《重庆市优化营商环境条例》明确，优化营商环境应当坚持市场化、法治化、国际化、便利化原则。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确选√，错误选×）1.法是由国家制定或认可，体现统治阶级意志，以国家强制力保证实施的行为规范体系。（√）2.我国的国家结构形式是复合制。（×）【解析】我国的国家结构形式是单一制。3.《民法典》规定，居住权自登记时设立。（√）4.醉酒的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（×）【解析】醉酒的人犯罪应当负刑事责任，无法定从轻减轻情节。5.行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。（√）6.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（√）7.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间可以晋升工资档次。（×）【解析】事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升岗位等级、职员等级，不得晋升工资档次。8.2024年修订的《公司法》规定，股份有限公司的发起人应当为2人以上200人以下，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。（√）9.民事诉讼中实行“谁主张、谁举证”原则，原告应当对所有案件事实承担举证责任。（×）【解析】民事诉讼存在举证责任倒置的情形，例如环境污染侵权、饲养动物侵权等部分案件事实由被告承担举证责任。10.《宪法》规定，矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，一律属于国家所有。（×）【解析】法律规定属于集体所有的森林、山岭、草原、荒地、滩涂除外。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一（民法）2024年10月，重庆市民甲在渝北区某家电商场购买了一台某品牌电热水器，商场承诺免费上门安装。10月15日商场安排安装工乙上门安装，甲验收合格后当场支付全部货款3200元。10月20日，甲使用热水器时，因热水器存在质量缺陷发生漏电，导致甲被电伤，住院治疗共花费医疗费2.1万元，家中连接热水器的浴霸因短路损毁，损失1800元。经查，漏电原因是热水器生产厂家丙公司在生产过程中线路焊接不符合国家强制标准，存在质量缺陷。根据上述材料，回答下列问题：1.甲可以向哪些主体主张侵权损害赔偿责任？请说明法律依据。2.甲除了医疗费、浴霸财产损失外，还可以主张哪些法定赔偿项目？3.如果家电商场先行向甲承担了全部赔偿责任，是否有权向丙公司追偿？请说明法律依据。【参考答案及解析】1.甲可以向家电商场（销售者）或者丙公司（生产者）主张侵权损害赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。2.甲还可以主张护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；如果经鉴定构成残疾的，还可以主张辅助器具费和残疾赔偿金。3.家电商场有权向丙公司追偿。法律依据：《民法典》第一千二百零三条第二款规定，产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。本案中热水器的质量缺陷是生产者丙公司的原因导致的，因此销售者商场承担赔偿责任后，有权向丙公司全额追偿。案例二（行政法）2024