2026年《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库(含答案解析)

2026年《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库(含答案解析)一、单选题（共20题）1.2021年修正的《中华人民共和国工会法》的立法依据是？A.宪法B.民法C.劳动法D.劳动合同法答案：A解析：《工会法》第一条明确规定，为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。2.工会的基本职责是？A.维护企业合法权益B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.组织职工参与生产管理D.协调劳资双方所有矛盾答案：B解析：《工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。3.企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？A.10人B.25人C.50人D.100人答案：B解析：《工会法》第十一条第一款规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.基层工会委员会每届任期为？A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年答案：C解析：《工会法》第十六条第一款规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当？A.无需采纳工会意见，直接执行解除决定B.研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.向上级主管部门报告后再决定D.与职工协商一致即可，无需告知工会答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。6.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人？A.可以根据需要占用、挪用B.经单位负责人批准可以调用C.不得侵占、挪用和任意调拨D.经工会主席同意可以调拨答案：C解析：《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。7.基层工会开展不脱产委员的工会活动，占用生产或者工作时间时，以下表述正确的是？A.活动时间不受限制，企业需全额支付工资B.每人每月不得超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响C.需经企业负责人批准，否则扣发工资D.活动只能在非工作时间开展，不得占用工作时间答案：B解析：《工会法》第四十一条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。8.以下哪个主体有权依法撤销或者合并工会组织？A.企业董事会B.上级工会C.企业人力资源部门D.单位法定代表人答案：B解析：《工会法》第十三条规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。其余任何主体均无权自行撤销、合并工会组织。9.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，设专职工会主席的规定是？A.可以设，也可以不设B.应当设，具体配备人数由工会与单位协商确定C.必须设，且专职工会工作人员不少于3人D.根据企业效益决定是否设立答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。10.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，克扣职工工资的，工会有权？A.要求企业、事业单位、社会组织予以改正B.直接对企业处以罚款C.代替职工申请仲裁，无需职工授权D.要求企业停业整顿答案：A解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。11.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，召集的最低频次要求是？A.每半年至少召开一次B.每年至少召开一次C.每两年至少召开一次D.每届任期内至少召开一次答案：B解析：《工会法》第十六条第二款规定，基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。常规状态下每年至少召开一次。12.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。13.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请？A.支付令B.强制执行C.财产保全D.对企业负责人拘留答案：A解析：《工会法》第四十四条第二款规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。14.工会各级组织按照什么原则建立？A.民主集中制B.少数服从多数C.上级领导下级D.属地管理答案：A解析：《工会法》第十条第一款规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。15.对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由哪个部门责令改正、恢复原工作？A.人民法院B.劳动行政部门C.上级工会D.行业主管部门答案：B解析：《工会法》第五十二条规定，违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。16.以下哪项不属于工会经费的使用范围？A.为职工举办普法培训B.工会工作人员的工资福利C.补助困难职工D.给企业高管发放福利答案：D解析：《工会法》第四十五条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。给企业高管发放福利不属于工会经费使用范畴。17.各级工会委员会由什么方式选举产生？A.上级工会指定B.会员大会或者会员代表大会民主选举C.企业党委提名任命D.职工代表与企业负责人协商确定答案：B解析：《工会法》第九条第二款规定，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。18.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交什么讨论通过？A.企业董事会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.企业人力资源部门答案：B解析：《工会法》第二十一条第二款规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。19.县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律服务的表述，正确的是？A.可以根据需要提供B.应当依法提供C.需付费提供D.仅对劳动争议案件提供服务答案：B解析：《工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会应当依法为所属工会和职工提供法律服务。20.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系？A.可以根据企业需要随意改变B.经上级主管部门同意可以改变C.不得随意改变D.经工会主席同意可以改变答案：C解析：《工会法》第四十七条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。二、多选题（共15题）1.工会适应哪些方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利？A.企业组织形式B.职工队伍结构C.劳动关系D.就业形态答案：ABCD解析：《工会法》第三条明确规定，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，应当教育职工不断提高哪几方面的素质？A.思想道德B.技术业务C.科学文化D.民主法治答案：ABCD解析：《工会法》第七条规定，工会教育职工不断提高思想道德、技术业务、科学文化和民主法治素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。3.以下哪些群体有权依法参加和组织工会？A.在中国境内企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者B.在中国境内企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的脑力劳动者C.符合条件的新就业形态劳动者D.企业外籍高管（以工资收入为主要生活来源）答案：ABC解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。外籍高管不属于中国境内劳动者范畴，不享有法定参加和组织中国工会的权利。4.工会维护职工劳动权益的过程中，发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权采取的措施包括？A.提出解决的建议B.直接责令企业停产整顿C.建议组织职工撤离危险现场D.参加事故调查，向有关部门提出处理意见答案：ACD解析：《工会法》第二十六条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。第二十七条规定，工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。工会无责令企业停产整顿的权力。5.基层工会委员会的经费审查委员会应当对工会经费收支和财产管理进行审查监督，以下表述正确的有？A.经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作B.经费审查委员会接受上级工会经费审查委员会的指导C.工会经费的使用应当依法接受国家的监督D.企业负责人可以直接审查工会经费收支情况答案：ABC解析：《工会法》第四十五条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。企业负责人无直接审查工会经费的权力。6.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会的做法正确的有？A.对困难职工给予法律援助B.不管职工诉求是否合法，一律支持C.对符合条件的职工给予支持和帮助D.可以作为代理人参与仲裁、诉讼程序答案：ACD解析：《工会法》第二十二条第三款规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，对符合法律援助条件的职工提供法律援助。工会仅支持职工的合法合理诉求，而非所有诉求。7.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，以下表述正确的有？A.有关单位应当予以协助B.工会有权要求相关人员提供情况和材料C.工会调查需经企业负责人批准D.工会调查可以查阅相关资料、询问相关人员答案：ABD解析：《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助，不得拒绝、阻挠。调查过程中工会有权查阅相关资料、询问相关人员，无需企业负责人批准。8.以下哪些情形下，工会工作人员需要承担法律责任？A.不履行工会法规定的职责，损害职工或者工会权益的B.侵占、挪用工会经费的C.泄露用人单位商业秘密的D.帮助职工与用人单位协商合理薪酬的答案：ABC解析：《工会法》第五十六条规定，工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。帮助职工协商合理薪酬属于工会法定职责，不承担法律责任。9.以下属于工会的权利的有？A.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督B.依法独立自主地开展活动C.协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作D.参加劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题答案：ABD解析：协助用人单位办好职工集体福利事业等属于工会的义务，其余选项均为工会法定权利。10.违反《工会法》规定，有下列哪些情形的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿？A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.职工因违反劳动纪律被解除劳动合同的C.工会工作人员因履行法定职责而被解除劳动合同的D.职工因给企业造成重大损失被解除劳动合同的答案：AC解析：《工会法》第五十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。11.工会的类型包括？A.基层工会委员会B.地方各级总工会C.全国性产业工会D.中华全国总工会答案：ABCD解析：《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；县级以上地方建立地方各级总工会；同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会；全国建立统一的中华全国总工会。12.工会与企业、事业单位、社会组织应当建立协商机制，协商的内容包括？A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利答案：ABCD解析：《工会法》第二十一条规定，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。协商内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的全部事项。13.以下人员中，不得作为本企业基层工会委员会成员人选的有？A.企业法定代表人B.企业总经理C.企业财务负责人（法定代表人的配偶）D.一线生产职工答案：ABC解析：《工会法》第九条第二款规定，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。企业法定代表人、总经理属于主要负责人，财务负责人作为法定代表人的配偶属于近亲属，均不得作为人选。14.工会应当根据经费独立原则，建立哪些制度？A.预算制度B.决算制度C.经费审查监督制度D.会计核算制度答案：ABC解析：《工会法》第四十五条第一款规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。15.各级人民政府和企业、事业单位、机关、社会组织应当为工会办公和开展活动提供哪些必要的条件？A.必要的设施B.活动场所C.物质条件D.足够的编制名额答案：ABC解析：《工会法》第四十四条第一款规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。工会编制由工会与单位协商确定，并非强制要求提供。三、判断题（共10题）1.凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中工作的人员，都有依法参加和组织工会的权利。答案：错误解析：只有以工资收入为主要生活来源的劳动者才有权依法参加和组织工会，企业投资人、股东等非劳动者无此权利。2.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销的，该工会组织可以继续保留，挂靠到上级工会。答案：错误解析：基层工会所在的用人单位终止或者被撤销的，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会，不得继续保留。3.工会代表职工与企业签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。答案：正确解析：《工会法》第二十一条第三款规定，工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。4.企业停工、怠工事件发生后，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。答案：正确解析：《工会法》第二十八条规定，企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。5.工会经费的使用只需向工会委员会负责，无需向会员大会公开。答案：错误解析：工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。答案：正确解析：《工会法》第十一条第二款规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。7.基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。答案：正确解析：《工会法》第十五条规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。8.企业可以